初等教育专业毕业论文.docx

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1、Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】XXX 学院毕业设计（论文）提高师范生课堂组织管理能力题目：的策略院系：教育系专业：初等教育（三年制）班级：姓名：学号：指导教师：2008年月日提高师范生课堂组织管理能力的策略【摘要】 课堂组织管理能力，是指教师在教学中充分发挥管理能力，协调教师与学 生，学生与学生之间的关系，调动学生的学习积极性，优化课堂教学环境。促使课堂情 境中消极因素向积极因素转变。从而保证教学有机统一，师生共同完成教学任务的技能 技巧。课堂组织管理是影响学生学习的第一关键因素一一比学生的认知过程家庭环境、学习

2、 动机和社会经济地位都更加重要。作为即将步入教师岗位的师范生，该如何提高自己的 课堂组织管理能力就显得尤为重要。不同于以前针对在职教师的研究，本课题以师范类 实习生为主要研究对象，通过对实习生切身经验的收集整理，加之现有理论的辅助，最 终摸索出一条具有一定的普遍性，并切合师范生将来工作需求的课堂组织能力提升之 路。本研究主要采用问卷调查和访谈的方法。先后对XXX初等教育（三年制）、初等教育 （两年制）、数学教育、化学教育、地理教育、英语教育等六个专业，100位学生进行问 卷调查。对其中的部分师范生进行随堂听课，在此基础上还对20位师范生进行了访谈， 汇集了大量来自进行过实习的师范生的一手资料和

3、信息，较全面地了解了师范生在实际 课堂管理过程中普遍遇到的难题。【关键词】师范生课堂组织管理能力目录一、引言4（一）问题的提出41. 国外的研究42. 国内的研究4二、概念界定5三、研究方法6（一）问卷调查法6（二）访谈及案例分析 6四、师范生在课堂组织管理方面遇到的主要问题及分析7（一）在协调师生关系方面7（二）在协调生生关系方面一一主要体现在小组学习上9（三）课堂机智方面 10结论11（一）问题归纳11（二）解决策略111. 利用自身优势，不断丰富自己的专业能力112. 注重教育实习，在实践中提升自己.123. 要适时适当的选用小组合作策略.13参考文献14附录1 15附录2 16致谢18

4、提高师范生课堂组织管理能力的策略一、引言（一）问题的提出一份对50年研究结果进行的分析（Wang.haertel&Walberg,1993/1994）指出，课堂 管理是影响学生学习的第一关键因素一一比学生的认知过程（例如，总体智力水平、先 前知识）、家庭环境、学习动机和社会经济地位都更加重要。作为即将步入教师岗位的 师范生，如果要肩负起教书育人的责任，要为提高我国教师队伍的质量出力，那么，知引自卡罗尔西蒙温斯坦，安德鲁.丁米格纳诺.主编，小学课堂管理，华东师大出版社，2006.6:4. 道该如何提高自己的课堂组织管理能力，如何在实习或其他试讲过程中试图归纳出一条 属于自己的又适合学生的课堂组织

5、风格，就显得尤为重要。从目前掌握的资料来看，国内外学者对在职教师课堂组织管理能力发展的相关研究比 较多，而侧重直接对师范生一一这一教师队伍的后备军的课堂组织管理能力提升的研究 相对较少。1. 国外的研究西方各国对课堂组织管理问题的研究主要表现在一些对个案分析的专着上。如： 在小学课堂管理一书中，结合新教师詹娜.马斯特的个案，对提高新教师在教学之初 的课堂组织管理技巧方面提出了一些建议。具体如，在讲到师生关系时，制出良好的师 生关系建立的前提是：首先要强调学生在班内的归属感；其次要不定期的与每一位学生 进行个别交流；第三及时对学生的表现作出评价；最后，教师在与学生的交流中，也要 注重礼貌，体贴待

6、人，等。在华东师大版的小学课堂管理一书中，作者结合维维安娜.洛夫等四位新教师的实 习经验，重点对他们在充分利用课堂时间上，提出了教学进程要环环相扣，尽量减少过 度时间，让学生负起责任等几条建议。在组织学生进行合作学习方面，提出了小组学习 应注意的八个方面以及合作学习的四种具体方法。2. 国内的研究在我国，对课堂组织管理的关注和研究始于20世纪80年代，随着教学实践的发展 和教学理论研究的深化，研究者对课堂组织管理这一问题进行了较为广泛的探索，通过 文献资料的检索，最近的研究成果总结如下：蒯超英在论教师的教学组织能力一文 中，对提升教师组织能力提出了 “学习新的理论、向教学里的行家里手学习、从事

