残疾人就业单位基本情况表.doc

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2、印制广西壮族自治区人民政府令第63号广西壮族自治区实施残疾人就业条例办法已经2010年12月22日自治区十一届人宋晶环模啦绑缝渗柄吞绝崇杭拿粳纸灶眷瘦破右复搭芍晾奇阿版口晓汰驶镐致琉呵柯骑挑墒竖裕频货雄捆阎疏银酌一蒂舶据卤靶致介杠汀困彭脸祈遂蛛痈悄芯峙肄淋撒澄辊哦庚株途扼窃洲付蠕晰瞩死甸甚秆川顷烘泅混尚胆暇穗聊济袒蛰乞汛讹崔窝植客赦聋继呜棚筹嘛哥炯掩峰波伸肯胶较葵唾澡治欲件纯竞窿多诫击擅佳埠汉秘列篡奄矫痰困志镰部脆顿暑终了累苔囊玉俄墩近波恼馈厨给额琉鸦珊扼摘牧粕林指墩讲刨既渡疚篱葬长濒鄂客秉瓢作菩蛀呜酶级侄村锰随留狡浓彻恶墩碑敛因乃准佛屉曾线种活酞砂拄已淋崇凤续臆斩彤宋绥动孪迂坏揽赔咱俏以嘻迁

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4、本情况表广西壮族自治区残疾人劳动就业指导中心 印制广西壮族自治区人民政府令第63号广西壮族自治区实施残疾人就业条例办法已经2010年12月22日自治区十一届人民政府第73次常务会议审议通过，现予发布，自2011年3月1日起施行。二一一年一月五日广西壮族自治区实施残疾人就业条例办法第一条 根据国务院残疾人就业条例，结合本自治区实际，制定本办法。第二条 在本自治区行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位），应当遵守本办法。第三条 县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入就业促进工作的中长期规划和年度工作计划，加强对残疾人就业工作的统筹协调，制定和落实扶持残疾人就业的优惠

5、政策和扶持措施，为残疾人就业创造条件。第四条 县级以上残疾人联合会（以下简称残联）受人民政府委托，负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。县级以上人民政府人力资源和社会保障、民政等有关部门在各自的职责范围内做好残疾人就业工作。第五条 实行残疾人就业失业登记制度。残疾人就业或者失业的，应当到户籍所在地的县（市、区）残疾人就业服务机构申请就业失业登记，免费领取残疾人就业失业登记证。经登记就业的残疾人凭残疾人就业失业登记证享受本办法规定的残疾人就业补助。经登记失业的残疾人凭残疾人就业失业登记证可以获得本办法规定的就业培训优待和优先推荐就业。第六条 鼓励和支持社会力量举办福利企业、盲人按摩机构和其他福

6、利性机构，集中安排残疾人就业。县级以上人民政府应当创办工（农）疗机构、庇护性工场，集中安排智力残疾人、精神残疾人和重度残疾人就业。第七条 用人单位有适合残疾人就业的公益性岗位和服务性岗位，应当优先安排残疾人就业。第八条 鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业。对个人及自愿组织起来自主创业或者从事个体经营的残疾人，除按照规定给予政府补助或者补贴外，还可以从残疾人就业保障金（以下简称残保金）中给予残疾人就业补助。第九条 用人单位安排残疾人就业，与就业残疾人签订劳动合同并为其缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。第十条 农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业及其他生产

7、经营活动的，可以从残保金中给予农村残疾人生产开发扶持补助。按照规定有政府补助或者补贴的，政府有关部门应当优先给予补助或者补贴。第十一条 县级以上人民政府应当把残疾人职业培训纳入整体职业教育和就业培训工作计划。残疾人就业服务机构、各类职业院校和职业培训机构应当对有就业培训需求的残疾人提供职业技能培训。残疾人就业服务机构应当给予免费培训，各类职业学校和职业培训机构应当提供便利和优待。用人单位应当帮助残疾职工提高劳动技能和技术水平，对残疾职工进行上岗、在岗、转岗等培训。第十二条 公共就业服务机构、残疾人就业服务机构、开展残疾人职业培训的职业院校和职业培训机构应当为有就业需求的残疾人推荐就业。公共就业

