《流动负债》课件.ppt

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1、1,第8章 流动负债,8.1 流动负债的性质、分类与计价8.2 短期借款8.3 应付票据与应付账款8.4 应付职工薪酬8.5 应交税费8.6 其他应付及预收款项,2,8.1 流动负债的性质、分类与计价,8.1.1 流动负债的性质 流动负债的分类8.1.3 流动负债的入账价值,3,8.1.1 流动负债的性质,流动负债是指企业在1年或超过1年的一个营业周期内，需要以流动资产或增加其他负债来抵偿的债务，主要包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付股利、应交税费和其他应付款等。确认流动负债的目的，主要是将其与流动资产进行比较，反映企业的短期偿债能力。短期偿债能力是债权人非常关心的

2、财务指标，在资产负债表上必须将流动负债与非流动负债分别列示。,4,8.1.2 流动负债的分类,流动负债按照不同的标准，可以分为不同的类别，以满足不同的需要。1、按照偿付手段分类2、按照偿付金额是否确定分类3、按照形成方式分类,5,1、按照偿付手段分类,流动负债按照偿付手段分类，可以分为货币性流动负债和非货币性流动负债。1.货币性流动负债货币性流动负债是指需要以货币资金来偿还的流动负债，主要包括短期借款、应付票据、应付账款、应付职工薪酬、应付股利、应付利息、应交税费和其他应付款等。,6,2.非货币性流动负债非货币性流动负债是指不需要用货币资金来偿还的流动负债，主要为预收账款。预收账款一般需要以商

3、品或劳务来偿还。,7,2、按照偿付金额是否确定分类,按照偿付金额是否确定分类，可以分为金额可以确定的流动负债和金额需要估计的流动负债。（1）金额可以确定的流动负债金额可以确定的流动负债是指有确切的债权人和偿付日期并有确切的偿付金额的流动负债，主要包括短期借款、应付票据、已经取得结算凭证的应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付股利、应付利息、应交税费和其他应付款等。,8,（2）金额需要估计的流动负债金额需要估计的流动负债是指没有确切的债权人和偿付日期，或虽有确切的债权人和偿付日期但其偿付金额需要估计的流动负债，主要为没有取得结算凭证的应付账款。结算凭证尚未到达但已经入库的存货，其应付账款应于月末

4、估计确定。,9,3、按照形成方式分类,按照形成方式分类，可以分为融资活动形成的流动负债和营业活动形成的流动负债。（1）融资活动形成的流动负债融资活动形成的流动负债是指企业从银行和其他金融机构筹集资金形成的流动负债，主要包括短期借款和应付利息。,10,（2）营业活动形成的流动负债营业活动形成的流动负债是指企业在正常的生产经营活动中形成的流动负债，可以分为外部业务结算形成的流动负债和内部往来形成的流动负债。外部结算业务形成的流动负债主要包括应付票据、应付账款、预收账款、应交税费、其他应交款、其他应付款中应付外单位的款项和预提费用等；内部往来形成的流动负债主要包括应付职工薪酬和其他应付款中应付企业内

5、部单位或职工的款项。,11,3、流动负债的计价,负债是企业应在未来偿付的债务，从理论上讲，应按未来应付金额的现值计价。流动负债也是负债，从理论上讲也不应例外。但是，流动负债的偿付时间一般不超过1年，未来应付的金额与贴现值相差不多，按照重要性原则，其差额往往忽略不计，因而，流动负债一般按照业务发生时的金额计价。不同业务形成的流动负债，发生时的金额既可能是未来应付的金额，也可能是未来应付金额的现值。如果形成流动负债的业务发生时，双方协定不计算利息，则发生时的金额即为未来应付的金额。,12,8.2 短期借款,短期借款是指企业从银行或其他金融机构借入的偿还期在1年以内（特殊情况下在超过1年的一个营业周

6、期以内，本章下同）的款项。8.2.1 短期借款的取得8.2.2 短期借款的利息费用8.2.3 短期借款的偿还,13,8.2.1 短期借款的取得,企业从银行或其他金融机构借入款项时，应签订借款合同，注明借款金额、借款利率和还款时间等。取得短期借款时，应借记“银行存款”科目，贷记“短期借款”科目。“短期借款”科目应按债权人以及借款种类、还款时间设置明细账。,14,某企业4月1日从银行取得偿还期为6个月的借款80 000元，年利率为6%，每季度结息一次。根据以上资料，编制会计分录如下:,借：银行存款 80 000 贷：短期借款 80 000,例8-1,15,8.2.2 短期借款的利息费用,企业取得短