7、教学 研究活动”三条建议；李心力及金秀慧在加强教育实习环节提高学生组织教学能力 一文中，简要说明了组织教学在教学过程中所处的地位及组织教学能力在教学中的重要 作用没，并对指导教育实习的老师提出了一些锻炼学生组织教学能力的建议；黄凤珍在 讲究课堂教学策略提高师范生教学技能一文中，简单的介绍了教学技能的构成及其 相互衔接的几个阶段，并以自身从事教育工作的经验向从事师范生教育的老师们提供了 一些提高师范生教学技能的策略。虽然这些研究有些也涉及到了师范生能力提升的内容，但很少直接对师范生作出建 议，因此，本文试图从学生的自身经验及前人的研究成果中探索出一些可直接服务于师 范生的课堂组织能力提升策略。基

8、于对XXX部分教育专业学生的进行的问卷调查及访谈，在分析在不同专业性质 的师范生中存在的关于课堂组织管理能力的普遍性问题后，结合所掌握的相关资料，试 图为师范生提高自身的课堂组织管理能力提供一些可行的建议，以便于师范生更好地承 担起教师的责任，同时在一定程度上为提升我国的教师质量做出一定努力。为此，本文 力求在以下几番面做出突破和努力：首先，对师范生在实习及其它试讲过程中遇到的课堂组织管理方面的主要困难进行 分析，并着力探讨其原因。其次，针对师范生遇到的困难，探讨师范生自身应从和角度 交易改善，从而为师范生的自身能力发展提供一定帮助。通过对本课题的研究，可以为师范生专业成长以及为中小学培训出更

9、加优秀教师提 供一定的帮助和借鉴作用，研究过程中取得的一些理性思考和规律性认识还能够进一步 丰富教师教育理论。二、概念界定（一）课堂组织管理能力课堂组织管理能力，是指教师在教学中充分发挥管理能力，协调教师与学生，学生与 学生之间的关系，调动学生的学习积极性，优化课堂教学环境。促使课堂情境中消极因 素向积极因素转变。从而保证教学有机统一，师生共同完成教学任务的技能技巧。课堂组织管理能力的提升，主要应从即师生之间的交流互动、组织生生间的合作互动 以及优化课堂教学环境三个方面入手。三、研究方法（一）问卷调查法本人先后对XXX6个教育类专业的学生进行问卷调查。由于调查对象多为参与过教 育实习的应届毕业

10、生，他们大多分散于实习学校，很难做到将其集中进行调查。因此仅 发放问卷60份，有效回收54份。其中，数学教育学生占37.0%，化学教育及初等教育 （三年制）学生各占27.8%，地理教育学生占3.7%，英语教育及初等教育（两年制）学 生占1.9%。问卷由封闭型试题组成，从师生之间的交流互动、组织生生间的合作互动以 及优化课堂教学环境三个角度入手，对师范生课堂组织管理能力进行初步评估，并根据 分析结果找出存在的一些问题。（二）访谈及案例分析法为了弥补问卷发放量少的问题，在研究过程中，还对XXX教育系05级初等教育（含 两年制及三年制）的20位同学逐个进行访谈，并做好记录。这三个问题分别是，举出实

11、例说明：在实习期遇到的突发状况及解决措施；自己觉得在课堂组织管理能力上有何欠 缺；在实习期间学到了那些课堂组织技巧。此外，为了使研究内容更加具体，使发现的问题更具针对性，在研究的过程中还 参考了大量由参实习的师范生所写的实习周记，并从中获取了大量有效的案例资料和师 范生在实习过程中的真实感悟。四、师范生在课堂组织管理方面遇到的主要问题及分析（一）在协调师生关系方面下表是问卷的第2-7题调查结果的呈现，这六道题主要是考察师范生在课堂开始和结 束过程中师生互动交流的细微之举，但是细节决定成败，这些细节往往是课程目的得以 达成，课堂秩序得到优化的关键所在。被测学生的得分集中在21分到25分之间，属中

