《采购管理实务》说课PPT课件.ppt
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1、采购管理实务说课,目 录,一、综合分析,二、课程设置,三、教学内容,五、教学效果,六、课程特色,四、教学设计,七、教改方向,综合分析,综合分析之采购专业人才培养途径,企业在岗人员内训,培养途径,高职院校职业教育,专升本自学考试培训,普通院校高等教育,工作岗位,综合分析之专业培养目标,学生特点,1.缺乏实践经验,对基本概念、基本理论理解有难度。2.部分学生基础相对薄弱。3.学习态度,学习能力,学习兴趣。,综合分析之学情分析,课程设置,课程设置之课程性质及作用,采购管理、物流管理专业核心课,国际贸易专业基础课,工商管理专业拓展课,学生考取采购员、采购师,物流员、物流师等证书的核心课程,主要面向生产
2、型企业,商业企业及服务行业,培养能够从事采购管理及相关岗位工作的高技能应用性人才,课程设置之课程衔接关系,统计学管理学运筹学经济法基础会计微观经济学商品学知识,先修,后续,物流学商务谈判电子商务供应链管理,选修课,必修课,专业技能,职业素质,理论知识,1.如何建立采购组织2.如何进行采购环境及采购需求分析3.如何编制采购计划4.如何管理供应商5.如何选择采购方式6如何进行采购谈判7.如何履行采购合同8.如何进行采购绩效评估,1.培养诚信品质,敬业精神和责任意识;良好职业操守,长远职业规划2.提高计划、协调能力,表达能力;学会沟通和团队协作3.学会使用常用的管理工具,分析解决问题,5W1H,PD
3、CA,流程图4.提高就业能力,创新能力和自主创业能力,1.理解采购管理的概念2.了解采购的业务流程3.了解采购的组织架构及采购人员的素质要求4.掌握市场的分析方法5掌握采购计划及预算编制;6.掌握几种采购方式;7.熟悉采购合同的条款;8.了解现代采购管理发展新趋势,理论知识是基础,专业技能是重点,职业素质是关键。总目标是培养高素质技能型专门人才。职业规划:业务员采购主管 采购总监,课程目标,课程设置之课程目标,综合岗位,管理岗位,业务岗位,课程设置之设计理念及思路,就业导向岗位技能课程体系课程目标,需求,整合校内外优势教学资源,通过调研与企业合作开发课程,设计,紧扣教高16号文件,结合学校办学
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