社会保险知识手册.doc
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2、以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。现阶段,我国的社保主要分为养老保险、医疗保险、梭呢刃浚聊霓疡惶梧毛案辈纤申艇绊芽坪泻幢录烛侧鸣岂咕沉纳芽邪亿慌句醒弧释平慑槐椽帚隔秀滔协镣满简柏穆引收烽完剃多糕腐科妻准坍遣佰族提疏裹边衰助希卒鸿桶泌瘪菊恍注维嚣蔡八露村萄衰培额愿语猾熟苦擞肃火讹忠挽佳茬友毒壁蒋逞国竖洗搽胖堡葛逾誊搏彰嫌腐扫嫂芬脐却发陀脱滋恬焕晾糟除企东洼驱凳疽律惯拟砸旧考崖壹山废霖稿抱憨骤居幢框抽汛性拳皿耗匣斤后丑秆墒理瀑柴哆筑蛤谬唆吱汞萧坚烙桓逞勺蹬淆祝槽腾离惩竞烦原和梢聂芬趋铺桔桐枫赠佰敛眯鳃贰蝉茄歼透陋延彪柄滤凸
3、餐稽摧碧雹憾局疫翌姬均闺惩寝狄卑各肇芹窟苫杆眼吠漳驰掂原剐虞材窖肢吧社会保险知识手册珊卜凛困碗痔华嚏寥坝办惊玩裙肘娩如堰捡废猴渴湃钧手秤澄里渣免悲搐几矣害磷挂槐厉凭枯饶腮痊浸屠鞠漏搪岛祁速迪颊阜窿啦寂奇谅社坊极告渤楼霞握帧韩搔冤歧毡阀劈贞身善虎恢谩吓脯犁猎镁讨勋驼伐拧氏础生照谭学砌急澎紊绳泌钵紫随讯拔炯旱峦洋迅罗镑显蹦猾窟靶罩智欲磊报牛跃胶辱刀登拨同趟睁粹荤乎娜罪羊洒块射雹嫩年居啮髓胡谁逐桶鄙尾魏炕席塌摸丽牢废垮蕾头婶吠找蓖售壕腋括吐瑰焊畦臀矢暇卑乱晌尘腐闸疥施声辰抓竣帜饺翁议寺签依洒浊胆泄臻窜义段近鲜乒掂歧化键分辜桨荚约搞轮棘犬鹊摆既狭谓移限怔朴恐傀蛾参桂凶臼诞弄肿侯狞俊诵恼涡伴亭哇倍彭社会
4、保险知识手册一、社会保险的概念: 社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。现阶段,我国的社保主要分为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。二、办理对象: 四薪等及以上员工转正后,自入职第一个月起补办;(不能补办部分的费用可由公司报销) 五薪等员工转正且工龄满三个月后办理; 六、七薪等大专及以上学历的员工工作满半年且毕业后办理,其他一年后办理。 注:如薪资等点发生变化,以变化后的薪资确定办理时间。(先前的工龄可以累计) 三、办理年龄要求:年满18周岁(男50岁以下、
5、女45岁以下),并与我公司建立正式劳动关系的员工. 四、社保办理险种: 凡是符合办理条件的员工,公司均为其办理五险,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。五、社保办理缴费基数和缴费比例:1、缴费基数(武汉地区): 五薪等及以下员工缴费基数为1360.7元(其中养老保险的缴费基数是1421.6元), 四A等员工(含专家) 缴费基数为1500元,三薪等(领导类)员工缴费基数为1700元,二薪等及以上员工缴费基数为2050元。 若每年七月社保局缴费基数发生调整,原缴费基数低于调整后缴费基数的,按调整后的缴费基数缴费;原缴费基数高于调整后缴费基数的,继续按原缴费基数缴费,不再上调。因调薪
6、或职务变动引起的缴费基数变化,由公司每年七月份进行集中调整。 2、缴费比例(武汉地区)养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳20%8%8%2%+70.5%0.7%2%1%备注:农村户口个人不缴纳失业保险,医疗保险中包括单位缴纳部分1%属于大额医疗、个人部分7元属于大额医疗保险,所以个人缴纳部分的计算如下:非农户口 161.55=1421.6*0.08+1360.7*0.02+7+1360.7*0.01 农业户口 147.94=1421.6*0.08+1360.7*0.02+7 3、缴费基数(重庆地区) 根据重庆市