12、 上等水平，在师生的沟通的意识方面做得比较好。A、是B、有时C、不是2.在你讲课时，你 通常都是在铃响之94.4%3.7%1.9%引自蔡楠荣主编，课堂掌控艺术，教育科学出版社，2006.6:12.前就组织好所有的 材料，避免上课时 因组织材料而忽视 学生吗？3.你通常会采用陈 述，诸如“再过两 分钟铃就要响了， 请检查一下你的书 桌”，或“让我们 有一个良好的学习 环境”等语句，使 学生进入课堂状 态？27.8%37.0%35.2%4.铃响之后，你是 否通过身体语言或 者有声语言，诸如“你们准备好了 吗？ ”等问题来压 制学生的喧闹？64.8%25.9%9.3%5.如果学生仍持续 的表现出扰乱

13、课堂 秩序的行为，你会 否采用非常明确的 问题，如“ XX，你准 备好了吗”来维持 纪律？25.9%35.2%38.9%6.如果课上学生的 学习状态欠佳，你 会否通过言语引 导、情景渲染等方 法加以激励，使学 生能以最饱满的精 神状态参与课堂？79.6%14.8%5.6%7.课堂最后几分 钟，你一般不会开 展小组活动，因为 小组活动是喧闹交 谈和混乱的源泉9.3%33.3%57.4%8.我认为有必要建 立一定的规则，即 直到我宣布下课， 给了解散的信号， 学生才能开始收拾 他们的材料和书本66.7%14.8%18.5%表1*表注：问卷的第2-8题主要是考察师范生在课堂开始和结束过程中师生互动交

14、流能力。选A记1分，选B记3分，选 C记5分。之所以说是在“师生沟通的意识方面”，是因为结合后期所做的跟踪访谈以及案 例分析，大多数同学表示，虽然自己知道该怎样做会让课堂更加有序，但实际在登上讲 台之后，面对诸多干扰因素，自己很难达到预期的效果。如XXX初等教育专业的一位学 生在谈到自己在石家庄市长安东路小学二年级实习的经历时，提到这样一件事：她当时讲的是数学课一一认识物体，主要是对立体图形的点、线、面的认识。在 备课时，她考虑到学生们以前认识过平面图形，对一些相关概念应有一定的了解，所 以，她在课堂的一开始，直接采用实物导入，用以引起学生的注意力。先将在她课上的 一些师生对话记录如下：（以下

15、简称实习生为“师”，小学的学生为“生”。）师：（向学生展示一长方体的药盒）同学们，大家看一下老师手里拿的是什么？ 生：药盒。师：对，大家来数一下这个药盒是由几个面组成的？生：六个。师：对，它有六个面，（指着药盒的一个面问道），这个面是什么？生：是商标。（或者指出其他一些与药盒上显要便是有关的东西）课堂记录到这里，就已经出现了问题，学生与老师之间在问题的理解上显然是出现了较 大的差异。我们的实习生想要引导学生指出药盒的那一个面是一个长方形，而学生们的 回答显然没有想到此处要与以前的知识结合起来。在这里，实习生的实物导入虽在一定程度上引起了学生们的主意，但是，也在一 定程度上误导了学生的思维方向。

16、问题产生的原因一是采用的教具不够专业，其次，实 习生自己在语言表达尚不够准确。如果当时她问的是“这个面是什么形状的？”相信学 生们的回答会更贴近教师的预想回答。以上是使用实物导入时产生的问题，这里还有另一位同学的例子，她在石家庄市 跃进路小学讲一年级的思想品德课时，使用的是问题导入，希望借问题来吸引学生的注 意力。结果是，学生们虽然不注意力集中在了问题上，但是由于种种原因，在她的课上 也出现了一定的问题。师：同学们，今天咱们来继续学习我们日常生活中的节日。在上课之前，老师想 问大家一下，你们有谁知道“5.1”是什么节日？生1：是劳动节。生2：是儿童节。生3：是国庆节。师：嗯，我发现同学们在这个

17、问题上有不同的意见，那么，究竟谁是对的呢？老师先 不说，咱们先举手表决一下。同意是劳动节的举手同意是儿童节的举手同意是 国庆节的举手经同学们举手表决，和之后实习同学的总结，得出了“5.1”是国际劳动节的结论。但 是，尽管老师给出了正确答案，有的学生仍然坚持自己的观点，并不断的和周围的同学 小声交谈，最后开始几人一组的相互争论。这一场争论花费了将近五分钟时间，而争论 内容就只是“5.1”是否是劳动节，别无其它，这对于以促使学生产生对劳动者的敬意为 主的授课目的没有太大的帮助。在这个案例中，我们的实习生所采用的问题导入起到了预期效果，充分的引起了 学生的主意，但是，她对于之后由这个问题引出的学生间