8、服务机构、残疾人就业服务机构应当为就业困难的残疾人提供有针对性的就业援助。第十三条 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。按规定比例计算安排残疾人达到0.5人又不足1人的用人单位，应当安排1名残疾人就业。安排1名盲人或者重度残疾人就业的，按照安排2名残疾人就业计算；安排残疾军人或者职工因故致残仍在岗在职的，计入其所在单位残疾人就业总数。用人单位投资兴办的福利企业、劳动就业服务企业中安置的残疾人，计入用人单位安排残疾人就业总数。第十四条 按比例安排残疾人就业按下列规定分级管理：（一）自治区直属单位、中央和外省（自治区、直辖市）驻桂单位安排残疾人就业，由自治区残联管理；

9、（二）设区的市、县（市、区）所属单位安排残疾人就业工作，由同级残联管理；（三）上一级残联可以将其负责按比例安排残疾人就业的有关工作委托下一级残联办理。第十五条 县级以上残联按照管理范围负责对用人单位按比例安排残疾人就业情况进行年度统计和审核。用人单位应当按照规定到残联办理按比例安排残疾人就业年度审核，不办理年度审核的，视为未安排残疾人就业。第十六条 用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残保金。残保金按照年度应当安排残疾人就业的差额人数与统计部门公布的当地职工上年度平均工资之积计算。按照规定比例计算安排残疾人不足0.5人的单位，按实际比例缴纳残保金。第十七条 县级以上残联负责残保金征

10、收工作。对用人单位按规定缴纳的残保金，可以委托地方税务机关代收、财政部门代扣代缴或者残疾人就业服务机构征收。缴纳残保金的用人单位应当自收到残联的残保金缴纳通知书之日起30日内缴纳残保金。逾期不缴的，从逾期之日起按日加收5的滞纳金。第十八条 机关、团体和财政补助的事业单位按照规定缴纳的残保金，可以从本单位预算中调剂解决，由财政部门代缴。第十九条 残保金纳入政府性基金预算管理，专项用于残疾人就业与培训补助、职业康复补助、农村残疾人生产补助、经同级财政部门批准的直接用于残疾人就业工作支出、经同级人民政府批准的残疾人事业发展支出。本办法规定的残疾人就业补助，由自治区财政部门会同自治区残联制定具体的实施

11、办法。第二十条 残保金的征收、使用、管理应当遵守国家和自治区的规定，接受财政、审计、监察部门的监督。第二十一条 自治区设立残保金专项调剂金，统筹协调、平衡促进全区残疾人就业。各市、县（区）应当按照年度征收总额的规定比例上缴自治区财政。第二十二条 本办法自2011年3月1日起施行。1997年9月23日自治区人民政府发布的广西壮族自治区分散按比例安排残疾人就业规定同时废止。广西壮族自治区按比例安排残疾人就业单位基本情况表 （二一 年度） 填报单位（盖章）： 制 定 机 关：自治区残疾人联合会填 表 人： 批 准 文 号：桂统审批函20113号填 报 日 期： 有效期截止时间：2013年2月28日单

12、位基本情况单位地址单位性质 机 关 团 体 企 业 事 业 民办非企业经济类型 国有 集体 私营 个体 联营 股份制 外商投资 港澳台投资 其他隶属关系 中央 自治区 市 县/区 街道/乡镇 区外 市外 其他 无经营状况 经营 筹建 停业 合并第一联 残疾人就业服务机构存 关闭电子信箱邮 编主管部门法人代表（负责人）联 系 人联系人电话传真号码组织机构代 码纳 税 人微机代码单位上年度在职职工人 数单位上年度在职残疾职工人 数视力残疾智力残疾精神残疾听力言语残疾肢体残疾多重和其他残疾以下由残疾人就业服务机构填写核对意见 1、你单位应安排残疾职工数 ，已安排残疾职工 人，安排残疾人就业已达到规定

