责任协议书锦集七篇.docx
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1、责任协议书锦集七篇责任协议书篇1甲方:乙方:(学员监护人)为了保证孩子在甲方学校学习过程中的安全,甲、乙双方各负其责,共同达成如下协议:1、甲方负责孩子在上课期间的安全。2、甲方要求班主任老师做到:准时上、下课;维持课堂良好秩序;确保课间歇息安全。3、乙方负责孩子往返途中的安全。4、早于上课之前20分钟,离校时间不得晚于下课之后20分钟。5、本协议有效期自本协议生效之日起至学员住手在甲方学习为止。6、本协议未尽事宜由甲、乙双方商议解决。7、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。8、本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方:乙方(学员监护人):(盖章生效)(签字生效)年月日责任协议
2、书篇2甲方:乙方:丙方:丁方:戊方:己方:鉴于:(1)根据中华人民共和国公司法及有关法律、法规的规定,有限责任公司(以下简称限责任公司)拟变更公司类型,由有限责任公司变更为股分公司;(2)本协议各方自愿以其已拥有的有限责任公司的股权,认购股分有限公司的发起人股分。为了规范股分公司的设立行为,明确发起人各自的权利和义务,经商议,本协议各方允许共同发起设立股分有限公司,并达成发起人协议如下,以资信守。第一章股分公司名称、宗旨、经营范围及管理形式第一条公司名称和住所股分公司名称:股分有限公司(简称股分公司)。住所:第二条经营宗旨:第三条经营范围:第四条管理形式1、股分公司的全部资产分为等额股分,股东
3、以其所持股分对股分公司的债务承担责任。2、发起人作为股分公司股东,按照公司法和有关法律、法规和股分公司章程的规定,享有权利和承担义务。3、股分公司享有由股东投资形成的全部法人财产所有权,依法享有民事权利,独立承担民事责任。股分公司以其全部法人财产依法自主经营、自负盈亏。股分公司实行权责分明、科学管理、激励和约束相结合的内部管理体制。第五条组织机构1、股分公司的最高权力机构是股东大会。2、股分公司设立董事会。3、股分公司设立监事会。4、股分公司设经营管理机构。第二章设立方式第六条设立方式股分公司采取有限责任公司变更公司类型的形式,由甲方、乙方、丙方、丁方、戊方及己方等共同作为发起人发起设立。股分
4、公司成立后,拟适时申请在中国境内二级市场上市,并成为上市公司。第三章发行股分总额、方式、股分类别和每股金额第七条股分总额股分公司成立时发行股分总额为万股,股分公司的股分每股面值为人民币元,股分公司注册资本为人民币元。股分公司成立后拟在国内二级市场发行约万股,具体数额届时由股东大会决议确定。第八条发行股分方式股分公司发行的全部股分由各发起人足额认购,以有限责任公司截止至年月日之经审计账面资产按1:1的比例折算。股分公司转为上市公司发行股分的方式届时由股东大会决议确定。第九条股分类别股分公司的股分,在股分公司成立时设定为人民币普通股,同股同权、同股同利。第四章发起人认缴股分的数额、出资比例、方式及
5、缴付时间第十条发起人认缴股分数额、出资比例甲方以其持有的有限责任公司%的股权,按有限责任公司截止至年月日之经审计账面净资产,折合股分公司股分万股,占股分公司总股本的%;1234责任协议书篇3因在公司设立过程中,股东曾经未能按期足额缴纳公司章程中规定的各自认缴的出资额,经股东商议一致后,现已足额缴清各自认缴的出资,并郑重承诺,股东之间互不追究因未能按期足额缴纳出资的违约责任。股东签名:20_年X月X日责任协议书篇4提要:为了EE企业长远发展,也为了EE员工的健康成长与发展,本着对企业负责,对企业员工负责的态度,就可持续打造EE员工敬业爱岗电池创造有限公司员工敬业责任协议书甲方:EE电池创造有限公
6、司乙方:_x为了EE企业长远发展,也为了EE员工的健康成长与发展,本着对企业负责,对企业员工负责的态度,就可持续打造EE员工敬业爱岗、诚信协作、忠于职守、严守职业道德的信心和决心,以杜绝因损坏企业利益而谋取个人私利的行为发生,经甲乙双方商议共识,滋达成如下协议,谨共同遵照执行。一、甲方的责任和义务1、有责任对乙方提供良好的工作环境和发展机会;2、有责任保护乙方的从业合法权益;3、有义务为乙方提供培训提升的机会和场所;4、不能无故开除或者解聘乙方;5、对乙方的劳动应尊重和按劳付酬;6、有责任匡助、教育乙方对企业和自己创造价值;7、给乙方安全感和社会责任感。二、乙方的责任和义务1、热爱企业,敬业爱
7、岗,忠于职守,团结上进;2、对甲方负责,严守企业机密和技术、商业秘密;3、在与甲方签署的劳动合同期内,不得无故离职或者到同行业竞争对手企业从事第二职业;4、不得以任何手段伤害甲方利益,破坏甲方财产;5、因正当理由离职前,必须妥善办理完交接手续和离职手续;6、因合同期满或者其他原因离职后,3年内不得到行业竞争对手单位任职或者出谋划策;7、因职务之便造成甲方生产经营损失的,不能离职,必须认真配合甲方妥善解决,挽回损失后,经甲方认可处理结果了方可申请离职。三、甲方违约责任1、甲方无故开除或者辞退乙方,甲方应赔偿乙方经济损失和精神损失费人民币1-2万元;2、甲方无故扣减员工工资或者不予支付应得的劳动报
8、酬,甲方应赔偿乙方月薪5-10倍的佣金;3、在乙方从业期间,甲方若不尊重乙方人格,对乙方造成人生伤害或者精神伤害时,乙方有权向甲方索赔2-3万元人民币的赔偿金.四、乙方的违约责任1、乙方在甲方从业期间,如果向第三方泄露了甲方的技术秘密或者商业秘密时,甲方有权向乙方索赔3-5万元人民币的违约金;2、乙方在甲方从业期间,如果到同行业竞争对手从事第二职业,甲方有权向乙方索赔人民币50万元以内的违约金;3、乙方离职3年内到同行业竞争对手企业任职或者当顾问,甲方有权向乙方索赔人民币30万元以内的违约金;4、乙方在甲方从业期间因工作失职造成经济损失的,必须最低赔偿甲方损失金额的50%,视其情节因故意损坏的
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