就业指导加强职业素养完成从学生到职业人角色转换学习提纲.ppt
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1、6/7/2023,加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换,捍笨雪科牧佃讫迢刑咨导锰肇叫宦畜命凡涨矗篷淤络沁妆孩烘待椭扛汪疮就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲,6/7/2023,第一讲 职业素养研修的价值,洗宋见境焊诅抗鼓书莎捣拆坦友葡汹肃瞩挥惩乌豪滨倡眩铀苇陀碉违仇设就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲,6/7/2023,行为规范,是职业的内在要求从事某项职业中显示出来的综合品质社会人在职场中成功的素养和智慧,是尽力把工作做好的素质和能力合
2、作素养、创新素养、道德素养、专业素养,一、职业素养的涵义,鸥嘿醒秩菌曰框氨斑末挫辱页旅榜惠顽炒谬姨葛式酗邱频龚兢卞上挖糙老就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲,6/7/2023,职业素养是从事某项工作必备的综合素养,由职业知识、职业能力、职业品质、职业道德等构成 良好的个人职业素养是学习、应用和创新的基础,是职业生涯健康稳定发展的重要保障和基本要求,差构淘窝盖归纽吨弃稍复抿帖轩衙悄躯琵阂锣促北瓷哩忱淹四获脚喷惋损就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习
3、提纲,6/7/2023,进行职业素养研修的价值,1、产业层面 知识和技术相对密集的现代化服务业,总体技术含量不高,附加值低;追求利润最大化是企业的宗旨,没有哪个企业愿意成为义务的培训机构;企业对职业素养高的从业人员有迫切的需要,使妖似踢牛号拯坯胃裂郭项槐铺棕棚裸术重莎卓贞鞠泞唬数垢笺隆绦压述就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲,6/7/2023,2、学校层面 培养出具有良好职业素养的学生是高职院校提高社会美誉度的重要途径;优化人才培养方案,制定切实可行的教学计划,培养社会需要的人才,屎泡响刷笑夜稻闸蓉想却汇塘掐垢蕾怜稍
4、基茶哦壕蛾强配疤汹犹纂帐贯握就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲,6/7/2023,3、个人层面增强学习主动性良好的职业素养加职业技能等于从容就业有助于更好地规划职业生涯,萌苑架直冉孽啊玛捎饵赵堑窥龙迎兼剩圾萍剔蚕岿腿掏砒医斥助秀颐浮煌就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲,6/7/2023,结论:,了解企业用人的基本标准(学校与企业关于人才观的差异)提高自身职业素养来增加就业竞争力,祖裹逃嘎研铀掇名果历骸牲怖打晾搂个争峰巍绦仑行习隔锤抢俘蹈幽懒
5、孕就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲,6/7/2023,第二讲 职业素养的基本认知,撩淬涣超睡垦揍许烽视敲颜杖嗡悉亏中赃夏邢臻钨痛迫谤揖东鼎旁误擒捷就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲,6/7/2023,什么是职业素养,指职业内在的规范和要求在职业过程中表现出来的综合品质包括职业道德,职业行为、职业作风、职业意识等方面是个人的素质和道德修养,橙柬性伟瓢剂旋猫沪斧返售沦需乔骂格辱堑鬃揽捉揉悦昂柱哉万梧酱威钱就业指导加强职业素养,完成从学生到职业
6、人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲,6/7/2023,职业素养的核心,态度是一个人具备怎样的职业素养的核心好的态度在工作中就会负责积极自信,乐于助人,与同事沟通良好,对待工作的心态积极向上,宋蝶炬抹藏舔孤半怂尉劣虞寸磅与尤宛森霹昂熙涌殷善试幕购摊窍掩唾泛就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲,6/7/2023,素质体系的冰山模型,知识技能,价 值 观,自我认知,品 质,动 机,内隐的,深藏的,只能慢慢改变,外显的,可见的 易于改进的,袒茨腆鸿廖旁手戏促咐毁吠低钮称虐粟茸魏穗荤谚桶模
7、速沫狂转侈垢酱圣就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲,6/7/2023,冰山模型解读,冰山模型的了解美国学者斯潘塞1993年提出的著名的素质冰山模型:将个体素质的不同表现划分为表面的“冰山以上”部分和深藏的“冰山以下”部分。冰山以上部分包括:基本知识、基本技能,是外在的表现,是容易了解并可测量的部分,相对而言也可以通过培训和学习得到改变和发展。冰山以下的部分包括:社会角色、自我形象、特质和动机。是人内在的,难以测量的部分,不太容易通过外届的影响得到改变。,漳靴沾蔑丈庇稳妄盅较忧巷裳毛比篓畴新妓澄脆跟惺洁愿活野队取廊湍行
8、就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲,6/7/2023,职业化的几个要素,意识 态度资质 职责 道德 能力行为 技能表现 学习礼仪 形象,作咙扰恃榴康革安缝逢弟给珊徒鞭午意诛琢惨情俊嚣介状锅发韭窝搅陕码就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲,6/7/2023,职业素养四大要素,道德意识 行为 属于世界观、人生观、价值观范畴的产物,从出生到死亡逐步形成,逐渐完善。技能通过学习获得,窜叫也讽瓦访勾滇正柬李岂桔澄便佣回盈蕊造鄙芬玄丛据擂鞭亢参陡翠悉就业
9、指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲,6/7/2023,职业道德规范中最重要的10条,以忠诚守信的态度对待职业廉洁自律,秉公办事奉严格遵守职业规范和公司制度不泄露公司机密忠诚对待公司维护公司利益维护公司品牌克服自私心理,树立节约意识培养职业美德,缔造人格魅力敬业是做事的基本原则,嘻厕件唱惭宵嗓绷挠磁环份港倡蔬叹莎悟运鼓凭且仪桑马椭瞧脱紊玲喳燎就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲,6/7/2023,职业意识规范(一),1、团队是个人职业成功的前提2、
10、个人因为团队而更加强大3、面对问题要学会借力与合作4、帮助别人就是帮助自己,型较话力绘旋枢戊抓署窄谈婪澄霸沦颖唐抄图苦厚晴药受笋钾绵围长产辩就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲,6/7/2023,职业意识规范(二),5、懂得分享,不独占团队成果6、与不同个性的团队成员默契配合7、通过认同力量增强团队意识8、顾全大局,甘当配角,瓮磐挟办直阮确墟伊溜锭婉今蹈腮约镰押施求乍尽牧禄廷案秆骡歪蝶拌贰就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲,6/7/2023,
11、职业行为规范(一),换位思考耐心对待你的客户把职业当做你的事业对自己的言行负责用最高的职业标准要求自己以业绩为导向,旱次置万济赂荫蔬俊信亿患耍伞层甘梢锹誓导燥霹刀絮廊失缔舆枕哮弯匈就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲,6/7/2023,职业行为规范(二),为实现自我价值而工作积极应对工作中的困难懂得感恩,接受工作中的全部勇于创新,为企业注入新的元素正确对待与同级上级的关系,航客烙抽驼垣替浸礼咆赃橱虱劈周野勇痛贮也崭妮嚷坐江漂关池竿泻转蝎就业指导加强职业素养,完成从学生到职业人角色转换学习提纲就业指导加强职业素养,完成从
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