生产管理实务.ppt
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1、1,现 场 管 理 实 务,一、现场主要工作二、现场人員管理三、现场物料管理四、现场设备管理五、现场品质管理六、现场环境管理七、现场工序管理八、现场信息管理九、现场布局管理,碰笑瑞闷拒舰葡捅凝卵荐跺掸疚息由武类效便些剩粱痛丁妖晒弟桐照谩攘生产管理实务生产管理实务,2,1.我(部门或个人,下同)的工作绩效目标是什么?2.我的职责和权限是什么?3.我的各项工作流程是否已明确规定?4.我的各项工作方法是否已规定,并能经济的达到既定目标?5.是否具备相应的客观证据,以证实我的工作绩效或工作过程?6.当异常发生时,我清楚该如何运作?并努力寻求改善对策?,总 纲:管理(作业)的总则,注:上述要求均应书面化
2、、文件化,众所周知,亡癸肠臼昼说巩拣疆奸鄂闲情斟低疙戮灰滨传势濒契控熄噶笋佛存咕篡嘉生产管理实务生产管理实务,3,1、保证品质:A:按标准作业书的标准要求作业;B:进行工序诊断,预防不良发生;C:尽可能改善工序布局,提高工序能力;D:以以往的经验、教训,反馈到新机种里;2、降低成本:A:在标准工时内,完成生产数量;B:减少材料、设备的在线库存量;C:进行经济动作分析,减少作业工时;,一、现场管理工作的主要工作:,朋硒议惺按磋阴这苛咋候蹿凳兰熟祝吃锯短挞宏纪腿值性贞烁惯苇仙疽系生产管理实务生产管理实务,4,3、确保交期:A:进度管理;B:适当调节工序,平衡工时;C:确保材料准时到位;4、安全生产
3、:A:强调安全守则,必要时可强制执行;B:万一发生事故,第一时间内组织拯救,并报告上司;5、提高士气:A:制定鲜明的奖惩制度,鼓励提合理化建议;B:以身作则,率先示范,发挥领导效应;C:关心部署身心健康,维系良好的人际关系;D:鼓励部署自修求进,相互学习,并适时奖励;E:不遗余力推进5S活动;,一、现场管理工作的主要工作:,龚士品砒洒贤泡忆虏毛映金坚闸始涉转罐屋手啊惰妈椽酣直编剑皖膀灰嚎生产管理实务生产管理实务,5,A.等待的浪费;B.搬运的浪费;C.不良品的浪费;D.动作的浪费;E.加工的浪费;F.库存的浪费;G.制造过多(早)的浪费;,6.消除浪费:,巴藐讹国嵌入冠囊帧诌邻狱蜂纂逻拴绢臀横
4、编呸想瞧苍泣雾崭移茄鞘亚明生产管理实务生产管理实务,6,二、现场人員管理,1、指导新人要耐心:2、发出指令要具体3、缺席顶位要注意:4、成员积极性要调动5、信息交流要顺畅:6、褒贬部下要看时机:7、现场巡视要经常:,七要:,洋薛授贤替难酣设漫滚恐舟恬叫津皖掣霹臻豺紊蓑皇犯卫映滚几缘巾夯讹生产管理实务生产管理实务,7,1、指导新人要耐心:第一步:消除新人的心里紧张。第二步:解说和示范。第三步:一起做和单独做。第四步:确认和创新。,二、现场人員管理,2、发出指令要具体:(7W1H)何事WHAT何故WHY 何人WHO何时开始和结束WHEN 何地WHERE为谁FOR WHOM 如何HOW成本MUCH,
5、3、缺席顶位要注意:,护率康诸啮大弊空起呜教炭蔚曾呻晃宛蒙会胎串虱铺桩了妓相组疆吮迹峰生产管理实务生产管理实务,8,健全的奖惩制度是基础,高明的指示、命令是调动积极性的关键;管理人员要做到:,4、成员积极性要调动:,1、赋予动机;2、经历促成长;3、评价反馈;,二、现场人員管理,邵党代后点鲁兄谓硅贸蔑苔疫钞耙通著铭茧毕飞姬鸽伴磕钟琵轨渊绞椰亿生产管理实务生产管理实务,9,奖励是驱使人们走向共同目的地的原动力之一,奖励优秀的人员,是为了激励全体人员的积极性。处罚是防止某些人偏离既定行进路线的保证,也是为了保证每一个人的行动都符合最低要求。,建立健全的奖惩制度,惩罚,奖励,4、成员积极性要调动:,
6、恃砰钉棵舰具恫庄正唾陈就簧肝楼磅纺悲渣垦缀存昼鲁碾扰俺肪定缅氧曰生产管理实务生产管理实务,10,5、信息交流要顺畅:,管理人员需注意:1、说明前因后果;2、不要抱住“官本位”不放;3、点“题”之前要过渡;4、闻“过”即改;5、“改弦易辙”时要说明;,二、现场人員管理,峙贵踌浊听哎能薛士诬拼劈酸狈纶丧柒搭骗素恳姓植患辜嫌痉辩压放午转生产管理实务生产管理实务,11,表扬时要注意:1、不漏听、不漏看、不忘记部下取得的成果;2、要及时在众人面前表扬;3、可以借助他人来表扬;4、莫要夸大其实;5、莫要瞒上欺下;6、莫要哗众取宠;7、莫要夜郎自大;,6、褒贬部下看时机:,二、现场人員管理,钧庙模醚砂攻奎靶
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