行为矫正的原理和方法简介-2.ppt
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1、行为矫正BEHAVIOUR MODIFICATION,浙江师范大学傅根跃,(一)行为矫正概述,一.行为矫正的一般概念1.行为改变的几种方式:成熟,暂时状态,药物和外科治疗,学习2.行为矫正的定义运用学习原理,通过控制和系统操作行为的前提和结果,特别是行为结果的巧妙安排,来控制行为,3行为矫正的特点(依据学习原理来处理行为问题,从而引起行为改变的一种客观而系统的有效方法.)应用学习原理客观性:采用实验心理学的原理系统性:矫正过程规范三个阶段:基线,处理,追踪4行为矫正的功用建立和巩固正常的良好的行为,改变和消除不良行为.,5不正常行为及类型()什么是偏差行为行为偏离常态,妨碍他人或自己的正常生活
2、.()偏差行为具备的条件异常和有害()偏差行为的类型行为不足行为过度行为不当,二.行为矫正的基本原理:操作性条件反射理论B.F.Skinner:斯金纳(1904-1990),美国行为主义心理学家,新行为主义的代表人物,操作性条件反射理论的奠基者。他创制了研究动物学习活动的仪器斯金纳箱。1950年当选为国家科学院院士,1958年获美国心理学会颁发的杰出科学贡献奖,1968年获美国总统颁发的最高科学荣誉国家科学奖。行为受它的结果的控制;受到强化(奖赏)的行为则会得到巩固(重复);没有得到强化,行为将减弱并最终消失。,(二)强化法,一原理:如果在一定的情景中某人做了某事(行为)而直接地跟随着一定的后
3、果(剌激或事件),而且,这个人在他下次遇到相似的情景时更可能做同样的事,这样一个过程就叫作强化。行为的结果增加了行为的频率称为强化特点:增加行为发生的频率。原因:愉悦与满足,喜欢或需要,强化物:增加了行为发生频率的刺激或事件强化物是关键:只要能恰当地安排控制作为强化物的行为结果,我们就能有效地增加某个恰当的行为,二影响强化效果的因素,行为具体而非一般的便于操作界定,便于评价效果强化物因时因地因人而异,重要的是找到对个体有效的强化物,强化物的分类,从内容上分类(1)消费性强化物:糖果、饼干、饮料、水果等一次性消费物。(2)活动性强化:看电视、看漫画书、郊游、参加某种活动。(3)操作性强化物:提供
4、给个体玩的东西或个人竞技,如玩具、画画、跳绳等活动。(4)拥有性强化物:在一段时间内个体可拥有享受的东西。(5)社会性强化物:个体喜欢的语言刺激或身体刺激。如口头赞美,点头、微笑、拥抱、温情的轻拍等。注意!从性质上分类:原级强化物和次级强化物(条件强化物),主体状态:剥夺与满足,剥夺:指在训练前的一段时间里,个体没有能够体验到强化物。剥夺的时间越长,强化的效果越好。满足:指个体体验到这种强化物,已经到了不需要的程度。也叫饱厌原则:适当剥夺要求:符合伦理和法律使用自然剥夺尽量少满足,实施时间:直接性(即时性)延迟强化的效果通常比即时强化差指导语指导语可以加快强化的过程也能使矫正对象听话自然强化指
5、行为发生时环境自然产生的行为者需要和喜欢的结果,三有效应用正强化的准则,1、正确选择行为。具体具有自然强化2、建立行为的基线,确定行为的目标、正确选择强化物a、易于生效的,b、能直接在需要的行为后呈现,c、能再三使用而不会引起很快的满足甚至厌腻。,d、不需要花费大量时间。e、尽可能使用多个强化物。、实施过程a、在开始前告诉被试有关的计划。b、强化物直接地跟随着需要的行为。c、在给予强化时。d、在实施强化物的同时,尽量再用些赞扬和身体的爱抚。,4、让被矫正者逐步脱离程序。逐步消除可见强化物,用社会性强化物代替。寻找环境中的自然强化物。5、追踪评价。,(三)消退法,一.消退原理如果在一定的情景中,
6、某人发出一个先前被强化了的反应,而该反应并不跟随通常的强化结果时,那么,当他下次遇到相似的情景时,该人很少会再有同样的反应。简言之,如果环境不理睬一个行为,则该行为将消失。,消退,1.应用消退法的关键是:强化源的辨认与控制,一旦开始,一定要坚持到底。2.消退法的副作用:行为在消退前有个可能恶化的过程,即变好前可能变得更糟.要防范恶化,看是否可用消退法.,消退,二.影响消退有效性的因素1.对相反行为的强化,消退,2.控制强化源来自矫正者之外的人的强化3.情景情景要求:(1)要消退的行为得不到任何强化(2)消退程序能够得到顺利实施例:16岁的脑瘫女Valerie的自我打脸和瘫躺行为的消退4.指导语
7、5.不良行为的强化过程,(四).塑造法,一.定义通过更相似行为的连续强化,同时消退先前相似行为而最终形成目标行为的过程。又称连续接近法。,塑造,二.影响塑造有效性的因素1.目标行为:明确其发生的条件,频率,形态,强度起始行为存在,与目标行为有一定关联步子设置多少步?观察和调查,塑造,步子间转换的速度()小步子前进,不能太快()如果太快或步子太大而计划受挫,就拣回较前的相似行为,重新设计以后的步子()不能太慢三塑造法的误用塑造不良行为;应当应用而没有用,塑造,四有效应用塑造的原则选择目的行为(行为发生的情景,质量,精确性,数量等;考虑行为的自然强化)选择适当的强化物。塑造的计划选择一个起始行为;
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