儿科品管圈成果汇报.ppt

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1、呵 护 圈,儿科品管圈成果汇报,团结共建呵护圈,茫然.,护童圈,思考,爱童圈,呵 护 圈,Baby圈,圈名,家的呵护,生命诞生,希望在延续。,圈名由来,圈 的 组成,圈 名:呵 护 圈圈 长：王 红圈 员：刘 蕾 李 盈 孙 婷 王 蔚辅导员：王 娜成立时间:2013年10月,圈员简介,我们的口号,一起呵护我们的孩子,团结,守护,共建呵护圈。,优质护理精神,充满阳光的地方.,我们的圈徽,呵护之花,以暖色调为主花朵图案代表孩子可爱天真以及寓意希望下面绿叶代表护士阿姨妈妈般的呵护 孩子是蓓蕾，绿色代表刚刚出土的绿叶，也代表双手，我们将用心呵护，用双手托起明天的太阳，用爱心铸就孩子的未来。向日葵寓意

2、着我们儿科护理品管圈积极向上，同时代表我们儿科护理团队是一个阳光、开朗的队伍。,现状调查,结合2013年下半年问卷调查不满意项目：病房整洁度问题。护士静脉穿刺技术问题。对患儿及家长健康指导的问题。,主题选定,选题理由,活动计划拟订表,注：表示计划线，表示实施线 表示召开品管会议,现状把握-查检表,儿科 静脉穿刺失败查检表,数据收集时间：201 年 月 日-201 年 月 日 收集地点：查检表填写者：请以“正”的方式记录,改善前数据收集,调查时间:2013年10月25日11月 4日调查地点:儿科调查方式:自制调查记录表，观察并记 录每次静脉穿刺缺陷及原因调查者:全体圈员调查次数:65次存在缺陷次

3、数:28次缺陷率:43%,影响小儿头皮静脉穿刺的因素,改善前柏拉图,注：问题三：病房环境影响穿刺,总目标设定,目标值=现况值-改善值(现况值累计百 分比圈员能力)目标值=43%-(43%77.6%80%)=16.31%,总目标设定,43%,26.69%,降低小儿静脉穿刺失败率,护士,患儿,家长,穿刺技术不过硬,实际操作少,专业技能缺乏,培训力度不够,思想不重视,工作方法欠缺,要因分析,心理压力大,工作繁忙，心情不好,能力不足，缺乏信心,紧张,恐惧,环境陌生,害怕疼痛,血管不充盈,长期输液，血管完整性破坏,高热,脱水,肥胖,稍有不慎大发雷霆,对医务人员要求高，要求一针见血,不能制动,急于治疗催促

4、护士,过度溺爱孩子,沟通不到位,对策拟定,续上表,注：全体圈员就每一评价项目，依可行性、经济性、圈能力等指标进行对策拟定，评价方式：优5分，可3分，差1分，共6人参与，总分90分，根据“80/20”原则，72分以上为实行对策，选定6项。,对策的实施与检讨（一）,对策的实施与检讨（二）,对策的实施与检讨（三）,成果检查,改善后数据收集,调查时间:2014年1月12日1月21日调查地点:儿科调查方式:自制调查记录表，观察并记录每次 静脉穿刺缺陷及原因调查者:全体圈员调查次数:65次存在缺陷次数:10 次缺陷率:15.38%,效果确认有形成果,呵护圈效果确认,43%-15.38%,目标达成率=100

5、%=93%,43%-16.31%,43%-15.38%,进步率=100%=64.2%,43%,改善前中后数据,改善前后柏拉图,总目标检查,27.62%,43%,15.38%,29.2%,效果确认无形成果,标准化,目的规范操作流程及技巧，提高静脉穿刺成功率。适用范围儿科所有护理人员说明操作流程（见右表）,检讨与改进,体 会,通过开展品管圈活动，不仅提高了自己的组织管理能力、增长了电脑方面知识，而且改善了工作中存在的实际问题，转变了过去工作中由“要我练”到“我要练”的被动思想，提高了大家的工作积极性和协作性，运用品管圈的手法，解决工作中遇到的各种困难和问题。,接下来.,下期活动计划,提高健康教育覆盖率,希望“品管圈圈”如绿藤 蔓延,我们,为共建呵护圈,努力奔跑。,感谢聆听！,