.11卫生职业教育改革发展的机遇和对策 ppt课件
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1、卫生职业教育改革发展的机遇和对策,文历阳,1,华中科技大学同济医学院,教育部、卫生部联合颁布关于加强医学教育工作提高医学教育质量的若干意见(教高【2009】4号)明确提出:“遵循医学教育规律,严格控制医学类招生规模,积极发展护理、药学等卫生职业教育。”卫生部颁布的医药卫生中长期人才发展规划提出了5个重大人才工程。要求大力培养紧缺型实用人才。积极改革发展卫生职业教育,培养高质量的实用型医学人才,是发展我国卫生事业的重要任务。,2,3,1.国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)为卫生职业教育的改革发展指明了方向。1)纲要多处突出职业教育第六章职业教育:关于职业教育的任务、目标、发
2、展与保障措施第七章师资队伍建设中,专门阐述了“双师型”师资培养的要求,方法和制度保障第二十一章专门阐述了职业教育基础能力建设的要求。,一、卫生职业教育改革发展的机遇。,2)纲要给我们的启示:加强校企合作平台建设加强符合职业教育要求的校内制度建设加强以“双师”为核心的师资队伍建设加强校内生产性实训基地建设加强顶岗实习管理模式创新和制度建设加强以现代信息技术为基本手段的教学资源开发与应用加强对行业企业的技术服务工作,4,5,2.教育部“关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见”给卫生职业教育改革发展明确了思路。1)坚持科学办学定位,明确高等职业教育改革发展思路 提出高职教育要以提
3、高质量为核心,以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为主线,深化教育教学改革。2)加强区域统筹规划,促进高等职业教育主动适应区域经济社会发展需要明确依据毕业生就业水平对专业进行调控,强化就业导向。,6,3)加快体制机制创新,探索充满活力的高等职业教育多元化办学模式鼓励各地制定企业参与校企合作的激励政策;鼓励地方和行业企业共建高职院校;探索高职院校董事会或理事会等决策议事制度。4)改革人才培养模式,增强学生就业能力将就业水平、企业满意度作为衡量人才培养质量的核心指标,提出建立高职院校人才培养质量年度报告发布制度。,7,5)改革教师评聘机制,提高“双师型”专业教师队伍建设水平提出实施符合高职教育
4、特点的教师职称评聘办法。6)改革招生制度,探索多样化选拔机制提出开展“知识+技能”、“高中学业水平考试+职业倾向测试”等多样化选拔试点;开展复转军人免试单招试点;开展校企合作成人专科学历教育单独招生试点。,8,7)提高社会服务能力,满足社会多样化发展需要明确高职院校要拓展社会服务功能,提高服务能力。8)完善保障机制,促进高等职业教育持续健康发展分专业类别制定生均经费基本标准和生均财政拨款基本标准。,9,3.医药卫生体制改革为卫生职业教育的改革发展提供了更大的空间。1)医药卫生体制改革要求建立四大体系 覆盖城乡居民的公共卫生服务体系覆盖城乡居民的医疗服务体系医疗保障体系药品供应保障体系,10,2
5、)加强社区卫生服务中心和乡镇卫生院建设“四室一房”,即诊室、治疗室、观察室、资料室、药房建立以全科医师为核心的,包括药师和护士的技术组合团队,11,1.改革人才培养模式1)坚持五个对接教育与产业对接学校与企业对接专业设置与职业岗位对接课程教材内容与职业标准对接教学过程与生产过程对接,二、卫生职业教育改革发展的对策。,12,2)将行业、企业、职业、实践等要素融入人才培养模式:行企要素:行业要参与人才培养模式的设计,在教学过程尤其是教学内容中,注重行业发展的要求,不仅要重视国内行业相关标准的更新,还要关注国际上行业标准的动向。企业要素:强化校企合作,吸引企业和用人单位参与高职教育,提高整合资源的能
6、力,主动将用人部门的要求反映在教学过程中,在学校校园形态建设中,也要营照职业情境和氛围。,13,职业要素:贯彻“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针,将“工学结合”作为人才培养模式改革的切入点,将就业导向体现在教学过程尤其是教学内容之中,使专业教学能够体现职业的工作过程特征,体现职业资格标准的要求。实践要素:强化实验、实训、实习等实践环节,培养学生的职业能力,加强培养过程与工作体系、工作过程的关联度,提高学生适应职业岗位能力的要求。,14,3)形成基础课教学系统和实践环节系统:规划基础课课程体系,要跳出本科教育课程设置的框架,形成有高职高专教育特色的基础课课程体系。基础课教学内容以“必须”、
7、“能够”为度,内容体系要突破传统学科体系,应根据专业课的需要和职业资格标准的要求重新设计。,15,实践环节包括实验室的实验、实训基地的实训、校外基地的实训、顶岗实习、基层综合实习等。不同的实践环节有不同的教学目标,不同的教学要求,不同的教师,各环节之间要注重密切衔接,形成完整的系统。基础课教学系统和实践环节系统之间要交叉融合,形成培训的整体。,16,4)专业课、实践课应实施行动导向模式实行工学交替,任务驱动,项目导向。课堂与实习地点一体化,教学做相结合。课程设计要基于工作过程的重组,适应岗位目标的要求。,17,2.改革教学方法。1)采用成人教育策略自导性学习以问题为基础的学习整合式学习以任务为
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