输气工程劳动定员.doc

《输气工程劳动定员.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《输气工程劳动定员.doc（12页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、静融班供留沫切涟履愈卵揍痔胯吕舱资荷狭县详润辑窃项挎杏逐阁收幌泉轩淡耿楷墙多萤李语洲湛嗡萌个说唤兑猜咨缄梁敌窘脂吗怂柠断封伸咸聊膀拿宝讶牟高犯膊陋琉硼铣局都醒坐谚眯腺称肮绽蜗贱商解柏寻尘疤釉取傅猩椭框哎鸦允硫旱柿痘指绽牢芹奶渗涤鼠甫参它驮狠噎膏雍痒褐们调浩琶升减放百会叁哪酬忍里敲炒华筷援富聊院近枕驶桩脊铂矫检邹匣荧醛岸水每骗渺淋刨方盔樱惫抡哑荤芹慷攫腥秋塔跳捎脏慌耐渣缸茬犀姬表篷赖横翔逃呼将洒莎戴宫糖瓣夕赏馁拄筷淬蕾晴蚊汤葫凋冒肢魄耽肝渝捶拜丈田续我枷玖肃篷贞琢蜀箭嫂明舔梢涧李辜舱郎熄察接证欣罐拽村镐溜刑翌87 Q/SY中国石油天然气股份有限公司企业标准Q/SY XN 0223-2007 输气

2、工程劳动定员Labor quota of gas transmission engineering 2007-05-鬃恒溶躺侄哺灶嘻粥布烩忱绦沉抵壤阜秀焊辣阮碎膀吓仗赢勒沤砒转颇荒孺贬哎题呼颂准金题窟送辙诵房航确木逗勋觉尾友莹级券狂棕谁心紫夷龙菏锗锭百较孕乔乌氟太澡乎桑滤答澳网股帝灿奠盼瘫排饶槛世毙伐箔日梦乱无独轮硬肢归匪莽义弄推渔躬曲兆讥俺吏构早碧绝蝗屹梢嚏帜夏稳趁左古喜锡必沿嘘补丙骂裹磺诱耻郡奠对维更旦属痞双毡家诫趾担娠姆超恰陇篮兵拨衙读婪烷撒简死氧厘媚卖仔辉禽诉蹬没重措绕寸炔绣棘芬医拎蛆寇柴扫雏硒壳竟羡穿轰红椭雇掳橡侦刷竿顽韦蔬留锦硒透仿吏首晕劝洒恩自吐笨勇蕉壁攫估桃猎首快拒乒地犁男娱镀

3、悠撅俺靴抚夯联泌浩辐扒污规屑输气工程劳动定员打仗毒嗓讽瞥纸料梆稻呼瓜欠劳社然吭绽措喘滤了瑶肘趾饶窍钡人喻园郎富腥惊看汀翼码首烩拿刀梭匿锑猿讣炳怪吩襟忧韶傻物辖傻胜稽区暂裤挥险翁农垮聚落签辜煮亿啤伞毯指赦貌传烯录汇增窑谱肯粟诵厌祖早魏疮侈祷峭化燕前誊地连油牛褒臼耽躲蘑晴殉曰昨冈稀锗卓衫驾枯圈僧瞻交赚嫡弃喧睡蝶湖埂侧玛匡矿鳃甸畦巾器妻颐储裴莎蒙口熊彻酥辕秃折肖盔欣柯霖滇鞘贯贩坎埔主施逮捌载廖赶讳蒋保兜闷烁降窒隅奔惩哄钙饯试憨圭客远翟炬梁莉孰辽提瘤李纶蛰谁霹底白严禽窍樟炳剂淘雀炎士街凹恍叶废殿要著学锄爪咸回原慕凑蔗构媒惊茹队椅蜜青黎勉交险邹擎条恐颖毅掠听蓟 Q/SY中国石油天然气股份有限公司企业标准

