【建筑施工资料】某矿打包施工组织设计.doc
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1、万利一矿区域维修改造打包工程施工组织设计榆林市宏泰建设工程有限公司 2013年8月20日第一章 编制说明及依据第一节编制说明本工程施工组织设计,主要依据目前国家对建设工程质量、工期、安全生产、文明施工、降低噪声、保护环境等一系列的具体化要求,结合本工程实际,进行了全面而细致的编制。本公司中标后,将开工前经公司专题会议研究后,进行了认真而详细的编制,未提之处均按照施工图纸设计、国家现行技术规范、质量评定标准以及有关文件等要求的具体规定进行施工。第二节编制依据1。招标文件2.施工图3.现行国家有关工程施工规范、规程及技术标准4。现场勘察情况5.项目部施工类似工程施工经验等。本工程施工应满足但不限于
2、下列法规、规范要求:建筑工程设计文件编制深度规定2008年版公共建筑节能设计标准GB501892005民用建筑设计通则GB50352-2005屋面工程技术规范GB503452004建筑设计防火规范GB500162006安全防范工程技术规范GB50348-2004工程建设标准强制性条文房屋建筑部分2009年版全国民用建筑工程设计技术措施/规划建筑2009年版建筑结构可靠度设计统一标准GB50068-2001建筑工程抗震设防分类标准GB50223-2008建筑结构荷载规范GB50009-2006版混凝土结构设计规范GB500102010建筑地基基础设计规范GB50007-2001钢筋焊接及验收规范
3、JGJ182003建筑工程设计文件编制深度规定(2008版)屋面工程技术规范(GB503452004)民用建筑工程室内环境污染控制规范(GB50325-2001)2006年版建筑给排水设计规范(GB500152003)2009年版供配电系统设计规范(GB500522009)建筑照明设计规范(GB500342004)民用建筑电气设计规范(JGJ162008)建筑物防雷设计规范(GB50057-2010)有线电视系统工程技术规范(GB50200-94)砖石工程施工及验收规范(GBJ203-83)给水热力风道工程施工及验收规范(GB50268-97)埋地钢质管道硬质聚氨酯泡沫塑料防腐保温层技术标准(
4、SY/T045196)混凝土结构后锚技术规范(JGJ145-2004)公路沥青路面施工技术规范(JTGF40-2004)交通部公路工程技术标准(JTGB012003)交通部道路交通标志和标线(GB57682009)交通部公路交通安全设施设计规范(JTGD81-2006)交通部公路安全保障工程实施技术指南交通部高速公路交通工程及沿线设施设计通用规则(JTGD802006)第二章工程概况第一节工程内容一、万利一矿热风道改造工程主要包括:1.拆除部分:拆除原有1.7米1.7米架空钢制热风道约132m.2.新建部分:新建地下砼热风道长约94m,风道采用C25钢筋混凝土,截面尺寸1。71。7m,壁厚20
5、0mm;地上钢制风管长约30m,钢板厚2mm,法兰采用50505角钢制作,基础为C25砼独立基础。地上风管保温层采用100mm厚玻璃棉板,保护层为两层玻璃丝布外包镀锌钢板;地下风管保温层为100mm厚玻璃棉板等。二、万利一矿原新街办公楼室外工程主要包括:原新街办公楼室外新建沥青路面面积1900,沥青罩面面积4520,花岗岩路缘石450m,新建沥青进场道路1000,门房装修改造40,新建大门一座,原新街办公楼室外综合管网及厂区照明、车位划线等.三、韩家村洗煤厂进场道路及排矸路维修改造工程:2.1.3.1。厂内道路罩面工程:场内道路沥青罩面712.313m,道路宽8米,配套边坡截流槽12道及道路两
6、侧人行道铺装及加固两座穿道路栈桥通廊等.2。1。3。2.厂外新建沥青道路505.19m,道路宽8。5米配套边沟及边坡等。2.1。3.3。修补进场道路全长2841。501m,道路宽75+700+75厘米.修补原有道路约9950等.第二节设计概况一、结构设计1。本工程抗震分类为丙类,设计使用年限为50年,安全等级为二级,抗震设防烈度为6度,设计基本地震加速度值为0.05g,设计地震分组为第一组,多遇水平地震影响系数最大值0。04,结构阻尼比0.05,场地的特征周期0。35s;地基基础设计等级为丙级。2。管网设计阀门及需要拆卸部位均采用法兰连接;横支管采用UPVC排水管,粘接连接,埋地管采用离心铸铁
