教学研究与教学基本建设.ppt
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1、教学研究与教学基本建设,王传金 常州工学院师范学院 院长/教授/博士后,讨论提纲,一、价值考量为什么要研究和建设?二、内容扫描研究和建设什么?三、方法路径怎么研究和建设?四、成果表达如何呈现研、建成果?,一、价值考量宏观,高等教育大众化 专业设置同质化 社会需求多元化 专业建设特色化 学生发展个性化 资源配置是保障,内涵建设是基础,一、价值考量中观,常规提升的需要:完善 质量提高的需要:精致 特色形成的需要:创新 学校发展的需要:思想,一、价值考量微观,教师成长的需要:业绩 学生成才的需要:明了 生活质量的需要:幸福,二、内容扫描:专业建设,(一)人材规格与人才规格 人材规格主要是针对基础教育
2、而言,是基本性的,也是基础性的,位于一般意义上的培养目标的底层,为人才奠基,打造人才“毛坯”。人才规格是针对高等教育而言的,是专门化的,位于一般意义上的培养目标的中层,与社会分工精细化相匹配,有较强的指向性和针对性,是人材规格的上升。如果再把人才规格递进,可以有“精英规格”。精英规格位于培养目标的顶层,是培养目标的终极,是针对少数人才而言的,具有较浓的理想化色彩。高等教育大众化背景下的重新理解,二、内容扫描:专业建设,(二)人才规格与培养目标 培养目标是人才规格的上位概念。人才规格是培养目标的下位概念,是培养目标的具体化,不能将二者混为一谈。1、培养目标(笼统、不具有操作性)2、人才规格(质量
3、标准、具体化)3、培养方案(施工图纸)对人才规格进行深入细致研究,在人才规格与培养目标之间搭建逻辑中介,进而为教育实践提供具体的可操作性框架指导,有利于培养目标的实施和达成。,二、内容扫描:专业建设,(三)课程设置 课程门类、课程结构 课程比例、进程安排 1、理论类课程与实践类课程的关系研究 2、核心课程与特色课程的设置研究。3、选修课程与必修课程的呼应研究。4、通识课程与专业课程的比例研究。,二、内容扫描:专业建设,专业建设的目标特色专业 品牌专业 1、培养目标 2、培养方案 3、教学团队 4、教材建设 5、教学改革 6、培养质量,二、内容扫描:课程建设,一、课程名称不是教材名称,可以有自己
4、的特色。二、培养目标、人才规格、课程设置、学生基础决定教学大纲。三、根据教学大纲来选择、编写教材。四、课程建设的目标精品课程 1、教授/副教授领衔 2、主编较高水平教材(专业出版社)3、网站、课件等辅助条件 4、专业支撑性与影响面,二、内容扫描:教材建设,一、教材建设是课程建设的重要组成部分二、教材建设的目标精品教材三、编写教材注意事项:1、目的满足教学需要,不能为了编写而编写。2、前提有成熟的教学大纲,引出编写提纲。3、主持教授/副教授 4、出版专业出版社出版 5、支撑有配套的其他辅助材料,如课件、网页,二、内容扫描:教学改革,1、教改课题的申报科学性与可行性论证2、教改课题的实施两年以上3
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