《社会保障基金》PPT课件.ppt
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1、第三章 社会保障基金,第一节 社会保障基金及筹资模式第二节 社会保障基金的收付管理第三节 社会保障基金的投资运营,第一节 社会保障基金及筹资模式,一、社会保障基金的界定及分类,社会保障基金是国家和社会从已有的社会财富中提存、积累并用以援助或补偿社会保障对象的资金,是社会保障制度得以确立并能够解决特定社会问题的物质基础。,基金的分类,(一)按基金运营管理方式分类财政拨款形成的社会保障基金强制性征缴形成的社会保障基金多元组合形成的社会保障基金(如社会福利基金),财政性社会保障基金直接来源于国家税收、通过经常性预算和财政拨款的形式形成,其结构和功能通常取决于国家的社会保障规模以及财政体制与相关社会保
2、障制度的结合程度。,管理方式,中央和地方政府拨款分工运行中央和地方政府拨款混合使用,(二)按社会保障项目的专门用途及其功能分类1.社会救助基金2.社会保险基金3.社会福利基金4.军人保障基金5.全国社会保障基金,1.社会救助基金,定义:国家通过经常性预算和财政性拨款等形成的,专门用于救助困难群体的社会保障基金。来源:政府财政性资金、民间慈善基金给付:不以缴费为前提,一般由国家、社会向被救助者实施单向的货币、实物及服务救助。特点:最低保障、对象普遍、权利单向性、按需分配分类:最低生活保障基金、灾害救助基金、失业救助基金、住房救助基金、医疗救助基金、教育救助基金,2.社会保险基金,定义:是指用于保
3、障劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时的基本需要的基金。来源:雇主、雇员、政府分类:(在中国)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,负担方式:,三方:雇主、雇员、政府双方雇主、雇员雇员、政府雇主、政府:日本德国工伤保险单方工伤保险由雇主承担;智利养老金缴费完全由劳动者承担;社会主义国家保险由政府承担在一个国家内部,因不同社会保险项目的要求不同而多种负担方式并存。,3.社会福利基金,定义:国家和社会用于提高人民物质和精神文化生活水平而建立的社会保障基金。来源:财政拨款、企业自筹、发行福利彩票、社会捐赠特点:高层次的保障分类:财政性福利基金、社会化福利基金、企业自有福利基金,4.军人保
4、障基金,定义:为实施军人社会保障而筹集、积累的资金。分类:优抚基金、安置基金、军人保险基金来源:优抚基金和安置基金来源于国家和社会、军人保险基金主要来源于国家财政拨款。案例:军人保障基金引入商业保险烈士保险金标准由8.64万元提高到60万元,因公牺牲由5.76万元提高到30万元,1至10级残疾由原标准最高5.04万元至最低0.48万元,提高到现标准最高14.5万元至最低1.75万元不等。,5.全国社会保障基金,定义:为筹集和积累社会保障资金,合理分摊社会保障转型成本,并更好地应对人口老龄化而成立的基金。来源:中央财政拨款、国有股减持、股权划拨资产、经国务院批准以其他方式筹集的资金如彩票发行收入
5、及投资收益所形成的基金,另外,还有个人账户资金及其投资收益。给付:在社会保险和社会救济基金出现财务危机时,充当着补充、调剂基金的作用。中国政府于2000年9月建立“全国社会保障基金”,并设立“全国社会保障基金理事会”。,二、社会保障基金的性质,社会保障基金是从国民收入的初次分配和再分配过程中形成的一种消费性社会后备基金。社会保障基金基本上属于必要劳动的范畴,但还有部分来源于剩余劳动。,“扣除”储存理论,马克思曾明确指出要从社会总产品中进行六项“扣除”,并要以此“为丧失劳动能力的人等设立基金”,其中最主要的就是社会保险基金。这种进行储存的基金属于劳动者必要劳动的一部分,也是维持劳动力再生产所必需