7、排水管,管箍连接。3。电气设计强电系统:厂区照明.4。沥青路面设计路线经地区地震烈度为7度,设计基本地震加速度为0。1g,设计基本地震分组为三组,沥青路面设计年限为6a,设计行车速度20km/m,道路限界最小净高5.0m.第三章 施工组织管理和机构设置一、施工组织管理1。施工管理体制的设置原则(1)形成有一定权威性的统一指挥,协调各方面的关系,确保工程按要求顺利完成。(2)根据本工程规模、技术复杂程度等因素建立管理组织。(3)采用项目管理体制的同时,经济合同手段辅助以部分行政手段,明确各方面责、权、利。二、项目法施工在本工程施工中实施项目法施工的管理模式,组建本工程的项目经理部,对工程施工全过
8、程的进度、质量、安全、成本及文明施工等负全责。项目经理部要以工程项目管理为核心,以优质、高速、安全、文明为主轴,加强动态、科学管理,优化生产要素,精心施工,大力推广先进施工技术,在创工程质量优良的同时,力争提前完成施工任务。在推行项目法施工的同时,从文件控制、材料采购到产品标识、过程控制等过程中,切实执行ISO9002标准和公司质量保证体系文件,达到创优质高效的目标。项目经理对工程项目行使计划、组织、协调、控制、监督、指挥职能、全权处理项目事务,其下设技术组、经营租及材料设备组。项目经理部对公司实行经济责任承包.项目内部工程技术管理人员通过岗位目标责任制和行为准则来约束,共同为优质、安全、高速
9、、低耗地完成项目任务而努力工作。三、组建项目经理部本工程拟实行项目法施工管理,组建一个由项目经理为首的项目经理部,配备精干的施工管理人员。在建设单位、监理单位和公司的指导下,负责对本工程的工期、质量、安全、成本等实施规划。组织、协调、控制和决策,对各生产施工要素实施全过程的动态管理。施工中做到责任分工明确,关键部位以及复杂的施工环节做到跟班作业。作业层人员的配备:施工人员均挑选有丰富施工经验和劳动技能的人员,分工种组成作业班组,挑选技术过硬、思想素质好的班长带班.为保证项目部管理层指令畅通有效,工作安排采用“施工任务书”的形式,要求签发人和执行人签字,项目经理层作为执行的监督者。施工任务书的工
10、作内容完成后由签发人密封并签字,如未能密封必须找出原因并对执行人进行处罚。四、管理人员主要职责:1。工长:直接管理和指挥班组施工生产。2。技术员:全面负责本工程的技术、施工、质量、安全技术管理.3.质检员、安全员:质量检查、安全检查、文明施工、生活卫生检查.4.资料员:资料整理、材料送检。5.材料员:材料采购、装卸、保管、发放.6.管理员:现场保卫、综合管理.第四章施工部署及施工总平面布置第一节施工部署一、任务划分施工时根据专业划分任务,万利一矿热风道改造工程、原新街办公楼室外工程、韩家村洗煤厂进场道路及排矸路维修改造工程等分别由各专业队伍承担,在公司、项目部的统一管理下,以土建为主导,各专业
11、之间做到相互协调、密切配合。二、本工程外脚手架均采用全封闭钢管单排脚手架。三、木工场合办公用房等其他布置见施工总平面布置图。四、施工用水、用电本工程临时用电将分施工用电和生活用电,线路敷设采用钢管暗埋,从建设单位提供的电源点引至各施工用电点.生活部分用电主要供应办公室、部分路灯等;施工用电部分主要供应施工机械等。根据作业面相应设置若干配电箱,2个回路,选用XV325/230五芯电缆,生活办公选用BX34电线。施工用水经计算,主管选用32塑料管,支管选用25塑料管,由水源点引出埋至各施工用水点,以供施工用水之用。五、总平面管理为了减少各种材料的运距,避免无效劳动,有效地组织现场的平面及立体交叉作
