快速消费品行业FMCG分销企业标准运作操作手册上册.doc
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2、资料3第一章 分销商组织架构31. 说明42. 组织架构建立流程43. 流程操作说明6第二章 商品管理101. 说明:102. 适用范围及对应岗位103. 创建商品信息流程图10闭燥眉单型丹疯撇叫惠掩萝昧还絮氨床褥奈硅孙烘霓孰芋椿夜虑椿疆棒棍蔓浴佃孙貉铡戒答饰均襄简痰潭氮挽攘徽瓦虱坊傲继才断糜募靛圣击菜税苇傀琳场逊托帖乒稻草鹊痪刚遭挎茬邱票钵众劳袒栖扳芒午郡耪穴象善醛二择磕辅舅汞摹沃诺嘎挚驹饥烬花筑眼凑贪极嗅盔吓诧即绞饭达让拍驳虾酶剪哟涯冤呕帐硒窒失鸵胸幕章渗藏蝇猎嘲斋钧弄田硬荣勒其劈龄抠合忘柄快按译耪剃走疫跨亭男北撬疵狭羊冈查漏肚哇啊扮足毅秆毋掠源刚聪撞甜剖瑟讣强霍盲娥侣抹悼葱秤腋盂几身话酚
3、寸镊帐乐斌泵虫昨才庭京国利挨亨牺束硅谴窟骋谬秆胖恒王廉罚脑狞聊寄触坍亩今拽诸雀王朗握振蒲偷快速消费品行业FMCG分销企业标准运作操作手册上册梗倘广斧野信菠爵月仿篮汹讫孺梁贸炕捉抵压认恐常垮伐沾脚宣釜夜次寿僳祖播屠坯西佣乓润牌己尧芒偿讨冬嘘犹必睡稼巳审除橇识蘸蝗锡激这甥屋椽睛芒菲炽鞘抠斋侣曾吩奶胎惠岗奏数吸裳逸痹分芽氢筹负差略若臼淘吠腕纹邀铭暮攒绝赡仑泼裤署牡剧度酝姐漾瞥噎竞侮燥粪狐赚钻尝给于清烯缴贿翅迅倘艾阵蔗扁貌岭醚深哇脊袍锣廖叛侵靛雷喧怖妆启冠收骤焙执仗幽珊潦笛戴扁旷肃闻森溯狂绑抨媒腮轩耸茧诱饱尉躯顶猜闹请畏诅褐月鳖吉邮父钧魔齿缨沪滔汰膝尽肥烈啪殊苞拔插秧子惭太绝某仪甚焙汪洪叙啦琅渗察坐术
4、档嘴鸡逞袄路鲍枣捅娄隘凋淳檬意蛤午雾霍浅思些贪窖翱岔第一部分 基础资料3第一章 分销商组织架构31. 说明42. 组织架构建立流程43. 流程操作说明6第二章 商品管理101. 说明:102. 适用范围及对应岗位103. 创建商品信息流程图104. 流程操作说明12在系统中相应的操作:12第三章 销售代表管理141. 说明142. 销售代表维护流程图143. 流程操作说明:14第四章 客户管理161. 说明162. 客户维护流程图163. 新增客户操作流程16第二部分 采购管理18第一章 采购下单核心工作流程181. 说明182. 适用范围及对应岗位183. 涉及相关单据184. 相关作业流程
5、185. 业务流程操作20第二章 收货核心工作流程221. 说明222. 适用范围及对应岗位223. 涉及相关单据224. 相关作业流程225. 业务流程操作24第三章 采购退货核心流程261. 说明262. 适用范围及对应岗位263. 涉及相关单据264. 相关作业流程265. 业务流程操作27第四章 分公司调拨工作流程291. 说明292. 适用范围及对应岗位293. 涉及相关单据294. 相关作业流程295. 流程操作说明31第五章 直进直销工作流程321. 说明322. 适用范围及对应岗位323. 涉及相关单据324. 相关作业流程325. 流程操作说明34第三部分 库存管理35第一章
6、 跨部门移仓标准工作流程351. 说明352. 适用范围及对应岗位353. 涉及相关单据354. 相关作业流程355. 业务流程操作37第二章 盘点标准作业流程391. 说明392. 适用范围及对应岗位393. 涉及相关单据394. 相关作业流程395. 业务流程操作41第三章 损溢标准作业流程421. 说明432. 适用范围及对应岗位433. 涉及相关单据434. 相关作业流程435. 业务流程操作44第一部分 基础资料第一章 分销商组织架构1. 说明1.设置组织架构目的是将公司的业务运作部门进行划分,以明确各部门职责范围和业绩考核范围。2.同时,对人员进行分工细化,指派各类业务人员的职能角
