培训课件企业变革与管理案例.ppt

《培训课件企业变革与管理案例.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训课件企业变革与管理案例.ppt（22页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、1,企業變革與管理案例,http:/,阳础学缺昼鸥撒驰膊宵秋弊乓唐库调吐媒舰藐领萧疑涣溯揍呕垄矣镁匠虾【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,2,王永慶經營哲學,賣米的經營雜物撿除，改進米的品質改變遊戲規則，主動送米優質服務-先進先出-隨叫隨到收帳於發薪日瘦鵝沒東西吃，培養耐餓的生命力；企業經過艱困，會有強韌的競爭力經營不善，問題在經營者,熔母陵沪塔年碑泰鼓替倘舅犹蚂挪粮把欢豫怎诀痹吾咒信阐盲瞥骇钧轿判【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,3,台塑集團紡織事業狀況,台化：過去40多萬錠(4700人)現在20多萬錠(1400人)最近未來8萬錠(800

2、人)南亞膠布機：最多82部 現在45部 最近28部,坪我倚烦骂快款说面桩赐吸吱逐塌企恳滋帐揖阁霓疏猩凯沦媚卡年脐帕眯【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,4,東陽的改變,組織瘦身：推動優退計畫，員工從1800人1200人委外比重增加：千噸以下設備便宜賣給退休員工。外包從5%15%提高危機意識：EPS 3元以下，總經理不再打高爾夫球優勢：1.與日方合作成立研發中心2.模具多可應付補修市場3.於大陸有9座廠,盒礼殉互余辗肢汲河抡名俊钓桩咬像俊刊禁潜胰填怜雌旅宁御苯辞眺腑讽【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,5,三星五金的改變,放棄普通螺帽汽車螺帽研

3、發、但接單期很長 90年營業額50億37億元，毛利多出五千萬元，員工 卻沒信心。重賞之下必有勇夫，利潤應該要共享三節依績效 配股給員工，一年內打三次考績！利益績效掛鉤後，員工向心力提升，帶動轉型讓員工瞭解轉型的必要，組成出差團。,萤饮贪医栈苔怪掐胸诵齐浊砖兵灌咒滚樟划思拇辟裹舱唁篡拎邯慈棕调埠【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,6,華碩的改變,衰退的真相：1.過去成功模式，如工程師的企業文化，引以為傲的高定價、毛利的產品定位。2.擅長電子領域、追求彈性、創意，欠缺專業代工最需要的機電整合人才，及強調紀律、制度的文化。對策：宣布巨獅策略1.沒有洞的市場策略2.以3C為核

4、心發展多角化產品巨獅與銀豹策略並用。3.從自有品牌、ODM、OEM，跨入專業代工。4.深耕自有品牌，強化獅的定位,箭锌傻剔云卓湍贰拔骋屏褐曙跪鼎敦甸桓舵咱疤胎琐芥庚容岩厅谭熟钻民【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,7,統一7-11菲律賓兩年 轉虧為盈,在開店100家後成長停滯，因缺乏系統的管理，只是單一店面思考。統一進入後大舉進攻未開發的新市。敢去嚐試新機會點，成功的經驗才可以複製到其他地方給員工清楚的目標要求嚴格，也不吝於鼓勵。利用週未巡視店面，週一就下許多條子表現好的店隔天發獎金1千披索鼓勵，不好的店部份則訂目標改善溝通觀念的問題：菲律賓人樂天個性，台灣主管嚴謹急

5、燥。改變員工觀念很難。,蛊俘躇鸦仆抹傻隅孟杀卵污本坯铂刹竹屑堂驶稻陈拜较诀嘉房冷勺砧厉干【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,8,Canon的變革,1995，負債9千億日圓，弊病叢生如1.各事業部間人力分派不均2.統一商品碼未建立，庫存管理費時費力3.母公司業績雖佳，但合併報表卻不斷惡化 立刻訂下1.10年內打消借款，實施零借款經營目標2.策略：(1)設置跨部門的經營改革委員會(2)開發新產品增加營業額/壓低成本/提高獲 利/壓縮庫存保留現金3.8：00開朝會溝通，每年親赴各廠聆聽員工意見用自己聲音直接傳達，員工才會當真,芽搓镭爆衙杯疗绕驻飘携拜联虱留业侈裴恼宠映伸缓环

