退休待遇核准、养老待遇支付业务流程及相关规定(企业)[1].ppt
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1、1,退休待遇核准、养老待遇支付相关规定及业务经办流程,二一年五月,2,退休待遇核准,1、主要政策依据 2、业务经办流程,3,一、退休待遇核准,(一)政策依据1、基本退休条件2、常见的几种退休方式3、与养老金计算有关的基本信息的确定方法4、养老金的计算办法,4,1、基本退休条件,劳动者应同时符合以下条件,方可办理退休:(1)达到国家规定的退休年龄;(2)企业和职工按规定缴纳基本养老保险费;(3)缴费年限累计满15年以上。,5,大政发199855号,参保人员在达到国家规定的退休年龄时,虽符合规定的个人缴费年限条件,但在达到国家规定的退休年龄之前,按规定应继续缴纳基本养老保险费而未缴纳的,应补缴其所
2、欠的基本养老保险费后,方可办理退休手续,按月享受基本养老保险待遇。否则,不享受基本养老保险待遇,将个人帐户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。,6,三种特殊情况的处理,(1)超龄缴费:企业对超过法定退休年龄办理退休手续的,按大劳险1997274号文件规定,其超过退休年龄的缴费不记入个人帐户,也不计算缴费年限,仍以达到退休年龄之月为退休时间,审批的次月支付养老金。(2)延长退休年限:法定退休年龄前具有副高级以上专业技术职称的人员,确因工作需要,企业可延长退休年龄,但最多不得超过退休年龄5年,其延长期间应缴纳养老保险费,计算缴费年限,按规定计入个人账户。,7,.,(3)缴费年限不足:达到
3、国家法定退休年龄但缴费年限不满15年的,不发给基础养老金,个人账户全部储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。(大劳发2007138号),8,2、常见的几种退休方式,正常退休特殊工种退休提前退休(职)离休人员供养直系亲属,9,正常退休,四种:企业正常退休、事转企正常退休、农转城退休、复员干部正常退休按照国发1978104号文件规定:正常退休人员的年龄为:男60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁。,10,特殊工种退休,特殊工种退休的条件:(1)特殊工种必须严格按照原劳动部和有关行业主管部颁布的工种目录执行(大劳险字1999100号);(2)实际从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年,
4、从事井下、高温工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作累计满8年的工人;(3)男满55周岁、女满45周岁;办理特殊工种退休的依据:企业办理特殊工种退休时,企业和个人出具的证明材料作为特殊工种认定的认定依据;1994年1月以后从事特殊工种工作时间的工龄不再折算;工人从事特殊工种工作年限的认定,以本人原始档案记载为依据。本人原始档案记载不全的,企业应查找有关原始材料,装入本人原始档案,作为认定的依据。,11,特殊工种退休折算年限:,(1)从事特殊(如高空、井下、高温及有害身体健康)工种工作的年限是指实际工作年限,在计算视同缴费年限时,1993年底以前实际从事井下、高温、高空工种工作的,每年按一年三
5、个月计算;从事其他有毒有害工种工作的,每年按一年六个月计算(大劳险字1997274号)。(2)从事有毒有害、井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动的特殊工种工作的职工退休,在计算过渡性养老金时,对1993年12月31日前从事特殊工种的工作年限,可继续按国家规定折算,折算增加的年限最多不超过5年。折算增加的年限,不计发基础养老金。(大劳险字200173号),12,提前退休(职),四种:企业提前退休、事转企提前退休、农转城提前、复员干部提前退休。1、提前退休:条件:参加城镇企业职工基本养老保险的人员(含城镇个体工商户及从业人员、自由职业者、失业人员),(1)男年满50周岁,女年满45周岁;(2)
6、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年以上(含15年)的;(3)因病、非因工致残,经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的;(4)由本人申请,经同级劳动保障行政部门批准,可以办理病退。病退人员达到正常退休年龄后,基本养老金不再重新计算。,13,2、提前退职,条件:参加城镇企业职工基本养老保险的人员(含城镇个体工商户及从业人员、自由职业者、失业人员),(1)男年未满50周岁,女年未满45周岁;(2)缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年以上(含15年)的;(3)因病、非因工致残,经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的;(4)由本人申请,经同级劳动保障行政部门批准,可以办理退职。
7、社会保险经办机构按月发给退职生活费。退职生活费按现行职工因病提前退休基本养老金计发办法计算。职工因病、非因工致残,经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力、符合病退、退职条件的,应在鉴定审批日期的一年内办理病退、退职手续。超过一年办理的,须重新鉴定。(大劳发200462号),14,军转干部提前退休,企业军转干部提前退休、事转企军转干部提前退休条件满足一条即可:一是关于切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见(大委办发2004 5号)第三条规定:“距法定退休年龄5年以内的企业军转干部(含失业军转干部),如本人自愿并提出申请,可以办理提前退休手续。并按照国家现行规定相应减发基本养老金”;二是中共
