个险综合开拓宣导报告.ppt
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1、,综 合 开 拓,一.组织架构二.业务流程三.考核政策四.业务冲突处理原则,一.组织架构,二.业务流程,标准模式,展业,立项填投保单初审,专员送单,核保,出单理赔,个险,产、团,综合开拓单证领用流程,个险业务员,综合开拓专员,展业用条款投保单暂收收据,暂收收据管理-使用专员提供的暂收收据-领用回销:由个险内部完成 被保险人名册,综合开拓业务交单流程,个险业务员,综合开拓专员,产、团,注:非标准业务须经产、团核保人同意后 方能收取客户保费,展业、立项、填投保单,核保、出单、客服,初审、送单,综合开拓佣金发放流程,产、团,专员,业务员,核对业绩,按综合开拓政策计发佣金,提供佣金发放清单,综合开拓佣
2、金由个险通过工资代发,三.考核制度,个险业务员政策,销售团险业务,佣金(FYC30%)计入维持和晋升考核,保费在1000元以上的保单算一件,销售产险业务,佣金(FYC30%)计入维持考核,不计件数,个人寿险业务员开展综合开拓业务的考核:,四.业务冲突处理原则,公司利益最大化原则:业务冲突的协调以公司利益最大化为原则,因业务冲突损害公司利益的一律退出.,项目报备优先原则:业务员应及时将须报备立项的项目向销售方综合开拓部门报备,销售方综合开拓部门及时通知产品方,首先报备的一方为公司认可的经办方.,尊重客户意愿原则:客户明显倾向的一方或对项目承保支配力较强的客户关键人物所倾向的一方为冲突项目的主办方
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