要素分配、一般均衡和福利经济学.ppt
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1、第六讲要素分配、一般均衡及福利经济学,1、生产要素市场,3、福利经济学,2、一般均衡理论*,第六讲 要素分配、一般均衡 及福利经济学,1 生产要素市场理论,一、生产要素市场概述二、工资的决定三、地租的决定四、利息的决定五、利润理论,一、生产要素市场概述,1、生产要素的概念,2、生产要素的需求*,3、生产要素供给*,4、生产要素价格决定*,5、剥削问题*,1、生产要素概念,土地,资本,劳动,企业家才能,包括土地在内的一切自然资源,人的体力和脑力的支出,最终产品和生产中投入的中间产品,组织管理能力,生产要素,土地,资本,劳动,企业家才能,地价地租,工资,资本价格利 息,正常利润,生产要素报酬,生产
2、要素的报酬,英国经济学家马歇尔提出的“四位一体”的公式:,1)生产要素需求的性质,厂商对生产要素的需求由人们对要素生产出来的产品的需求派生,派生需求,厂商把多种生产要素结合起来才能生产产品,联合需求,要素需求影响因素,市场对产品的需求和产品的价格生产要素的价格生产技术状况,2、生产要素的需求,2)生产要素的使用原则,要素使用的边际收益=要素使用的边际成本MRP=MFC,MRP,MPP,=,MR,边际收益产品,边际物质产品,边际收益,LQ,QR,LR,MFC,边际要素成本,LC,商品市场利润最大化的原则是:MR=MC要素市场的利润最大化原则是:MRP=MFCMRP=MFC同MR=MC是完全相对应
3、的(MRP=MPP MR,MFC=MPPMC),MRP=TR/FMPP=Q/F MR=TR/QTR/F=Q/FTR/QMRP=MPP MR,MFC=C/F,而C/F=Q/FC/Q=MPPMC。即MFC=MPPMC,厂商通过调整某种生产要素投入量以实现最大利润的条件,是他把投入某种生产要素最后一个单位带来的收益(边际收益产品MRP)恰好等于他增加最后那个单位的生产要素投入所增加的成本,叫边际要素成本(marginal factor cost 缩写为MFC),即MRP=MFC。,假如MRP MFC,这表示继续增加该种生产要素的投入带来的收益会超过为此付出的成本,因而增加投入量可以使利润总量有所增加
4、;反之,假如MRPMFC,这表示最后增加的那单位生产要素反而造成损失,从而导致利润总量的减少。因此,无论是MRP MFC,还是 MRPMFC,厂商的利润都不是最大的。只有在MRP=MFC时,利润才达到最大。也就是说,MRP=MFC是要素市场的厂商均衡的一般条件。,3)对一种可变要素的需求,完全竞争产品市场条件下,不完全竞争产品市场条件下,MPPVMPPL,L,O,MPP,VMP=MRP=D,PL1,PL2,PL3,L1,L2,L3,VMP(边际产品价值)曲线即厂商对要素的需求曲线,A、完全竞争厂商对一种要素的需求曲线,d,行业,前已指出,边际收益产品等于边际产品与边际收益的乘积。这里我们只考察
5、完全竞争条件下,一种要素可变而其他要素不变的情况。由于收益递减规律的作用,要素的边际产品以及相应的边际收益产品是递减的,因而要素的需求曲线是从左向右下方倾斜曲线,如图所示。MRP即为边际收益产品曲线。,在完全竞争商品市场上,由于商品价格是不变的,边际收益始终等于商品价格,即MR=P。因此,边际收益与边际产品的乘积始终等于价格与边际产品的乘积,即MRMPP=PMPP。价格与边际产品的乘积被叫做边际产品价值(value of marginal product,简写为VMP)。所以在完全竞争下,一种要素的收益产品曲线MRP与其边际产品价值曲线VMP重合。,由于要素的边际收益产品是下降的,因此,以追求
6、最大利润为目标的厂商只有在该要素的价格下降(意味着成本下降)时才愿意增加对该要素的需求。当某种要素投入为L1时,边际收益产品或边际产品价值为P1。当该生产要素价格也为P1时,厂商才愿意使用该生产要素L1个单位。当某种要素投入增加到L2时,边际收益产品或边际产品价值下降到P2,这时,只有当该生产要素价格相应地降到P2时,厂商才愿意增加使用该生产要素到L2个单位,即增加L2 L1个单位。由此可见,厂商对一种生产要素的需求曲线就是该种要素的边际收益产品曲线。在完全竞争下,它也是该要素的边际产品价值曲线。,B、完全竞争行业对一种要素的需求曲线,行业调整曲线对要素价格变化的敏感程度低,PL2,VMP2,