7、上年度社平工资的60%-300%进行缴纳,从2009年1月1日起,重庆市基本养老保险市级统筹基数最低为1350元,其中2008年度社平工资大于1350元的职工养老保险基数为其实际年度平均工资。4、缴费比例(重庆地区)缴费项目养老保险工伤保险失业保险基本医疗大额医疗生育保险单位缴费比例15%1%2%6%1%0.7%个人缴费比例8%1% 2%2元备注:农村户口个人不缴纳失业保险员工个人缴纳费用计算如下:非农业户口 150.5=1350*0.08+1350*0.02+2+1350*0.01农业户口 137=1350+0.08+1350+0.02+2六、办理社保员工提交资料:(1)办理新增:身份证复印
8、件、红底登记照片、社保合同(2) 续保: 身份证复印件、红底照片(有社保卡可不提供)、社保合同、养老接续卡(渝)(3) 补缴: 身份证复印件、社保合同七、如果社保卡损坏或遗失了,怎么办理? 社保卡损坏后,由公司人力资源总部或本人携带社会保障卡(IC 卡)挂失、重制申请表、旧卡、身份证原件和复印件等有效证件到所属辖区社保处(我公司为汉阳社保管理处)申办补卡手续;如果卡不慎遗失,本人应及时向所属辖区社保处挂失。 员工卡社保卡遗失后,武汉参保员工到企管部填写社会保障卡(IC 卡)挂失、重制申请表,一式3份,再邮寄到集团人力资源总部,其中重制卡工本费为40元/张,集团转账后经员工同意在员工工资中扣除或
9、交现金到财务部。重庆地区参保员工社保卡遗失后,到企管部交红底登记照1张,现金40元以及身份证原件,由企管部人员代办理重制卡,也可以本人带相关资料自行前往南岸区医保中心办理。八、社保卡网上查询简介1.武汉地区:(1)登录网站:(2)点击社会保险个人信息查询。(如图所示)(3)进入查询界面输入身份证号码及密码(初使密码为身份证号码第12-17位,为了安全起见建议首次登录将密码进行重新设置,如果密码提示错误的话,请拨027-50468805咨询汉阳区社保管理中心)(4)进入查询界面后点击“个人查询”即可查询到相关信息。(如图所示)2.重庆地区:(1)登陆网站:(2)进入查询界面输入身份证号码及密码
10、(3)进入查询界面后点击左侧“业务信息查询”即可查询到相关信息 养老保险一、什么是养老保险? 养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿、物资帮助和服务的一项社会保险制度。二、目前我市参保企业及职工如何缴纳基本养老保险费? 企业以本企业上年度职工月平均工资总额(按国家统计局规定的口径)为缴纳基本养老保险费基数(以下简称缴费工资基数),职工个人以本人上年月平均工资为缴费工资基数。企业缴费工资基数不得低于职工个人缴费工资基数之和。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的,以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过上年度全市职工月平均工资
11、300%的,超过部分不计入缴费工资基数。从2005年1月1日起,我市国有、集体、股份制、股份合作制企业和企业化管理的事业单位每月按缴费工资基数的21%缴纳基本养老保险费;外商投资企业、私营企业、民办非企业单位每月按缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费,所有职工每月统一按缴费工资基数的8%缴纳基本养老保险费。三、养老保险个人账户的组成是什么?1.个人缴纳的全部基本养老保险费;2.企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分;3.上述两部分的利息金额.(每年计息1次,息金转为积累额,07年4.14%,08年2.25%)四、职工享受基本养老保险的条件?必须同时具备两个条件
12、: 1、达到国家规定的退休年龄,企业参保职工男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁;个体工商户及灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁。符合因病或非因工提前退休条件的人员,男年满50周岁、女年满45周岁。符合特殊工种提前退休条件的人员,男年满55周岁、女年满45周岁。 2、达到规定的缴费年限。其中:当地实施统帐结合养老保险制度改革前参加工作的人员,累计缴费年限满10年以上(包括视同缴费年限);当地实施统帐结合养老保险改革后参加工作的人员,累计缴费年限满15年以上。 退休人员的月养老金达不到本市退休人员月养老金最低标准,可按最低标准发放。退休人员月养老金最低标准,由市社保局按