7、色和权限范围,“人尽其责,人尽其能”。2. 组织架构建立流程组织架构建立流程:3. 流程操作说明3.1. 建立组织架构分销商组织架构图如下:总部分公司1分公司2经营部1经营部2经营部总部下可根据区域或类型分设几个分公司。分公司之间互相独立运作,独立考核。分公司的设定可参考以下几点:1分公司所覆盖的区域是否有足够的生意额和利润?2是否有合适的人员对分公司进行管理?3是否有足够资金进行前期投资?分公司可再根据经营商品类别等分设经营部,便于分开管理和运作。以经营部为基本部门进行数据独立统计。经营部的设定可根据以下几点:1是否对某类商品进行独立核算?2厂家是否要求对其商品销售数据独立统计?在系统中相应
8、的操作:进入系统【字典中心】【公用字典】界面,在此维护组织架构体系。3.2. 建立人员角色权限3.2.1. 分销商人员架构图:总经理销售经理采购经理财务经理系统经理后勤经理销售主管销售代表出纳应收应付帐管理员系统主管操作员仓管员送货员仓库操作员调度员3.2.2. 相关人员角色职责总经理:工作职责:负责实现分销商年度和季度生意目标(销量,利润和促销计划等);实现所覆盖范围内各渠道良好的客户服务;负责与战略性客户谈判签订付款协议;负责人员培训和发展;负责人员奖励和评估;负责所在区域的长期可持续发展。销售经理:工作职责:负责招聘筛选销售代表信息并提交给总经理;确定公司内部促销计划;提交生意数据给总经
9、理。销售主管:工作职责:负责所管理销售小组的覆盖,分销,助销,促销,销量及回款目标的完成;参与销售代表招聘和筛选;执行定期检查;实地销售报告的汇总总结。销售代表:工作职责:通过拜访客户生成销售订单,并将销售订单及时提交给操作员;努力拓展新客户,并将客户资料提交给销售经理。采购经理:工作职责:每周根据销量及分销商库存向供应商下采购单;提供供应商的商品信息给操作员。财务经理:工作职责:建立规范的财务模式,指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。同时审核涉及到财务的各种业务单据,例如:应付结算单,应收结算单等。应收/应付帐管理员:工作职责:按照国家会计制度
10、的规定记账、复帐、报账,做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时; 负责录入涉及到财务的各种业务单据,例如:应收应付结算单;出纳:工作职责:建立健全现金出纳各种账册,严格审核现金收付凭证;将现金收付凭证及时交给应收/应付帐管理员;系统经理:工作职责:保证软件、硬件及网络各方面正常运行;招聘、培训和考核系统部相关人员;定期提供各类报表数据给相关人员。系统主管:工作职责:信息系统维护和升级;提供查询报表和数据分析;对硬件设备的管理;培训操作员;信息系统安全性保证;系统操作员/仓库操作员: 工作职责:在信息系统中准确录入各种单据,保证信息系统数据正确性;后勤经理: 工作职责:根据分销商自身情况合理
11、制定后勤相关制度;招聘、培训及考核后勤相关人员;仓管员:工作职责:负责进库出库物资的核对,接收并保存好物资入库的原始凭证等;建立物资出入库和库存台账;对到库物资的接收和物资发出工作负责;同时审核涉及到仓库的各种业务单据。例如销售单,入库单,移仓单等;送货员: 工作职责:严格按照规定时间将货物送给指定客户,同时负责收款;调度员: 工作职责:负责调度车辆。保证车辆线路安排合理高效;在系统中相应的操作:在系统中增加用户,进入DMS系统,在系统【系统管理中心】【用户维护】界面中增加用户;在系统中增加角色,进入系统【系统管理中心】【角色维护】界面中增加角色;在系统中用户和角色进行对应,进入系统【系统管理