7、期借款而发生的利息费用，一般应作为财务费用处理，计入当期损益。如果企业购建固定资产占用了短期借款，在符合一定条件的情况下，应予以资本化。银行或其他金融机构一般按季度在季末月份结算借款利息，每季度的前两个月不支付利息。企业核算利息费用的方法一般有以下两种。,16,8.2.2 短期借款的利息费用,按照权责发生制原则，当月应负担的利息费用，即使在当月没有支付，也应作为当月的利息费用处理，应在月末估计当月的利息费用数额，进行预提，借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”科目。,17,8.2.2 短期借款的利息费用,在实际支付利息的月份，可以根据已经预提的数额，借记“应付利息”科目；实际支付的利息大于预提

8、数的差额，为当月应负担的利息费用，借记“财务费用”科目；根据实际支付的利息，贷记“银行存款”科目。在实际支付利息的月份，也可以根据实际支付的利息借记“预提费用”科目，贷记“银行存款”科目；月末再调整预提费用的差额，借记“财务费用”科目，贷记“预提费用”科目。,18,承例8-1。该企业采用预提法进行利息费用的核算，编制会计分录如下:,(1)4月、5月预提利息费用400元，共预提800元。,借：财务费用 400 贷：应付利息 400,(2)6月份买际支付借款利息1 200元。借：应付利息 800 财务费用 400 贷：银行存款 1 2006月份也可以在实际支付借款利息时:借：应付利息 1 200

9、贷：银行存款 1 200 6月末:借：财务费用 400 贷：应付利息 400,例8-2,19,8.2.2 短期借款的利息费用,在各月负担的利息费用数额不大的情况下，也可以按照重要性要求，采用简化的核算方法，即于实际支付利息的月份，将其全部作为当月的财务费用处理，借记“财务费用”科目，贷记“银行存款”科目。但在年末，如果有应由本年负担但尚未支付的借款利息，应予预提。,20,8.2.3 短期借款的偿还,企业在短期借款到期偿还借款本金时，应借记“短期借款”科目，贷记“银行存款”科目。,21,承例8-1。该企业偿还短期借款80 000元，编制会计分录如下:借：短期借款 80 000 贷：银行存款 80

10、 000,例8-3,22,8.3 应付票据与应付账款,应付票据和应付账款均属于企业在购货过程中形成的流动负债。包括：8.3.1 应付票据 8.3.2 应付账款,23,8.3.1 应付票据,应付票据是指企业采用商业汇票结算方式延期付款购入货物应付的票据款。在我国，商业汇票的付款期限最长为6个月，因而应付票据即短期应付票据。1、商业汇票的签付2、商业汇票的到期,24,1、商业汇票的签付,商业汇票结算方式是一种延期付款的结算方式。企业采用商业汇票结算方式购入货物，应向供货单位签付已承兑的商业汇票。企业也可以签付商业汇票，用以抵偿应付账款。商业汇票按承兑人分类，可以分为商业承兑汇票和银行承兑汇票两种。

11、实际工作中使用的商业汇票，一般为不带息的商业汇票。,25,企业签付的商业汇票，不论是商业承兑汇票还是银行承兑汇票，其到期价值即为票面价值。按照重要性原则，应付票据应按业务发生时的金额即票面价值（亦即到期价值）入账。企业取得结算凭证并签付商业汇票后，应按票面价值，借记“原材料”、“应交税费”等科目，贷记“应付票据”科目。企业向银行申请承兑支付的手续费，应计入财务费用。,26,2、商业汇票的到期,企业签付的商业汇票到期时，应无条件支付票据款。由于企业筹集付款资金的方法和能力有所不同，到期时可能会出现有能力支付票据款和无力支付票据款两种情况。,27,2、商业汇票的到期,（1）有能力支付票据款在商业汇

