XX能源发展有限公司规章制度.docx
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1、XX能源发展有限公司规章制度一、工作规则安全管理:执行公司各项安全管理规定、安全操作流程,组织实施安全应急预案演练和安全消防演练;开展各项安全检查,对发现的隐患建立隐患台账,并及时整改验收;员工管理:分析本部门员工配置情况,提出用人需求,参与员工招聘及面试;管理本部门员工的教育培训、绩效考核和考勤等工作;制度管理:拟定本部门管理的各类制度;负责本部门管控制度的培训解释、贯彻执行、持续完善等工作。预算管理:制定本部门预算并上报公司审批;按预算计划执行并进行管控,及时上报调整后的预算方案。文件管理:负责部门相关资料的收集、整理、归档、保存,进行资料的备份和交接。二、行为准则(一)基本行为要求1、新
2、员工须知(1)不要打听他人的薪酬。(2)尊重每一个人,不要一味彰显自己的个性,到一个新岗位或新部门,不要轻易否定他人的工作。(3)保持工作的激情,全力以赴,不能冷眼旁观,故作深沉。(4)经常反思,勇敢承认错误,有错就改。(5)主动承担责任,能够承担多大的责任,就能够成就多大的事。(6)先适应环境,才能改变环境。(7)任何工作都是学习的机会,避免急功近利。2、工作场合行为要求(1)交流中要真诚、坦率,善于倾听,不要高谈阔论,夸夸其谈。(2)在公司范围内,不管是否认识,都要点头微笑。(3)上班时间必须佩戴胸卡,同时胸卡不要放在兜里,胸卡里不能放钥匙或其它物品。(4)主动维护周围环境卫生。(二)、行
3、为举止篇1、进出办公场所须知(I)进出办公场所时,要看清楚门上的指示,是“推”还是“拉”,进出后要随手关门。(2)在办公场所,不能大声喧哗,与他人交流不要影响第三方。(3)在集团总部大楼一般不走电动门(客人可走)。(4)越层时方可乘坐电梯;上下楼梯时要靠右侧。(5)不能踩踏草坪。2、上下班行为要求(1)提前十到十五分钟到岗,做好上班的准备工作。因事不能到岗者需提前请假,严格按照集团请假管理规定执行。(2)整理办公环境,干净整齐进入工作状态。(3)下班离岗前应将办公室和工作场所收拾整齐。3、办公室须知(1)上班时间不听音乐、不玩游戏或上网聊天。(2)不在办公场所用餐或吃有味道的食品。(3)不经主
4、人允许,不要随意浏览他人电脑资料。(4)接打电话时,声音最好以不影响他人工作为宜。(5)倡导无纸办公,除特殊情况外打印文件一律双面打印。(6)午休时间进出办公室脚步要轻,尽量避免接打电话、大声喧哗。(7)下班时,切断电源,关闭制冷和取暖设施,关闭电脑,关好门窗。4、接打电话须知(1)决不让电话铃响第四声(2)请记住第一句:“您好,XXXX燃气!(工作单(3)要考虑打电话的时间(对方此时是否有时间或者方便)(4)注意确认对方的电话号码、单位、姓名,避免打错电话(5)准备好所需要用到的资料、文件等(6)讲话的内容要有次序,简洁、明了(7)注意通话时间,不宜过长(8)要使用礼貌语言(9)外界的杂音或
5、私语不能传入电话内(10)避免私人电话5、食堂就餐须知(1)按照规定时间到食堂就餐,不得提前下班就餐。离开办公室要关空调、关灯。(2)在食堂内要礼让,排队有秩序。(3)注意节约,吃多少取多少。(4)就餐时不要随手将饭菜残渣扔在桌上。(5)离开座位时把餐桌收拾干净。(6)洗面台使用后,应保持清洁。不要忘记关闭水龙头,以避免浪费。三、岗位职责安全赋能群召集人岗位职责1、审核公司安全宣传和安全教育计划,组织实施并督导安全宣传与安全教育,评估开展效果;2、建立与完善公司级安全管理体系,指导监督与考核各部门安全管理工作;3、组织制定公司事故管理规定,参与事故处理,督促事故整改落实,验收事故整改情况;4、
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