18、无意义的争论没有及时采取有 效的措施，降低了课堂时间的有效利用率。此外，还有的实习生表示，自己语气平淡，很难调动课堂气氛等问题。（二）在协调生生关系反面一一主要体现在小组学习上表2A、是B、有时C、不是9.你认为教师是 否应该具备同时加 入多个学生小组话 题的能力79.6%13.0%7.4%10.你认为教师是 否应该帮助学生小 组建立富有成效的 标准体系？66.7%25.9%7.4%12.你认为教师是 否应该意识到同伴 和小组的标准对其 成员的行为有很大 的影响？79.6%14.8%5.6%14.你认为教师是 否应该知道不同的 教学目的要有不同 的教学组织形式与 之匹配？27.7%55.6%1

19、6.7%17.你认为教师是 否应该知道不是所 有的教学任务都适 合采用小组学习形 式？88.9%7.4%3.7%*表注：问卷的第9-17题是对师范生对小组学习的认识水平的测试，其中第9、10、12、14、17题是对小组学习的正 确表述。在当今社会越来越注重团对合作的背景下，从小就培养学生的与人沟通合作能力 就显得有为重要。而将原来一班几十人一起学，每个人都是“单干式”的学习模式，改 为几人一组，互相监督的模式，无形之中为教师的课堂组织管理减重不少。在问卷的9- 17题中，我对师范生对小组学习的认识水平的测试中，第9、10、12、14、17题是对小组 学习的正确表述，由上表中我们可以看到，被测者

20、对这几道题的正面回应率分别为： 79.6%,66.7%,79.6%,94.4%以及88.9%。这说明师范生对小组学习优越性的认识是比较到 为的，而后续的跟踪访谈也表明，师范生在组织课堂时十分偏好使用小组合作学习的模 式。如，XXX教育系学在长安东路小学实习的以为师范生在回忆自己实习经历时这样说 道：那次讲四年纪的思品课时，由于时间紧张，我没来得及仔细备课，再加上对学生的 不了解，让我对如何上好和解棵十分担忧。可是到了课堂上时，我突然灵机一动，把学 生按照文章的段落数分组，每组分析一段课文，小组成员之间可以互相讨论，也可以举 手问师，讨论好之后由小组选派一名代表为全般同学讲解该段内容。这个办法不

21、仅解决 了我不止如何讲才好的捆饶，也在一定程度上激发了学生子自主学习的积极性。可以说 是一举两得。此外，在小学课堂管理一书中，举了一位名叫汤姆的实习教师的实习经历。 汤姆说：我都等不及要把学生分为学习小组了。我可不想跟我的合作教师一样一一她总 是满堂灌，从来不让学生一起学习。学生看起来是那么被动，彼此隔绝。虽然她对小组 学习没有什么热情，她还是向我表达了美好的祝愿，我太兴奋了。我敢肯定孩子如果有 机会积极行动，相互交流，他们一定回反响很好。由此我们不难看出，小组合作学习无论是再中国还是在外国，都是非常受到师范 生的喜爱和推崇的。但是，凡事都应一分为二的对待，有人推崇小组学习，就有人指出 它的不

22、足，如XXX教育系同是在长安东路小学实习的一名师范生，她对小组学习就提出了 一些问题。她说，小组学习固然好，可是，我在听过几次课后发现，如果是小组间进行 竞争，那么一组中只有反映灵敏的学生得到了强化，而反映稍慢的学生则会因为屡次抢 答失败而遭受打击。这就违背了小组学习激励学生的出发点。所以，小组学习不是包治 百病的灵药。师范生在对小组学习的利用上，存在着盲从的现象。（三）课堂机智方面表3A、是B、有时C、不是18.我不会随意改 变教学目标，总是 以目标作为教学活 动的出发点和归 宿。53.7%31.5%3.7%22.当学生出现争 议或者课堂组织发 生混乱时，我能很 快地理出头绪，找 到策略将其

23、引向教 学重点。35.2%57.4%7.4%*表注：问卷的第18-22题是对师范生现有教学机智水平的测试。教学机智对于维持教学秩序，保证教学效果，促使课堂情境中消极因素向积极因素转 变有积极的意义。而是否有一个好的教学秩序及好的教学效果，又是衡量一个教师教学 组织管理能力高低的重要因素，因此，师范生要向提升自己的课堂组织管理能力，就必 须要先提高自己的教学机智。在问卷的最后5道题中，我对师范生的教学机智现有水平进行了测试。结果显示， 相较于前两项能力，师范生的教学机智是最薄弱的。由上表可以看出，53.7%的师范生 会遵照既定目标行事，且鲜少有变动；在面对课堂上的突发变动，只有35.2%的师范生