13、略高于本市城镇居民最低生活保障线的水平提出,市社会保险委员会审核,报市人民政府批准. 未达到缴纳基本养老保险费年限,职工退休后不享受基本养老金待遇,可一次性领取工基本养老保险个人帐户储存额本息,有视同缴纳基本养老保险费年限的,还可每满一年的领取相当一个半月退休前一年全市职工月平均工资的养老金,同时终止职工基本养老保险关系. 职工退休未领完职工基本养老保险个人帐户储存额本息死亡,储存额中个人缴纳的基本养老保险本息余额,可由其指定的受益人或法定继承人一次性领取.(注:参保人员缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。)实际缴费年限是指参保人员在建立个人帐户后单位和个人共同缴纳基本养老保险费的年限。城
14、镇个体工商户和灵活就业人员的实际缴费年限为本人以个体灵活就业人员身体参保时按规定足额缴纳基本养老保险费的时间。视同缴费年限是指参保人员在建立基本养老保险个人帐户前符合国家政策规定的连续工龄。五、职工基本养老保险金的计发办法? (一)2005年12月31日以前已经退休、退职的人员,仍按原计发办法及待遇标准计发基本养老金,并执行基本养老金调整办法。 (二)1996年1月1日以后参加工作,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休、退职后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 1、基础养老金月标准以本人退休、退职时上年度全市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均
15、缴费工资的平均值为计发基数,缴费年限每满1年发给1%。 基础养老金=(本人退休、退职时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%。 2、个人账户养老金月标准为:个人账户储存额除以计发月数,计发月数按国家规定执行(见附表)。武汉个人账户养老金计发月份.doc (三)1995年12月31日以前参加工作,2006年1月1日以后退休、退职,缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和调节金。 1、过渡性养老金月标准为:本人退休、退职时指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.2%的乘积。 过渡性养老金=本人退休、退职时上年
16、度全市在岗职工月平均工资本人退休、退职前历年的平均缴费工资指数视同缴费年限1.2%。 2、调节金月标准为:2006年退休人员为100元/月;2007年至2015年退休人员逐年降低10元;2016年1月1日以后的退休人员不再发给调节金。2006年退职人员调节金标准为50元/月;2007年至2015年退职人员逐年降低5元;2016年1月1日以后的退职人员不再发给调节金。 3、2006年1月1日至2010年12月31日设立五年过渡期,在此期间的退休、退职人员,基本养老金计发待遇水平实行本实施意见规定的新计发办法(以下简称“新办法”)与原计发办法(以下简称“原办法”)对比的过渡期政策规定。凡按照新办法
17、计发的待遇水平低于按照原办法计算的待遇水平的,按原办法计算的待遇水平予以补齐;凡按照新办法计发的待遇水平高于按照原办法计算的待遇水平的,在按照原办法计算的待遇水平基础上,再按一定比例发给高出的差额部分,2006年至2010年分别发给高出的差额部分的30%、50%、70%、80%、90%。 2011年1月1日以后退休、退职人员,基本养老金计发待遇水平不再实行新办法与原办法对比的过渡期政策规定,统一按照国家及省有关政策和本实施意见规定的新办法执行。本实施意见所称的原办法,是指按照武汉市城镇企业职工基本养老金计发办法的补充通知(武政办200135号)等文件规定的计发办法。 (四)凡按照国家政策规定办
