办公文档范本学校员工培训协议书.docx

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1、培训服务协议书合约甲方单位机构：稚趣教育咨询有限公司暨智绘空间培训学校公司正式正式合约生效方法：长沙市芙蓉区德政园明心苑鸿庭801法定代表人：刘羿合约乙方单位机构（企业有关员工）：王晶身份证号码：合约缔结双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动协议合同协议具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、 合约甲方单位机构的权利与义务：1 .根据合约乙方单位机构自愿申请和学校有关机构部门机构的推荐，合约甲方单位机构同意合约乙方单位机构参加培训学习，具体学习有关内容另见所附企业有关员工培训有关内容表。2 .本次培训由合约甲方单位机构为合约乙方单位机构提

2、供培训学习费用预计元人民币（大写_SffHI）（具体合约甲方单位机构所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，合约乙方单位机构所报销的实际票据统计）。另包括培训合作单位提供的服务，约合人民币IOOo元。3 .合约甲方单位机构相关相关本次项目为合约乙方单位机构提供办理参加培训的必要手续和条件。4 .在合约乙方单位机构参加培训期间，合约甲方单位机构相关相关本次项目为合约乙方单位机构协调各方面与培训相关的关系，做好合约乙方单位机构生活安排，以便很好的完成培训任务。5 .培训结束后，合约甲方单位机构组织有关培训机构部门机构对合约乙方单位机构的培训结果进行综合评价。6

3、.对参加完培训之后的相关有关人员，合约甲方单位机构将其做为技术有关员工骨干企业有关员工在今后的后备备选相关有关人员提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。二、 合约乙方单位机构的责任与义务1 .合约乙方单位机构自愿参加合约甲方单位机构组织的培训学习，愿意接受合约甲方单位机构所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有有关内容和合约甲方单位机构的培训费用管控管理管控规章制度规章。2 .培训期间，合约乙方单位机构需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标相关要求，合约乙方单位机构在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。3 .培训期间，合约乙方单位机构必需服从培训组织相关领导人的工作、学习安排，遵守学

4、校、主办单位或委托培训单位的各项管控管理管控规章制度规章，积极维护学校形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或合约甲方单位机构利益受损的，所有赔偿均由合约乙方单位机构承担。4 .合约乙方单位机构参加完培训之后，必须服从合约甲方单位机构安排，到合约甲方单位机构所规定的岗位上工作，合约乙方单位机构为合约甲方单位机构服务年限为劳动协议合同协议书所签署时间自当1年2月18H起,至2017年2月17日日止,若因合约甲方单位机构内部变更，需缩减协议合同协议时间，则以合约甲方单位机构变更为准。5 .合约乙方单位机构严格执行学校保密规章制度规章，未经学校许可，不得将培训中所得到

5、的专业技术外泄或传播给第三者（具体技术有关内容另附），培训期间所有重要技术资料均交还学校保存。6 .签订培训协议后又再次参加学校安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。三、 合约缔结双方其它约定L合约乙方单位机构单次或年累计培训费超过2000元（含），中层管控管理管控单次或年累计培训费超过3000元（含），及个人自费培训结业后学校给予报销的每次均需与学校签订外部培训协议，并约定为学校继续服务的期限。2 .服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动协议合同协议后，按劳动协议合同协议的终止时间作为服务期限的起始时间。3 .合约乙方单位机构在培训协议规定的服务期

6、限届满前，非正常、合理原因，未经学校批准而辞职，或正常原因被学校辞退除名的，应按以下规定赔偿学校：企业有关员工部分：A、培训费用单次或年累计IOoO元（含），服务期限不少于1年，未满1年的应按不足年限比例退还学校培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额（112）X不足年限（月）。B、培训费用单次或年累计Iool-3000元（含），服务期限不少于2年，未满2年的应按不足年限比例退还学校培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额（212）X不足年限（月）。C、培训费用单次或年累计3000元以上，服务期限不少于3年，未满3年应按不足年限比例退还学校培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额（312

7、）X不足年限（月）。D、因工作需要参加外部理论或专业技术培训I,为学校服务期限不得少于3年。具体计算公式:退还金额=培训金额（312）X不足年限（月）。中层管控管理管控部分：A、培训费用单次或年累计2000-3000元（含），服务期限不少于1年，未满1年的应按不足年限比例退还学校培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额（112）X不足年限（月）。B、培训费用单次或年累计3001-4000元（含），服务期限不少于2年，未满2年的应按不足年限比例退还学校培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额（212）X不足年限（月）。C、培训费用单次或年累计5000元以上，服务期限不少于3年，未满3年应按不

8、足年限比例退还学校培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额（312）X不足年限（月）。D、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为学校服务期限不得少于3年。具体计算公式:退还金额=培训金额（312）X不足年限（月）。2 .合约乙方单位机构在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训相关要求，未能取得培训证书的，由本人负担30%的培训费用。培训过程中，如因合约甲方单位机构或人事变动，合约甲方单位机构有权中断培训，所发生培训费用由合约甲方单位机构承担。3 .合约乙方单位机构在培训中获得的培训证书所有权归学校所有。4 .本协议一式二份，合约缔结双方各执一份，协议自本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法之日起正式合约生效。合约甲方单位机构（签章）:合约乙方单位机构:本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法日期：本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法日期：