24、能 在第一时间作出正确应对。在后来的访谈中，很多同学表示自己在教学机智方面存在很 大的不足，如：面对学生问题，即个别学生课上打闹，投掷纸飞机等物，提出问题后学生不能给 以积极的反映等，XXX数学系、英语系、教育系、化学系的八位同学表示，自己在遇到这 些问题时回感到慌乱，并且会影响到节下来的内容的讲授。如教育系的一位同学说： “有一次，当我讲一道题的做法后下面的学生没有任何反应，我就不知道怎样去调节 了。”再如化学系的以为同学，因下面的学生打闹而训斥他们，使一名学生再课堂上痛 哭流涕，也使得自己和其他同学一起受到影响，从而影响课堂内容的继续。面对外界因素的干扰，师范生感到颇为无力。如教育系在跃进

25、路小学实习的师范 生回忆道，自己有一次给四年级一个班上科学课，由于是最后一节，再加上外面有其他 班级在跳校园集体舞，而使该班学生注意力十分不集中。面对这种情况，该名师范生只 是一遍遍的强调纪律，但是收效甚微。但是，在面对自身失误造成的问题时，师范生的反映就相对好了很多。面对自己 的失误，他们都能够先诚恳的道歉；面对自己一时解决不了的问题，一是将问题保留， 下次课解决，一是把问题留给学生，让他们自己去解决。结论（一）问题归纳由上面的分析可知，师范生在课堂组织管理方面存在以下问题：首先，在协调师生关系方面，师范生的问题表述不明确，易使低年级学生产生歧义； 同时，在课堂上对学生思维的引导能力不足；自

26、身语音语调对学生不具感染力，无法很 好的调动起学生的学习积极性。其次，在协调学生与学生之间的关系方面，师范生对小组合作学习的方式过于热衷， 以致有些时候是其产生反方面效果。最后，在促使课堂情境中消极因素向积极因素转变方面，师范生由于教学经验不足而 欠缺必要的教学机智。（二）解决策略要解决上述问题，进而提高师范生的课堂教学组织能力，可从以下几点作出努力：1. 利用自身优势，不断丰富自己的专业能力相对于在职教师和其他专业的学生，师范生具有现在的学生和未来的教师的双重身 份，师范生可在这两种角色的转换中提升自身的专业能力。首先，师范生可以从学生， 从接受者的角度出发，在小组或是其他教师讲授它的时候去

27、发现自己对哪些地方失去了 学习的兴趣，在那些地方把握起来有些吃力等，然后再思考如果自己在讲的时候如何去 解决这些问题。再来是站在教师的角度，把平时的上课听讲想象成是自己在以教师的身 份去听课。学习老师在讲课时是如何安排导入，如何进行讲授新知，如何作好课堂的收 束工作的。然后，把这些东西经过自己的思考与分析后，取他人之长，补己之不足。2. 注重教育实习，在实践中提升自己教育实习时师范生实践教师身份的第一步，很多以往在学习中没有发现的问题都会在 实习中被检测出来。因此，要注重在实习的每一个环节。针对前面案例中提及的师范生 在师生交流反面出现的问题，追根究底，是因为在备课环节做得不到位，俗语有云：磨

28、 刀不误砍柴工。要解决问题表述不清或是不能很好掌控学生思路这些问题，师范生在备 课是必须做到：第一备内容，其关键是处理教材。师范生无论是在实习还是在自己上专业课时， 只要有试讲的需求，就一定要把所要奖的内容，把教材吃透，在将其内化为自己的东西 之后，写出一个授课的详案。这样才能对所要讲的内容有一个整体的认知，才能在试讲 时在头脑中有一个鲜明的流程。这只是备内容的第一步，接下来，在自己吃透教材的前 提下，师范生还应多向有经验的在职教师求教。请他们针对自己要讲的内容和已经写好 的教案提出意见和建议。或者与同学组成备课小组，小组成员之间互相说出自己在备课 时的侧重点和难点在哪，打算如何解决，并互相说

