东风医疗保障政策宣讲完整版.ppt
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1、东风汽车公司医疗保障制度政策,东风汽车公司医保项目工作组 二一二年八月,二、公司医疗保险制度,三、员工医疗费用结算,一、医疗保险制度优化简介,四、商业保险项目,五、总结与答疑,目 录,一、项目开展情况,公司人事工作专题会议决定(东风司纪201114号),开展“东风汽车公司医疗保险制度优化”项目。构建符合国家政策要求,适应公司战略需要,保障适宜、防治并重、健康可持续发展的员工健康保障体系,促进员工身心健康。,二、公司医疗保险制度,三、员工医疗费用结算,一、医疗保险制度优化简介,四、商业保险项目,五、总结与答疑,目 录,二、医疗保险体系-制度构架,基于国家政策架构要求,和对现行制度效率性、公平性、
2、风险性评估成果,优化体系结构、提高保障水平和保障范围。,基本医疗保险,大病医疗保险,补充医疗保险,降低补偿门槛、扩大受益群体扩大补偿范围、减轻员工负担开辟“健康促进”推进、激励政策通道,降低起付线、提高封顶线统一报销比例、简化结算流程强化参保管理、预决算管理,提高赔付比例、保险金额增加附加保障,优化要点,制度构架,缴费基数:个人缴费基数:在职职工本人上年度月均工资 缴费上限:上年度在岗职工平均工资的300%缴费下限:上年度在岗职工平均工资的60%单位缴费基数:其所属在职职工个人缴费基数之和,二、医疗保险体系 基金征缴,第一部分:个人缴纳部分第二部分:基本医疗保险单位缴费划入部分第三部分:补充医
3、疗保险账户补贴第四部分:以上三部分存储额利息,二、医疗保险体系 个人账户配置,示例:某在职职工,45岁,核定个人缴费工资2000元/月,个人账户配置水平无变化,新体系待遇水平一览表,二、医疗保险制度 保险待遇,两升两降,一简一定,保障待遇提高,二、医疗保险制度-基本医疗保险,两升,两降,对标地方,优于地方,二、医疗保险制度-基本医疗保险,住院,提高保障水平,降低起付线、提高封顶线,降低乙类费用自付统一报销比例、简化结算流程,结算政策:1、年起付线300元,不分甲乙类费用,报销比例80%按病种定额结算,透析、移植和肿瘤病种无定额限 制,享受二次补偿。2、个人支付部分可进行补充门诊项目补偿。,定额
4、结算参照地方符合国家医改趋势,定额核定:两种或两种以上特门病种的,月定额以定额较高病种的月定额为基数,每增加一个病种月定额增加100元,但月定额最高为500元。,二、医疗保险制度-基本医疗保险,特殊门诊,缴费不变保额、报销比例双提升,二、医疗保险制度-大病医疗,住院二次补偿 住院医疗费用按基本医疗保险和大病医疗保险政策报销后,对员工合理医疗费用中个人负担部分,由公司补充医疗保险基金给予适度补偿。包括自付补偿和自费补偿两部分。在出院结算时补偿。,二、医疗保险制度-补充保险,普惠性、即时性,自付费用:符合基本医疗保险规定,按政策由个人分担费用。自费费用:不属于基本医疗保险规定范围的应由个人承担的费
5、用。,年初预算:按照以收定支的原则,实行基金预算、总量控制。年终调整:医疗保险基金预算在执行过程中不得随意调整;特殊情况,按照规定的程序,经过审批后方可进行适当调整。过程监督:定期或不定期对参保单位、定点医疗机构年度医疗保险基金收支预算执行情况进行检查,并将检查情况向社会公示,接受社会监督。风险预警:构建基金风险预警指标体系,加强对基金收支风险的管理。,二、医疗保险制度-基金预算决算管理,规范医保运行管理,防范基金风险,保证制度持续健康运行,缴费年限最低规定:1、男30周年(360个月)、女25周年(300个月)2、其中实际缴费年限10年(120个月)缴费年限组成:实际缴费年限+视同缴费年限
6、实际缴费年限 参加公司职工医疗保险并按规定足额缴纳医疗保险费的累计年限 视同缴费年限 除实际缴费年限外的符合国家工龄认定政策的工作年限不足缴费年限的补缴:一次性补缴金额=不足年限所对应月数退休当年医保平均缴费基数(8%+3%),二、医疗保险制度-参保管理,体现权利与义务对等,社会保险法规定,参保人员在办理退休时,医疗保险缴费年限规定应达到规定,方可享受个人不缴费,享受医疗保险待遇。,二、公司医疗保险制度,三、员工医疗费用结算,一、医疗保险制度优化简介,四、商业保险项目,五、总结与答疑,目 录,医疗机构 发生在定点医疗机构的医疗费用才能纳入报销范围 基本医疗/大病医疗/二次补偿:基本医疗定点医疗
7、机构,6家医院及卫生所门诊部 商业补充门诊与住院保险:承保公司认可的医疗机构名录详见员工手册附录一费用范围 基本医疗/大病医疗/符合国家基本医疗保险规定支付范围 二次补偿 与治疗直接相关的部分自付和自费费用 商业补充门诊与住院保险 符合国家基本医疗保险规定支付范围核销顺序 先基本医疗(大病医疗),再住院二次补偿;最后个人向承保公司申请补充商业保险赔付。,三、员工医疗费用结算,出院即时结算,个人申报,注:基本医疗保险个人自付部分包括:住院起付线、乙类费用自付、按比例个人自付;大病医疗保险个人自付部分包括:按比例个人自付(10%)、超最高保额以上部分。,三、员工医疗费用结算-住院报销流程,三、员工
8、医疗费用结算-住院案例1,某在职职工,在三级定点医院首次住院医疗总费用9958元,其中自费部分179元,乙类诊疗项目和药品费用4896元。,三、员工医疗费用结算-住院案例2,某在职职工,首次住院并且是转外地三级医院治疗医疗总费用50000元,其中自费部分5000元,乙类诊疗项目和药品费用30000元,三、员工医疗费用结算-特殊门诊流程1,三、员工医疗费用结算-特殊门诊1,某在职职工,肝硬化特殊门诊患者,月定额为300元;在三级定点医院治疗,月费用1400元,其中自费400元,乙类费用900元。,三、员工医疗费用结算-特殊门诊1,某在职职工,肝硬化特殊门诊患者,月定额300元;在三级定点医院治疗
9、,在三个月内,特殊门诊结算费用合计1500元,同时发生普通门诊费用1200元,其中自费100元。,1、普通门诊:商业补充医疗报销金额=(1200-100-1000)70%=70元,2、特殊门诊:,注:三类疾病:肾透析、器官移植后抗排、恶性肿瘤,三、员工医疗费用结算-特殊门诊流程2,三、员工医疗费用结算-特殊门诊案例2,某退休职工,肾移植患者,在三级定点医院治疗年医疗总费用75306元,其中自费部分315元,乙类费用72292元。,二、公司医疗保险制度,三、员工医疗费用结算,一、医疗保险制度优化简介,四、商业保险项目,五、总结与答疑,目 录,基本医疗,大病医疗,补充门诊及住院险 在职疾病身故险
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