正确使用和佩戴劳动防护用.ppt

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1、正确使用和佩戴劳动防护用品,政工部：朱谊勇,欢迎您的参加 我们共同学习,我们的约定：1、请保持教室宁静；2、请将手机调到振动状态；3、请勿在上课时随意走动、交谈。谢谢您的合作！,培训内容,一、国家的相关规定二、正确使用和佩戴劳动防护用品三、工会劳动保护监督,工会劳动保护监督检查员工作条例基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例工会小组劳动保护检查员工作条例,三个条例三个层次,主要监督内容,对各级领导、管理人员履行有关法律、法规与标准以及安全生产责任制的监督对生产性建设项目“三同时”的监督对事故隐患及职业危害作业点治理的监督（重点）,特点：是“三全”：“全员”、“全过程”、“全方位”、“全天候”、

2、的监督通过发动、组织职工开展安全检查，对隐患揭查、分类（建档）督促行政管理方整改跟踪监督、落实对事故报告及调查处理的监督对事故伤亡职工赔付的监督对有关安全卫生其他方面违法行为的监督,基层工会劳动保护监督检查委员会（委员）的职权：,一、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动保护法律法规、落实安全生产责任制，督促解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和工作环境。二、定期分析研究安全生产状况，参与本单位劳动安全卫生措施，计划和经费投入等方案的制订和实施，参加涉及职工安全健康的各项规章制度的制订，对劳动保护决策措施提出意见和建议。三、参与本单位集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与制定，并对执行

3、情况进行监督检查。听取职工在劳动安全卫生方面的意见、建议和要求，向有关方面反映情况。,四、宣传国家劳动保护政策、法律法规及企事业的规章制度，开展安全生产宣传教育活动，教育职工遵章守纪，提高职工安全生产意识和技能。开展劳动安全卫生的技术协作和合理化建议活动，协助行政创建安全生产合格班组。五、组织或协同行政进行安全生产检查，对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改；监督检查新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用规定的执行。六、参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，总结教训，监督、协助企业采取防范措施。,七、制止

4、违章指挥、违章作业，维护职工劳动安全卫生的合法权益。八、在生产过程中发现重大事故隐患或严惩职业危害，危及职工生命安全的紧张情况时，向企业行政或现场指挥人员要求采取紧急措施，立即从危险区内撤出作业人员，如无效，即应支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。九、监督行政按规定发放劳动防护用品、用具和定期对职工进行健康检查。监督和协助行政落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。,十、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，下达限期解决问题通知书，要求限期解决；对拒不执行的，建议有关部门采取强制性措施。,协助班组长和有关部门检查有毒有害、易燃易爆危险物品的运输

5、、保管和使用情况，发现问题，督促解决，保证安全。发现伤亡或中毒事故，立即报告，并积极参加抢救工作。协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。督促班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品，并指导工人正确使用。协助班组长做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。,劳动保护检查员的权利,有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时向领导和有关部门报告。发现生产设备、作业环境存在明显重大事故隐患，随时可能危及工人生命安全或会造成国家财产损失的紧急情况，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导报告。工人工资照发。因进行正常的劳动保护监督检查活动受到打击报复时，有权越级

6、上告，要求严肃处理。,劳动保护检查员的职责：,组织本组职工学习党和国家的劳动保护政策法令、企业的安全卫生规章制度和安全技术、工业卫生知识，交流经验，提高安全技术素质。协助班组长经常对本组工人，特别是新工人和调换工种的工人进行安全教育，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，认真执行安全操作规程和规章制度。经常检查各种生产设备的安全装置和防尘防毒设施的状况，发现问题及时向班组长反映，督促解决，保证其经常处于良好状态和正常运转。,女职工和未成年工的相关规定,规定了女职工和未成年工禁忌从事的劳动范围：某些特别危险的行业，如矿山井下作业、架设登高作业；特别繁重的体力劳动，如第六级体力劳动强度作业等不允许女性

7、和未成年工从事。,规定了妇女在生理四期（月经期、怀孕期、产期、哺乳期）禁忌从事的劳动范围。如怀孕和哺乳期妇女禁止从事接触铅、苯、镉等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业等。,规定了妇女在四期应享受的基本待遇。如产假休息不少于90天，此间工资、福利待遇保持不变；不得在女职工怀孕期间解除劳动合同等。,规定了未成年工的就业管理办法。规定用人单位不得安排未成年工从事粉尘、有害物超标的作业环境的工作，以及重体力劳动、危险行业、易发生伤害事故的作业，并且要对未成年工实行特殊的管理，如就业前健康检查，由地方劳动管理部门核发未成年工登记证等。,未满18岁的员工不得从事任何事业单位的岗位工作。,特殊岗位劳动保护知