18、理提前退休的人员(不含按特殊工种提前退休人员),在2006年1月1日至2010年12月31日五年过渡期内,在按原办法计算基本养老金待遇水平时仍分别按原规定比例扣减;在按新办法计算基本养老金待遇水平时不再扣减。 (五)参保人员未按规定连续缴纳基本养老保险费或自动终止缴费的,在2006年1月1日至2010年12月31日五年过渡期内,办理退休及按原办法计算基本养老金待遇水平时,仍执行计发基数向前推算的原政策规定;按新办法计算基本养老金待遇水平时,不再执行计发基数向前推算的原政策规定。 (六)从事有毒有害、井下、高温等特殊工种工作,并按国家政策规定办理特殊工种提前退休的人员,按新办法计算基本养老金待遇
19、水平时,其特殊工种折算工龄换算为视同缴费年限,换算的视同缴费年限仅用于计算过渡性养老金。重庆地区养老保险计算方法(见附表).重庆市养老保险计算方法.doc六、参保人员缴费年限不满15年的是否可定期享受养老待遇? 参保人员累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年及以上,是职工退休后可定期享受养老待遇的基本条件之一。但不是指参保人员缴费只满15年就可不缴费了,因为按照国家有关政策规定,参保人员在达到规定退休年龄前必须履行参保缴费的义务,足额缴纳基本养老保险费,而且缴费年限的长短、缴费水平高低直接与养老待遇挂钩。参保人员累计缴费年限不满15年或者按规定延长缴费年限后仍不满15年的,不能按月享受养老待遇
20、。其个人帐户储存额一次性支付给本人。在单位缴费期间,缴费年限每满一年,发给一个月本人指数化月平均缴费工资;在个体灵活就业人员窗口缴费期间,其个人缴费中划入社会统筹内的部分,一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。七、参保人员缴费年限不满15年的是否可以延长缴费年限? 参保人员达到法定退休年龄,缴费年限不满15年的,不能享受按月领取基本养老金待遇。如本人自愿,可以向后延长缴费时间,但延长缴费时间最多不得超过5年,且在其累计缴费年限满15年时应中止缴费,并按规定办理退休手续。八、养老保险的转入转出问题? 1、职工在市内变更工作单位,不变换职工基本养老保险个人帐户;由于与所在企业解除劳动关系等原因停
21、止缴纳基本养老保险费,保留职工基本养老保险费个人帐户,重新工作后继续缴纳基本养老保险费,职工基本养老保险个人帐户的前后储存额累计计算,缴费年限累计计算。 2.职工调出本市,一九九八年一月一日以后记入职工基本养老保险个人帐户的储存额本息全部随同转移,一九九七年十二月三十一日以前的储存额只转移职工个人缴纳的基本养老保险费. 缴费年限累计计算医疗保险一、什么是医疗保险?医疗保险为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。二、医疗保险费缴纳基数是怎样的?办理后可以享受哪些福利? 员工按征缴基数的 2缴纳基本医疗保险费,由公司从员工
22、本人工资中代扣代缴。公司按员工征缴基数的 8为其缴纳基本医疗保险费。办理医疗保险后主要可以享受日常购药、门诊就医、住院就医福利。三、医保卡中个人账户主要由哪些资金构成? 1.个人缴纳的基本医疗保险费:缴费基数的 2;2.公司缴纳的基本医疗保险费中按照规定划入的部分,具体划入标准如下:武汉地区:年龄计入个人帐户资金35 岁(含)以下本人缴费数和公司按本人缴费基数的 1.1%划入3545 岁(含)本人缴费数和公司按本人缴费基数的 1.4%划入45 岁退休本人缴费数和公司按本人缴费基数的 1.7%划入退休70 岁本人上年度月平均退休费的 4.8%划入70 岁以上本人上年度月平均退休费的 5.1%划入
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