2021观看电视剧跨过鸭绿江个人学习体会.doc
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1、2021观看电视剧跨过鸭绿江个人学习体会 观看跨过鸭绿江个人学习体会篇一以抗美援朝为题材的电视剧跨过鸭绿江收官了。丁勇岱扮演的彭德怀虽然在外形上与原型人物存在差距,但他抓住了人物精髓,以朴实大方的表演塑造出一个“神似”的彭老总。作为一部全景展现抗美援朝的史诗剧,跨过鸭绿江对细节的还原度非常高,演员选择力求“形神兼具”。得知自己要演彭德怀,丁勇岱的第一反应是“惊讶”。接到跨过鸭绿江剧组通知时,丁勇岱正在拍戏,“突然接到电话,说要拍抗美援朝的戏,正在选演员。我问让我演谁,他们说我是彭德怀的人选之一,我一听挺惊讶的。”从艺40年,丁勇岱饰演过很多迥然不同的角色,末路中的白宝山、北风那个吹中的庄洪安、
2、琅琊榜中的梁帝但演彭德怀,丁勇岱颇感意外。人们印象中,领袖人物通常由特型演员出演,所以自觉与彭德怀外形有很大差距的丁勇岱一开始没抱太大希望。“接到通知,我才知道已经确定我来饰演彭德怀。”直到现在,丁勇岱都觉得这一切“好像在梦里”。接到角色后,丁勇岱收集了很多彭德怀的照片反复琢磨。他发现与彭总相比,自己的嘴唇比较薄,就拿着照片到医院咨询。“医生说,把牙扩大,嘴唇就能厚起来。”于是,丁勇岱让医生根据彭德怀的照片,对他的牙齿进行调整。为了能在外形上接近,丁勇岱特意把自己“吃胖了一点儿”。他还听了很多彭德怀的讲话录音,尽量寻找那种耿直倔强的感觉。注意到彭德怀走路时有点儿驼背,他就每天晚上在小区里练习类
3、似的走路姿势。“我还设计了一些习惯动作,比如经常摸摸鼻子、习惯背着手,尽量做到自然。”与形似相比,丁勇岱更看重神似。跨过鸭绿江的制作周期非常短,从开机到播出只有5个月的时间。开机前,总导演董亚春向丁勇岱推荐了很多有关抗美援朝战争和彭德怀的书籍。“最开始我连剧本都没拿到,早期主要就是看书,先从书里面了解彭老总。”通过阅读,丁勇岱逐渐接近人物的内心世界,彭德怀的情怀、品德无数次感动了他。丁勇岱还从史料中发现,“彭大将军”不只有刚直的一面,也有柔情的一面,他并非以往印象中的不苟言笑,很多照片中他都以笑容示人,“朝鲜的很多照片资料上,不管是跟将军们还是跟战士们在一起,他都是笑着的,有微笑,有大笑。”经
4、过沟通,丁勇岱和导演一致决定,要按照一个普通人来展现彭德怀,塑造一个喜怒哀乐兼备、有亲和力和凝聚力的彭老总。正是在这样的思路下,跨过鸭绿江中的彭德怀让人觉得生动、有温度。毛岸英牺牲这场戏中,电视剧用大量镜头呈现了彭德怀得知情况后的表现。他先是一惊,继而不顾危险地跑出洞外,在得知毛岸英确实牺牲后,他几乎瘫倒在地,靠着墙泣不成声了解这段历史的观众能从这哭声中,体会到人物的锥心之痛。剧本里这场戏写得比较简单,只有“彭老总很难过,低下头默默走回了山洞”。表演时,丁勇岱决定通过细致入微的神情动作,表现彭德怀的内心。丁勇岱演绎的彭德怀,是身经百战的志愿军司令员,是一位长者,也是有血有肉有情感的人。“我在医
5、院里看过失去亲人后痛哭到失态的样子,我就按这种方式,让彭老总哭得有些失态,表现他对毛岸英的爱护。”许多观众对这场戏的认可,让丁勇岱十分欣慰。跨过鸭绿江播出后,观众对电视剧和剧中角色的肯定,给了丁勇岱很大的信心和鼓舞。“这次拍摄,我加深了对作为一个演员的认识,首先要真诚、真挚,而且要更实在、更纯粹。”拍摄跨过鸭绿江时,丁勇岱每天早上起来会播放魏巍谁是最可爱的人的朗诵录音。“原来读这篇*时没有这么感动过。拍戏让我每天都能接触到这样的环境,看到阵地上的战士们,有时我不能自已,就想大哭一场。”丁勇岱说,“当年,无数青年跨过鸭绿江,用自己的生命和鲜血保卫了国家。我希望这部剧能让大家产生共鸣,更加热爱我们
6、的祖国。”观看跨过鸭绿江个人学习体会篇二浩气长存:组工干部请“牵手”10月19日,习近平总书记在参观“铭记伟大胜利捍卫和平正义纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年主题展览”时强调,70年前,为了保卫和平、反抗侵略,中国党和政府毅然作出抗美援朝、保家卫国的历史性决策,英雄的中国人民志愿军高举正义旗帜,同朝鲜人民和军队一道,舍生忘死、浴血奋战,赢得了抗美援朝战争伟大胜利,为世界和平和人类进步事业作出巨大贡献。“出入相友,守望相助,疾病相扶持。”面对以美国为首的侵朝联军,中朝两国同仇敌忾,浴血奋战,最终取得了伟大胜利。同样,对于新时代的组工干部,面对新冠肺炎疫情、脱贫攻坚收官之战、复杂多变的国
