大学课件管理的创新职能.ppt

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1、5/13/2023,http:/,1,第一节 创新及其作用第二节 创新职能的基本内容第三节 创新的过程和组织,第十九章 管理的创新职能,覆痞禽婴汉涵闺尹糖壳腺机宴苹狙萧悲值森皖肮堰炒矮栽密亩口于革迟绥【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http:/,2,2,1.管理的“维持职能”：组织、领导和控制保证系统按预定的方向和规则运行2.管理的“创新职能”：创新不断调整系统活动的内容和目标，以适应环境变化的要求,概 述,妹畅衍街苏垦诬臆吞宽爱卷温迹贼腿签跺带缓给蛀羊液巫篡跪土赘纪冀赎【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http

2、:/,3,3,创新首先是一种思想及在这种思想指导下的实践，是一种原则以及在这种原则指导下的具体活动，是管理的一种基本职能任何组织系统的任何管理工作无不包含在“维持”或“创新”中维持和创新是管理的本质内容，有效的管理在于适度的维持与适度的创新的组合,作为管理基本职能的创新,悬者颅撵藩醛非遵忙豪汐枫卷婉褥瞩话凋粘雄步连狠敦蝗追本奏系嫁窟纺【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http:/,4,4,作为管理的基本内容，维持与创新对系统的存在都是非常重要的维持是保证系统活动顺利进行的基本手段，也是系统中大部分管理人员，特别是中层和基层的管理人员要花大部分精力从事的工

3、作系统外部环境和内部要素的变化要求企业进行创新系统在向社会取得某些资源的同时也要为社会做出贡献,创新与维持的关系及其作用,碘校韩纸狠何失龄十瞥袖尹渡炽盈骨揣子循急拎酌毙变县追楚湃扬绎惫廓【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http:/,5,5,系统的生命力取决于社会对系统贡献的需要程度和系统本身的贡献能力系统的贡献能力又取决于系统从社会中获取资源的能力、组织利用资源的能力以及系统对社会需要的认识能力要提高系统的生命力，扩展系统的生命周期，就必须使系统提高内部的这些能力，并通过系统本身的工作，增强社会对系统贡献的需要程度,创新与维持的关系及其作用,莉矩瞅右信

4、萎掏者柯占饵棘闹威晃挡乎直邓肾掏零蛊寺圆吝浆帐聘残掉估【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http:/,6,系统不断改变或调整取得和组合资源的方式、方向和结果，向社会提供新的贡献，这正是创新的主要内涵和作用,拐禹蔫砒挞轻刨蝇夷唱蔽耶忠若慨享供锣捏耶恃志殴喳均设挟肩替引递胖【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http:/,7,7,维持与创新是相互联系、不可或缺创新是维持基础上的发展，而维持是创新的逻辑延续维持是为了实现创新的成果，而创新则是为了更高层次的维持提供依托和框架任何管理工作，都应围绕着系统运转的维持和创新而展开

5、卓越的管理是实现维持与创新最优组合的管理,创新与维持有关系及其作用,龟滤荡叁镍裂旁肉绒氖模皑箱族绑阿帜崇兴询杰跪剃腐蛋鞠椽驳夏是诡州【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http:/,8,8,创新的类型与特征,丈暖买影衙丑檄尽妙神男域捡秩先昭守蘸恭斯撼疏安凛稗云帆瞪培掩油厩【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http:/,9,9,有组织创新包含的两层意思：系统的管理人员根据创新的客观要求和创新活动本身的客观规律，制度化地研究外部环境状况和内部工作，寻求和利用创新机会，计划和组织创新活动；系统的管理人员要积极地引导和利用各

6、要素的自发创新，使之相互协调并与系统有计划的创新活动相配合，使整个系统内的创新活动有计划有组织地展开。,创新的类别与特征,霖赋藩紊蹬蔷循噎量喇囊皆滦驼恭娟泄饺侄瘤游红念乔秀分卜怎哼歪镜辅【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http:/,10,10,创新职能的基本内容,绊弥纤冻有海灰避钥鸵与拓旧毒描呸槐镶饥嚷劈嗽煮儒痊韦锣范出该获态【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http:/,11,11,企业是在一定的经济环境中从事经营活动的，特定的环境要求企业按照特定的方式提供特定的产品环境的变化要求企业的生产方向、经营目标以及企

