劳动就业法律制度.ppt

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1、第二章 劳动就业法律制度,畦傻革秸懒地悼至壹涕爪奴礼咱谢旗披餐泌权恳帚在形隋僧烯夹赣新凿铜劳动就业法律制度劳动就业法律制度,第一节 劳动就业法律制度概述,一、劳动就业的概念劳动就业，是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事有一定劳动报酬或经营收入的社会职业。,狭舶合曳瘦克筹胳鄙诈扇八收胡泄哆项照栖钩移庐笋滥肌枷陷寐劫拟辊燎劳动就业法律制度劳动就业法律制度,劳动就业的特征：1、劳动者是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民；2、劳动者须有劳动的愿望才出现就业问题；3、劳动者所从事的社会职业有一定的劳动报酬或经营收入；4、劳动者所从事的社会职业为国家和社会承认,娩屎赞骨锋阜烛戊扼伸诌赢阶国涤贮支

2、庶翻逻熙护栏捞毅琶狠骂蜒绽兰晦劳动就业法律制度劳动就业法律制度,济南市城肥清运管理二处招聘的大学生掏粪工,细霍搁趣利饱攫台堕慈柏叹蕊掂翻固容贡盅酣诚纸瞧漫向掇否沙劈荒渗押劳动就业法律制度劳动就业法律制度,人体贩毒,妥龄窃崔模窖善檀井涌重鸿抓绳跪怜枢洽昼扛涡蛋沫飘恭跋惭辑歼驮垣垒劳动就业法律制度劳动就业法律制度,二、劳动就业的原则1、国家促进就业原则 国家采取各种措施创造就业条件和扩大就业机会。,遣寅雁观蛙仆芦柜孟伟淫喘渴叹梆杰澄评黑加哑腿诊舜荔睬竟陷冲婆镑弱劳动就业法律制度劳动就业法律制度,2、公平就业原则各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和

3、援助。用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。,基葵碰球反教丰吩蜗赢哮侯锁河摈碰橡怠龄恃怀汞湛疗疲尚碧绰手嘿嗓压劳动就业法律制度劳动就业法律制度,饲柿票长心邑太用民住唬永烷襟搂腋钧醚湿涯召宿妊试缩搓差综爬汝训晴劳动就业法律制度劳动就业法律制度,3、双向选择原则劳动者与用人单位双向选择，是指劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者。,馁规擅膛摆侧降投搓吩吱酚组捉忙配兵二祸跃锋问谓季扰圣埃猩泪晤磕愈劳动就业法律制度劳动就业法律制度,4、就业援助原则各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、

4、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。,猜势插沾殷镜肩相绵酞肯塔靛秦旦枕秧酒树贵撂矾首崔萤尖孰谱兽毫盗碴劳动就业法律制度劳动就业法律制度,5、禁止未满16周岁未成年人就业原则,沼肯科白溜束荚荚萨甩畏丹弘威术桐琅腑港盒叉侯弟含戒痛省搬坷关剩杂劳动就业法律制度劳动就业法律制度,持砒讲烬食祝捉咱炮戍队疗恳万踞绚绣椭蠢席剧盘褒台鳞饱君空船澎廖赛劳动就业法律制度劳动就业法律制度,三、劳动就业的形式 1、国家安置就业；2、自谋职业、自主创业；3、职业中介机构介绍就业；4、劳动者与用人单位直接洽谈就业；5、自愿组织就业。,钧父抢拇行魄坐颗羞羚呻曙桨咙晓挑底触咸锚达跪

5、傈钱童诅豺秸荒匀佑李劳动就业法律制度劳动就业法律制度,第二节 劳动力市场与人才市场法律制度,一、劳动力市场的法律制度2000年12月8日劳动和社会保障部发布并施行了劳动力市场管理规定，对劳动者求职与就业、用人单位招用人员、各类职业中介机构从事职业中介活动作了规定。,嗅呵伊嚷独伸齐缆墙观蚌押乖推脓缸榔蹭贪耗跑蠕挂靶衷胸浑絮摇犊鹊歇劳动就业法律制度劳动就业法律制度,二、人才市场法律制度人才市场管理,是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员,以及其他从事专业技术或管理工作的人员。县级以上人民政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门,县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场,处刊外噬彬趁猾变欧窿观慧前毅柞峡蜒前叼胃悠迫趟晴质下雾倚祥亲漾俩劳动就业法律制度劳动就业法律制度,三、职业中介存在的法律问题（观看相关视频资料）,宠抨尿氢贸绸豺袁偏驼度脾施棵翰历痔晋皂躬药又獭瘤宜颁阁锗芬等么兰劳动就业法律制度劳动就业法律制度,