12、业,最大限度利用空间,确保做到文明施工,施工平面管理工作设有专人负责,划片包干管理,未经工地负责人同意,任何人不得任意改变。1。设立现场领导小组.现场领导小组死现场施工生产的指挥中心。做到现场施工有条不紊,高质量、高速度、高效率地运转.2.现场施工道路均要硬化,基坑坡顶排水沟必须做好。施工时要加强对排水沟的管理,保持水沟的畅通。不得任意挖沟阻塞交通和排水通道。确实需要调整这些设施时,要征得现场领导同意,然后集中组织力量,突击施工,并迅速采取措施恢复使用功能,管理人员要经常检查督促,及时解决问题.3。施工现场的水准点和轴线控制桩应有明显的标志,并加以妥善保护,任何人不得损坏。4。及其他材料应根据
13、施工进度计划安排,分批分期进场,场地要统一规划,严格控制堆放地盘,切实贯彻落实科学管理,严禁随心所欲,造成浪费、或堵塞交通运输等事故发生。5.在现场设置临时搅拌站必须做好防尘、防烟、防泥浆、防噪声等环保工作,布置必要的污水处理设施。6.所有临时设施必须按照施工平面图规划要求办,按质量标准办,不能够马虎凑合,降低标准,一定要保证运输道路畅通无阻.7.对整个现场的布置和保持,管理人员要经常督促检查并落实到位。六、施工顺序主要分为三个阶段:万利一矿热风道改造工程-原新街办公楼室外工程韩家村洗煤厂进场道路及排矸路维修改造工程1。万利一矿热风道基础施工2。热风道通风管支架安装3.热风道通风管沟施工4。办
14、公楼室外管网工程5.厂区照明及车位划线6.新建沥青路面7。韩家村厂内道路罩面工程8.厂外新建沥青道路9.修补进厂道路七、施工总平面布置图施工总平面布置详见附表一。第五章施工进度计划及工期保证措施第一节工期目标根据工程具体管理和项目部同类工程的施工经验,计划于2013年8月29日开工,2013年12月3日竣工,总工期为98天。将招标时工期推迟19天,但总工期不变.第二节施工总进度计划施工总进度计划见大图附表。第三节工期保证措施本工程质量要求高,工期较紧,为确保该工程优质、安全地如期完成,我们在队伍的选择、人员设置、机械的配备、材料的供应及施工计划的安排方面均作出相应的安排.一、队伍的选择本工程目
15、标总工期98天,目标的实现,要以质量、安全为第一,以进度为核心。首先,以总进度计划为依据,按进展阶段的不同,分解为多个层次,再按各层次分解为不同的进度分目标,建立起一个以分解进度目标为手段、以进度为目的的进度控制目标系统。二、明确工期进度控制方法1。按施工阶段分解,突出控制节点。基础阶段把模板、钢筋、混凝土施工作为重点控制对象,道路施工对路面质量控制,在施工中要针对不同阶段的重点和施工时的相关条件,主要沥青质量厚度、路面平整度控制,制定施工细则,做出更加具体的分析研究和平衡协调,达到保证控制节点的实现。2。按专业工种分解,确定交接日期.在相同专业和同工种的任务之间,进行综合平衡;在不同专业或不
16、同工种和任务之间,要强调相互之间的衔接配合,确定相互间交接日期,强调为下道工序服务,并严格执行。避免因影响下道工序而造成的下道工序窝工等损失及总工期损失。强化工期严肃性,保证工程进度不在本工序造成延误.3.同时按总进度计划的时间要求,将施工总进度计划分解成月计划及周计划,这样将更有利于计划的控制目标。三、制定保证工期的技术措施1。设计变更因素:项目经理部要通过学习理解图纸与建设单位意图,通过自审、会审和设计交流,采取主动姿态,最大限度地实现事前预控,把影响降到最小。2。保证资源配置:在材料供应上,按照施工进度计划要求及时供货,做到既满足施工要求,又要使现场无太多的积压,以便有更多的场地安排施工
17、.在人力配备上,以满足关键线路控制点要求为第一层次,以各进度分项目标为第二层次,达到主次分明,步调一致,紧张有序。实行工序、工程段落流水和循环跟进的施工程序;区分轻重缓急,以均衡流水为主,对关键工序、关键环节和必要工作面根据现场环境条件及时组织抢工期及双班作业.4。机械配置:为保证工程按期完工,我们将配备足够的中、小型施工机械,不仅保证正常使用,还要采取有效技术措施保证有效备用.四、采取保证工期的管理与组织措施1。实行经济承包责任制。为了保质、保量、保工期、保安全,本工程实行经济承包责任制,做到多劳多得,优质优价,充分调动全体员工的积极性.2。定期召开例会,由工程施工总负责人主持、各专业工程施