6、的费用。这种理论告诉我们,为了使社会再生产过程周而复始地延续下去,社会总产品是不能“不折不扣地全部花费完的,而必须在扣除补偿生产消耗和增加生产部分外,再扣除用于劳动者不测事件发生后的补偿部分,并进行储存。,三、社会保障基金的筹集模式,按照社会保障基金筹集的方式不同,以社会保障基金是否进行积累为标准,社会保障基金管理模式有:现收现付制完全积累制部分积累制,现收现付制(Pay-as-you-go,简称PAYG)近期横向收付平衡,内涵:是以同一个时期正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人的养老金的制度安排。,优点:1制度易建,给付及时2调整灵活,基金的平衡不受通货膨胀率和利率波动的影响。3再分
7、配功能较强缺点:1难以应付人口老龄化的挑战2收入替代具有刚性3可能诱发代际矛盾,完全积累制远期纵向收付平衡,内涵:又称基金积累制、完全积累制,是指在任何时点上积累的社会保险费总和连同其投资收益,能够以现值清偿未来的社会保险金给付需要。,优点:1运行机制简便,易被理解和接受;2预筹养老金,抵御老龄化;3缴费与待遇关联,形成激励机制;4增加社会储蓄,促进经济发展。缺点:1基金贬值风险较大2基金营运风险存在3不具有分配功能,互济性较弱,部分积累式,内涵:将现收现付式和基金积累式实行有机结合,将社会保障基金的收支分成两个部分,一部分现收现付,另一部分积累。,特点:部分基金制既不像现收现付制那样不留积累
8、基金,也不像基金制那样预留长期使用的基金,它的储备基金规模比现收现付制的大,比基金制的小。这种模式兼具前两种模式的特点。,现收现付制是社会保险基金的短期平衡,基金制是长期平衡,而部分积累制则是中期平衡。,实践中,由现收现付制向基金制转轨时,由于一次性填补过去现收现付制积累的债务非常困难,通常选择保留一部分现收现付制,同时建立个人账户,这便是部分基金制。20世纪90年代,我国社会养老保险制度改革就采用了这一思路,现行基本养老保险制度就是据此思路设计的。,四、影响基金筹资模式的因素,需要考虑不同的社会保障项目的支出特点。需要考虑人口年龄结构的变化趋势。需要充分考虑经济承受能力和社会经济协调稳定发展
9、的客观要求。,现收现付制理论出发点:,萨缪尔森(Samuelson,1958)提出无限期叠代模型简化形式的思路,论述了PAYG 作为养老金的运营方式是一种理想模式。美国诺贝尔经济学奖第一人萨缪尔森去世(图美国经济学泰斗保罗萨缪尔森13日在其位于美国马萨诸塞州的家中逝世,享年九十四岁。,该模型的假设前提是没有资本积累,各代的工资收入和养老金的缴费率永远不变,人口以固定速度增长,那么显然每一代人的退休收入都会以不变的速率增长,其值等于不变的人口增长率。此外在开始实行现收现付制后,第一代退休者还可获得一个意外的收益。出发点是在任何一个时刻都有不同代的人活着,每一代人在其生命的不同时期都可以与不同的人
10、进行交易。年轻一代人的劳动能力的培养是由老一代人的工作赢得的,代代如此,代代同在。因而用工作一代人的收入支付老一代人的养老金可以使经济稳定增长,并达到均衡状态。,1958年,美国著名经济学家萨缪尔森的分析表明“现收现付制养老保险虽然不能像基金制养老保险那样取得在资本市场上的投资收益,但它却可以取得基于人口增长的生物收益”。人口红利一国人口生育率的迅速下降在造成人口老龄化加速的同时,少儿抚养比例迅速下降,劳动年龄人口比例上升,在老年人口比例达到较高水平之前,将形成一个劳动力资源相对丰富、抚养负担轻、于经济发展十分有利的“黄金时期”,人口经济学家称之为“人口红利”。,基金积累制的理论出发点,莫迪利
