9月小学教务处工作计划.doc
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1、2014年度第一学期衢江区第四小学教务处工作计划一、指导思想 本学期,以教育局工作要和2014年学校年度工作计划为指导,以全面实施素质教育为宗旨,深入落实科学发展观,着眼于学生和学校的可持续发展;坚持“追求适合每一个学生发展的教育”的办学理念,进一步加强师资建设;以提高教学质量为核心,以集体备课为抓手,教研组建设为突破,强力推进“引导-发现”精彩课堂,切实提高课堂教学的有效性;以科学、省时、高效的制度引领我校教育教学活动开展,提升学校办学品位,全面提高我校的整体教育教学质量。二、主要工作目标1.继续扎实做好教导处日常管理工作,使管理走向规范化、科学化,努力提高学校的教学管理水平。2.完善教研组
2、、备课组建设的新机制,提高校本研训实效;发挥中心教研组的指导作用和骨干教师的引领作用,强力推进“引导-发现”成长课堂,初步实现全体教师全学科“引导-发现”精彩课堂的入轨,力争20的教师能熟练灵活进行“引导-发现”精彩课堂“三段五步”的教学。3.开展丰富多彩的课外活动和兴趣小组活动,并完善社团活动,追求生生有特长,发展学生综合素质。4.切实提高教师的课堂教学水平,努力提高教育教学质量。积极开展教师“七个一活动”,即订一份好计划,写一份好教案,出一份好试卷,上一节好课,写一篇好论文,读一本好书。5.狠抓教学常规的落实工作,加强检查、反馈、跟进措施,同时进一步做好教学常规检查工作。三、主要工作与措施
3、:(一)加强课程管理,重过程、重督查。1规范执行课程计划严格执行国家课程计划,按照国家课程计划规定开齐开足上好全部课程,课表编排科学、合理,并上墙;决不随意增减课程和课时,决不随意调整课程难度和教学进度;禁止教师组织学生参加各种有违教育规律的竞赛;根据学校传统管理办法,各班在教室的固定位置张贴三表;教师要提前2分钟进课堂,准时下课,每天按时处理学生的作业,不体罚和变相体罚学生;不得挤占、挪用非考试科目规定的课时;保证各类课程正常的实施。不断促进教师增强执行课程计划的法规意识,规范教学行为。2规范学生在校时间严格执行规定的作息时间,确保学生在校集中学习时间不超过6小时。坚持“健康第一”,组织开展
4、阳光大课间活动,确保学生每天在校体育活动时间不少于1小时。重视兴趣小组活动的过程性管理,继续做好书法和篮球特色项目,力争再创佳绩。在规范社团活动的基础上,积极对接校外辅导力量,借力发展,创新教学方式。(二)完善教学常规管理机制,提高教学质量1.开学初抓好各教研组学期计划的制定工作,学期中抓好计划的落实和监督工作。发挥中心教研组的指导作用和骨干教师的引领作用,强力推进“引导-发现”成长课堂,初步实现全体教师全学科“引导-发现”精彩课堂的入轨,力争20的教师能熟练灵活进行“引导-发现”精彩课堂“三段五步”的教学。2.加强教学常规管理。克服常规管理中只“管”不“理”的现象,探索常规管理的规律。以课堂
5、为中心,抓住集体备课、课堂教学、作业设置等关键环节,进行督导。(1)对集体备课,要采用全面检查与深入参与相结合的办法进行管理,提高实效。(2)课堂教学管理让看“两课”(“啄木鸟”推门课和课题研究课)成为习惯,动态和静态结合、互补开展工作。(3)对作业设置及批改的检查重分散抽查,轻突击检查。(4)加强对短线学科的教学管理。3. 教研活动。建立健全教研组、备课组工作制度,扎实开展校本教研。各教研组要有具体的活动计划,保证每两周1次的集体备课活动活动、两周1次的教研活动时间。周二综合组,周三数学组、周四语文组。每学期教研组、备课组至少组织1次较高质量的、面向全校教师的展示活动,进一步促进教师专业化成
6、长。4.建立和健全教师参与教育科研的激励机制,以调动广大教师参与教育科研的积极性,提高参与率。开展“最美教师”“最美班主任”等系列评选活动,激励教师的成长。5.严把质量关,做好提优补差工作。实现全校各班学科成绩合格率均达到95以上,学困生辅导上实现80转差率,把不及格人数控制在有效范围内。加强每个教师要关爱每个学生,尤其关爱后进生。对每个后进生要多表扬、多鼓励,多肯定进步,后进生补习计划要落到实处。教研组组织开展学科竞赛活动,要求开学初规定每个年段的竞赛内容,学科教师围绕教研组计划在平时教学中做好培优工作。(三)搞好师资培训,提高教师队伍素质1.积极开展教师“七个一活动”,即订一份好计划,写一
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