7、L2,D,弹性不同,C、不完全竞争厂商对一种要素的需求曲线,MRP(边际收益产品)曲线,厂商对要素的需求曲线,重合,行业,D、不完全竞争行业对一种要素的需求曲线,不完全竞争市场,4)两种可变要素下的要素需求,W,L,O,需求曲线比较平坦需求价格弹性较大,要素所有者的行为目的利润最大化效用最大化,3、生产要素的供给概论,完全竞争要素市场的价格决定,以产品市场完全竞争为例,4、生产要素的价格决定,不完全竞争要素市场的价格决定,生产要素买方垄断,数量决定,价格决定,5、关于剥削问题,MFCMRPW,L,O,MFC,卖方剥削,买方剥削,从计算方式分 计时工资和计件工资从支付手段分 货币工资和实物工资从
8、购买力分 名义工资和实际工资,劳动的边际产量递减。劳动的需求曲线向右下方倾斜,表明劳动的需求量与工资成反方向变动。,劳动的需求主要取决于劳动的边际生产力(边际产量)。,O,W,L,D,二、工资的决定,2、劳动的需求曲线,1、种类,3、劳动供给的特殊性:,随着工资的提高,工人可以自由选择工作时间。一方面:替代效应。希望工作更多的时间,因为每小时工作的工资比以前更多,这样每一小时的闲暇就变得比以前更贵,你于是受到一种激励想用额外工作替代闲暇。另一方面:收入效应。工资更高时,你的收入更多。有了更多收入,你就会购买更多的商品和服务,此外你还想有更多的闲暇。你可以在春天出去旅游一周,在夏天再加一星期假期
9、,而在以前你却不能做这些事。哪种效应更加有力,是替代效应还是收入效应?没有唯一正确的答案,这取决于个人。,劳动的供给主要取决于劳动成本,一是实际成本:维持本人及其家庭生活必需的生活资料的费用以及教育费用。,二是心理成本:劳动是以牺牲闲暇的享受为代价的,劳动会给劳动者心理上带来负效用,补偿劳动者这种心理上负效用的费用就是劳动的心理成本。,劳动的成本主要包括两类:,劳动供给的特殊规律,初期,工资增加,劳动会增加。到一定程度后,劳动的供给曲线向后弯曲;工资高过一定限度,货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用,劳动的供给量反而减少。,劳动的需求与供给共同决定了工资水平,由劳动力市场的供给曲线与需求曲
10、线的交点所决定。,W,L,O,S,D,E,W0,L0,4、工会影响(提高)工资的三种方式,工会的存在是:工会控制工人,是劳动供给的垄断者。,W,L,O,S,D0,E0,W0,L0,D1,W1,E1,L1,1)增加对劳动的需求,不但会使工资增加,且可增加就业。,增加劳动需求的方法增加出口,限制进口反对用机器替代工人,反对失业一人做的分给两个人做,机器设备代替劳动会导致:劳动的需求曲线向左移动,2)减少对劳动的供给,结果:工资上升,就业水平下降,W,L,O,S0,D,E0,W0,L0,S1,E1,W1,L1,减少供给的方法强制退休;禁止使用童工;限制移民;减少工作时间。,3)最低工资法,工会迫使政
11、府通过立法规定最低工资,将工资维持在一定水平上。可能会出现失业。,W,L,O,S,D,E,W0,L0,W1,L1,L2,1、土地(泛指各种自然资源)特点:数量有限位置不变不能再生,三、地租的决定,2、地租(R)的决定,地租由土地的供给和需求的交点所决定。土地的供给曲线是条垂线,表明土地的供给不会随地租的提高而增加,土地的需求曲线仍然向右下方倾斜。,R,N,O,S,D,E,R0,N0,3、地租的发展趋势,地租有不断上升趋势:土地的需求不断增加,D0D1土地的供给不会增加,只能在S水平,所以,地租会越来越高。,R,N,O,S,D0,E0,R0,N0,D1,E1,R1,上述的垂直的土地供给曲线系就一
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- 关 键 词:
- 要素 分配 一般 均衡 福利 经济学
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