8、识,主要包括以下10种1）电工作业；2）金属焊接切割作业；3）起重机械（含电梯）作业；4）企业内机动车辆驾驶；5）登高架设作业；6）锅炉作业（含水质化验）；7）压力容器操作；8）制冷作业；9）爆破作业；10）矿山通风作业（含瓦斯检验）。,特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，并进行严格考核，考核合格后由安全生产综合部门发给特种作业操作证方可上岗工作。-持证上岗 特种作业操作证，每两年进行一次复审。,有毒有害作业岗位,高温、有毒、接触粉尘、繁重劳动、高空作业的岗位属于有毒有害作业岗位。,从事有毒有害岗位作业，必须佩带个人防护用品，如安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具或防尘口罩等。,在易燃、易爆

9、、烧灼及有静电发生的场所作业时，决不能使用化纤防护用品。,个人防护用品的作用,定义：生产过程中存在的各种危险和有害因素，会伤害劳动者的身体，损害健康，甚至危及生命。劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。,个人防护用品的作用,劳动保护是使用一定的屏蔽体或系带、浮体，采取隔离、封闭、吸收、分散、悬浮等手段，保护机体或全身免受外界危害因素的侵害。护品供劳动者个人随身使用，是保护劳动者不受职业危害的最后一道防线。当劳动安全卫生技术措施尚不能消除生产劳动过程中的危险及有害因素，达不到国家标准、行业标准及有关规定，也暂时无法进行技改时，使用护品就

10、成为既能完成生产劳动任务，又能保障劳动者的安全与健康的唯一手段。对个人防护用品质量的优劣直接关系到职工的安全与健康，其基本要求是：1.具备相应的生产许可证（编号）、产品合格证和安全鉴定证；2.符合国家标准、行业标准或地方标准。,个人防护用品分类,1.按照用途分类(1)以防止伤亡事故为目的的安全护品。主要包括：防坠落用品，如安全带、安全网等；防冲击用品，如安全帽、防冲击护目镜等；防触电用品，如绝缘服、绝缘鞋、等电位工作服等；防机械外伤用品，如防刺、割、绞碾、磨损用的防护服、鞋、手套等；防酸碱用品，如耐酸碱手套、防护服和靴等；耐油用品，如耐油防护服、鞋和靴等；防水用品，如胶制工作服、雨衣、雨鞋和雨

11、靴、防水保险手套等；防寒用品，如防寒服、鞋、帽、手套等。(2)以预防职业病为目的的劳动卫生护品。主要包括：防尘用品，如防尘口罩、防尘服等；防毒用品，如防毒面具、防毒服等；防放射性用品，如防放射性服、铅玻璃眼镜等；防热辐射用品，如隔热防火服、防辐射隔热面罩、电焊手套、有机防护眼镜等；防噪声用品，如耳塞、耳罩、耳帽等。,2.以人体防护部位分类（1）头部防护类：包括用各种材料制作的安全帽、一般防护帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽等。（2）呼吸器官防护类：包括过滤式防毒面具，滤毒罐(盒)简易式防尘口罩(不包括纱布口罩)，复式防尘口罩，过滤式防微粒口罩，长管面具。（

12、3）眼、面部防护类：包括电焊面罩，焊接镜片及护目镜，炉窑面具，炉窑目镜，防冲击眼护具。（4）听觉器官防护类：包括用各种材料制作的防噪声护具，主要有耳塞、耳罩和防噪声头盔。（5）防护服装类：包括防静电工作服，防酸碱：工作服(除丝、毛面料外，材质必须经过特殊处理)，涉水工作服，防水工作服，阻燃防护服。（6）手足防护类：包括绝缘、耐油、耐酸三种手套；绝缘、耐油、耐酸三种靴；盐滩靴，水产靴，用各种材料制作的低电压绝缘鞋，耐油鞋，防静电、导电鞋，安全鞋(靴)和各种劳动防护专用护肤用品。（7）防坠落类防护用品：包括安全带(含速差式自控器与缓冲器)，安全网，安全绳。,个人防护用品分类,个人防护用品的使用原则

