健康评价与健康管理的内容.ppt
《健康评价与健康管理的内容.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《健康评价与健康管理的内容.ppt(31页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、,第二节健康评价与健康管理的内容,1,关系,健康评价是健康管理的基础,健康管理是健康评价的后续,两者相辅相成,像一条维护健康的“生产线”。全科医生通过对个体、家庭,乃至群体的健康评价,了解其一般健康状况、健康风险,将其分为不同类别,进行针对性的健康管理。,2,健康现状评价(HCA),健康风险评价(HRA),健康评价的内容,对目前状态的评价 包括健康存在哪些问题、水平处于何种等级,对未来风险的评价包括个体病患、死亡或发生各种不良事件的风险程度,3,PART ONE 健康现状评价,性别年龄等,现阶段的疾患、家族遗传病等,膳食、体力活动、吸烟、饮酒等,身高、体重、血压、心电图等,血脂、血糖、尿常规,
2、血、尿实验室检查,HCA主要收集个人或群体的健康信息,从而对其健康状况进行针对性评价,量化健康水平,4,评价分类及评价内容,个体健康评价,家庭健康评价,健康相关生命质量评价,5,个体健康评价,生理功能评价:生理功能反应的是个体活动能力和体力,主要包括躯体活动受限,自我照顾能力和体力下降。,6,个体健康评价,心理健康评价:心理功能主要是指情绪反应(焦虑、抑郁、紧张等)和认知功能(时间、地点、定位、注意力、记忆力、思维能力等,7,个体健康评价,社会功能评价:角色活动是指疾病给患者造成工作或学习或家务活动的影响,出现工作能力下降甚至停止工作或学习退步等,社会适应能力则主要体现在个人的社会关系网的质量
3、和数量。,8,个体健康评价,自我评价:健康状况总体感受是由个体对自身健康状况满意度做出自我评价,体现个体对自身生活状态的主观感受。健康状态是指从生理、心理和社会生活3方面测定个人功能。疾病或损伤导致功能下降,反之功能改善,能敏感的反应疾病状态和健康水平。满意度指个人的需求和愿望得到满足是所产生的主观感觉。需求是客观的,但需求被满足的感受只能有需求者所体验,所以满意度属于健康评价的主观成分。,9,个体健康评价,健康危险因素评价:指研究危险因素(如吸烟、饮酒、肥胖、心理因素等)与疾病发生和死亡之间的依存关系及其规律的一种方法。其目的在于促进人们改变不良的生活行为方式、减低危险因素、提高生活质量和改
4、善健康水平。,10,家庭健康评价,家庭是因血缘或婚姻关系而结合在一起,并一起生活而形成的一个经济单位,或在经济生活中互相合作的一伙人,他是为人们提供感情和伴侣关系的最重要源泉,也是社会化过程的起源,是社会的细胞。,家庭是由个体组成,其健康水平是由家庭内个体的健康状况决定外,还有家庭的特有方面。,11,1、家庭结构完整性,家庭结构(healthy structure)的形式是多种多样的,具体分为内在结构和外在结构,外在结构:核心家庭(指的是由一对夫妻及其未成年或未婚子女组成的家庭。这种家庭结构简单,由夫妻、父子(女)和母子(女)组成的三角关系支撑,是一切家庭中最稳定的一种形式)扩展家庭等,内在结
5、构:家庭角色、权力结构、沟通形式及家庭价值观。,不论何种家庭结构形式,都必须保持其完善性及家庭中决策者、执行者、操作者之间不同的职能和合理分工,12,2、家庭关系和谐程度:,通过家庭关系强度系数和婚居情况来评价。离婚、分居或遗弃等,都会给家庭成员(包括子女)的健康带来影响。,3、家庭现有成员状况年龄、病残人数等,4、家庭社会经济状况和住房条件等,人口数、性比例、世代数、经济收入、社会阶层、消费水平。,13,5、家庭生活周期,包括家庭成员上班情况、休假和娱乐活动情况、主要节假日和家庭成员联系等。,6、家世健康普,有否长寿的生物遗传因素、显性遗传疾病的家族史等。,14,群体健康评价,主要目的:帮助
6、政府等社会团体综合认识群体健康风险,指导政府、社会和团体制定最佳群体健康资源管理政策、法规和措施,并对其效果和效益进行科学评价,有效利用有限医疗资源达到最大群体健康效果。,15,健康相关生命质量评价(HRQOL),HRQOL是指在疾病、意外损伤及医疗干预的影响下,测定与个人生活事件相联系的主观健康状态和个体满意度。研究对象:患者、健康者;研究内容:个人生活事件(确定因素)与主观健康状态和满意度(变化因素)之间的联系。,16,HRQOL特征,1)主观评价指标,建立在一定文化价值体系下,具有文化依赖性。2)作为一种新医学评价技术,全面评价疾病对及治疗对患者造成生理、心理和社会生活等方面的影响。3)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 健康 评价 管理 内容

链接地址:https://www.31ppt.com/p-4978099.html