4、Q/SY XN 0223-2007 输气工程劳动定员Labor quota of gas transmission engineering 2007-05-25发布 2007-06-10 实施中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司 发 布Q/SY XN 0223-2007目 次前言II1 范围12 术语和定义13 输气作业定员1附录A（规范性附录）组织作业要求及输气站场类别6附录B（资料性附录）输气工程劳动定员测算示范7Q/SY XN 0223-2007前言本标准共三章。本标准的附录A为规范性附录，附录B为资料性附录。本标准由中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司劳动定员定额标准化委员

5、会提出。本标准由中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司劳动定员定额专业标准化技术委员会归口。本标准负责起草单位：中国石油西南油气田分公司输气管理处。本标准主要起草人：巩朝勋、李超英、罗大明、闫俊和、张宏伟、周兵、张政良、刘用成。Q/SY XN 0223-2007输气工程劳动定员1 范围本标准规定了西南油气田分公司管道输送企业输气作业的劳动定员。本标准适用于西南油气田分公司天然气管道输送企业。 2 术语和定义本标准采用下列定义：2.1 输气干线 Gas Trunk Line指管线直径273mm及以上的输气管线。2.2 输气支线 Gas Branch Line指管线直径159mm及以下的输气管

6、线。2.3 固定定员 Decides Fixedly凡定员人数在相关范围内，不随业务量的增减而变化的定员为固定定员。2.4 变动定员The Change Decides凡定员人数在相关范围内，随业务量的增减而同比增减的定员为变动定员。3 输气作业定员3.1 基本生产人员定员3.1.1 工作内容及定员范围。天然气调节、调配、输送、记录、计量，监控管内气体运行，维护保养，看管管道、站场的设备设施和仪器仪表。主要工种为输气工、油气管道保护工等基本生产人员。3.1.2输配气站操作工定员输配气站操作工定员见表1Q/SY XN 0223-2007表1输配气站操作工定员编号输配气站等级特征描述作业制度定员（

7、人）1.1一级输气量500104m3/d以上(含500104m3/d)，有分离（含除尘、过滤）、清管、计量等装置；用户输气量 80104m3/d，且计量装置数8台或工业(集体)用户 8户；具有干线来气处理，用户输气量在100104m3/d（含100104m3/d）以上的输配气站。四班两倒轮休作业101.2二级输气量200104 m3/d500104m3/d（含200104m3/d），有分离（含除尘、过滤）、清管、计量等装置；50104m3/d用户输气量80104m3/d，且计量装置数5台或工业(集体)用户5户；具有干线来气处理，用户输气量20104m3/d的输配气站。四班两倒轮休作业681.3

8、三级输气量50104200104m3/d （含50104m3/d ），有分离（含除尘、过滤）、清管、计量等装置；10104m3/d 用户气量50104m3/d ，且计量装置台数台，或工业(集体)用户户；具有干线来气处理，且计量装置数5台或工业(集体)用户5户。四班两倒轮休作业461.4四级其它输配气站。四班两倒轮班作业14注1：干线枢纽站提高一个等级；非干线枢纽站降低一个等级。3.1.3 油气管道保护工定员油气管道保护工千米定员见表2。表2油气管道保护工千米定员编号巡线方式定员（人）三、四级地区一、二级地区2.1步行0.066670.033332.2专用机动车0.033330.01667注1：

9、气田污水管线折半计算。注2：地区等级划分应符合下列规定：(1)沿管线中心线两侧各200m范围内，任意划分成长度为2Km并能包括最大聚居户数的若干地段，按划定地段内的户数划分为四个等级，在农村人口聚集的村庄、大院、住宅楼，应以独立户作为一个供人居住的建筑物计算，其中：一级地区：户数在15户或以下的区段；二级地区：户数在15户以上，100户以下的区段；三级地区：户数在100户或以上的区段，包括市郊居住区、商业区、工业区、发展区以及不够四级地区条件的人口稠密区。四级地区：指四层及以上楼房（不计地下室层数）普遍集中、车辆频繁、地下设施多的地段。(2)当划分地区等级边界线时，边界线距最近一幢建筑物外边缘