29、课，以便集思广益，更为全面的了解 教材内容并确定好课堂教学的重点和难点。最后，是发挥师范生优势的一环。由于师范 生具有现在的学生和将来的教师这一特殊的身份，所以在活化教材时，他们可以站在两 个角度同时出发。首先是从学生的角度，面对一节课的内容，师范生可以从学生，从接 受者的角度出发，在小组或是其他教师讲授它的时候去发现自己对哪些地方失去了学习 的兴趣，在那些地方把握起来有些吃力等，然后再思考如果自己在讲的时候如何去解决 这些问题。再来是站在教师的角度，把平时的上课听讲想象成是自己在以教师的身份去 听课。学习老师在讲课时是如何按排导入，如何进行讲授新知，如何作好课堂的收束工 作的。然后，把这些东

30、西经过自己的思考与分析后，取他人之长，不己之不足。让自己 在讲课时，不会因为对叫才把握的不够充分，或对教材内容所需的相关器材准备不完善 而影响对课堂的组织与管理工作。如果第一个案例中的那位实习生作好了这一环节，相 信在她的课上就不会出现学生答非所问的状况了。第二 备学生，这是备课的重要内容，也是课上组织课堂时的重要参考因素。首 先，师范生要尽可能多的了解所要接触的学生。这可以通过不定期的见习与实习，或是 争取多与一些已经走上教育一线的在职教师进行沟通与交流等途径来实现。其次，是在 能够与学生近距离接触时，尽可能多的与学生进行进行心贴心的、朋友似的交流与沟 通。借助与学生年龄差距小这一有利条件，

31、通过多种渠道，如师生信箱、小纸条、小小 通讯员等途径来了解学生，把握学生在学习及生活等方面的信息。在一般情况下，师范 生所面对的课堂都只有一名教师，而与这一名教师相对的是十几甚至几十名学生，试想 如果在一名师范生讲课过程中，每位学生提出一个问题，便足以使实习生甚至是已经在 职的老师完成课堂组织教学工作。因此，我们说学生才是课堂的主体；也因此，有一位 教育界的前辈对教师的优劣做出如下评述“平庸的教师在说教，好的教师在解惑，更好 的教师在师范，卓越的教师在启迪”。作为教师后备力量的师范生，如果想组织管理好 自己的课堂，如果相成为一名卓越的教师，那么，他就应该把备课工作搬出办公室，融 入到学生之间，

32、与学生一起制定出更加适合学生的教学内容。第三备方法。可以说在课堂组织管理方法的理论方面，师范生占有一定的优势。 他们在校学习期间，从书本和老师那里习得了很多较为前沿的理论，所以他们在自己遇 到讲课机会是就会下意识的运用或者是故意追求对先进理论的应用。而在运用时，他们 往往会忽略掉自己是否能很好的在课堂上诠释这些理论，或者是这些理论会否引发像案 例中那样的问题。致使这些本应优化课堂的先进理论成为师范生对课堂组织管理的一大 障碍。因此，在这里要向广大师范生提出建议，不要过多的追求对先进理论的应用，有 时候，有些内容，在传统方式下的教学效果会优于现代化教学手段。我们在备方法时， 应该尽量选择适合学生

33、接受能力，适合教材内容的方法。只有这样，师范生在组织管理 课堂时才能事半功倍。如果第二个案例中的实习生作好这一环节，舍弃让学生以辩论的 方式来争得结果，相信在课堂上师生的收获都会更多。而要解决教学机智不足的问题，也必须在教育实践中逐步学习与积累得来。如在 面对学生的打闹，不必马上就疾言厉色，可视情节轻重而适当的运用幽默、或是其他不 伤及对学生自尊的方式处理。如，面对在课上扔纸飞机的学生，一为实习生的方法相对 是比较好的。她对那为学生说：“看来咱们班有同学立志要当飞行员，那么他是不是应 该更好的学习知识呢？只有学好知识将来你在操纵真飞机时才会像操纵纸飞机一样 好！”而面对外界干扰，最好的办法就是

34、找到它与课堂的结合点，把问题再带回到课堂 中来。如，当一只蝴蝶飞进教室，学生们都争相去看，这时班内的教师说话了，他说： “大家请看，蝴蝶为什么向着你们偏偏起舞？ ”学生被老师突如其来的问题问愣住了， 老师接着说“因为你们是祖国的花朵，蝶恋花嘛。”接着，又说，作为祖国的花朵，你 们应该怎么办？ ”“好好学习，天天向上。”这样，问题很自然就又回到学习上了。教学过程中大量的实践智慧是无法陈述和传授的，只有靠教师自己在日常教学实 践中不断反思、探索和创造才能获得。对教师来说，“反思是教师以自己的教学活动过 程为思考对象，对自己所做出的行为、决策以及由此所产生的结果进行审视和分析的过 程，是一种通过提高