18、工负责人参加的工程施工协调会,听取关于工程施工进度问题的汇报,协调工程施工内部矛盾,并提出明确的计划调整方案.3。对影响施工进度的关键工序,项目经理亲自组织力量,加班加点进行突击,有关人员要跟班作业,确保关键工序按时完成.第六章主要施工机械设备及劳动力安排本工程投入的重要机械设备由自己购买能充分满足施工的需要。垂直运输机械设备选用自升式塔吊,能满足本工程的施工需要。现场施工水平运输设备采用手推胶轮车,工程材料运输采用双桥自卸车.一、小型机具计划序号机具名称型号单位数量1电子经纬仪台12自动水准仪台13电钻小型台34切割机台25圆盘锯台2二、主要施工机械设备序号设备型号单位数量备注1砼摊铺机台1
19、2挖掘机台23石屑撒布机台24沥青撒布机辆25插入式振动棒台46压路机台27水泵台38平板振动夯台39电刨台210电焊机台311砂轮切割机台212吊车台1根据工程预算主要工程量、用工量和进度安排时间进行计算得出定额劳动力用量,再根据实际施工经验综合调整得出计划劳动力用量。(详图后附)施工劳动力是工程施工的直接操作者,也是工程质量、进度、安全和文明施工的直接保证者。因此,劳动力配备是整个工程实施的又一大关键因素.三、施工劳动力投入的原则及管理要求为确保工程顺利进行施工,在本工程劳动力组织时,将从劳务公司中抽出具有良好的质量和安全意识强的、技术素质高的、身体健康,且有类似工程施工经验的一线操作工人
20、安排进场施工,施工人员进场前统一经过公司劳务技能及质量、安全技术等培训,考核合格后上岗挂牌施工。施工劳动力的投入按工程施工进度的需要,逐步到位,做好思想动员和采取经济措施使得春节休假期间保证足够劳动力,以确保工程施工进度.本工程劳动力组织及投入均由劳务公司根据项目月度劳动力计划表,在本公司内部进行合理调配,确保项目部对各种劳动力的需要,确保施工进度计划能够按期完成。四、施工劳动力组织的要求施工组织主要分为人员组织、机械设备组织、材料组织、运输组织、协调组织等五部分,这些组织内容安排是否合理将直接影响整个施工的生产过程能否顺利完成.本章着重就人员组织阐述相关情况:五、人员组织主要分二大类:施工管
21、理层及施工劳务层二大类。1。管理人员配备我公司在施工管理、协调控制能力上都有很大的优势,且在施工管理层人员组织上更是有广泛的选择,在组建本工程项目管理班子时,我公司将选派曾施工过类似本工程结构形式的具有丰富施工经验的项目管理班子进驻现场直接参与本工程的建设和管理.我们将配备齐项目班子,根据本工程的规模和特点,项目经理部拟定采用直线职能式的管理模式.项目经理部设工程施工部、工程技术部、器材供应部、质量安全部和办公室等职能部门。在生产组织上,施工管理部设综合工长和各专业工长,由他们具体组织施工实施。此模式具有职责分明、指令畅通、管理高效的特点。2.项目各部门的职能:(1)工程管理部:测量放线、劳动
22、力管理、施工进度、质量、安全、文明施工具体实施与控制。(2)工程技术部:编制施工方案、施工技术管理;计划与统计;测量控制定位;钢筋、木工翻样、材料试验。(3)质量安全部:制定各项质量、安全管理制度,实施全过程的质量、安全监控.器材供应部:材料的采购、保管、发放;机电设备的维修、保养、管理以及操作人员的管理.(4)综合管理部:工程预决算;劳动工资管理;财务成本管理;工程合同管理。(5)办公室:对外协调、理顺关系;现场保卫、后勤、卫生。在项目领导班子的配备上,我公司将选派一级项目经理担任本工程项目经理。3.劳务人员的配备劳动力是工程具体的实施者,因此劳务人员是工程实施的关键。在本工程中,我公司考虑
23、全部采用合同制劳务人员,与我公司长期合作的劳务队伍,素质良好,技术高,并且能按施工进度保证施工人员的数量要求.目前我公司已经通过招标确定本工程劳务队伍,现在已经作好充分的准备,包括操作人员、操作机具、必要的劳务培训和入场手续,随时准备进入本工程.4。劳动力组织的准备(1)建立施工项目领导机构根据工程规模、结构特点和复杂程度,确定施工项目领导机构的人选和名额;遵循合理分工与密切协作、因事设职与因职选人的原则,建立有施工经验、有开拓精神和工作效率高的施工项目领导机构。(2)建立精干的工作队组根据采用的施工组织方式,确定合理的劳动组织,建立相应的专业或混合工作队组.(3)集结施工力量,组织劳动力进场
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