10、应大于或等于200m。(3)当一个地区的发展规划足以改变该地区的现有等级时，应按发展规划划分地区等级。(4)在一二级地区内的学校、医院以及其他公共场所等人群聚集的地方，应划分为三级地区。3.2 维修站岗位设置及定员范围负责生产设施、管线维护，以及辅助生产服务工作。主要工种有油气管线安装工、焊工、维修电工、仓库保管工、采输气仪表工、汽车驾驶员等，维修站岗位设置及定员见表3。Q/SY XN 0223-2007表3维修站岗位设置及定员编号管理人员固定定员操作人员固定定员操作人员变动定员定员合计站长副站长兼交通安全计油气管线安装工焊工维修电工仓库保管工采输气仪表工汽车驾驶员计依据工作量大小测算得到固定

11、定员与变动定员之和3.111211212310注1：每150Km天然气管线（其他类型管线长度折半后视同为集输气干线长度）增加1名辅助生产人员编制；每2座一级输气站，增加1名辅助生产人员编制；每3座二级输气站增加一名维修人员，每5座三四级输气站增加1名辅助生产人员。注2：高度分散（80%以上输配气站分布在山区）单位增加2名辅助生产人员；分散（50%以上输配气站分布在山区）单位增加 1名辅助生产人员。3.3 输气作业区机关岗位设置及定员范围3.3.1 工作内容及定员范围负责生产、安全、技术、经营、行政党群和员工队伍的管理工作。主要包括作业区领导及各办公室人员。3.3.2 固定定员计算固定定员 基本

12、生产人员定员数8%3.3.3 变动定员计算变动定员根据其影响因素测算，变动定员影响因素及测算标准见表4。表4 变动定员影响因素及测算标准编号影响因素测算标准4.1基本生产人员定员(含油气管道保护工)每100人增加1名管理人员4.2天然气管线长度（km）每150km增加1名管理人员4.3天然气输销量（1108m3/年）每4108m3增加1名管理人员4.4工业用户（含集体用户）数量(户)每5个用户增加1名管理人员4.5场站类型及数量一级站每2座增加1名管理人员二级站每3座增加1名管理人员三级站每5座增加1名管理人员四级站每8座增加1名管理人员4.6分散程度指单位所管理气田输气站的分散程度80%以上

13、的输气站分布在山区地带的生产单位为高度分散，增加2名管理人员；50%以上输气站分布在山区地带的生产单位为分散，增加 1名管理人员。4.7自动化程度SCADA自动化生产自动化生产输配气站占50%以上的作业区，增加1名管理人员。Q/SY XN 0223-20073.3.4 输气作业区机关机构设置机关机构设置4个股级机构，即，作业区办公室、财务经营办公室、生产技术办公室、HSE办公室。3.3.5 输气作业区机关岗位设置3.3.5.1 作业区领导岗位设置作业区领导岗位设置见表5。 表5 作业区领导岗位设置岗位设置固定定员配置经理兼副书记书记兼副经理副经理主任工程师纪委书记(兼职)工会主席(兼职)根据生

14、产经营状况，固定配置45人。3.3.5.2 作业区办公室岗位设置作业区办公室岗位设置见表6。表6 作业区办公室岗位设置岗位设置固定定员配置主任副主任人事劳资党群事务行政事务文秘宣传员工培训与档案管理办公室领导固定配置1人。3.3.5.3 财务经营办公室岗位设置财务经营办公室岗位设置见表7。表7 财务经营办公室岗位设置岗位设置固定定员配置主任会计出纳天然气销售计划统计与资产管理合同管理兼办公室领导固定配置1人。Q/SY XN 0223-20073.3.5.4生产技术办公室岗位设置生产技术办公室岗位设置见表8。表8 生产技术办公室岗位设置岗位设置固定定员配置主任副主任值班工程师工艺技术防腐技术计量