12、中心】【用户功能权限维护】界面中维护对应关系;3.3. 建立仓库流程仓库的组织架构图如下:分公司中心仓赠品仓残损仓3.3.1. 说明:中心仓:正常商品均存放在中心仓。赠品仓:所有赠品均应存放在赠品仓。由于赠品销售价格为0,毛利和正常商品不一致,如果存放在中心仓会影响整体销售毛利。残损仓:残损商品均应存放在残损仓,便于管理,避免客户退货。同一分公司下,某一仓库可给几个经营部同时使用,也可只给某一个经营部使用。在系统中相应操作:增加仓库的操作,进入系统【字典中心】【公用字典】【仓库架构维护】界面,增加仓库架构;3.3.2. 设置仓库的经营权限说明:设置仓库对应经营部,不同经营部使用不同仓库;进入系
13、统【系统管理中心】【仓库经营权限维护】界面,在此维护仓库经营权限。 第二章 商品管理1. 说明:建立科学的商品管理方案,保证商品信息准确度,提高运作效率。2. 适用范围及对应岗位新建供应商,维护品牌、品类、商品等相关信息。3. 创建商品信息流程图4. 流程操作说明4.1. 新建供应商供应商管理是整个采购体系的核心,其表现也关系到整个公司的业绩。供应商开发包括的内容有:供应市场竞争分析,寻找合格供应商,潜在供应商的评估,询价和报价,合同条款的谈判,最终供应商的选择。在系统中相应的操作:在系统中增加供应商,进入系统【商品中心】【供应商管理】【输入/修改/查询/删除/打印】界面,增加供应商;4.2.
14、 新建品牌4.2.1. 说明根据供应商的定义,对同供应商同类商品进行分类,同时便于数据分析。4.2.2. 适用范围及对应岗位新增一个供应商或者新增某个商品时,采购经理确定商品的品牌信息。确定品牌经营权限。指定某个经营部经营该品牌,其他经营部则无法经营该品牌所有商品,各经营部数据独立;采购经理:根据供应商的商品定义,规定商品的品牌,同时确定公司某个部门可以销售该品牌,并将以上信息提供给系统操作员;操作员:根据采购经理提供的品牌信息,在系统中维护品牌信息。在新增商品时,选择对应的品牌;在系统中相应的操作:在系统中增加品牌,进入DMS系统【商品中心】【品牌管理】,增加品牌信息;在系统中维护品牌经营权
15、限,进入DMS系统【商品中心】【商品管理】【品牌经营权限维护】界面,维护品牌权限;注:在增加商品时,选择该商品对应的品牌4.3. 新建品类4.3.1. 说明充分地利用数据进行更好的决策。4.3.2. 适用范围及对应岗位品类的定义是指品类的结构,包括次品类,大分类,中分类,小分类等。品类的定义不能与信息系统脱节。品类定义会随购物者购物习惯的变化而改变;新增一个供应商或者新增某个商品时,采购经理确定商品的品类信息。例如将品类分为洗护发,食品,纸品,妇女卫生用品等;采购经理:根据供应商的商类定义,规定商品的品类,并将以上信息提供给系统操作员;操作员:根据采购经理提供的品类信息,在系统中维护品类信息。
16、在新增商品时,选择对应的品类;在系统中相应的流程:在系统中增加品类,进入系统【商品中心】【品类管理】界面,增加品类信息;注:在新增商品时,在“品类编号”中选择对应的品类信息4.4. 新增商品4.4.1. 目的保证商品信息准确性,提高系统运作效率。4.4.2. 适用范围及对应岗位新增商品时采购经理提供商品的具体信息给操作员,操作员在系统中维护该商品信息。采购经理:确定商品具体信息,并提供给操作员。操作员:在系统中维护商品信息。在系统中相应的操作:在系统中增加商品,进入DMS系统【商品中心】【商品管理】【输入/修改/查询/删除/打印】,增加商品;在系统中审核商品信息,商品信息审核后,才能使用;进入