12、票到期时，如果企业有能力支付票据款，则企业的开户银行在收到商业汇票付款通知时，无条件支付票据款。企业在收到开户银行的付款通知时，核销应付票据。支付票据款时，应借记“应付票据”科目，贷记“银行存款”科目。,28,某企业3月1日购入原材料一批，买价为10 000元，增值税为1 700元，共计11 700元，原材料已验收入库，采用商业汇票结算方式进行结算。该企业签付一张商业承兑汇票，付款期限为3个月。6月1日用银行存款支付票据款11 700元。,例8-4,29,（l）3月1日签付商业承兑汇票11 700元。借：原材料 10 000 应交税费应交增值税(进项税额)1 700贷：应付票据 11 700（

13、2）6月1日支付票据款11 700元。借：应付票据 11 700 贷：银行存款 11 700,根据以上资料.编制会计分录如下:,30,（2）无力支付票据款 在商业汇票到期时，如果企业无力支付票据款，则应根据不同承兑人承兑的商业汇票作不同的处理。,31,采用商业承兑汇票进行结算，承兑人即为付款人。如果付款人无力支付票据款，银行将把商业承兑汇票退还给收款人，由收付款双方协商解决。由于商业汇票已经失效，付款人应将应付票据款转为应付账款。企业应按票面价值，借记“应付票据”科目，贷记“应付账款”科目。,32,采用银行承兑汇票进行结算，承兑人为承兑银行。如果付款人无力支付票据款，承兑银行将代为支付票据款，

14、并将其转为对付款人的逾期贷款。由于商业汇票已经失效，付款人应将应付票据款转为短期借款。企业应按票面价值，借记“应付票据”科目，贷记“短期借款”科目。,33,8.3.2 应付账款,应付账款是指企业在正常的生产经营过程中因购进货物或接受劳务应在1年以内偿付的债务，属于流动负债。1、应付账款的入账时间2、应付账款的入账价格,34,1、应付账款的入账时间,从理论上讲，应付账款的入账时间应为结算凭证取得的时间。因为在赊购情况下，企业取得结算凭证的同时可以取得货物，也意味着取得了该项货物的产权，应在确认资产的同时确认负债。在实际工作中，由于应付账款的偿付期限较短，往往在月内能够付款，为了简化核算工作，一般

15、在取得结算凭证时不作账务处理，而在实际支付货款时作为资产入账。但是，结算凭证已到而月末仍未支付货款，则应确认资产和负债。,35,如果购进的货物已验收入库，而结算凭证在月末仍未到达，企业应对其进行估价入账，同时确认资产和负债。但为了规范实际支付货款时的核算方法，应在下月1日编制红字会计凭证予以冲销。,36,2、应付账款的入账价值,一般来说，应付账款不再单独计算利息，业务发生时的金额即为未来应付的金额，延期付款期间的利息已经隐含在业务发生时的金额之内，按照重要性原则，应付账款一般按照业务发生时的金额即未来应付的金额入账。企业确认应付账款时，应借记有关科目，贷记“应付账款”科目；偿付应付账款时，应借

16、记“应付账款”科目，贷记“银行存款”等科目。,37,1.总价法,如果存在现金折扣：企业在折扣期内支付了货款，取得了现金折扣，则将其视为提前付款取得的利息收入，冲减财务费用。按应付账款的总价，借记“应付账款”科目；按实际支付的价款，贷记“银行存款”科目；按取得的现金折扣，贷记“财务费用”科目。,38,某企业4月3日赊购原材料一批，发票中注明的买价为10 000元，增值税为1 700元，共计11 700元，原材料已经入库。付款条件：2/10，1/20，n/30。4月13日实际支付价款11 466元11 700(1-2%)，取得现金折扣234元。,例8-5,39,（1）4月3日购入原材料。借：原材料

17、 10 000 应交税费应交增值税(进项税额)1 700 贷：应付账款 11 700（2）4月13日支付价款11 466元。借：应付账款 11 700 贷：银行存款 11 466 财务费用 234,40,8.4 应付职工薪酬,8.4.1 应付职工薪酬的性质8.4.2 应付工资8.4.3 应付福利费8.4.4 应付社会保险费和住房公积金8.4.5 应付工会经费和职工教育经费8.4.6 应付非货币性福利8.4.7 因解除与职工的劳动关系给予的补偿,41,8.4.1 应付职工薪酬的性质,职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供