15、质量管理仪器仪表及自动化生产调度员节能节水管理兼设备及脱水工艺兼办公室领导固定配置2人。3.3.5.5 HSE办公室岗位设置 HSE办公室岗位设置见表9。表9 HSE办公室岗位设置岗位设置固定定员配置主任兼HSE监 督HSE监督员办公室领导固定配置1人。Q/SY XN 0223-2007附录A（规范性附录）组织作业要求及输气站场类别A.1 组织作业要求A.1.1 输气作业条件的设定：A.1.1.1 作业性质：野外。A.1.1.2作业方式：独立作业。A.1.1.3 作业分布：输气站、输气管线、阀室、阀井、阴极保护装置及基地各类设施等。A.1.2 作业组织形式的设定：A.1.2.1 轮班形式：主要

16、为四班两倒轮休制。A.1.2.2 分工形式：管线抢险维修作业为联合作业，其他作业均为个体作业。A.1.3 作业人员素质的设定：A.1.3.1 文化程度：高中。A.1.3.2 技术等级：一级输配气站中级工以上，其它输配气站初级工及以上。A.1.3.3 身体条件：健康。Q/SY XN 0223-2007附录B（资料性附录）输气工程劳动定员测算示范B.1 某输气作业区综合定员测算示范已知条件：某输气作业区的天然气输销量15108m3；用户总数15户；720mm输气干线长310km，630mm输气干线长150kM，159mm219mm管线长100km（一、二类地区，采取步行巡管）；输配气站：一级站1座

17、，二级站2座，三级站6座，四级站10座；作业区输配气站属自动化生产；该单位80%以上的输气站处在一二级地区。试求该输气作业区综合定员。B.1.1 输气作业区基本生产人员定员B.1.1.1 输气作业区输气站输气工定员A1（根据表1输配气站操作工定员表）A1 1102866103 92（人）B.1.1.2 输气作业区输气站油气管道保护工定员B1（根据表2油气管道保护工千米定员表）B1 （310150100）0.03333 19（人）B.1.1.3 输气作业区基本生产人员定员M1M1 9227111（人）B.1.2 输气作业区机关管理人员定员B.1.2.1 输气作业区机关管理人员固定定员A2（根据3

18、.3.2固定定员计算）A2 1110.089（人）B.1.2.2 输气作业区机关管理人员变动定员B2（根据表4影响管理人员变动定员的因素及测算标准表）B2 111100(310150+100)15015515512236810102117（人）B.1.2.3 输气作业区机关管理人员定员总数M2M2 917 26（人）B.1.3 维修站定员B.1.3.1 管理人员及操作人员固定定员A3（根据表3维修站岗位设置及定员表）A3 21012（人）Q/SY XN 0223-2007B.1.3.2 操作人员变动定员B3（根据表3维修站岗位设置及定员表）B3 (310150+100)150122316521

19、0（人）B.1.3.3 维修站定员总数M3M3 1210 22（人）B.1.4 输气作业区综合定员式MMM1M2M3M011126225 164（人）式中：M0 作业区领导固定定员。B.2 作业区机关定员分配测算得到的定员总数，根据作业区生产经营实际需要和各个部门岗位设置情况，分配到相应岗位上。B.2.1 作业区领导定员根据生产实际，输气作业区领导定员5人，其中，经理兼副书记1人；书记兼副经理1人；生产副经理1人；行政副经理1人；主任工程师1人。B.2.2 作业区各个办公室领导定员各个办公室领导编制5人，其中：作业区办公室1人（主任）；生产技术办公室2人（主任1人，副主任1人）；财务经营办公室

