71以按劳分配为主体多种分配方式并存.ppt
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1、为谁生产,第七课 个人收入的分配,课标:阐释我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,解析“提高效率、促进公平”的原则。考点:(1)分配制度 生产决定分配 按劳分配及其作用 我国多种分配方式并存(2)效率与公平 收入分配方式对效率、公平的影响 提高效率,促进公平,切分蛋糕,方法一:抽签决定谁来分。方法二:轮流分。方法三:公选一个信得过的人来分。方法四:还是轮流分,但规定轮值分蛋糕的那个人,自己必须最后才取剩下的那块蛋糕。.,四种方法其实就是四种制度。不言而喻,四种制度,最后一种最灵、最好。因为你一不公平,你就准吃那份最少的粥!最后结论是:“制度至关重要,制度是人选择的。好的制度清晰而
2、精妙,既简洁又高效,逐渐趋于公平与公正。”,是什么:按劳分配的地位和基本内容 分配范围、依据、内容、结果为什么:实行按劳分配的必然性 前提、物质基础、直接原因 坚持按劳分配的意义,我国的分配制度,按劳分配为主体,多种分配方式并存,我国现阶段的收入分配制度及决定因素,以公有制为主体、多种所有制经济共同发展,我国现阶段基本的经济制度是什么?,我国现阶段的分配制度是什么?P58,以按劳分配为主体多种分配方式并存,一、按劳分配为主体,:公有制为主体,多种所有制共同发展(所有制直接原因),:按劳分配为主体,多种分配方式并存(分配制度),决定,生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式,为什么要实行这样的分
3、配制度?P58,公有制经济,以向社会提供的劳动为尺度,个人消费品,多劳多得、少劳少得,按劳分配的地位及基本内容P59,按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,在所有分配方式中占居主体地位,地位:,在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。,基本内容:,(1)生产资料公有制是实行按劳分配的前提(“按劳不按资”),(2)社会主义制度下的生产力发展水平,实行按劳分配的物质基础(“按劳不按需”),(3)社会主义制度下劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。,我国在公有制经济中为什么实行按劳分配?P59,必然
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