11、亚尼的生命周期假说理论 一个典型的理性消费者,追求的是其一生效用的最大化,而且预算约束为生命周期内收入与消费支出持平。消费者在任何年龄上的消费支出与即期收入完全无关,而是要依赖于其一生的全部收入(即劳动收入+继承遗产)。个人的消费支出在其生命的各年龄上,都要选择一个稳定的,接近他所预期的平均消费率进行消费。,人口老龄化对社会保障基金筹集模式选择有哪些影响?,人口老龄化是老年人口占总人口比重不断上升的过程,已成为人类发展的大趋势和21世纪人口发展的主要特征。中国作为一个发展中国家,从20世纪70年代以来,其人口老龄化趋势已十分明显。老龄化速度快人口老龄化规模大未富先老老龄化程度的迅速提高和老年人
12、口的迅速增长将成为21世纪上半叶我国人口变动的最重要的现象,并将对我国社会保障基金的筹集模式等问题产生重要的影响。,在中国人口老龄化的背景下,我国社会保障基金筹集模式选择如何发生变化?,小案例,第二节 社会保障基金的收付管理,本节学习目标掌握社会保障基金的来源渠道、负担方式重点掌握社会保障基金的支付原则及标准,一、社会保障基金的来源,1.政府财政拨款:(1)财政拨款,直接拨款(2)实行税收优惠或让利,间接资助形式;(3)承担社会保障管理费用2.雇主和个人缴费3.社会筹资:发行福利彩票、社会捐赠4.其他渠道:社会福利服务收费、基金运营收益、发行特种国债、国际援助。,社会保障基金的来源,国有股减持
13、,国有股减持就是国家持有该公司的股票份额减少了,而把大部分的让给其他的股东。因为,我国一直都是国有独资的状况,很多企业都是由国家直接控制的,但是现在,有些公司“股改”也就是说,国家要权力下放,但是不是全部都放!国家只有的股份比例只不过从原来的60%-80%下降到50%,但是最终的权利,还是在国家的手里!自70年代末提出企业改革以后,实现“政企分开”就一直是国企改革的一个基本问题,但受国有产权的制约,政府部门既是国企的所有者又是行政主体,政企始终难以分开,而政企不分,企业的运转机制就改不了,经济体制就不可能转变,市场经济新体制就难以建立。,国有股减持后所得收益应主要用于社会保障体制的建立,为国有
14、企业改革创造一个良好的社会保障环境。国有股减持虽然从根本意义上说不是国家套现过程,但客观上提供了套现的可能,从而利用国有股减持的“套现”机会,为补充社会保障资金的巨大缺口也成为现实的选择。新闻:今年国有股减持收入补充社保基金预算支出20.1亿,二、社会保障基金的筹措方式,社会保障基金措方式,就是指筹集社会保障基金所采取的具体手段和方式。主要有三种:1.征税方式 征税方式是政府根据国家立法规范,运用行政权力采取税收形式强制筹措社会保险资金的一种筹资方式。2.收费方式 收费方式是指政府职能部门依据有关法律规范,强制向企业与劳动者征收并用于特定社会保障项目的筹资方式。3.强制储蓄方式 强制储蓄方式也
15、称个人账户制,是指雇员和雇主按规定的缴费率将社会保险费存入为雇员设立的个人账户,需要时按规定从个人账户中支取的一种筹资模式。,征税方式(缴税制),财政性社会保障基金福利国家现收现付制的社会保险基金优点:强制性强,负担公平,有利于提升社会保障的 社会化程度。保险项目简单明了,缴税和支付有章可循,管 理简便。不足之处:税收形成财政资金后只能通过年度预算来 安排,且通常以年度收支平衡为基本目标,无法积累社会保障基金,无法抗拒周期的 社会保障风险。,征费方式(缴费制),-征费方式是指政府职能部门依据有关法律强制征收并用于特定社会保障项目的筹资方式。-征费方式的特点,是在强制征收的同时具有一定的灵活性既
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