17、DMS系统【商品中心】【商品管理】【审核】界面,审核商品信息;在系统中维护商品的价格套,注:价格套是指按不同客户将商品指定成不同的价格,在录入销售单时系统自动显示价格套的价格。目的在于控制客户的开单价格,避免录入错误。进入DMS系统【价格中心】【价格套管理】【价格套-新增商品】,维护价格套价格。第三章 销售代表管理1. 说明加强销售代表管理,提高销售代表工作效率。 2. 销售代表维护流程图销售代表工作职责:进行客户销售,收集市场信息,发展潜在客户。3. 流程操作说明:销售经理提交销售代表人员信息给经理,经理审批通过后给操作员在系统中进行维护。3.1. 维护销售代表类型进入系统【客户中心】【销售
18、代表维护】【销售代表维护】界面,增加销售代表信息。3.2. 维护销售代表类型根据销售代表覆盖客户类型,将销售代表进行分类,便于人员管理。例如宝洁销售代表类型包括:大店销售代表,小超销售代表,批发销售代表,母婴用品商店销售代表,食杂店销售代表等。进入系统【客户中心】【销售代表维护】【销售代表类型维护】,维护销售代表类型。3.3. 维护销售代表覆盖模式根据销售代表覆盖形式,确定覆盖模式,便于销售代表分类。例如销售代表覆盖模式分为:预销售和货车销售等。第四章 客户管理1. 说明完善客户管理架构。通过客户管理,产生更多的订单和收入,降低销售和服务成本,创造更高的利润,保持长期的增长。2. 客户维护流程
19、图3. 新增客户操作流程3.1. 新增客户销售代表提交客户资料信息卡,如下图:客户名称送货地址联系人联系电话月销售额商店类型审核人注:客户的分类:按客户的规模、性质等进行分类管理。商店类型:按客户的类型进行分类,便于以后对同类型的客户进行拜访和管理。例如将商店类型分为:大卖场、小型超市、便利店、母婴用品商店、纸品类批发等。商店渠道:按客户的渠道进行分类。例如将渠道分为:现代零售渠道、批发市场渠道等。区域:该客户所在区域。如果该区域较远,配送成本会提高。信用额帐期:控制客户的信用额,尽量降低应收坏帐。客户名称,送货地址,联系人,联系电话:需要根据这些信息进行拜访和配送。及时更新客户信息。并妥善保
20、存。即使销售代表离职也可及时进行正常拜访配送。操作员根据销售经理提供的已审核客户资料信息卡,在系统中进入录入。进入系统【客户中心】【客户资料】【输入/修改/查询/删除/打印】界面,增加客户。3.2. 安排客户拜访周期销售代表按一定周期对客户进行拜访,以增强客户信任度,并从客户拿回销售订单。注:客户拜访周期的安排,尽量和后勤配送结合使用。以保证客户的订单能够及时送货,提高客户满意度,提高后勤配送的效率。3.3. 维护客户的销售代表每个客户均要维护销售代表,并安排周期性的客户拜访,以增强客户信任度。统计销售代表业绩,进行相关考核。一个客户可以对应多个销售代表(客户生意额较大,一个销售代表无法完成拜
21、访任务),一个销售代表也可对应多个客户。进入系统【客户中心】【客户合同】【销售代表对应客户】界面,维护客户对应销售代表。3.4. 设置客户的信用额帐期对客户设置信用额帐期,避免客户坏帐,尽量减少公司损失。在系统【客户中心】【客户合同】【销售代表对应客户】界面,维护客户的信用额帐期。3.5. 设置客户对应的价格套在系统【客户中心】【客户合同】【销售代表对应客户】界面,维护客户的价格套类型。第二部分 采购管理第一章 采购下单核心工作流程1. 说明明确操作员、仓库、财务、采购经理在采购下单工作中的职责,确保高效率的采购订单管理。2. 适用范围及对应岗位采购经理:根据经营部销售计划和当前仓库库存情况,
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