聘用合同协议模板.doc
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1、聘用合同协议模板 聘用合同协议模板1甲方(聘用单位): 法人代表(负责人): 乙方(受聘教师): 身份证号:为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。一、聘用合同期限:本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。二、 双方的权利和义务:(一)甲方的权利和义务:1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按
2、时足额支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务:1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;4.热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。(三)乙方有下列
3、情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。六、本合同于从 年 月 日起生效。七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。甲方: (盖章
4、) 乙方: (签字)甲方法定代表人: (签字)年 月 日聘用合同协议模板2甲方(聘用单位):乙方(受聘人员):为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。一、聘用合同期限:本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。二、 双方的权利和义务:(一)甲方的权利和义务:1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩,每月
5、按时足额支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务:1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;4.热爱保育共工作,刻苦钻研业务,积极投入保育事业,提高为幼儿服务能力;5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。(三)乙方有下列情
6、况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。六、本合同于从 年 月 日起生效。七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。甲方: (盖章)
7、 乙方: (签字)年 月 日聘用合同协议模板3甲方:乙方:身份证:电工证:甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期:自20_年4月1日至 20_年3月 31日止,合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要明确乙方的具体工作岗位为兼职电工。2、负责处理配电室的操作管理,发现安全隐患要及时通报甲方,并协助甲方消除隐患。保证配电室不出问题,确保不耽误生产用电。3、甲
8、方因生产需要随时电话通知乙方前来工作,乙方若无特别理由不得拒绝.第三条 工作报酬1、 根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 500人民币。2、工资以月结算。第四条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。第五条 其它事项1、
9、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式两份,甲、乙双方各一份,经甲、乙双方签字后生效。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间: 年月日聘用合同协议模板4聘请方(以下简称甲方):应聘方(以下简称乙方):甲方经公司董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。一、合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担任总经理助理,协助总经理负责公司的日常经营管理。聘用期限为两年,自20 年 月 日起至 20年月日止,试用期为个月。二、工作时间、报酬及福利1、甲方按国家法定节
10、假日和公司相关规定,合理安排乙方休假或休息。2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作,乙方来调整假期和工作时间,公司有权调整假期和工作时间,乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。3、在履行本合同期间,甲方为乙方支付房屋租住费用。4、乙方报酬由年薪+利润分红两部分组成。年薪为元,(年薪为税前工资,包含 基本工资,岗位工资,养老、失业和医疗保险等所有福利)。月薪按年薪的60%为月工资,当月10日发放,40%通过绩效考核后年终发放,合约期内或合约到期双方续签,发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日,如合约到期双方未续签,发放时间为合同到期后十日内进行结算。利润分红按照当年完成利润后超额
11、利润的一定百分比率进行奖励。绩效考核方式及年终分红比率由双方另行协商后签订补充协议。三、 培训及保密规定1、培训费用由甲方承担,但乙方经培训掌握技能后,必须按本合同约定在甲方工作一定期限,若乙方违约离开甲方,则由乙方承担(与培训费等额)违约金。2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务,合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失,由乙方承担赔偿。3、本合同期满,或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内,乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务,不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则,乙方应赔偿甲方损失。 四、双方权利义务(一)甲方权利1、甲方有制
12、定公司的经营方针和投资计划,并要求乙方按决策落实执行的权利;2、甲方有监督乙方工作的权利;3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利;(二)甲方义务1、甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。(三)乙方权利1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇,及相关福利政策的权利。(四)乙方义务1、乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,完成工作任务,
13、遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业秘密。五、陈述和保证1、甲方向双方陈述和保证如下:(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司 ;(2)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同 ;(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。2、乙方向双方陈述和保证如下:(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性(2) 其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力,并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。六、 合同解除、变更、续约本合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方
14、不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1、乙方违反合同规定,不积极履行义务,经劝阻不改正;2、严重违反公司制度,营私舞弊,给甲方造成重大伤害;3、乙方违反国家法律法规,被追究刑事责任;(二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行
15、,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的;(三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形;5、甲方公司撤销。(四)有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续:1、本合同期满的;2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;3、甲方依法宣告破产或解散的;4、法律法规规定的其它情形;(三)在下列情况下,合同可以变更:1、双方协商达成一致;2、因国家政策法令发生变化时。3、不可抗力。(四)本合同期满前,甲乙双方应提前十五日
16、协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。如合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方补签劳动合同,若甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的,视为合同延续,在视合同延续期限十五日内,双方未签订新劳动合同,则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。七、附随义务1、合同解除后10天内内,乙方须立即交出有关文件、财物等,并办理业务交接手续,停止履行职务。2、合同期满,本合同终止,甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同,应在本合同期满前十天,向对方提出书面意见。3、乙方离职须提前30天提出离职申请,经甲方同意并办妥移交手续方可离职,否则,给甲方造成的损失,由乙方承担。4、乙方应自愿接受甲方
17、的工作调动,工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止,甲方不须向乙方支付任何补偿。5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何费用。6、乙方未满合同约定的期限,要求解除合同的,甲方为乙方支付的培训费,由乙方返还甲方。7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的,乙方应照价赔偿,甲方有权随时解除合同。8、乙方不能胜任合同约定的工作,甲方有权随时解除合同。八、调解与仲裁1、甲、乙双方发生劳动争议后,应先协商解决,协商不成的,亦可向人民法院起诉。2、本合同未尽事宜,双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。九、附则本合同一式二份,甲乙双方各执一
18、份,本合同自双方签字次日起生效。甲方: (盖章)乙方签名:法定代表人:住 址: 日 期:电 话:时 间:日 期: 电 话: 时 间: 粘贴乙方身份证复印件聘用合同协议模板5合同编号:_甲方(制片单位):_法定住址:_法定代表人:_职务:_委托代理人:_身份证号码:_通讯_邮政编码:_联系人:_电话:_电挂:_传真:_帐号:_电子信箱:_乙方(导演所在单位/经纪公司):_法定住址:_法定代表人:_职务:_委托代理人:_身份证号码:_通讯_邮政编码:_联系人:_电话:_电挂:_传真:_帐号:_电子信箱:_鉴于:1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位,正在计划摄制电影(
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