产业经济学二元经济刘易斯模型.ppt

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1、二元经济,组员：,第一节 刘易斯模型,第十一届诺贝尔经济学奖获奖者 威廉阿瑟刘易斯 发展经济学的成就者,Lewis是研究发展中国家经济问题的领导者和先驱Lewis从二十世纪五十年代中期就开始了对发展中国家贫困及经济发展速度缓慢的内在原因的研究，他所提出的著名的“二元经济”模型理论为他赢得了极大的声誉并引起了广泛的科学辩论，由此形成了对Lewis原来的前提的一系列发展和补充，该模型亦被运用于实际以验证其应用性。有趣的是Lewis的简单模型分析不只表明了发展中国家贫困的根本原因，也有助于对第三世界各国的历史和统计发展模式做多方面的透视。1979年瑞典皇家科学院贺辞,刘易斯的二经济模型,1.Lewi

2、s的个人背景2.理论提出的依据3.二元经济的基本含义4.Lewis二元经济模型的基本假定5.劳动力无限供给下的经济发展过程6.Lewis二元经济模型的缺陷,理论提出的依据,刘易斯认为：资本积累 是经济发展的核心问题。它之所以是中心问题，是因为经济发展的中心事实是迅速的资本积累（包括使用资本的知识和技术）。刘易斯发现，只要能够有效的利用传统农业部门中的大量剩余劳动力，就可以解决发展中国家的资本积累与工业化问题。基于这一思想，他于1954年提出了二元经济模型。,刘易斯的个人背景,二元经济含义,发展中国家中两个截然不同的部门：占主体地位的传统部门与刚刚起步的现代部门。发展中国家这种传统经济与现代经济

3、的并存，称为二元经济。,刘易斯二元经济模型的基本假定,1.发展中国家经济由两个部门组成2.工资水平不变3.劳动无限供给,传统部门,以传统的自给自足型农业为主体的产业部门，以土地和劳动作为主要投入。,现代部门,以现代化工业为主体的产业部门，以资本和劳动作为主要投入。,传统部门与现代部门的区别,土地不能随着人口的增长而增加，农业的总产量必然受到土地数量的限制，造成整个部门的边际收益递减。,物质资本是可以不断积累的，所以工业部门的规模和总产出可以不断扩张。,传统部门,现代部门,（二）二元经济中的工资水平,传统部门：受土地数量和技术水平的限制，农业工资 水平一般很低，仅能维持生存或稍有余裕。被称为生存

4、工资，传统农业部门被称为生存部门。工业部门：工业部门工资水平不能低于生存工资，否则人们就不会离开农村去城里找工作。刘易斯认为通常工业工资 应该比生存工资高出30%50%。,工业工资必须高于生存工资：1.要让人们转换生活环境和工作方式，需要支付一定的心理成本2.城市的生活费用比农村高（支付房租和交通费用）3.人们在工业部门中对生产所作的贡献可能比在农业部门高4.工人能够以工会的形式组织起来，与企业主讨价还价。,（三）农业剩余劳动力,图4-1 隐蔽失业和剩余劳动力,如图所示，TP线是农业总产量线，TC是总成本线，表示向劳动力支付的总工资，数量为LT的劳动力反总产出瓜分净尽。平均工资水平WA正好是总

5、成本线TC的斜率。,图4-1 隐蔽失业和剩余劳动力,数量为L*LT的劳动力处于隐蔽失业状态，其边际生产率小于工资率。数量为L0LT的劳动力完全是过剩的，其边际生产率为0。边际生产率为0的农业劳动力被刘易斯称为剩余劳动力。大量“零值劳动”的存在，是刘易斯模型的关键假设。,劳动力无限供给下的经济发展过程,现代部门的工资 水平为WM，高于生存工资WA。农业劳动力受较高的工资吸引，由农业部门转移到现代部门。L*是初始时刻农业部门中“零值劳动”的数量。,T点是经济的转折点，到达T点之前，现代部门面临劳动力无限供给，资本相对稀缺；传统部门人多地少，劳动力过剩；两部门的工资水平都不变。到达T点之后，现代部门的劳动力不再是无限供给，传统部门也不再有剩余劳动力。刘易斯把工业部门的资本积累看成经济增长和劳动力转移的动力，农业部门的作用只在于为工业扩张提供劳动力。,刘易斯二元经济模型的缺陷,谢谢观赏！,Thanks for your attention,