35、参与者的自我觉察水平来促进能力发展的途径。”波斯纳(G. J. PoSner，1989)提出了一个教师成长公式：“经验+反思二教师成长。”反思是促引自吴立岗、夏惠贤主编，现代教学论基础，广西教育出版社，2001:279. 进缄默知识外显化的重要过程，是教师必备的职业素养，是促进新手教师成长的重要途 径。教师反思的内容包括与教育教学相关的所有内容。按照教学的进程，教学反思一般 可分为教学前、教学中、教学后三个阶段。由于师范生的教育教学知识比较多地停留在 间接的书本知识，对于这些知识在实践中的运用缺乏实践经验，因此，学校通常要求新 手教师的反思以教育教学技能方面为重点，主要进行教学后反思。教后记是

36、教师行为后 反思的一种重要形式，也是培养新手教师反思能力的切入点。教后记可以记录教学过程 中的亮点，即教学中的成功做法；记录教学过程中的败笔，对形成败笔的原因进行深刻 的分析与探究；记录教学过程中的“偶得”，即教学过程中生成的内容和偶发事件；记 录教学中学生学习过程中的问题。3. 要适时适当的选用小组合作策略由前面的案例可以看出，小组学习虽然很受欢迎，但它毕竟不是包治百病的灵药。如 果要运用小组学习，我们要从以下几方面加以考虑。首先，是要确定好小组的类型，即 允许帮助型(例，可利用报纸学习地理知识，生生之间可以互相帮助但要自己完成作 业)，同伴辅导型(例，辅导生帮助被辅导生完成一套数学题)，合

37、作型(即将小组任 务分成个人任务，协调个人努力，最终完成小组成果)和完全合作型(即要做到小组成 员轮流发言互相倾听，协调努力在分享中达成一致并最终完成目标)；其次，要确定好 小组的人数，具体要看任务内容而定；第三，要考虑好小组的构成，其中性别，能力差 异等因素均应考虑周全；第四，在分组前还应设计出促进合作的任务，并做好分工；最 后，是将任务具体到人，一是培养个体责任感，二是增强学生的存在感。在此过程中， 师范生要有全局观念，作好整体规划，更要兼顾个人，给学生一个大的方向和一份精神 支撑。参考文献1 蔡青春.小学教师课堂管理行为研究D.山东：山东师范大学.2005.2 蒯超英.论教师的教学组织能

38、力J.现代中小学教育，1996,(3):30-32.3 李心力,金秀慧.加强教育实习环节提高学生组织教学能力J.德州市转学报，1994， (04)： 65-67.4 黄凤珍.讲究课堂教学策略提高师范生教学技能J.广西教育学院学报,2002,(05):118-121.5 卡罗尔.西蒙.温斯坦，安德鲁.丁.米格纳诺.小学课堂管理M.第三版.上 海，华东师范大学出版社,2006.7:18-20.6 ，Gailw.senter.小学课堂管理M.第三版.北京，中国轻工业出版社2003.2:34- 56.7 吴立岗、夏惠贤，现代教学论基础M，2001年版，广西教育出版社,2001.6:279.362.8

39、陈荣华，加强课堂教学管理全面提高教学质量J.青海师专学报,1994(02):30-32.9 樊建华，课堂管理的主要理论模式J.东北师大大学外语教研部，1995(03):15-18.10 方拥军，新课程背景下的课堂管理策略J.学校管理，2005(01) :26-29.11 杨震，课堂教学管理浅谈J.兵团教育学院学报,2001(01)： 28-29.12 蔡楠荣，课堂掌控艺术M.北京，教育科学出版社，2006.6： 12, 173-194.13 冷桂玲.J. , ： 3414 杨连升.J. , ： 2015 贺德飞.J. , ： 75-7716 徐平.J. , ： 14附录1附录2对实习生课堂组织