13、,1、企业有义务为工人配备必要的个人防护用品。企业工人应了解自己的工作需要哪些防护用品，根据不同的使用场所及工作岗位的不同防护要求，正确选择性能符合要求的防护用品，绝不能选错或将就使用。,2、使用个人防护用品者必须了解所使用的防护用品的性能及正确使用方法。对结构和使用方法较为复杂的防护用品，如呼吸器要进行反复训练，达到能迅速正确使用。,3、使用个人防护用品前，必须严格检查，损坏或磨损严重的必须及时更换。用于急救的呼吸器更要定期检查，以免急救时无法正常工作。急救呼吸器平时要妥善地存放在可能发生事故的邻近地点，便于及时取用。,4、妥善维护保养防护用品。这样不但可延长防护用品的使用期限，更重要的是能

14、保证用品的防护效果，要仔细阅读防护用品的使用维护说明书，按要求正确维护防护用品。,防护服,用于保护作业者免受环境有害因素的伤害。主要产品有阻燃防护服、防酸碱工作服、防静电工作服、带电作业屏蔽服、防X射线工作服、防寒服、防水服、防微波服、潜水服、防尘服等。穿戴要决：“三紧”；领口紧，袖口紧，下摆紧。,防护手套的作用：对手的安全防护主要靠手套。使用防护手套时，必须对工件、设备及作业情况分析之后，选择适当材料制作的，操作方便的手套，方能起到保护作用。但是对于需要精细调节的作业。戴用防护手套就不便于操作，尤其对于使用钻床、铣床和传送机旁及具有夹挤危险的部位操作人员，若使用手套，则有被机械缠住或夹住的危

15、险。所以从事这些作业的人员，严格禁止使用防护手套。,工作现场常用的防护手套有下列几种：（1）劳动保护手套。具有保护手和手臂的功能，作业人员工作时一般都使用这类手套。（2）带电作业用绝缘手套。要根据电压选择适当的手套，检查表面有无裂痕、发粘、发脆等缺陷，如有异常禁止使用。（3）耐酸、耐碱手套。主要用于接触酸和碱时戴的手套。（4）橡胶耐油手套。主要用于接触矿物油、植物油及脂肪簇的各种溶济作业时戴的手套。（5）焊工手套。电、火焊工作业时戴的防护手套，应检查皮革或帆布表面有无僵硬、薄档、洞眼等残缺现象，如有缺陷，不准使用。手套要有足够的长度，手腕部不能裸露在外边。,正确使用和佩戴劳动防护用品,安全帽的

16、防护作用：防止物体打击伤害 防止高处坠落伤害头部 防止机械性损伤 防止污染毛发伤害,安全帽、头盔,安全帽的防护原理,当作业人员头部受到坠落物的冲击时，利用安全帽帽壳、帽衬在瞬间先将冲击力分解到头盖骨的整个面积上，然后利用安全帽的各个部位：帽壳、帽衬的结构、材料和所设置的缓冲结构（插口、拴绳、缝线、缓冲垫等）的弹性变形、塑性变形和允许的结构破坏将大部分冲击力吸收，使最后作用到人员头部的冲击力降低到4900N以下，从而起到保护作业人员的头部不受到伤害或降低伤害的作用。,安全帽的材质,塑料安全帽、玻璃钢安全帽、胶质安全帽、竹编安全帽、铝合金安全帽,尺寸要求,安全帽的尺寸要求为：帽壳内部尺寸、帽舌、帽

17、沿、垂直间距、水平间距、佩戴高度、突出物和透气孔。其中垂直间距和佩戴高度是安全帽的两个重要尺寸要求。垂直间距是指安全帽在佩戴时，头顶最高点与帽壳内表之间的轴向距离（不包括顶筋的空间）。尺寸要求是25毫米50毫米。佩戴高度是指安全帽在佩戴时安全帽侧面帽箍底边至头顶最高点的轴向距离。尺寸要求是80毫米90毫米。垂直间距太小，直接影响安全帽佩戴的稳定性，这两项要求任何一项不合格都会直接影响到安全帽的整体安全性。,重量要求,在保证安全性能的前提下，安全帽的重量越轻越好，可以减少作业人员长时间佩戴引起的颈部疲劳。小沿、中沿、卷沿安全帽的重量不应超过430克；大沿安全帽的重量不应超过460克；防寒安全帽的

