竞聘上岗演讲稿ppt模版.ppt

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1、科技的实力、创新的活力、服务的诚信力,竞聘,竞聘岗位：仓库记账员竞聘人：类淑荣,基 本 情 况,基本情况,年龄：31岁,学位：学士,专业：计算机科学与技术,学历：本科,政治面貌：中共党员,山东金象铝业 任xxxxxxxxxxxx,在新兴玻璃工作 任xxxxxxxxxxxx,山东重特,基本情况,竞聘优势,五个方面优势,1、年龄优势,今年31岁，有经验、有阅历、有干劲，正是干工作、做贡献、出成绩的黄金年龄。,竞聘优势,五个方面优势,2、家庭优势,我有一个孩子，今年5岁，有父母双方照顾。我可以有比别人更多地时间和精力投身到工作当中 更重要的是家庭和谐稳定。有家人对我工作的支持,竞聘优势,五个方面优势

2、,3、工作优势,从2008.7毕业，我的工作一直以来已统计，仓管，记账为主；加上在本公司几个月的实习，对仓库记账更熟悉,竞聘优势,五个方面优势,4、综合协调能力优势,几个月的实习与部门领导，同事的工作联系中，建立了良好的工作关系，为协调工作、提高工作效率奠定了基础。,竞聘优势,五个方面优势,5、工作作风优势,以一名党员身份，工作尽职尽责，任劳任怨，慎言慎行，力求完美。敢于承担责任，在同事们心中树立了诚实、正直的良好形象。,自身不足,1、公司从业时间短，工作经验、业务能力需要加强2、服务意识、创新能力有待 进一步提高,岗位认识,保障,行政部,保障中心,协调中心,参谋中心,信息中心,协调,信息,参

3、谋,岗位认识,“三多三少”问题：被动服务多，主动服务少；按部就班服务多，积极创新服务少；一般性服务多，高效性服务少。,加强团队建设,认真履行工作职责,严于律己，克己奉公,服务,入职构想,提高服务质量,围绕一个中心，突出四个重点，做好十项工作,入职构想,明确工作职责，尽快转变角色 建章立制，加强管理 完善部门激励机制，提高工作积极性开展各种学习活动，提高素质,1、加强团建设,入职构想,2、努力提升服务质量,被动服务向主动服务转变单一服务向全面服务转变传统服务向创新服务转变,入职构想,严格要求自己，俯下身子干好工作。与领导同事同甘共苦，自觉抵制不正之风以一名党员身份严格要求自己廉洁奉公，乐于奉献,

4、3，严于律己，克己奉公,入职构想,做好仓库不合格品记录。提高仓库管理质量，配合好物资盘点工作，做到帐物相符合理规划库位，充分利用库容，物资摆放整齐，保持仓库卫生干净整齐,认真履行工作职责,入职构想,5、借鉴他人工作方法，学以致用 6、加强电脑应用软件学习7、加强自身业务学习努力提升自己的能力8、加强与车间人员沟通，借鉴更科学的记账方法9、优化办公自动化系统，提高办公效率10、高质量完成行领导安排的各项临时性工作任务 总之，少说空话，多干实事。我相信有领导，同事的帮助，支持，配合，我能做好记账员这份工作。,各位领导，评委专家：我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习工作的满腔热情，以天下兴亡为己任是孟子的思想，以公司兴亡为己任是我的思想。我相信：您的信任+我的努力=公司辉煌,谢谢！,