装饰公司工作业务流程管理办法.docx
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1、某某装饰公司工作业务流程体系文件制定本工作流程,目的为明确业务流程,从业务的角度落实各部门的职责,使工作顺畅、权责分明。本工作流程,以客户为导向,以公司整体目标的实现为出发点及最局)目标。一、流程运行原则:(一)责、权、利统一。1.坚持责权利统一的原则,职责与流程匹配。即岗位职责的设定由其在流程中所需完成的工作任务决定,而权力与职责挂钩,即职责大小决定权力大小,杜绝位高权重责任轻的现象。2、利益与权责对等,即薪酬激励应该与责任大小、贡献多少相匹配。3、杜绝部门之间职能重叠、交叉、空缺、考核与贡献脱节等问题。(二)以客户为中心。1.建立围绕客户的流程化管理体系。2、为达到对客户负责,及时满足客户
2、的需求的目的,现存的多点接触顾客但实际上又无人负责的局面必须改变,业务流程要求各部门从接触客户开始从各自的业务角度负责到底。3、各部门杜绝因关注内部控制与管理,忽略企业的整体目标。(三)动态优化。1.业务流程是面向客户、面向市场竞争的,当需求发生变化时,流程也要进行动态优化。2、职责、部门设置、考核激励都要做配套优化的前瞻性工作。3、企业发展杜绝追求稳定,组织结构、部门设置、岗位职责因企业5外界变化的适应性而变化。二、流程管理的现阶段目标:1.梳理工作顺畅、信息通畅、业务流畅。2、显化建立工作准则,便于查阅流程,便于了解流程,便于工作沟通,便于发现问题,便于复制流程,便于公司对流程的管理。3、
3、监控一找到业务运作关键点,监控流程绩效。4、监督一便于上级对工作的监督。三、现阶段业务流程运作模式1.拓展部根据公司整体发展战略,确定落实客户工作的方向、方式、方法。报经公司决定后,开展以客户进店为阶段性目的的客户工作。2、以新楼盘客户名单及二手房合作为拓展部常规工作方向,辅以拓展部工作方向中明确的其他各项潜在客户开展方向中,适合于现阶段使用的工作方向,积极开展工作。责任到人、落实到位,以日例会、周探讨、月度总结、季度表彰、半年总结为形式,以开展客户工作为目标,以客户进店签单为目的。3、拓展部以电话营销、社区精耕、合作共赢为业务开端,以建立客户初步信任实质性初谈一现场沟通一约客户进店一进店服务
4、为拓展部客户工作阶段性目标,实现拓展部吸引客户进店的阶段性工作目的。4、拓展部在与客户进行业务洽谈的过程中,需明确记录填写客户信息,包括但不限于:客户基本信息(姓名、年龄、工作单位或类型、籍贯等房产基本信息(坐落、户型、一手或二手房、是否首套房、现装修情况、上门量房数据等1客户装修初步预算、客户装修风格要求及客户房产装修特殊要求等。5、客户工作实行终生跟踪制,从客户信息一开拓信息一沟通信息一装修反馈信息一售后维护信息的角度,全盘建立客户信息资料制度。客户信息的记录填写要求:真实、详明及业务指导性。拓展部工作为开端的客户信息记录一式四份,拓展部、设计部、工程部、客户部各留一份,以备后续业务开展。
5、6、在客户的后续工作中,拓展部要发挥客户信任获取第一人的优势,强化沟通。沟通的目的为,通过及时沟通,及时发现客户意见及变化,及时通报公司各相关部门及人员,杜绝因客户需求及变化的不明确、不及时,而导致的业务实质性变化或流失。7、客户进店前,要求拓展部员工明确落实客户进店信息(时间、人员组成、客户目的等),通报相关部门做好提前准备工作。8、客户进店时,要求拓展部责任员工,必须于约定的接待位置提前等待;接洽客户进店时,由拓展部员工(前台行政陪同或单独接待)引领客户进店。引领过程中,要求对我公司展示区内产品进行合理的介绍讲解,引导客户考察公司营业执照,资质证书、各项制度,考察店面,了解基本工序和施工质
6、量水平等。9、拓展部在陪同客户进入设计部门后,要在做好客户服务工作的同时,陪同做好客户设计沟通工作,不得因其他原因擅自离开。10、设计部在接到客户信息记录表后,应组织员工从设计适用性的角度针对客户分析任务、分配设计师。I1.客户进店后,设计师的工作目的是初步沟通签定委托设计协议,并预交订金。12、拓展部员工、设计师、客户部经理与客户共同协商洽谈,落实客户设计意图。首先明确客户装修预算,在预算的基础上明确装修风格等装修方向性问题。现场合作(下列分工仅为各人员参与的洽谈工作指明主要方向,在参与洽谈全员明确目的为签单的前提下,不限制员工根据现场主动做的调整):拓展部员工主要负责捋顺客户意图的表达;设
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