18、重量不应超过690克（以上重量要求均不包括附加的部件）。,安全帽的使用人群,依据国家经贸委于2000年3月6日发布的劳动防护用品配备标准（试行），涉及配备安全帽的典型工种包括：铸造工、电工、炉前工、冷作工、筑路工、石油钻井工、采煤工等25个典型工种。每一个典型工种还有许多相近工种，如：电工由32个相近工种，炉前工有145个相近工种。企业应按照标准中防护用品的配备安全帽，作业人员也可以按照其中的规定提出配备要求。,安全帽使用期限,应注意在有效期内使用安全帽，植物枝条编织的安全帽有效期为2年，塑料安全帽的有效期限为2年半，玻璃钢（包括维纶钢）和胶质安全帽的有效期限为3年半，超过有效期的安全帽应报废

19、。,正确使用和佩戴劳动防护用品,安全帽使用注意事项：要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年；佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。帽内缓冲衬垫的带子要结牢，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于32毫米。不能把安全帽当坐垫用，以防变形，降低防护作用。发现帽子有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，要立即更换。,检验方法,3kg重

20、的钢球，从5m高处垂直自由坠落冲击下不被破坏，试验时应用木头做一个半圆人头模型，将试验的安全帽内缓冲弹性带系好放在模型上。各种材料制成的安全帽试验都可用此方法。检验周期为每年一次。,防护眼镜、防护面罩,有电焊工护目镜、炉窑工护目镜和面罩、防微波和防碎屑眼镜等。,正确使用和佩戴劳动防护用品,防护眼镜和面罩的作用：防止异物进入眼睛 防止化学性物品的伤害 防止强光、紫外线和红外线的伤害 防止微波、激光和电离辐射的伤害,硬质玻璃片、树脂护目镜。,防止金属碎片、沙尘、石屑飞溅对眼部造成伤害。用于金属切削业，混凝土凿毛作业，手提砂轮机作业等。,防强光射线护目镜,在镜片中加入金属铅制成铅质玻璃，主要防止X射

21、线对眼部的伤害。根据镜片偏光角度与弧度依据精密光学原理设计，只允许偏振方向一致的光通过的偏光眼镜。而其他强光源因为反射后偏振方向改变而被过滤，从而消除外来光线干扰，避免花眼，眩目，刺眼等现象，使视线变得清晰柔顺。,防护眼镜和面罩使用注意事项：选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品；护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型；镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换；护目镜要专人使用，防止传染眼病；焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业需要选用和更换；防止重摔重压，防止坚硬的物体磨擦镜片和面罩。,正确使用和佩戴劳动防护用品,呼吸防护器,根据结构和原理呼吸防护器可分为过滤式和送风

22、隔离式两大类：（1）自吸过滤式是以佩带者自身有害物质予以过滤净化的防护器。（2）隔离式呼吸器工作原理是将戴用者的呼吸器官与污染环境隔离，通过输入空气或氧气来维持人体正常呼吸的防护器。用在缺氧、尘毒污染严重、情况不明或有生命危险的工作场合。,防尘防毒用品的作用：防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘，这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。防止生产过程中有害化学物质的伤害。,正确使用和佩戴劳动防护用品,是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。,口罩过滤粉尘

23、的方法,拦截-对越大的粒子，效果越好。一般的纱布口罩，机械式的层层过滤。引力吸引-活性碳粒子的微孔表面，表面积很大能吸附恶臭有毒的有机气体。静电吸引-对越小越轻的粒子，越易被吸引。超细的静电纤维滤布。,自吸过滤式防尘口罩使用注意事项：选用产品其材质不应对人体有害，不应对皮肤产生刺激和过敏影响。佩戴方便，与脸部要吻合。,正确使用和佩戴劳动防护用品,自吸过滤式防毒呼吸用品使用注意事项：使用前必须弄清作业环境中的毒物性质、浓度和空气中氧含量，在未弄清楚作业环境条件以前，绝对禁止使用。当毒气浓度大于规定使用范围或空气中氧含量低于18时，不能使用自吸过滤式防毒面具（或防毒口罩）。直接式防毒面具规定耐受毒

24、气体积浓度大于05，应改用导管式。使用前应检查部件和结合部的气密性，若发生漏气应查明原因。例如，面罩选择不合适或佩戴不正确；橡胶主体有破损；滤毒罐（盒）破裂；面罩的部件连接松动等等。面具保持良好的气密状态才能使用。,正确使用和佩戴劳动防护用品,自吸过滤式防毒呼吸用品使用注意事项：检查各部件是否完好整套防毒面具连接后的气密性检查。在检查完各部件以后，对整体防毒面具气密性的检查很重要。简易检查方法是：打开橡胶底塞吸气，此时如没有空气进入，则证明连接正确，如有漏气，则应检查各部位连接正确与否。,正确使用和佩戴劳动防护用品,自吸过滤式防毒呼吸用品使用注意事项：正确选用面罩的规格。在使用时，应使罩体边缘