40、管理能力状况的调查问卷尊敬的同学，你好！为了更好的了解实习生课堂组织管理能力状况,我们进行了这次匿名 的问卷调查活动。你的答案对于我们来说是非常重要和有价值的。非常抱歉占用你的宝 贵时间来填写我们的问卷，你认真的填写是对我们工作的极大支持，我们表示忠心的感 谢。（选择题如不特别注明，均为单选题,填写问卷时请不要与他人商量，自主填写）1. 你所学的专业是2. 在你讲课时，你通常都是在铃响之前就组织好所有的材料，避免上课时因组织材料而 忽视学生吗？A.是 B.有时 C.不是3. 你通常会采用陈述，诸如“再过两分钟铃就要响了，请检查一下你的书桌”，或“让我们有一个良好的学习环境”等语句，使学生进入课

41、堂状态？A.是 B.有时 C.不是4. 铃响之后，你是否通过身体语言或者有声语言，诸如“你们准备好了吗？ ”等问题来压制学生的喧闹？A.是 B.有时 C.不是5. 如果学生仍持续的表现出扰乱课堂秩序的行为，你会否采用非常明确的问题，如“XX，你准备好了吗”来维持纪律？A.是 B.有时 C.不是6. 如果课上学生的学习状态欠佳，你会否通过言语引导、情景渲染等方法加以激励，使学生能以最饱满的精神状态参与课堂？A.是 B.有时 C.不是7. 课堂最后几分钟，你一般不会开展小组活动，因为小组活动是喧闹交谈和混乱的源泉。A.是 B.有时 C.不是8. 我认为有必要建立一定的规则，即直到我宣布下课，给了解

42、散的信号，学生才能开始收拾他们的材料和书本。A.是 B.有时 C.不是9. 你认为教师是否应该具备同时加入多个学生小组话题的能力？A.是B.有时C.不是10. 你认为教师是否应该帮助学生小组建立富有成效的标准体系？A.是B.有时C.不是11. 你认为教师是否应该在组织小组学习时应该保持独一无二的领导地位？A.是B.有时C.不是12. 你认为教师是否应该意识到同伴和小组的标准对其成员的行为有很大的影响？A.是B.有时C.不是13. 你认为教师是否应该强迫害羞或是退缩的学生参与小组活动？A.是B.有时C.不是14. 你认为教师是否应该知道不同的教学目的要有不同的教学组织形式与之匹配？A.是B.有时

43、C.不是15. 你认为教师是否不应该给学生讨论一些有争议的问题？A.是 B.有时 C.不是16. 你认为教师是否应该意识到小组学习要比全班学习花费更少的时间？A.是B.有时C.不是17. 你认为教师是否应该知道不是所有的教学任务都适合采用小组学习形式？A.是B.有时C.不是18. 我不会随意改变教学目标，总是以目标作为教学活动的出发点和归宿。A.是B.有时C.不是19. 如果需要对教学目标做出适当的调整，我会考虑舍去次要的留下重要的。A.是B.有时C.不是20. 我会注意观察每一位学生的表现，如果有学生开小差，我会采用不影响其他同学的 方式提醒该生。A.是 B.有时 C.不是21. 如果课堂上

44、有一位学生提出有争议的问题，我会马上分析判断这个问题是否有助于 其他同学发展，如果是就扩大问题价值，不是就缩小问题影响。A.是 B.有时 C.不是22. 当学生出现争议或者课堂组织发生混乱时，我能很快地理出头绪，找到策略将其引 向教学重点。A.是 B.有时 C.不是致谢几经修改，我的论文终于完成了！在论文写就之际，我深深地感谢我的导师xxx老师。论文从选题设计到成文定稿，X老师 倾注了大量心血。她渊博的知识，严谨的治学风范，平易近人的态度，时时感染和激励 着我，她在学业上给予我的鼓励和指导将使我终生受益。此外，还要向对我提供资料帮 助的辛雅静老师表示感谢，由她收集整理毕业生实习周记为我提供了很多课堂教学实例 弥补了我在问卷回收率低这一缺憾。还有在开题报告时为我理清思路指出不足的XXX主 任。在学习的过程中，我感受到了老师们对事业孜孜不倦追求的精神和对学生悉心栽培 的高风亮节，这对我而言是终生受用不尽的精神财富。同时，也对协助问卷调查的XXX教 育系初等教育专业、数学系数学教育专业、化学系化学教育专业、外语系英语教育专 业、资环系地理教育专业的同学们献上最诚挚的谢意！要感谢的人太多了！每个人都从不同的角度给予我很多帮助，在此我一并表示最诚挚 的谢意！学海无涯，自己的所思所见是那么有限，浅陋之处更是显而易见。恳请各位老师予以 批评指正。