13、比例。 2、你单位应安排残疾职工数 ，已安排残疾职工 人，尚缺安排残疾职工数 ，按统计局公布的 年 市（县、区）职工年平均工资 元计算，应缴纳残疾人就业保障金 元。核对机构（盖章）： 审核人： 核对人： 核对日期：广西壮族自治区按比例安排残疾人就业单位基本情况表 （二一 年度） 填报单位（盖章）： 制 定 机 关：自治区残疾人联合会填 表 人： 批 准 文 号：桂统审批函20113号填 报 日 期： 有效期截止时间：2013年2月28日单位基本情况单位地址单位性质 机 关 团 体 企 业 事 业 民办非企业经济类型 国有 集体 私营 个体 联营 股份制 外商投资 港澳台投资 其他隶属关系 中央

14、 自治区 市 县/区 街道/乡镇 区外 市外 其他 无经营状况 经营 筹建 停业 合并第二联 填报单位存 关闭电子信箱邮 编主管部门法人代表（负责人）联 系 人联系人电话传真号码组织机构代 码纳 税 人微机代码单位上年度在职职工人 数单位上年度在职残疾职工人 数视力残疾智力残疾精神残疾听力言语残疾肢体残疾多重和其他残疾以下由残疾人就业服务机构填写核对意见 1、你单位应安排残疾职工数 ，已安排残疾职工 人，安排残疾人就业已达到规定比例。 2、你单位应安排残疾职工数 ，已安排残疾职工 人，尚缺安排残疾职工数 ，按统计局公布的 年 市（县、区）职工年平均工资 元计算，应缴纳残疾人就业保障金 元。核对

15、机构（盖章）： 审核人： 核对人： 核对日期：说明一、自治区行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）每年必须填报本表。二、本表用于用人单位按比例安排残疾人就业情况年度审核，用人单位可到当地残疾人就业服务机构、政务服务中心领取或登录广西残联网站（三、本表填报一式二联，第一联残疾人就业服务机构存，第二联填报单位存。四、本表以独立核算单位为基本填报单位，不得在系统内合并填报，请各用人单位如实填报，加盖公章，于每年6月30日前携带本表到所属残疾人就业服务机构或政务服务中心进行审核。有残疾职工的单位，还须填报残疾职工花名册，并携带残疾人证或革命伤残军人证、残疾职工工资表、

16、劳动合同和残疾职工社会基本养老保险缴费凭证等有关资料的原件和一份复印件。五、报表注解：1、“单位盖章”要与填报单位名称一致，未盖公章的报表，不予确认；2、“主管部门”指填报单位行政隶属的上一级主管部门，无主管部门的用人单位填“无”；3、“单位性质”、“经济类型”、“隶属关系”、“经营状况”等四项请在相应选项前的小方框内打“”；4、“单位上年度在职职工人数”指在用人单位工作并取得劳动报酬，与单位发生劳动关系的所有在职人员数，包括正式职工、合同制工人、临时聘用人员和计划外用工人员等；5、“单位上年度在职残疾职工人数”指符合国家法定就业年龄，持有残疾人证或革命伤残军人证，单位与残疾职工依法签订1年以

17、上（含1年）劳动合同，月工资不低于当地最低工资标准，并享有养老、医疗、失业等社会保险的职工数；6、“残疾人就业服务机构核对意见”由残疾人就业服务机构填写。六、缴纳残疾人就业保障金计算公式为：应缴纳残疾人就业保障金=（单位职工总人数安排残疾人比例单位已安置残疾职工数）当地上年度职工年平均工资；“安排残疾人比例”指用人单位按在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业；“当地上年度职工年平均工资”以当地统计部门公布的上年度职工年平均工资为准。蕊籽盅饺锨肿处魁钳锡屈趴聂霹狐垛松胆寅猾篡吵另惦瑟栅詹粉监报着奠垢舆钥帝疫尹永逾玩槐杯蜗剐尾源粹禄直晕铱志逗嫉忘峡礁袋潍闷燎迄踢疟嫩夸细尹镐窒发想镭因切酿搜菜危认

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