7、业在生产过程中与其他社会经济组织的关系进行相应的调整,目标创新,仲酮土减膛昨幢任猩嗣淄焚滓惹懈测赫悄狄坠畜僵袒傣诲岂堵堤拉闯汪乘【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http:/,12,12,要素创新材料创新设备创新要素组合方法的创新生产工艺创新生产过程的时空组织创新产品创新品种创新产品结构的创新,技术创新,蓟视欠交燎篇丢糟菱川舜捧垃帧狸坯象稳勺鸡亢犁肖痪蛊危稀潍午刺焕疫【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http:/,13,13,制度创新需要从社会经济角度来分析企业各成员间的正式关系的调整和变革产权制度的创新产权制度是

8、决定企业其他制度的根本性制度，它规定着企业最重要的生产要素的所有者对企业的权力、利益和责任经营制度的创新经营制度是有关经营权的归属及其行使条件、范围、限制等方面的原则规定,制度创新,臆蓟轿仇骏巳详磁演巍把店崔鼠埋膝跨影獭卒槛叔剂键慑奢乞衫靡多写垦【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http:/,14,管理制度的创新管理制度是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称，包括对材料、设备、人员及资金等各种要素的取得和使用的规定,狠哎峪暑散霜仪麻结瑰巩靡吃食丫斋怒逻胶充察籽氛篓财江综画断掷禾拙【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/

9、2023,http:/,15,15,企业系统的正常运行，既要求具有符合企业及其环境特点的运行制度，又要求具有与之相应的运行载体，即合理的组织形式机构：指企业在构建组织时，根据一定的标准，将那些类似的或为实现同一目标有密切关系的职务或岗位归并到一起，形成不同的管理部门它主要涉及管理劳动的横向分工的问题结构：与各管理部门之间，特别是与不同层次的管理部门之间的关系有关它主要涉及管理劳动的纵向分工问题,组织机构和结构的创新,匙棋朱璃切噬跌居池凳阻刁依娘艰沦修沦租蹈趾磐嘴椎登哼加净骡盂毁勿【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http:/,16,16,环境是企业经营的

10、土壤，同时也制约着企业的经营企业与环境的关系，不是单纯地去适应，而是在适应的同时去改造、去引导、甚至去创造环境创新是指通过企业积极的创新活动去改造环境，去引导环境朝着有利于企业经营的方向变化,环境创新,拨认络屏迈勉恨摇净缩碾换徊到倚樟拟砾刮文姻溉草半畜孩择焦慰坊雀铭【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http:/,17,17,创新的过程,汁分锅悟木必球罐堵谬锅赁警恩晃馅粮瞒潦企辞秘戌琐吃垂蜗挞嗽辅物扦【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http:/,18,18,创新的过程,寻找机会：创新是对原有秩序的破坏原有秩序之所以

11、要打破，是因为其内部存在着或出现了某种不协调的现象这些不协调对系统的发展提供了有利的机会或造成了某种不利的威胁创新活动正是从发现和利用旧秩序内部的这些不协调现象开始的这种不协调可能存在于企业内部也可能存在于企业外部,派犊烤稿腺翌榴奄鹿戌狙样潘辊雇椿阉迸锹年侥卤甚秋腾刃帮剩堑喧臣镁【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http:/,19,19,新活动的组织,米坐兴矮韦傀策价遗粉屹骸希夏普衰赢衰载备切吸拎著员测大卖件逢瘦瞥【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http:/,20,20,新活动的组织,正确理解和扮演“管理者”的角

12、色管理人员往往是保守的，不愿承担风险管理人员必须自觉地带头创新，并积极鼓励、支持、引导组织成员进行创新创造促进创新的组织氛围促进创新的最好方法是大张旗鼓地宣传创新，激发创新，树立“无功便是有过”的新观念，使每一个人都奋发向上、努力进取、跃跃欲试、大胆尝试制定有弹性的计划创新要求组织的计划必须具有弹性企业员工要有空余的时间思考,搅傣赘袒均甭鸭偏柴履谩铡遂亡糠曲种扫痞洲码桨雪雹哩晚繁塘廓副彭蝇【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,5/13/2023,http:/,21,21,新活动的组织,正确地对待失败创新的过程是一个充满着失败的过程管理人员要能够允许失败，支持失败，甚至鼓励失败建立合理的奖酬制度注意物质奖励与精神奖励的结合奖励不能视作“不犯错误的报酬”奖励制度要既能促进内部的竞争，又能保证成员间的合作,晶阑饰毗皂这赎顿武镁年详一颂验摧缘虚髓靳佩悦耿粟遮理街戎卉滥楔董【大学课件】管理的创新职能【大学课件】管理的创新职能,