18、给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。职工薪酬包括：1职工工资、奖金、津贴和补贴；2职工福利费；3医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；,42,4住房公积金；5工会经费和职工教育经费；6非货币性福利；7因解除与职工的劳动关系给予的补偿；8其他与获得职工提供的服务相关的支出。为了反映职工薪酬的发放和提取情况，应设置“应付职工薪酬”科目进行核算，该科目应按照职工薪酬的类别设置明细科目。,43,8.4.2 应付工资,1、工资总额2、工资结算3、工资分配,44,1、工资总额,工资总额是指企业在一定时期内实际支付给职工的劳动报酬总数。企业的工资总额一般由计时工资、计件

19、工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分组成。（1）计时工资。计时工资是按照职工的计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。实行结构工资制企业的计时工资包括基础工作和职务（或岗位）工资。（2）计件工资。计件工资是按照计件工资标准和职工完成工作的数量支付给职工的劳动报酬。计件工资分为个人计件工资和集体计件工资。,45,（3）奖金。奖金是按照职工的超额劳动工作量和增收节支业绩支付给职工的劳动报酬，如综合奖、节约奖等。（4）津贴和补贴。津贴是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因支付给职工的劳动报酬，如保健津贴等；补贴是为了保证职工的工资水平不受物价变动的影响支付

20、给职工的劳动报酬，如物价补贴等。,46,（5）加班加点工资。加班加点工资是按照规定的标准和职工加班加点的时间支付给职工的劳动报酬，如节日加班工资等。（6）特殊情况下支付的工资。特殊情况下支付的工资是按照国家法律、法规和政策规定支付给职工的非工作时间的劳动报酬，如病假、产假、探亲假工资等。,47,2、工资结算,工资的核算分为工资结算的核算和工资分配的核算。工资结算包括工资的计算和工资的发放。企业当月实际发放的工资，大多按照上月出勤或产量记录计算。为了反映企业工资总额的构成，便于进行工资结算的核算，企业应编制工资结算汇总表。工资结算汇总表应按照职工类别和工资总额构成项目分别反映。,48,黄河公司1

21、1月份的工资结算汇总表如下表所示。,案例8-6,49,为了反映企业与职工的工资结算情况，应在“应付职工薪酬”科目下设置“工资”明细科目。企业一般将应发给职工的工资通过银行转账方式直接转入职工的银行存款账户，应按照实发现金数额，借记“应付工资薪酬工资”科目，贷记“银行存款”科目；结转代扣款时，借记“应付职工薪酬工资”科目，贷记“其他应付款”等科目；结转代扣个人所得税时，借记“应付职工薪酬工资”科目，贷记“应交税费”科目。,50,黄河公司11月份根据有关的工资结算业务.编制会计分录如下:,(1)通过银行转账方式，实际发放工资97 600元。借：应付职工薪酬工资 97 600 贷：银行存款 97 6

22、00(2)结转代扣款7 500元。借：应付职工薪酬工资 7 500 贷：其他应付款 7 500(3)结转代扣个人所得税3 900元。借：应付职工薪酬工资 3 900 贷：应交税费 3 900,例8-7,51,3、工资分配,工资分配是指将企业发放的工资，于月末按照用途进行分配。按照权责发生制原则，企业当月分配的工资额，应为按照职工当月的出勤或产量记录计算的工资额，但是采用这种方法，月末计算职工工资的工作量很大，影响财务报表的及时报送。采用这种方法，“应付职工薪酬工资”科目月末有余额，贷方余额为累计应付未付工资，借方余额为累计多付工资。,52,3、工资分配,在企业各月工资总额相差不多的情况下，按照

23、重要性要求，也可以按照当月实际支付的工资额进行分配，也就是说，当月分配的工资额，为按照职工上月出勤或产量记录计算的工资额。采用这种方法，“应付职工薪酬工资”科目月末没有余额。,53,企业进行工资分配时，应按照工资的用途分别记入有关科目。一般来说，应根据生产车间职工工资计入产品成本，其中生产工人的工资借记“生产成本”科目，车间管理人员的工资借记“制造费用”科目；应根据销售人员的工资借记“销售费用”科目；应根据在建工程人员工资借记“在建工程”科目；应根据自行开发无形资产人员工资借记“研发支出”科目；应根据其他人员的工资借记“管理费用”科目；应根据职工工资额贷记“应付职工薪酬工资”科目。,54,黄河

