仓储管理与库存控制中级第二版.ppt
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1、中级物流师培训,郝 光 博士西南交通大学交通运输学院电话:028-86466735手机:Email:,第二章 仓储管理与库存控制,仓储管理库存控制,考试大纲要求,第一节:仓储管理理解:仓储管理目标,仓储系统的构成重点掌握:仓储空间规划掌握:货位管理中的储存策略理解:仓储质量管理和绩效评价重点掌握:仓储绩效评价指标体系及其计算方法第二节:库存控制理解:库存作用与弊端、库存控制的任务、影响库存水平的因素理解:合理库存量的确定,库存分类管理重点掌握:定量订货法和定期订货法的计算方法、优缺点、适用范围,2.1仓储管理,2.1.1 仓储管理决策(一)仓储管理目标(二)仓储系统的构成(三)仓储空间规划(四
2、)货位管理2.1.2 仓储质量管理和绩效评价(一)质量管理过程(二)仓储绩效评价的意义和原则(三)仓储绩效评价指标体系(四)绩效指标分析的基本工具,2.1.1 仓储管理决策(一)仓储管理的目标 仓储管理的目标可以概括为使仓库空间利用与仓库存货品的处置成本之间实现平衡,具体来讲有以下几个方面:空间利用率最大化人员及设备的有效使用所有货品都能随时存储货品的有效移动保证货品的品质良好的管理,(二)仓储系统的构成,储存空间货品(1)货品的特征:供应商、货品特征、数量、进货规定、品种(2)货品在储存空间的摆放:货位单位、货位策略决定、货位指派原则运用、货品特性、补货方便性、单位在库时间、订货频率3.人员
3、4.设备(1)搬运与输送设备(2)储存设备,(三)仓储空间规划,储存货品的空间叫储存空间,储存是仓库的核心功能和关键环节,储存区域合理与否直接影响到仓库的作业效率和储存能力。因此,储存空间的有效利用成为仓库改善的重要课题。储存空间的构成 仓储空间即仓库中以保管为功能的空间。储存空间包括物理空间、潜在利用空间、作业空间和无用空间,即:储存空间=物理空间+潜在利用空间+作业空间+无用空间,2.储存空间规划的影响因素,表2-1 各因素对仓储空间的影响,3.仓储空间的评价要素和评价方法,(1)评价要素 仓储成本 空间效率 作业时间 货品流量 作业感觉,(2)评价方法,用来衡量仓储空间的规划与否的指标如
4、下:仓储成本指标 空间效率指标:仓库空间效率=(实际仓储可利用容积/仓储空间容积)100100 时间指标 流量指标作业感觉指标,4.储存场所空间布局,仓储场所的空间布局形式主要有:(1)地面直接堆码(2)利用货架(3)采用架上平台(4)货位管理:储存策略 货位分配原则 货位编码 货位分配方式,储存策略,储存策略即决定货品在储存区域存放位置的方法或原则。储存方式有:(1)定位储存(2)随机储存(增加30空间,节省35时间)(3)分类储存(4)分类随机储存(5)共同储存,货位分配原则,安排货品货位应遵循的原则可归纳如下:(1)可与随机储存、共用储存策略相配合的原则;(2)可与定位储存、分类(随机)
5、储存策略相配合的原则;1.以周转率为基础原则 2.产品相关性原则3.产品同一性原则 4.产品类似性原则5.产品互补性原则 6.产品相容性原则7.先进先出的原则 8.面对通道的原则9.产品尺寸原则 10.重量特性原则11.产品特性原则 12.明晰性原则,3.货位编码,(1)货位编码的作用:确定货位资料的正确性;提供电脑中相应的记录位置以供识别;为进出、拣货、补货等人员提供存取货品的位置,以方便货品进出、上架及查询,节省重复找寻货品的时间,提高工作效率;提高调库、移库的工作效率;便于计算机处理分析;方便盘查;可让仓储及采购管理人员了解存储空间,以控制库存量;可避免货品因胡乱堆置导致过期而报废,并可
6、有效掌握存货情况,降低库存量。,(2)货位编码的方法,区段方式:是指把保管区域分割为几个区段,再对每个区段编码。图2-6 储区的区段式编码,货品类别方式:是指把一些相关货品经过集中后,区分成几个货品大类,再对每类货品进行编码。地址式:是指利用保管区域中的现成区域的现成参考单位,例如建筑物第几栋、区段、排、行、层、格等,按相关顺序来进行编码。坐标式:是指利用x、y、z空间坐标来对货位进行编码。,4.货位分配方式,所谓货位分配方式,就是指在储存空间、储存设备、储存策略、储位编码等一系列前期工作准备就绪之后,把货品分配到最佳的货位的方式:(1)人工分配(2)计算机辅助分配(3)计算机自动分配,2.1