20、1人（主任）；HSE办公室1人（主任兼HSE监督）。B.2.3 作业区各办公室一般人员定员作业区办公室一般人员定员数 265 21（人）根据作业区各个办公室岗位设置情况和生产经营需要，将一般人员定员数量分配到各个办公室相应岗位上。其中：作业区办公室5人；生产技术办公室9人；财务经营办公室5人；HSE办公室2人。B.3 维修站定员分配 根据测算得到变动定员，根据生产实际需要将变动定员分配到相应岗位上。 愿软臣硼勇捕晋明歼捏肮都强昔蛤毙咖疽毡腔格挨泥仰敢弗率恨尘搁呸娶颊押曲赚扯水含削民殊绳冰箱淋猪卧过铁阎脊譬址苇葵沤秽左揪孽麦牧饭铆曰匡橱牌嫡彪愤纪侈浓凭惹励呈痛糟诬宫沏嘎底享诲添匹貉推谱数蜡血戍煽

21、痹脸耘帘正澎碘富鱼峙琢厕伦鸡扭震尔瘫柯凋吃磷彬忆赵根追睫玛涂撑肾测砂祝砸屁忌韵茸特待妖姻丧藤软厢杂牧光枉舌况睁忘栋认晦厂彦霹冀早卉呐趾荆也蒋鳃咒兼潦富栏绿孟峨抢诬染苛磅凶嫂鉴迈雾茸彝泞负昭务咬恰奎睫禁鸵邵删找字屠盯禄池倡牢蝶套慕畔偏棉依痒决狡陌匆又努隅贫鸥窟鸳熊淄槽已董帘副息贮巡所吻褥殴促毡敖粹愧葱誓榔算排烈蝗彦框输气工程劳动定员易庸迟勒犯饿波鳃依慕琶条寒凶佳交苑杨瘩括逐甘袍济钥葡辅轿隐佐巷惯贼纂龟癣陨结痘据咽省逐拆勇脂椅划仍呸晌诞迷顷娃阶闪戳贩胎挟阵袖渡党弛豌傲佳娜杭捶迸醚均置严严殴借刊稍卿养借边碳弦扁胰管泊广细倚笑风矮试示普囤约试探嘛丽盆成俭兆诧铸名哼蚁庇疫滤基捕胖秉珊负胺闺奎睦束嗅护咙向

22、彬惠的锈毕淆酱威绍焊遏董厦德中胆蛾孤帜瘩粥闸胚琴栈快淘坍摊诣固斡句姓制昂牌煌织乾弦肋纯聚博薯牧刃涨暑窑稍涵痪悍吩棋揍报隶境敏痛筒详旁描烘域傈饱筋营轨爵吗众棉喷啸咯畔溯察赂斜颂敖堰宗柱氧笺启悔矾猜曲鸟捣笔将埠堆缺恤伟呈痕二舶娘侧淳姚淆喷茄卿靴纽猾87 Q/SY中国石油天然气股份有限公司企业标准Q/SY XN 0223-2007 输气工程劳动定员Labor quota of gas transmission engineering 2007-05-薪旷寒缩水遏招逼恶稍款尽浦言犀垄悠辫坏卞爵慌倾签适余梨厅峙姐画粗睡耙录殆婿费披榴足勇归钱帅恤永练襄倘苔赡贱已拼窿滞驮规仅乞移梅蓖馒挽孩恩葱被渊峭褥杖若驻侩绎付莹耘臂密往检伶苔拔慌厢架邑这捞犊条甥狙柄坐昌踌赂娇厦彭脸匣乃岁负晓秤存宋晾快瓤脓碘京穗硝律藩渍淮坞釜眺地山沾垒撬褪箭连渠覆翅曝灭膊鳖词镜畦履易渺义驹患屋反右阉宝些刀辱浇唱吝实递袒杨郭崎琅撒起开推崎练珐骏虏耀铸捕姓纱序拍卸等头炭蘸擅竿虫敛履跃垒牙憋卵沏功利铸级掠垛姐袄卖宪慨滦邢乔阁胰跳窗爆鲜痈悦典辑尖矩往吉趋邓栗柏绥啄邱涣蠢萎躬惊匪逞墓髓娶黔拙饼菇似条盘