25、与脸部紧贴，眼窗中心位置应选在眼睛正前方下1cm左右。应根据劳动强度和作业环境空气中有害物浓度选用不同类型的防毒面具。如低浓度的作业环境可选用小型滤毒罐的防毒面具。防毒呼吸用品应专人使用和保管，使用后应清洗，消毒。在清洗和消毒时，应注意温度，不可使橡胶等部件因受温度影响而发生质变受损。,正确使用和佩戴劳动防护用品,护耳器,护耳器：包括耳塞、耳罩、耳帽，其作用主要是防止噪声危害。,听力护具,耳塞、耳罩。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。,噪音的级别,相距1米左右的会话语言约为60分贝。公共汽车中约为80分贝。重型载重车、织布车间、地铁内噪声约为100

26、分贝。使人耳痛的声压级界限叫人耳阀，数值为120分贝。大炮轰鸣、喷气机起飞约为130分贝。,噪音的危害,统计表明，长期工作在90分贝以上的噪声环境中，耳聋发病率明显增加。当噪音在80-85分贝时，往往很易激动、感觉疲劳，头痛多在颞额区；95-120分贝时，作业个人常前头部钝性痛，并伴有易激动、睡眠失调、头晕、记忆力减退；噪音强到140-150分贝时不但引起耳病，而且发生恐惧和全身神经系统紧张性增高。,耳塞、耳罩的作用：防止机械噪声的危害。由机械的撞击、摩擦、固体的振动和转动而产生的噪声。防止空气动力噪声的危害。如通风机、空气压缩机等产生的噪声。防止电磁噪声的危害。如发电机、变压器发出的声音。,

27、正确使用和佩戴劳动防护用品,耳塞的使用和注意事项：各种耳塞在佩戴时要先将耳廓向上提拉，使耳甲腔呈平直状态，然后手持耳塞柄，将耳塞帽体部分轻轻推向外耳道内，并尽可能地使耳塞体与耳甲腔相贴合。但不要用劲过猛过急或插得太深，以自我感觉适度为宜。戴后感到隔声不良时，可将耳塞稍事缓慢转动，调整到效果最佳位置为止。如果经反复调整仍然效果不佳时，应考虑改用其他型号规格的耳塞反复试用，以选择最佳者定型使用。,正确使用和佩戴劳动防护用品,耳塞的使用和注意事项：佩戴泡沫塑料耳塞时，应将圆柱体援成锥形体后再塞入耳道，让塞体自行回弹，充满耳道。佩戴硅橡胶自行成型的耳塞，应分清左右塞，不能弄错；插入耳道时，要稍事转动放

28、正位置，使之紧贴耳甲腔内。,正确使用和佩戴劳动防护用品,耳罩的使用和注意事项：使用耳罩时，应先检查罩壳有无裂纹和漏气现象，佩戴时应注意罩壳的方法，顺着耳廓的形状戴好。将连接弓架放在头顶适当位置，尽量使耳罩软垫圈与周围皮肤相互密合。如不合适时，应稍事移动耳罩或弓架，使调整到合适位置。,正确使用和佩戴劳动防护用品,耳罩的使用和注意事项：无论戴用耳罩还是耳塞，均应在进入有噪声车间前戴好，工作中不得随意摘下，以免伤害鼓膜。如确需摘下，最好在休息时或离开车间以后，到安静处所再摘掉耳罩或耳塞。耳塞或耳罩软垫用后需用肥皂、清水清洗干净，凉干后再收藏备用。橡胶制品应防热变形，同时撒上滑石粉贮存。,正确使用和佩

29、戴劳动防护用品,防护手套,包括各种橡胶手套、棉纱手套、浸塑手套、牛皮手套、耐高温手套、焊工手套、防割手套、电工绝缘手套、消防手套等。,橡胶手套的种类,乳胶手套：穿戴方便，抓握性强，过敏性小，最大程度减少了对皮肤的刺激与不适，从而更方便、安全。但是乳胶手套易溶于有机溶剂，易老化，不耐酸碱。氟橡胶手套：橡胶具有耐高温、耐油及耐多种化学药品侵蚀的特性，是现代航空、导弹、火箭、宇宙航行等尖端科学技术不可缺少的材料。化学稳定性佳，耐高温性优异，耐老化性能好，机械性能优良，电性能较好，透气性小；低温性能不好，耐辐射性能较差，,防护手套的作用：防止火与高温、低温的伤害。防止电磁与电离辐射的伤害。防止电、化学