24、公司11月份的工资分配汇总表如下表所示(工资额按上月出勤和产量记录计算)。,案例8-8,55,根据工资分配汇总表，编制会计分录如下:借：生产成本 80 000 制造费用 4 500 管理费用 14 700 销售费用 3 300 在建工程 6 500 贷：应付职工薪酬工资 109 000,56,8.4.3 应付福利费,在我国，企业职工从事生产经营活动除了领取劳动报酬以外，还享受一定的福利补助，如独生子女保健费、困难补助费等。为了反映职工福利的支付与分配情况，应在“应付职工薪酬”科目下设置“职工福利”明细科目。,57,8.4.3 应付福利费,1、应付福利费的支出 企业发生福利费支出时，应借记“应付

25、职工薪酬职工福利”科目，贷记有关科目。,58,黄河公司11月份用现金支付职工洗理费500元，编制会计分录如下:,借：应付职工薪酬职工福利 500 贷：库存现金 500,例8-9,59,2、应付福利费的分配月末，企业应按照用途对发生的职工福利费进行分配。在各月实际发生的职工福利费相差不多的情况下，可以根据实际发生的金额进行分配；如果各月发生的职工福利费相差较大，则应根据估计的金额进行分配，年末将差额进行调整，计入成本费用。企业分配职工福利费时，应借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”和“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬职工福利”科目。,60,8.4.4 应付

26、社会保险费和住房公积金,1、社会保险费和住房公积金的计提2、社会保险费和住房公积金的缴纳,61,1、社会保险费和住房公积金的计提,社会保险费是按国家规定由企业和职工共同负担的费用，包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。住房公积金是按照国家规定由企业和职工共同负担用于解决职工住房问题的费用。为了反映社会保险费和住房公积金的提取和缴纳情况，应在“应付职工薪酬”科目下设置“社会保险费”和“住房公积金”明细科目。,62,1、社会保险费和住房公积金的计提,应由职工个人负担的社会保险费和住房公积金，属于职工工资的组成部分，应根据职工工资的一定比例计算，并在职工工资中扣除，借记“

27、应付职工薪酬工资”科目，贷记“其他应付款”科目。,63,应由企业负担的社会保险费和住房公积金，应在职工为其提供服务的会计期间，根据职工工资的一定比例计算，并按照规定的用途进行分配，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”和“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬社会保险费（或住房公积金）”科目。,64,2、社会保险费和住房公积金的缴纳,企业缴纳社会保险费和住房公积金时，应根据职工负担部分，借记“其他应付款”科目；根据企业负担部分，借记“应付职工薪酬社会保险费”和“应付职工薪酬住房公积金”科目；根据缴纳的全部社会保险费和住房公积金，贷记“银行存款”科目。,65,8.

28、4.5 应付工会经费和职工教育经费,1、工会经费和职工教育经费的计提2、工会经费和职工教育经费的使用,66,1、工会经费和职工教育经费的计提,工会经费是按照国家规定由企业负担的用于工会活动方面的经费。职工教育经费是按国家规定由企业负担的用于职工教育方面的经费。为了反映工会经费和职工教育经费的提取和使用情况，应在“应付职工薪酬”科目下设置“工会经费”和“职工教育经费”明细科目。,67,1、工会经费和职工教育经费的计提,企业计提工会经费和职工教育经费时，应根据职工工资的一定比例计算，并按职工工资的用途进行分配，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”和“研发支出”等

29、科目，贷记“应付职工薪酬工会经费（或职工教育经费）”科目。,68,2、工会经费和职工教育经费的使用,企业的工会作为独立法人，一般可以在银行独立开户，实行独立核算。企业划拨工会经费时，应借记“应付职工薪酬工会经费”科目，贷记“银行存款”科目。如果企业的工会经费由企业代管，则在发生工会经费支出时，借记“应付职工薪酬工会经费”科目，贷记有关科目。,69,2、工会经费和职工教育经费的使用,企业计提的职工教育经费，由企业管理，发生各项支出时，借记“应付职工薪酬职工教育经费”科目，贷记有关科目。,70,8.4.6 应付非货币性福利,1、非货币性福利的支付2、非货币性福利的分配,71,1、非货币性福利的支付

30、,非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，向职工无偿提供自己拥有的资产供其使用，以及为职工无偿提供类似医疗保健服务等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在“应付职工薪酬”科目下设置“非货币性福利”明细科目。,72,1、非货币性福利的支付,企业以其生产的产品或外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当作为正常产品（商品）销售处理，按照该产品（商品）的公允价值确定非货币性福利金额，借记“应付职工薪酬非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”、“应交税费应交增值税（销项税额）”科目。,73,企业无偿向职工提供住房等资产使用的，

