安全标准化管理制度.doc

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1、安全标准化管理制度 1 范围本制度规定了公司安全标准化工作的管理标准。本制度适用于公司安全标准化的管理。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T 1.12000 标准化工作导则 第一部分 标准结构与编写规则GB/T 154982003 企业标准体系 管理标准与工作标准体系3 职责安环部负责制定本标准。厂相关单位、人员负责执行本标准。4 管理的内容与方法4.1

2、 安全标准化工作管理实行月考核和安全标准化绩效考核两种方式进行。4.1.1 月考核按照安全生产管理百分制考核标准进行， 2016年元月份起实行。4.1.2 安全生产管理百分制考核标准实行系数分级制考核，热电、气化系数为1.1；净化、甲醇、空分、给排水、备煤、醋酸系数为1.05；机修、电气、仪表、中化为系数1.0；每次考核后得分乘以车间考核系数为实际得分。醋酸现执行1.0系数考核。4.1.3 安全生产管理百分制考核，实行按月集中考核和日常工作考核相结合原则，对照考核标准给出各车间每月考核分数，每月考核结果将在厂OA办公管理系统上公布。各车间对照安全生产管理百分制考核标准，结合本单位实际情况，分解

3、安全工作要求，落实好本单位的各项安全管理工作。4.2 安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向，以安全标准化工作标准为依据，对各单位及员工的安全标准化工作进行考核评定，并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。 4.3 安全标准化绩效考核依据：危险化学品从业单位安全标准化规范安全考核细则。每次考核后，按照PDCA循环模式，对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高企业安全管理水平，实现安全生产的长效机制。4.4 安全标准化绩效考核办法 4.4.1 企业安全标准化考核小组依据危险化学品从业单位安全标准化规范及其考核细则，进行综合

4、考核，每半年进行一次。 4.4.2 安全标准化考核范围为危险化学品从业单位安全标准化规范及其考核细则中包含的10个A级要素，10个A级要素及其权重系数如下：1负责人与责任（0.10），2风险管理（0.15），3法律法规与管理制度（0.10），4培训教育（0.10），5生产设施（0.12），6作业安全（0.13），7产品安全与危害告知（0.10），8职业危害（0.05），9事故与应急（0.05），10检查与绩效考核（0.10）。 4.4.3 安全标准化考核得分计算办法： 安全标准化考核满分为100分。每个A级要素满分为100分，各A级要素的考核得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到安全标准化考核总分值，计算方法如下：式中总分值；权重系数;i各要素得分值；n要素个数。当被考核单位不涉及本规范中的某些要素时为缺项，按零分计。要素得分值折算方法如下：式中实得分值；扣除缺项后的要素满分值。 4.5 奖惩 4.5.1 安全标准化考核，实行“百分制”考核。 4.5.2 当安全标准化得分85以上时，安全奖得全奖； 4.5.3 当安全标准化得分在80以上，85以下（含本数）时，扣安全奖20；4.5.4 当安全标准化得分在70以上，80以下（含本数）时，扣安全奖40；4.5.5 当安全标准化得分在70以下（含本数）时，或发生严重及以上事故，全额扣除安全奖。