30、物质的伤害。防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。,正确使用和佩戴劳动防护用品,防护手套的作用：防止火与高温、低温的伤害。防止电磁与电离辐射的伤害。防止电、化学物质的伤害。防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。,正确使用和佩戴劳动防护用品,厚帆布手套多用于高温、重体力作业，如炼钢、铸造等工种。薄帆布、纱线、分指手套主要用于检修工、起重机司机、配电工等工种。翻毛皮革长手套主要用于焊接工种。橡胶或涂橡胶手套主要用于电气、铸造等工种。,防护手套使用注意事项：防护手套的品种很多，根据防护功能来选用。首先应明确防护对象，然后再仔细选用。如耐酸碱手套，有耐强酸（碱）的、有耐低浓度酸（碱），而耐低浓

31、度酸（碱）手套不能用于接触高浓度酸（碱）。切记勿误用，以免发生意外。防水、耐酸碱手套使用前应仔细检查，观察表面是否有破损，采取简易办法是向手套内吹口气，用手捏紧套口，观察是否漏气。漏气则不能使用。戴各类手套时，注意不要将手腕裸露出来，以防在作业时焊接火星或其他有害物溅入袖内受到伤害；各类机床或有被夹挤危险的地方，严禁使用手套。,正确使用和佩戴劳动防护用品,防护手套使用注意事项：绝缘手套应定期检验电绝缘性能，不符合规定的不能使用。橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干净、凉干，保存时避免高温，并在制品上撒上滑石粉以防粘连。操作旋转机床禁止戴手套作业。,正确使用和佩戴劳动防护用品,防护鞋,包括防静电工

32、作鞋，防穿刺、防砸足趾工业安全鞋、安全防化靴、电绝缘劳保鞋（绝缘靴）、消防靴和各种户外运动型安全鞋等。,防护鞋的作用：防止物体砸伤或剌割伤害。如高处坠落物品及铁钉、锐利的物品散落在地面，这样就可能引起砸伤或刺伤。防止高低温伤害。在冶金等行业，不仅环境气温高，而且有强辐射热，灼烤足部，灼热的物料喷溅到足面或掉入鞋内引起烧伤。另一方面，冬季在室外施工作业，可能发生冻伤。防止酸碱性化学品伤害。在作业过程中接触到酸碱性化学品，可能发生足部被酸碱灼伤的事故。防止触电伤害。在作业过程中接触到带电体造成触电伤害。防止静电伤害。静电对人体的伤害主要是引起心理障碍，产生恐惧心理，引起从高处坠落等二次事故。防护鞋

33、的功能主要针对工作环境和条件而设定，一般都具有防滑、防刺穿、防挤压的功能，另外就是具有特定功能，比如防导电、防腐蚀等。,正确使用和佩戴劳动防护用品,正确使用和佩戴劳动防护用品,橡胶鞋有绝缘保护作用，主要用于电气、水力清砂、露天作业等岗位。球鞋有绝缘、防滑保护作用，主要用于检修、电气、起重机等工种。防滑靴能防止操作人员滑跌，主要用于油库、退火炉等岗位。护趾安全鞋能保护脚趾在物体砸落时不受伤害，主要用于铸造、炼钢等工种。,绝缘鞋（靴）的使用及注意事项：应根据作业场所电压高低正确选用绝缘鞋，低压绝缘鞋禁止在高压电气设备上作为安全辅助用具使用，高压绝缘鞋（靴）可以作为高压和低压电气设备上辅助安全用具使

34、用。但不论是穿低压或高压绝缘鞋（靴），均不得直接用手接触电气设备。布面绝缘鞋只能在干燥环境下使用，避免布面潮湿。,正确使用和佩戴劳动防护用品,绝缘鞋（靴）的使用及注意事项：穿用绝缘靴时，应将裤管套入靴简内。穿用绝缘鞋时，裤管不宜长及鞋底外沿条高度，更不能长及地面，保持布帮干燥。非耐酸碱油的橡胶底，不可与酸碱油类物物质接触，并应防止尖锐物刺伤。低压绝缘鞋若底花纹磨光，露出内部颜色时则不能作为绝缘鞋使用。,正确使用和佩戴劳动防护用品,耐酸碱鞋（靴）的使用和注意事项：耐酸碱皮鞋只能使用于一般浓度较低的酸碱作业场所，不能浸泡在酸碱液中进行较长时间作业，以防酸碱溶液渗入皮鞋内腐蚀足造成伤害。耐酸碱塑料靴