31、应当根据该住房每期应计提的折旧确定非货币性福利金额，借记“应付职工薪酬非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”等科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据将每期应付的租金确定非货币性福利金额，借记“应付职工薪酬非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。,74,2、非货币性福利的分配,企业应按照用途对实际发生的非货币性福利进行分配。企业分配非货币性福利时，应借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”和“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬非货币性福利”科目。,75,黄河公司根据11月份发生的有关非货币性福利业务，编制会计分录如下:,（1）作为福利向生产工人发放自产

32、的饮料一批，成本为1 500元，不含税的销售价格为2 000元，增值税为340元。,（3）按照用途对发生的非货币性福利进行分配。,借：应付职工薪酬非货币性福利 2 340 贷：主营业务收入 2 000 应交税费应交增值税(销项税额)340借：主营业务成本 1 500 贷：库存商品 1 500,（2）计提为管理人员无偿提供住房的折旧费1 800元。,借：应付职工薪酬非货币性福利 1 800 贷：累计折旧 1 800,借：生产成本 2 340 管理费用 1 800 贷：应付职工薪酬非货币性福利 4 140,例8-10,76,8.4.7 因解除与职工的劳动关系给予的补偿,1、解除劳动关系补偿的提取2

33、、解除劳动关系补偿的支付,77,1、解除劳动关系补偿的提取,因解除与职工的劳动关系给予的补偿是指企业为职工发放的辞退福利。辞退福利一般包括两方面的内容：一是在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿；二是在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。,78,1、解除劳动关系补偿的提取,辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式，或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期末。企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职

34、工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的应付职工薪酬，同时计入当期损益。,79,1企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。2企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。,80,为了反映解除劳动关系补偿的提取和支付情况，应在“应付职工薪酬”科目下设置“辞退福利”明细科目。对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职

35、位的辞退补偿等，计提应付职工薪酬（辞退福利）；对于自愿接受裁减的建议，由于接受裁减的职工数量不确定，企业应当预计将会接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等，计提应付职工薪酬（辞退福利）。,81,正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分付款推迟到一年后支付的，视为符合应付职工薪酬负债的确认条件。,82,由于被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不计入资产成本。企业应当根据已确定的解除劳动关系计划或自愿裁减建议，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬辞退福利”科目。,83

36、,职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理。,84,2、解除劳动关系补偿的支付,企业实际支付辞退福利时，应借记“应付职工薪酬辞退福利”科目，贷记“银行存款”等科目。,85,8.5 应交税费,应交税费是指企业在生产经营过程中产生的应向国家缴纳的各种税费，主要包括增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、教育费附加和所得税等。本章主要讲述：8.5.1 应交增值税8.5.2 应交消费税8.5.3 应交营业税8.5.4 应交城市维护建设税 8.5.5 应交教育费附加应交所得税的核算将在第11章中讲述。,86,8.5.1

37、应交增值税,1、纳税义务人2、“应交增值税”科目和“未交增值税”科目的设置3、增值税进项税额4、增值税进项税额转出5、增值税销项税额6、增值税出口退税及出口抵减内销产品应纳税额7、当月应交增值税与实交增值税8、转出未交增值税与多交增值税9、小规模纳税人,87,1、纳税义务人,增值税是以商品生产、流通以及工业性加工、修理修配各个环节的增值额为征税对象的一种流转税。在我国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人为增值税纳税义务人。,88,1、纳税义务人,按照我国现行制度规定，纳税义务人分为一般纳税人和小规模纳税人两种。小规模纳税人是指年销售额在规定的数额以下、会计核算不健全的

38、纳税义务人，其应交增值税采用简化的核算方法（后面讲述）。,89,2、“应交增值税”科目和“未交增值税”科目的设置,（1）“应交税费应交增值税”科目设置（2）“应交税费未交增值税”科目设置,90,（1）“应交增值税”科目设置,应交增值税对于一般纳税人来说，在一般情况下属于一种价外税，即销售货物和提供应税劳务收取的增值税不计入销售收入，购进货物和接受应税劳务支付的增值税一般也不计入货物和劳务的成本，在价外单独核算。,91,（1）“应交增值税”科目设置,“应交税费应交增值税”二级科目应按照应交增值税的构成内容设置专栏，进行明细核算。“应交增值税”二级科目的借方一般设置进项税额、已交税金、出口抵减内销