8、大连市委办公厅大连市人民政府办公厅关于进一部贯彻落实大委办发20045号文件精神切实解决部分企业军转干部生活困难问题的通知(大委办发2004 24号)规定:“企业的军队转业干部,军龄加工龄满30年以上的,本人提出申请可以提前退休”。,15,3、与养老金计算有关的基本信息的确定方法,出生时间参加工作时间建立个人帐户前缴费年限(视同缴费年限)个人帐户年限全部缴费年限扣减年限特殊工种年限折算年限提前退休年限,16,基本信息的确定方法,1、出生时间:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。(大劳险字1999
9、100号)2、参加工作时间:以本人档案记载为准。,17,基本信息的确定方法,3、建立个人帐户前缴费年限(视同缴费年限):建立个人帐户前,根据职工档案记载,按照国家、省、市有关政策规定认定的连续工龄。视同缴费年限=建立个人帐户前的年月-参加工作的年月,建立个人帐户前的年月 参加工作的年月 视同缴费年限,18,视同缴费年限计算时间点:前:年-年/月-月2007年7月1日(退休时间)后:(年-年/月-月)+1,19,视同缴费年限计算举例,(1)某人1975年7月参加工作,2009年10月退休,1999年到2001年两年期间,因领取失业金两年没有交纳养老保险,该人是93年1月建立了个人帐户,他的视同缴
10、费年限是(17年6月)。,1992年12月 1975年 7月+1=17年6月 17年 5月,建立个人帐户前的年月 参加工作的年月 视同缴费年限,20,(2)某人1975年7月参加工作,1994年12月从部队复员,2009年8月退休,该人95年1月开始建立了个人帐户,他的视同缴费年限是(19年6月)。,建立个人帐户前的年月 参加工作的年月 视同缴费年限,1994年12月 1975年 7月+1=17年6月 19年 5月,21,基本信息的确定方法,4、个人帐户年限:以养老保险个人帐户对帐单为准5、全部缴费年限=建立个人帐户前缴费年限+个人帐户年限=退休时间参加工作时间扣减年限 6、扣减年限:中断的工
11、令。7、特殊工种年限:实际工作年限。,22,折算年限计算举例,(1)某人从1975年1月到1985年10月从事高温(或低温)特殊工种,计10年10月,应该折算(2年8月)年工龄参加过渡性养老金的计算。(2)某人从1985年1月到1995年10月从事有毒有害特殊工种,计10年10月,应该折算(4年6月)年工龄参加过渡性养老金的计算。,23,(1)1993年12月31日前从事特殊工种的工作年限,可继续按国家规定折算,折算增加的年限最多不超过5年。(2)从事井下、高温、高空工种工作的:每年按一年三个月计算;一年增加三个月 从事其他有毒有害工种工作的:每年按一年六个月计算;一年增加六个月,24,基本信
12、息的确定方法,9、提前退休年限:提前退休年限的计算:应按算整年不算虚年的原则,即提前1年是指满12个月为1年(大劳险字200173),计算举例:(1)某人提前5年零5个月办理退休病退,他的提前退休年限应该是5年。(2)某职工,男,1960年10月出生,2009年2月办理因病退职,他的提前退休年限是 11年。,25,4、养老金的计算公式,关于贯彻辽宁省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见的通知(大劳发2007138号)基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金,26,基础养老金,新办法:(在岗工资+指数化月缴费工资)2 全部缴费年限1%老办法:社平工资(20%+(全部缴费年限
13、15)0.6%),27,个人帐户养老金,新办法=个人帐户储存额计发月数老办法=个人帐户储存额120,28,过渡性养老金,新办法=(在岗工资+指数化月缴费工资)2(建立个人帐户前年限+特殊工种折算年限)1.4%定额补贴=计发基数计发比例老办法=指数化月缴费工资(建立个人帐户前年限+特殊工种折算年限)1.2%+调剂金,29,基础养老金,新办法:(在岗工资+指数化月缴费工资)2 全部缴费年限1%老办法:社平工资(20%+(全部缴费年限15)0.6%),30,指数=缴费工资当年社平工资(精确到小数点后3位)平均指数=16个指数(2009-1993)的算术平均值指数化月缴费工资=全市上年度在岗职工月平均
14、工资平均指数,31,32,33,34,个人帐户养老金,新办法=个人帐户储存额计发月数老办法=个人帐户储存额120,35,36,过渡性养老金,新办法=(在岗工资+指数化月缴费工资)2(建立个人帐户前年限+特殊工种折算年限)1.4%定额补贴=计发基数计发比例老办法=指数化月缴费工资(建立个人帐户前年限+特殊工种折算年限)1.2%+调剂金,37,五年过渡期,2006年1月1日起实行新的养老金计发办法;2006年至2010年为五年过渡期,新办法低于老办法的,按老办法补齐,高于老办法的,实行限额计发;2011年后实行新办法。限额计发:高于老办法计发数额61元以下的部分据实发给,超过61元以上的部分,实行
15、分年度按不同比例计算确定增加额的办法计发,即2006年1月1日至2006年12月31日退休的,再发给10%;2007年1月1日至2007年12月31日退休的,再发给30%;2008年1月1日至2008年12月31日退休的,再发给50%;2009年1月1日至2009年12月31日退休的,再发给70%;2010年1月1日至2010年12月31日退休的,再发给90%。2011年以后按新办法据实计发。,38,养老金计算举例(企业新增退休),基本情况:性别:男;出生时间:1949年9月;参加工作时间:1969年3月;退休时间:2009年9月;个人帐户储存额:40700.73;全部缴费年限:40年7个月;
16、个人帐户年限:16年9个月;视同缴费年限:23年10个月。平均指数:1.554,39,养老金计算举例,老办法:基础=2803(20%+(40年7/1215)0.6%)=990.86;帐户=40700.73/120=339.17;调剂金:91元;过渡=2803 1.554(23年10/12)1.2%+91=1336.78;合计=990.86+339.17+1336.78=2666.81,40,养老金计算举例,新办法:基础=(2859+28591.554)0.540年7/12月1%=1481.67;帐户=40700.73/139=292.81;定额补贴:37.5元;过渡=(2859+28591.5
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