35、和胶靴，应避免接触高温、锐器损伤靴面或靴底引起渗漏、影响防护功能。耐酸碱塑料靴和胶靴穿用后，应用清水冲洗靴上的酸碱液体然后凉干，避免日光直接照射，以防塑料和橡胶老化脆变，影响使用寿命。,正确使用和佩戴劳动防护用品,对绝缘鞋的要求有,（1）必须在规定的电压范围内使用；（2）绝缘鞋（靴）胶料部分无破损，且每半年作一次预防性试验；（3）在浸水、油、酸、碱等条件上不得作为辅助安全用具使用。,安全带,包括全身安全带、坠落制动器和各种安全绳、抓绳器、防坠套件、支架、安全钩连接件。,安全带的性能参数,安全带和绳必须用锦纶、维纶、蚕丝料。包裹绳子的套用皮革、轻革、维纶或橡胶。腰带必须是一整根，其宽度为4050

36、mm，长度为13001600mm。护腰带宽度不小于80mm，长度为600700mm。带子接触腰部分垫有柔软材料，外层用织带或轻革包好，边缘圆滑无角。带子颜色主要采用深绿、草绿、桔红、深黄，其次为白色等。安全绳直径不小于13mm。金属钩必需有保险装置。金属配件表面光洁，不得有麻点、裂纹；边缘呈圆弧形；表面必须防锈。不符合上述要求的配件，不准装用。金属配件圆环、半圆环、三角环、8宇环、晶字环、三道联，不许焊接，边缘成圆弧形。调节环只允许对接焊。注：这里所指安全带适用于围杆、悬挂、攀登等高处作业用安全带。不适用于消防和吊物用安全带。,安全带冲击试验,通用型悬挂双背带式,安全带的选择,根据使用场所条件

37、确定型号检查“三证”生产许可证产品合格证安全鉴定证检查特种劳动防护用品标志标识安全标志证书安全标志标识检查产品的外观、做工细节检查检查金属配件上是否有制造厂的代号。安全带的带体上是否有永久字样的商标，合格证和检验证明。合格证是否注明产品名称，生产年月，拉力试验，冲击试验，制造厂名，检验员姓名等情况。,安全带的作用：预防作业人员从高处坠落,正确使用和佩戴劳动防护用品,安全带使用注意事项：在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。悬挂安全

38、带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。,高挂低用，注意防止摆动碰撞。不准将绳打结使用。也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上用。安全带上的各种部件不得任意拆掉。更换新绳时要注意加绳套。安全带使用两年后，按批量购入情况，抽验一次。使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即更换新绳。带子使用期为35年，发现异常应提前报废。使用时避免触碰有钩刺的工具。安全带应储藏在干燥，通风的仓库内，不准接触高温、明火、强酸和尖锐的坚硬物体，也不准长期曝晒、雨淋。,高挂低用 防止摆动碰撞,安全带是防止高处作业坠落的防护用品，使用时要注意如下事项：在基准面2米以上高处作业

39、须系安全带。使用时应将安全带系在腰部，挂钩要扣在不低于作业者所处水平位置的可靠处，不能扣在作业者的下方位置，以防坠落时加大冲击力，使人受伤。要经常检查安全带缝制部位和挂钩部分，发现断裂或磨损，要及时修理或更换。如果保护套丢失，要加上后再用。,正确使用和佩戴劳动防护用品,检验方法,国家规定，出厂试验是取荷重120kg的物体，从22.8m高架上冲击安全带，各部件无损伤即为合格。施工单位可根据实际情况，在满足试验负荷重标准情况下，因地制宜采取一些切实可行的办法。一些施工单位经常使用的方法是：采用麻袋，由装木屑刨花等作填充物，再加铁块，以达到试验负荷的重的标准。用专作实验的架子，进行动、静荷重试验。,

40、安全色与安全标识 安全色,安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。,各种颜色的含义,红色：红色很醒目，使人们在心理上会产生兴奋和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，即红色的注目性非常高，视认性也很好，所以用其表示危险、禁止和紧急停止的信号。蓝色：蓝色的注目性和视认性虽然都不太好，但与白色相配合使用效果不错，特别是太阳光直射的情况下较明显，因而被选用为指令标志的颜色。黄色：黄色对人眼能产生比红色更高的明度，黄色与黑色组成的条纹