39、产品应纳税额和转出未交增值税四栏；贷方一般设置销项税额、进项税额转出、出口退税和转出多交增值税四栏。,92,贷方专栏中进项税额转出和出口退税两项为借方专栏中进项税额的抵减项目。本期销项税额大于抵减后的进项税额与出口抵减内销产品应纳税额之和的，其差额为本期应交增值税额。,93,本期应交增值税额大于借方专栏“已交税金”的差额，为本期未交增值税，应从“应交增值税”二级科目借方（“转出未交增值税”专栏）转出，转入“未交增值税”二级科目贷方；本期应交增值税额小于借方专栏“已交税金”的差额，为本期多交增值税，应从“应交增值税”二级科目贷方（“转出多交增值税”专栏）转出，转入“未交增值税”二级科目借方。经过

40、上述结转后，“应交增值税”二级科目应无余额。,94,如果本期销项税额小于抵减后的进项税额与出口抵减内销产品应纳税额之和，其差额为尚未抵扣的进项税额，保留在“应交增值税”二级科目内，可以在以后期间继续抵扣。“应交增值税”二级科目月末如有余额，应为借方余额，即尚未抵扣的进项税额。,95,（2）“未交增值税”科目设置,“应交税费未交增值税”科目反映企业月末累计未交增值税或多交增值税。该科目借方登记转入的当期应交未交增值税和实际缴纳的增值税，贷方登记转入的当期多交增值税。该科目借方余额为累计多交增值税，贷方余额为累计未交增值税。,96,（2）“未交增值税”科目设置,需要注意的是，企业在缴纳增值税时，应

41、将补交的以前月份未交增值税记入“应交税费未交增值税”科目借方，将缴纳的当月增值税记入“应交税费应交增值税（已交税金）”科目借方。,97,3、增值税进项税额,增值税进项税额是指一般纳税人购进货物或接受应税劳务支付价款中所含的增值税额。企业支付的增值税进项税额能否在销项税额中抵扣，应视具体情况而定。（1）不得抵扣的进项税额（2）可以抵扣的进项税额,98,（1）不得抵扣的进项税额,下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：1）用于非增值税应税项目、免征增值税税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；2）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；3）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应

42、税劳务；4）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；5）上述购进货物和销售免税货物的运输费用。,99,（2）可以抵扣的进项税额,一般来说，凡是未明确不得抵扣的进项税额，都可以抵扣。可以抵扣的进项税额，又分为两种情况：1）取得增值税扣税凭证2）未取得增值税扣税凭证,100,1）取得增值税扣税凭证,企业购进的一般货物及接受的应税劳务，必须取得增值税扣税凭证，才能从销项税额中抵扣。企业购进货物或接受应税劳务时，应根据增值税专用发票中货物或应税劳务的价款，借记“原材料”等科目；根据增值税专用发票中的进项税额，借记“应交税费应交增值税（进项税额）”科目；根据全部价款，贷记“银行存款”等科目。,1

43、01,2）未取得增值税扣税凭证,企业购进的货物如为免税的农业产品，由于销售方不收增值税，因而企业无法取得增值税专用发票。但是按照税法规定，企业可以按照免税农产品买价的13作为进项税额抵扣。企业购进农业产品时，应按买价的87借记“原材料”等科目，按买价的13借记“应交税费应交增值税（进项税额）”科目，按买价贷记“银行存款”等科目。,102,企业购进货物时，支付的价款中如果含有销货单位代垫的运费（即运输部门开具的运费发票），则由于运费属于非增值税项目，运输部门不能开具增值税专用发票。但是按照现行制度规定，也可以按照这部分运费的7作为进项税额抵扣。,103,长江公司为增值税一般纳税人，8月份根据发生

44、的有关增值税进项税额的业务编制会计分录如下:（1）购入自用的应征消费税的小汽车一辆，买价100 000元，增值税17 000元，运杂费500元，共计117 500元，用银行存款支付。,借：固定资产 117 500 贷：银行存款 117 500,例8-11,104,（2）购入原材料一批，买价200 000元，增值税34 000元，运费1 000元，共计235 000元，结算凭证已到，原材料入库，货款用银行存款支付。,原材料成本=200 000 十 1 000 X 93%=200 930（元）进项税额=32 000十1 000 X 7%=34 070（元）,借：原材料 200 930 应交税费应交

