办公文档范本手机店薪资方案.docx

《办公文档范本手机店薪资方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公文档范本手机店薪资方案.docx（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、信it通讯工资方案一、工资构成：工资=底薪+提成+全勤奖+现金奖+业绩之星奖金+完成任务奖二、各岗位工资标准：1、试用企业有关员工：底薪1700,基本任务毛利润3800元，超出毛利润3800-6800部分提5%,超出利润6800-10000部分提8%,IOOOO以上的提10%；（未完成任务者，按完成金额5%）2、转正企业有关员工：底薪2000,基本任务毛利润6800,超出利润6800-10000部分提8%,超出利润IooOo“2000部分提10%,超出利润12000-15000提15%,15000以上提20%。（未完成任务者，按完成金额5%）3、专职促销:底薪500,基本任务毛利润6800,超

2、出利润6800-10000部分提10%,超出利润10000-12000部分提12%,超出利润12000-15000提15%,15000以上提20%。（未完成任务者，按完成金额5%）三、各岗位没完成任务薪资：1、转正（试用）企业有关员工：没有完成基本任务者，实际底薪=基本底薪-（基本任务当月完成任务）X20%,奖金不变。2、专职促销：没有完成基本任务6800的，实际底薪=基本底薪-（基本任务-当月完成任务）X10%,奖金不变。四、全勤奖：单月没请假、没迟到、没早退，自觉遵守公司安排时间上班，给于全勤奖100元，如有请假、迟到、早退者没有全勤奖，而且按公司相关规章制度规章扣除相应底薪与处罚。五、现

3、金奖：按当月现金奖发放规章制度规章。六、业绩之星奖：当月毛利第一而且超过IooOO的奖励100元，当月毛利第二而且超过8000的奖励50元，如当月都没有超过10000的，8000以上最高毛利两位各奖励50元，总毛利连续四个月第一且超过10000的奖励400元，四个月一周期。七、完成任务奖：按当月任务安排规章制度规章发放奖金。八、年终奖，老企业有关员工福利补贴等奖金公司另行发放。（所有福利根据一整年销售情况，以及公司利润情况发放）例如：小莉是试用企业有关员工基本工资1700元当月完成基本任务3800元，额外超出6000元。当月满勤100元工资=1700+150+176+100=2126元小莉是使

4、用企业有关员工基本工资1700元当月未完成基本任务，仅完成3000元。当月满勤100元工资=1700-160+150+100=1790元小王是正式企业有关员工基本工资2000元当月完成基本任务6800元，额外超出8200元。当月满勤100元工资=2000+256+200+450+100=3006.00小王是正式企业有关员工基本工资2000元当月未完成基本任务，仅完成6000元当月满勤100元工资=2000-160+300+100=2240元全职促销相关有关人员小红是全职促销相关有关人员基本工资500元当月完成基本任务6800元，额外完成5200元工资=500+320+240=1060元小红是全职促销相关有关人员基本工资500元当月未完成基本任务，仅完成3000元工资=120+150=270元