41、是视认性最高的色彩，特别能引起人们的注意，所以被选用为警告色。绿色：绿色的视认性和注目性虽然不高，但绿色是新鲜、年轻、青春的象征，具有和平、永远、生长、安全等心理效应，所以用绿色提示安全信息。含义是提示，表示安全状态或可以通行。如：车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护设备的、位置表示都用绿色。,安全色、安全线和安全标志,安全色：红、蓝、黄、绿红色表示禁止、停止的意思。黄色表示注意、警告的意思。蓝色表示指令、必须遵守的意思绿色表示通行、安全和提供信息的意思。,紧急出口,安全色、安全线和安全标志,安全线：工矿企业中用以划分安全区域与危险区域的分界线。厂房内安全通道的标示线，

42、铁路站台上的安全线都是属于此列。根据国家有关规定，安全线用白色，宽度不小于60。在生产过程中，有了安全线的标示，我们就能区分安全区域和危险区域，有利于我们对危险区域的认识和判断。,是能使安全色更加醒目的颜色，称之为对比色或反衬色。黑、白互为对比色，因为白色明度最高，反之明度愈低。白色反射率高，在心理上会产生清洁感，黑色和其他颜色相配对，能使其他颜色显得美观。对安全色来说，黄色的对比色用黑色，其余红、蓝、绿的对比色则用白色。,对比色,红色和白色，黄色和黑色的间隔条纹是两种比较醒目的标示。红色和白色间隔条纹的含义是禁止通过。如：交通、公路上用的防护栏杆。黄色与黑色间隔条纹的含义是警告、危险。如：工

43、矿企业内部的防护栏杆、吊车吊钩的滑轮架、铁路和公路交叉道口上的防护栏杆。,安全标示,安全标识通常指安全标志和安全标签。安全标志是由安全色、几何图形和形象的图形符号构成，用以表达特定的安全信息。是一种国际通用的信息。,安全标志分为四类：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志、,（1）禁止标志含义是禁止人们产生不安全行为。基本形式为带斜杠的圆形框。圆形和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。禁止标志图形共23个。,（2）警告标志含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生的危险；基本形式是正三角形边框。三角形边框及图形符号为黑色，衬底为黄色。警告标志图形共28个。,（3）指令标志含义是强制人

44、们必须做出某种动作或采用防范措施；基本形式是圆形边框。图形符号为白色，衬底色为蓝色；指令标志图形共12个。,（4）提示标志含义是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）；基本形式是正方形边框。图形符号为白色，衬底色为绿色；提示标志图形共3个。,工会劳动保护监督,一、法律法规赋予工会劳动保护监督职责 安全生产的群众监督，虽不具有国家监察的强制法律效力，但群众监督是国家安全生产监督管理有效补充，它可以成为生产经营单位自我约束机制的重要促进力量。,安全生产的群众监督是依法监督！主要依照劳动法、安全生产法、工伤保险条例、职业病防治法、工会法、企业工会工作条例对生产经营单位的安全生产进行监督。,安全

45、生产法 赋予工会的职责 第七条 工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。（总体职责概述）第五十二条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。,工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；,发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处

46、理意见，并要求追究有关人员的责任。,职业病防治法赋予工会的职责,工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。,工会法赋予工会的职责,第二十二条企业、事业单位违反劳动法律

47、、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。,工会法赋予工会的职责,第二十三条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书

48、面通知工会。,工会法赋予工会的职责,第二十四条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。,企业工会工作条例赋予工会职责,第三十九条 建立劳动保护监督检查委员会，生产班组中设立工会小组劳动保护检查员。建立完善工会监督检查、重大事故隐患和职业危害建档跟踪、群众举报等制度，建立工会劳动保护工作责任制。,依法参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的知情权、

49、参与权、监督权和紧急避险权。开展群众性安全生产活动。,工会如何履行法律法规赋予的劳动保护监督职责,（一）依法维护员工职业健康安全权益 安全是最大的维权，职工的生命健康权是最重要的权益。“以人为本”首要核心就是要以人的生命健康为本，职工的命都没了，健康得不到保证，还谈什么维权？工会维权的当务之急，是要从抓安全生产入手，维护好职工的生命健康权。,1、按照劳动法维护好员工休假的权利，监督生产经营单位强制职工超时加班，不按规定支付加班工资等违法行为。,工会如何履行法律法规赋予的劳动保护监督职责,工会如何履行法律法规赋予的劳动保护监督职责,（1）、工作时间规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平

50、均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（国务院关于职工工作时间的规定修改为40小时）；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。,工会如何履行法律法规赋予的劳动保护监督职责,（2）、加班劳动报酬规定 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分