45、增值税(进项税额)34 070 贷：银行存款 235 000,（3）购入免税农产品一批，作为原材料入库，收购价50 000元，用银行存款支付。借：原材料 43 500 应交税费应交增值税(进项税额)6 500贷：银行存款 50 000,105,（4）购入不需要安装的机器设备一台，买价50 000元，增值税8 500元，运输费500元，共计59 000元，用银行存款支付。,固定资产原始价值=50 000 十 500 X 93%=50 265（元）进项税额=8 500十500X70o=8 5350元)借：固定资产 50 465 应交税费应交增值税(进项税额)8 535 贷：银行存款 59 000,

46、106,4、增值税进项税额转出,一般纳税人在购进货物时如果不能直接认定其进项税额能否抵扣，支付的进项税额可以先予以抵扣，待以后用于不得抵扣进项税额的项目时，再将其进项税额转出，抵减当期进项税额。进项税额转出时，应借记有关科目，贷记“应交税费应交增值税（进项税额转出）”科目。,107,长江公司8月份根据发生的有关进项税额转出业务，编制会计分录如下:,（1）自建房屋领用原材料一批，实际成本50 000元，购进该批原材料时支付的进项税额8 500元已经抵扣。,借：在建工程 58 500 贷：原材料 50 000 应交税费应交增值税(进项税额转出)8 500,（2）由于自然灾害，毁损产成品一批，实际成

47、本20 000元，所耗购进货物的进项税额为3 200元。,借：待处理财产损溢 43 400 贷：库存商品 40 000 应交税费应交增值税(进项税额转出)3 400,例8-12,108,5、增值税销项税额,增值税销项税额是指一般纳税人销售货物或提供应税劳务收取价款中所含的增值税额。（1）计征增值税的销售额（2）销项税额的计算（3）视同销售行为（4）混合销售行为（5）兼营销售行为,109,（1）计征增值税的销售额,计征增值税的销售额是指企业销售货物或提供应税劳务向购买方收取的除销项税额、代扣代缴的消费税以及代垫运杂费以外的全部价款和价外费用。价外费用主要包括手续费、包装费、违约金（延期付款利息）

48、以及自营运杂费等。,110,（2）销项税额的计算,企业如果采用不含税定价的方法，销项税额可以直接根据不含税的销售额乘以增值税率计算；如果采用合并定价的方法，销项税额应根据下列公式计算：销售额 销项税额销售额增值税率,111,企业销售货物或提供应税劳务以后，应根据全部价款，借记“银行存款”等科目；根据销项税额，贷记“应交税费应交增值税（销项税额）”科目；根据其他价款和价外费用，贷记“主营业务收入”等科目。,112,（3）视同销售行为,视同销售行为主要包括：1）将自产或委托加工的货物用于非应税项目；2）将自产或委托加工的货物用于集体福利或个人消费；3）将自产、委托加工或购买的货物用于投资、提供给其

49、他单位或个体经营者；4）将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者；5）将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人。,113,上述视同销售行为的货物，在计算缴纳增值税时，销售额应按下列顺序确定：（1）按当月同类货物的平均销售价格确定；（2）按最近时期同类货物的平均销售价格确定；（3）按组成计税价格确定，其计算公式为：组成计税价格成本（1成本利润率）属于应征消费税的货物，其组成计税价格中应加计消费税额。,114,（4）混合销售行为,混合销售行为是指在一项销售业务中即涉及货物又涉及非应税劳务的行为。对于从事货物生产、批发或零售的企业，混合销售行为视同销售货物，收取的非应税劳务价款，也应一并计征增

50、值税。混合销售行为中的非应税项目计征增值税后，不再计征其他税金。,115,（5）兼营销售行为,兼营销售行为是指在不同的销售业务中分别涉及货物或非应税劳务的行为。企业兼营非应税劳务，如果能够单独进行准确的核算，可以按非应税劳务的性质计征营业税，不计征增值税；如果不分别核算或者不能准确核算，则应与销售货物或提供应税劳务一并计征增值税。,116,长江公司8月份根据发生的有关销项税额业务，编制会计分录如下:,（1）销售甲产品100件，不含税的价款为500 000元，增值税税率17%，增值税销项税额85 000元，共计585 000元，款项收到，存入银行。,借：银行存款 585 000 贷：主营业务收入