7、.2 仓储质量管理和绩效评价,(一)质量管理过程(PDCA)1.计划阶段2.执行阶段3.检查阶段4.处理阶段,在四个阶段中,具体能分为八个步骤,如图2-8:,(二)仓储绩效评价的意义和原则,1.仓储绩效评价的意义(1)对内加强管理、降低仓储成本。(4个有利于)(2)进行市场开发,接受客户评价。(2个有利于)例如,某物流企业在与客户签订的合同中,向客户承诺的服务指标如表2-3所示:,表2-3 某仓库向客户承诺的服务标准,2.仓储绩效考核指标的制定原则,(1)科学性(客观仓储生产)(2)可行性(便于工作人员掌握运用)(3)协调性(相互联系、制约,不重复、不矛盾)(4)可比性(与计划、过去、同行)(
8、5)稳定性(一定时期内),(三)仓储绩效评价指标体系,1.进出货作业效率评价指标(1)站台利用率 站台利用率=进出货车装卸停留总时间/(站台泊位数工作天数每天工作时数)x 100(2)站台高峰率 站台高峰率=(高峰车数/站台泊位数)x 100(3)人员负担和时间耗用 每人每小时处理进货量=进货量/(进货人员数每日进货时间工作天数)每人每小时处理出货量=出货量/(进货人员数每日出货时间工作天数)进货时间率=(每日进货量/每日工作时数)x 100 出货时间率=(每日出货量/每日工作时数)x 100,2.储存作业评价指标,(1)设施空间利用率 单位面积保管量=平均库存量/可储存面积 平均每品项所占货
9、位数=货架货位数/总品项数(2)库存周转率 库存周转率=(出货量/平均库存量)x 100 或=(销售额/平均库存金额)x 100(3)呆废货品率 库存周转率=(呆废货品件数/平均库存量)x 100 或=(呆废货品金额/平均库存金额)x 100,3.订单处理作业评价指标,(1)订单延迟率 订单延迟率=(延迟交货订单数/订单总量)x 100(2)订单货件延迟率 订单货件延迟率=(延迟交货量/出货数)x 100(3)紧急订单响应率 紧急订单响应率=(未超过12小时出货订单/紧急订单总量)x 100,4.备货作业效率评价指标,(1)人均作业能力人均每小时备货订单数=订单总笔数/(备货人员数每天备货时数
10、工作天数)(2)批量备货时间批量备货时间=每日备货时数工作天数/备货分批次数(3)差错率差错率=(备货差错笔数/订单总笔数)x 100,5.装卸搬运效率的评价指标,(1)装卸搬运劳动率 装卸搬运劳动率=(装卸搬运作业人数/作业总人数)x 100(2)搬运设备利用率 装卸搬运装备利用率=(每小时搬运单元数或重量/理论生产总量)x 100(3)存储空间利用率 存储空间利用率=(已占用的储存空间/可用的总储存空间)x 100(4)通道空间比 通道空间利用率=(通道占用空间/总可利用空间)x 100(5)移动/作业比率 移动/作业比率=(移动的数量/生产性作业的数量)x 100,6.服务质量评价指标,
11、(1)服务水平 服务水平=(满足要求次数/用户要求次数)x 100(2)满足程度 满足程度=(满足要求数量/用户需求数量)x 100(3)交货水平 交货水平=(按交货期交货次数/总交货次数)x 100(4)交货期质量 交货期质量=规定交货期实际交货期(天)(5)商品完好率 商品完好率=(交货时商品完好两/物流商品总量)x 100,7.仓储经营管理综合指标,(1)仓库坪效仓库坪效=仓库产值/仓库总建筑面积(2)仓库生产率仓库生产率=(某时期装运的订单数/某时期装运的平均订单数)x 100 或=(某时期装运的订单数/某时期接受的订单数)x 100(3)人员作业能力人员作业能力=仓库营业额/仓库总人
12、数(4)直间工比率直间工比率=直接作业人数/(仓库总人数直接作业人数)(5)固定资产周转率固定资产周转率=(仓库产值/仓库固定资产总额)x 100(6)产出与投入平衡率投入与产出平衡率=(进货量/出货量)x 100,(四)绩效指标分析的基本工具,1.指标分析(1)对比分析法:计划完成情况的对比分析 纵向动态对比分析 横向类比分析 结构对比分析(1)对比方法、基数(2)因素分析法(3)平衡分析法(4)帕累托图法(帕累托图也称排列图,是按分类数据大小从多到小排列的柱形图,以表明各类因素对目标的影响大小),2.程序分析(1)工序图法(2)因果分析图法(石川图或鱼刺图),3.成本分析,(1)传统的成本
13、分析(2)以活动为基准的成本分析参看P60图210 基于仓库活动的成本分摊,2.2 库存控制,2.2.1 库存控制概述(一)库存作用与弊端(二)库存控制的重要性(三)库存控制的任务(四)影响库存水平的因素(五)合理库存量的确定(六)库存分类管理2.2.2 库存控制技术(一)定量订货法库存控制(二)定量订货法库存控制的优缺点和适用范围(三)定期订货发库存控制(四)定期库存控制的适用范围(五)安全库存控制(六)需求驱动的精益供应系统,2.2.1 库存控制概述(一)库存作用与弊端 1.库存的作用(1)维持销售商品的稳定(2)维持生产的稳定(3)平衡企业的物流(4)平衡企业流动资金的占用,2.库存的弊
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