员工职业发展通道图超级好用.doc
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2、专员一级人员不鼓励流动职业广度人力资源类职业发展通道图人力资源类:可以来源于业务部门人力资源类也可以向高级秘书类、体系优化类流动各子专业间只能同级流动高级、主任级、资深级流向管理族,只能从3级开始(副)总裁一级五级四级三级二级职业阶梯总监资深培训专员资深绩效专员资深招聘专员主任培训专员主任员工关系专员主任绩效专员主任招聘专员部门经理高级员工关系专员高级培训专员高级绩效专员高级招聘专员员工关系专员培训专员绩效专员招聘专员一级人员不鼓励流动职业广度专利认证类职业发展通道图各子专业间只能同级流动高级、主任级、资深级流向管理族,只能从3级开始法律类部门经理(副)总裁总监一级五级四级三级二级职业阶梯专利
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5、资深级流向管理族,只能从3级开始部门经理(副)总裁总监五级四级三级二级一级职业阶梯编辑高级编辑主任编辑一级人员不鼓励流动职业广度高级秘书类职业发展通道图高级秘书类:可以来源于业务部门高级、主任级、资深级流向管理族,只能从3级开始部门经理(副)总裁总监五级四级三级二级一级职业阶梯高级秘书主任秘书资深秘书职业广度档案管理类职业发展通道图档案管理类:可以来源于业务部门部门经理(副)总裁总监五级四级三级二级一级职业阶梯职业广度各子专业间只能同级流动高级、主任级、资深级流向管理族,只能从3级开始档案专员高级档案专员主任档案专员高级保密专员一级人员不鼓励流动保密专员IT类职业发展通道图各子专业间只能同级流
6、动高级、主任级、资深级流向管理族,只能从3级开始五级四级三级二级一级职业阶梯软件管理专员高级软件管理专员主任软件管理专员系统管理专员高级系统管理专员主任系统管理专员部门经理(副)总裁总监职业广度一级人员不鼓励流动形象设计类职业发展通道图各子专业间只能同级流动高级、主任级、资深级流向管理族,只能从3级开始五级四级三级二级一级职业阶梯部门经理(副)总裁总监平面设计专员高级平面设计专员主任平面设计专员VI管理专员高级VI管理专员主任VI管理专员一级人员不鼓励流动职业广度销售支持类:可以来源于销售文员(驻外)、商务部文员、技术服务工程师等销售支持类职业发展通道图部门经理(副)总裁总监职业广度五级四级三
7、级二级一级职业阶梯各子专业间只能同级流动高级、主任级、资深级流向管理族,只能从3级开始客户管理专员高级客户管理专员主任客户管理专员售后管理专员高级售后管理专员主任售后管理专员主任销售计划管理专员主任回款管理专员销售项目管理专员高级销售项目管理专员主任销售项目管理专员高级销售计划管理专员高级回款管理专员一级人员不鼓励流动销售计划管理专员回款管理专员1、有技术背景的主任销售策划工程师和有销售背景的主任技术支持工程师可往产品经理发展;2、有技术背景的资深销售策划工程师可往资深产品经理发展;3、有技术背景的销售策划工程师可往技术支持工程师流动。4、高级、主任级、资深级人员走管理序列,都从管理序列三级(
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