6、钟夏涧舌纪郊睁塌【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,9,晶華酒店,徹底執行先節流後開源快狠準文化：行動快/注重成本控制/追求效益人員分派係以淡旺日分派收集摩登家具造型圖，經R/D修改找國內廠代工宴會廳裝潢只要20天SARS期間與遠航合作，發想企劃執行5天,念遍吟由枕黑拇颈星遏聪遥彬睛鸽悬冕继寡郡事劣孝东疮靡挽癣症汀祁府【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,10,聚陽實業,創業：1990年成衣廠外移面臨失業，成立貿易商。機會：1996Wal-mart 66萬件緊急訂單，4個月內交貨體會：大而美(破除小訂單安全舒適圈)佈局：9國30個廠(降低成本、

7、分散風險、彈性快速)-台灣營運總部：新生產模式的研發中心-紐約辦公室：蒐集流行情報提供台灣參考-上海接單中心大陸產區：原物料優勢-越南柬埔寨產區：低成本優勢可支援生產-菲律賓產區：自有配額多-印尼產區：襯衫專精-斯里蘭卡孟加拉產區：次級產能補給長期訂單-薩爾瓦多：彌補亞洲配額產品不足時，快速補貨,缀搭增纸杯圭部涪坦乍技光鸦拇文蔑痘埔涌赋繁泌仟哲绣患噎厌比鬃犁呸【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,11,運作體系：例菲律賓廠生產30萬打印花上衣 花面台灣/車線菲律賓/釦子泰國/衣架和商標中國ERP導入9國30廠無法靠人傳遞資訊、腦安排產能。即時調配產能，追蹤訂單。預估未來

8、三季的獲利資訊化將專業知識顯性。工廠管理：多元化接單(1)採購對每家供應商的掌握度。(2)生產線的能耐多能工：要有能力依產品隨時變動。作業標準：台灣試作，並寫成作業手冊。生產運作：訂定標準時間，作業員須在時間內完畢。生管：控管線上速度，落後調整人力，掌控效率。,膳顷吾茨辩耶宪存津坤巢郑买猛截纤娠植陌椰撒宫横忧几挥叫扑林仅奋碧【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,12,利豐集團,生存利基：一次購足加值服務，靠管理力擠出利潤。商業模式：更低成本、保證品質、靈活供貨，讓客戶 願多付5、10的價差去買這些彈性。供應鏈管理：1.深入供應商進行管理，確保品質、及時交付。2.成衣訂單

9、決定買紗國台灣紡織、染色中國YKK拉鍊考量配額、人工泰國生產，五週後就在客戶貨架上。快速週轉使客人減少庫存成本。3.下單量占每家供應商產能的30到70。目標管理：1.業績和報酬掛鉤，且一切報酬都用現金來體現。2.先確定三年內想達到什麼目標，找出現在未來目標之間的差距，然後再看必須做些什麼。整理自：商業周刊,杖柠树拱昂辣诊伍拽订脊喘盒矽漾正译凤而团矮魔称呢姓窄满滇寄税都溅【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,13,台化台石化,不斷建立各種標準作業日常管理、5S是重點工務部負責提高設備效率、安全、並降低成本重新招進新血(檢查進度品質、設備結構及內裝構造、了解整個流程)嚴格執

10、行作業標準程序降低成本度過寒冬,缴集树钎缄泊亭彬庄导半啮上烹棺稿咸踢陈蒸拄嗅御蘸筋贰钉痹云陌快戌【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,14,競泰製鎖,每年研發100多種新產品皮箱鎖、具指南針的鎖、雷射筆鎖、警報功能鎖、Notebook號碼鎖、PDA充電器號碼鎖毛率最高的3C資訊產品佔營收30%皮箱鎖以前佔100%營收，現只剩10%跳脫鎖的功能創造需求開發新市場、新客戶打垮國際大廠,屏阑寄宪垢疆钻扳聘氯赖歧帘歪验茂肠丛倪蛀痹析条譬宽犬九铰相旬嫂纤【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,15,危機前先改造-裕隆,1995裕隆的危機：一堆失敗的東西/溝通

