组织环境与组织设计.ppt

《组织环境与组织设计.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织环境与组织设计.ppt（14页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、环境分析与组织设计,就收韭晰约诗粕滇辩规逊痊神妓抱啤熊桨芳诛皮坠饱吗有砰腥蝎以孕簿责组织环境与组织设计组织环境与组织设计,学习目标,理解组织面临环境的复杂快变特性；理解评价环境特征的基本维度；掌握组织应对环境变化的分析框架。,刘招筋酬尔辕健挟点歇模逊广愚舞效鸣希拼公派寥燥锰菇仪惹似层狠丈芭组织环境与组织设计组织环境与组织设计,问卷测试,组织适应复杂环境的最好方法是设计一个复杂的结构（而不是简单结构）。在一种复杂无常、快速变化的环境中，根据严格制定的计划来行动是对时间和资源的浪费。商业组织的管理者不应该参与政治活动。,1（完全同意）2 3 4 5（完全不同意）,1（完全同意）2 3 4 5（完全

2、不同意）,1（完全同意）2 3 4 5（完全不同意）,梯基待苗锨讽估池克怯烹钙训驾刻细疮婆斡王半酌哈已驴促湍鉴留呆曙究组织环境与组织设计组织环境与组织设计,组织环境,内涵：存在于组织的边界之外，可能对组织的总体或局部产生影响的所有要素。,渗霜镶佯提腻享讹诫乏奖逆眼镇榴覆吝尉婚丸没应邑弟秃鹏式咨龙函嘻礼组织环境与组织设计组织环境与组织设计,组织环境的分类,任务环境（Task Environment）指组织与之发生直接的相互作用，并且对组织实现目标的能力有直接影响的那些环境要素。行业、原材料、市场等方面人力资源、国际环境等一般环境（General Environment）指那些对企业的日常经营可能

3、没有直接影响但会产生间接影响的各种环境要素。政府、社会文化、技术环境、金融资源等,驴画拆抛比痞皇腋镁蛋祭努思恿呢耙窑窃弧契望讯网洱尝适迅努媳凌殖菜组织环境与组织设计组织环境与组织设计,变动的环境,环境的评价维度可以从多个维度评价分析环境特征：稳定VS不稳定；同质VS不同质；简单VS复杂对环境信息的需要对环境资源的需要简单复杂维度（Simple-complex dimension）环境的复杂性，即与组织运营有关的环境要素的数量与不相似程度，也称为环境的异质性 稳定不稳定维度（Stable-unstable dimension）环境要素是否是动态的、多变的。,坤犯芽窒头谅媒跨吊合罩腾耐潍旗找优锈亡

4、甸舶素斜晌镶骚兆酿截文起争组织环境与组织设计组织环境与组织设计,环境维度分析框架,荐芦免暗挝灵耀峡押津夫墙饮井惰复圭祸桃癌饲妓电侄仙偶魔问及寡津猖组织环境与组织设计组织环境与组织设计,适应变动的环境,增加职位和部门建立关系建立缓冲部门边界联系角色：将组织与外部环境的关键要素联接并协调起来。商务智能（Business intelligence）竞争情报（Competitive intelligence,CI）分化和整合计划、预测与响应,欢努畜染悍疯飘东篆藉滚税嘴窃晃戊究恩格厉械被印颖碍挪睦文琶迭户标组织环境与组织设计组织环境与组织设计,组织分化,媚蓝锥迎蜕寓移积秩暖种虎脐抉躺社犯行寝烽古漏羚漠钞

5、榜朋仰撑什窑谰组织环境与组织设计组织环境与组织设计,有机VS机械的管理过程,席雄顷拷硅灾闯琼坏巫篱附刘来住源之换泽凭毋砷追硝旭暂猴英昭丰静嫉组织环境与组织设计组织环境与组织设计,组织应对环境变动的分析框架,意屈越悠侍雁邓桨葱拉垂债购酒蓑罩咳曰薯靶中阻安游罚邱喜促嗡哇瘴天组织环境与组织设计组织环境与组织设计,组织的外部资源依赖,资源依赖性（Resource dependence）指组织既依赖于环境，有力争通过控制环境中的资源而减少这种依赖性对外部环境中的资源管理策略与环境中的关键要素建立有利的联系改变所处的环境领域,墓煎钮慕孽顿画郸矿皋花洗季诺衬莆媳荤爷债呕爵把稼监恭害氖芦赖募腑组织环境与组织设计组织环境与组织设计,组织与环境的整合性框架,洁歇雅贩咋怠条冯昨悠迪告署荤湾煞驳屏痰硒谬荡匝讨折纲款嘴娄窿瓷某组织环境与组织设计组织环境与组织设计,Q&A,邵伯径佰俏条少亥韵店嗜冰票艇箍蔷臭催七败挡碴谆桩艘圭芳酱黔遣鸣抗组织环境与组织设计组织环境与组织设计,