7、际形势等种种难题,也唯有善聚合力,携手共进,才能涅槃重生,赢得辉煌。要善于“内部”聚力。组织工作是极具严谨性和严肃性的,一字一句都须精准到位,一人一事都得毫无破绽,切忌丝毫差错;组织工作也是琐碎且繁重的,要把这些要求严格、琐碎繁重的组织工作完成好,埋头苦干,闭门造车是行不通的,学会借力,与其他组工干部通力协作,取长补短,资源共享,借鉴经验,才是制胜法门。在一些共通性的问题上统一解决方法,降低工作能耗,腾出时间和精力攻克差异性难题,才能使工作效率得到跃升,并取得实际效果;常态化组织交流学习,鼓励组工干部上讲台,将好的工作经验分享出来,取长补短,以强带弱,才能不断增强干部本领,筑强干部“能力大厦”
8、;敢于思想碰撞,发现新的问题导向,探索新的“解题方法”,在创新中进取,在试错中蜕变,才能活水长流,掌控多变局面。更要善于“跨界”合作。有人说,在一个岗位做上5年思维就容易僵化掉,的确,长期与同样的事情打交道,操作流程、解决方法都已了然于心,工作开展顺风顺水,能轻松达到预定目标,可也只能达到这个预定的目标,这个预定的目标也是和往常无差的,因为你的思维已经局限了,见识太短浅了,在获得丰富经验的同时,也容易把自己关进封闭的框架内,工作难以取得新进展、新突破。科研界流行一种称为跨学科研究的研究方式,近年来一大批使用跨学科方法或从事跨学科研究与合作的科学家陆续获得诺贝尔奖,这足以证明“跨界”合作的非凡意
9、义,组织工作也应把步子迈出去,通过与其他行业、其他地区的群体合作,拓宽自身视野,借他人之力,唤醒自身的创新意识,把别人取得的“有用”成果吸收过来,与组织工作结合,产生“化学反应”,从而丰富组织工作内涵,提升组工干部创新能力,使脑子更活、思路更新、点子更灵。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”身处新时代,挑战与机遇并存,困难与希望同在,组工干部要积极进取、勇于开拓,要善聚合力,在通力合作中筑强“能力大厦”,在携手共进中破茧成蝶。观看跨过鸭绿江个人学习体会篇三做让困难“惹不得”的组工干部习近平总书记在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的讲话中再次指出,在抗美援朝战争中,中国人民让世界
10、知道了现在中国人民已经组织起来了,是惹不得的。“是惹不得的”充分彰显了中国人民在坚决捍卫和平正义“不怕事”的担当,也充分体现了中国人民面对任何风险挑战的众志成城和万众一心。作为组工干部要深悟“惹不得”,要在“惹不得”中汲取干事创业、攻坚克难的精神和力量,做让困难“惹不得”的组工干部。要担得起,坚定使命担当,把每滴汗水都浇灌到事业里。办好中国的事情,关键在党,关键在干部。选好用好干部是为政之要。组织部门肩负着选人用人重要职责,使命光荣,责任重大。这就要求组工干部始终坚定崇高的理想信念,坚定对党和人民极其负责的态度,担起这份沉甸甸的责任。在选人用人中,要坚持把政治标准放在首位,把忠于党、热爱人民的
11、好干部选出来,用起来。要牢记在选人用人上,无论再小的事,都要绝不含糊,都要坚定原则,都要放到党和人民事业长远发展的大局中去思考、去衡量,既不让老实苦干者吃亏,也不让投机巧取者钻营,不断凝心聚力。让前行的每一步、流下的每一滴汗水都精准浇灌事业发展,以事业之心去对待每项工作,以事业之责去成就每项任务。要拿得起,锤炼过硬本领,把每项工作都干到极致深处。举千钧者必有万钧之力。要想把组织工作做好,既要发扬“安专迷”精神,又要有与时俱进、闳览博物的视野。要带头学好新时代的新思想和新理念,不断汲取做好新时期组织工作的智慧和力量,勇立潮头,成为“最潮”组工人。要带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
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