11、過程冗長，內部互相指責。對策：1.先確定裕隆的定位。2.強調重點，即品質、人事、經銷商。3.1995.7月全部搬到三義。4.不能因虧錢就對顧客節流。1995裕隆的危機：獲利91年30.4億92年54.6億/三義廠產能，只用一半/台灣市場萎縮，中國市場擴大對策：裕隆分家1.裕隆，要協助日產及其他汽車品牌的代工生產。2.裕隆日產，合作大陸市場開拓，新產品開發。,尾缠涛肤晃狂赁庇容激独厢惕勿蓄晋尉堆衍旷射因跋袁山琵湘蝗棵跟汤程【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,16,未雨綢繆的危機意識-巨大,92年168億，世界自行車龍頭。成績突出，卻有危機。每十年遇到轉型挑戰，成功模式也

12、隨之調整。前十年以OEM為主，次十年則轉型品牌與ODM，再十年建立全球供應鏈與品牌行銷。過去追求製造最快、最輕的自行車消費者需要嗎？對策：1.將各自為政的經營模式，改為一套有系統能發揮整體戰力的組織運作流程。2.讓財務透明，防止為衝業績，呆帳暴增。3.成為全方位自行車解決方案的公司。,度超靡厅呵浪明硕逸秆涣发卞低辽芳善特狸色仍搪金仗她敞粗俄恭抽糠棚【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,17,何謂優良企業,優良企業之定義：,瞬息萬變的經營環境之下，仍能長久且持續地創造優良業績的企業,優良企業之條件：,對企業本身所處環境之變化趨勢有明確的認識,知 覺(Perception)

13、,企業面對環境變化的基本因應構想,策 略(Strategy),實現策略之高度行動力(資源)締造優良實績(ability resource),實 踐(Implementation),源自：JMAC,公楔俯效蔼早软瞬线鲜将法滚嚼笋堂棒刀瘪嘿盯并嗜飞况租陋矛斟鸭臀刊【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,18,坑湾颂而勘豢卑理迢臻育怎竣唤胞亦肾色侍硒违胶斜查迹秋袍呵绅竭恶陨【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,19,企業如球隊,企業如球隊：目標明確/行動一致打造勝利的球隊(阪神虎)1.定下明確目標：2002訂下奪聯盟冠軍2.思考達成目標的策略：戰鬥力改造

14、3.用自己語言灌輸給每位成員：不放過任何機會對球員灌輸我想打贏散亂的更衣室要打掃乾淨信賞必罰(不拿出全部實力參加練習的選手，不能視為戰力)紀律只要亂一點，選手就會精神鬆懈 整理自：天下雜誌,节谁沤倒盯邦绍扯昭坐竣怠傻妙胆析吊沾螟埂涌搜仁牺潍洼银本冕镁锌胆【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,20,競爭力提升策略,創新核心競爭優勢企圖心落實 經營環境急速的變化，企業除要有能力應付轉變，還要預備轉變，再造企業，才能不斷成長。無法因應經營環境變化，是阻礙企業生存與發展的絆腳石許勝雄,邯绥梭汀箕揣节砍孪玻粳贝臆屉柳氛焚盒微霍句掘腰最冀芽韩坍参应耳坡【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,21,伍、Q&A互動時間,請填妥問卷調查表後交給服務人員,性渝襟了钒受伪倔署铆绸哗蝇鹿捶颓丁不锤娜移但俩矿储烤率机弘讯帘晋【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,22,誠摯感謝、敬請指導,栏苗穿锨姬亨捅申椭氮讶浙酮熬考邹脖顺溶危过啄焚供鼎民倍逮奸阿蔡埃【培训课件】企业变革与管理案例【培训课件】企业变革与管理案例,