管理类联考综合—论证有效性分析实用模板.doc
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4、、MPAcc复习资料系列论证有效性分析实用模板 MBA联考论证有效性分析写作万能模版_(简单总结描述),上述计划(报告、文章、评论、建议等)的论据不足以支持其论点,论证缺乏科学性,由此而得出的结论(论证、报告、建议)是不可信的,是值得商榷的。首先,(有他因影响类) 上文中_- 结论_ 是基于 论据1或2 ,但是 论据1或2 是否是导致结论_ 的唯一原因呢?显然可以导致_结论还可能存在_ 、 _等诸多的影响因素。那么, 结论_ 是否能让人们认可,能否实现预期的效果,还有待考证。其次,(“混淆概念”类) 文中在概念的使用上也存在某些问题 /(也很模糊)。比如,在说到事件1 时,上文中用的是 概念1
5、 ,而在说到 事件2 的时候,用的却是 概念2 。这两个概念显然是前后不一致的,因为 概念1或2 不仅仅只是 概念2或1 。这种概念混淆的问题,也大大削减了上文推理的严谨性和有效性。另外,(“不当类比”类) 文中未能将 (故事/寓言)和(企业经营之道/启发) 进行有效的类比。 (故事/寓言) 是 因为 原因1 , 企业/启发 是因为 原因2 二者的规律也许有某种共性,但也必然有本质的区别和界限,上述论证把故事/寓言 ,一般化为 企业/启发 应对不确定性的普遍性原则。似乎有些轻率地概括,因此,不具有客观的类比性。再者,(“以偏概全”类) 上文中对 调查/个案例子 的叙述也很含糊。文中并没有提供
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