学校文化建设的经典案例.ppt
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1、学校文化建设的经典案例,周 勇 博士、副教授华东师范大学课程与教学研究所,导言,学校有许多类型。校长与骨干教师很幸运,他们可以有机会制造出不同类型的学校,试验自己的办学理想。另一方面,正在实施的课程改革也鼓励校长、教师、学生齐心协力,把学校建成“真正的学府”,而不是“学店”或仅是“考试补习所”。,教育学界的观点:如果教育学者来当校长,他们可能会从什么角度来思考、安排学校文化建设?丁钢教授:中国文化、书院精神与学校文化建设。让学校充满了浓郁的中国文化氛围,同时培育“书院式的教学文化”:师生“教学相长”,一起通过求知来实现“道德完善”。钟启泉教授:课程文化的革命。从“应试性学习”到“研究性学习”。
2、从革新课程教学入手启动学校文化建设。,赵中建教授:企业精神、企业文化研究与学校文化建设像“著名的企业”学习。怎样把学校建得像一些“著名的企业”那样,让人一走进去,就能感受到一种浓厚强大的“精神文化”:全体成员有着“共同的追求和志向”。因此,学校文化建设的任务是:让校长、教师与学生达成“共同的追求和志向”,并使之体现在学校的组织结构与制度安排上,而“不再主要从学校物质层面的建设和学生的社团活动及各种节庆如艺术节、科技节等角度,来考虑校园文化的建设。,也就是说,学校文化建设首先要解决的是怎样让校长、教师与学生拥有相同的文化、教育理念,这个问题解决了,再来思考通过什么样的学校建筑、组织、制度和各种活
3、动来“呈现”本校推崇的文化、教育理念(本与末、内涵与形式)。在这一点上,中国古代的书院做得很好。,思考一个问题:为什么书院会有它独有的选址思路与建筑布局?因为它要展现一种文化教育理念。书院推崇的文化是“智”与“仁”,山长希望本院师生皆是智者、仁者。先师孔子曾言:“智者乐水,仁者乐山”;老子也曰:“上善若水,上德若谷”,所以书院的选址应“背山面水”。,如果没有山水俱佳的“风水宝地”,也要人工造出来。如右图的南湖书院。如此安排,让来求学或参观的人一看,便知道书院是“仁者、智者的聚集之地”。,而书院内部的建筑布局则可以向人呈现书院推崇什么样的品德和什么样的事业。品德:中正、秩序 事业:研习经典、保存
4、传递中国文化、祭祀往昔圣贤等等。书院的事业定位受过佛教寺院的影响。也有许多“伪书院”只从事一项事业:教人考科举。,所以,除了向著名的企业学习以外,还可以向著名的教育家以及名校学习。蔡元培的北京大学、梅贻琦的清华大学、竺可桢的浙江大学、张伯龄的南开中学与南开大学、经亨颐的春辉中学,民国时期的上海中学、苏州中学、扬州中学以及哈伯的芝加哥大学、英国的伊顿中学等等,都是学校文化建设的典范。校长的专业生活之一:要想办好学校,可以研究这些案例,提炼其中的“经典思路与行动”。,一 蔡元培与北京大学,(一)蔡元培掌校之前的北大根本不像“高等学府”,而更像是“衙门”。虽然有张之洞、严复、梁启超等人试图扭转风气,
5、但均没有成功。似乎除非把“腐败的文化”和“受此文化毒害的教师与学生”全部清除出去,北大才可能获得新生。而只要它们仍在北大,一切好计划都会失败。,乌烟瘴气的学风。排斥有学问、教学严格的老师,追随官位大的老师。“结十兄弟”:十个人结成兄弟,毕业后大家联合起来钻营做官。,(二)蔡元培执掌北大,背景形势:袁世凯去世,黎元洪接任总统,蔡元培重获“出山”机会。浙江官绅想让蔡元培回国担任省参议会议长,蔡没有答应。他打听到北大校长想辞职,同时一群浙籍学界名流也想让蔡元培来当北大校长。这说明他有很充足的“社会关系资本”。教育部的一系列运作都朝着蔡元培掌校北大的方向发展,直到1917年1月4日,蔡元培的马车驶进北
6、大校门,门口两排工友恭敬地站在路边,向新校长行礼。蔡元培走下马车,接着令人目瞪口呆的事情发生了,蔡元培摘下帽子,向工友鞠躬回了个礼。所有在场的人都惊呆了。这是一个信号,也是蔡元培的“第一把火”,他想提前告诉北大,他将扫荡北大所有“腐败的文化”,建设一个崭新的北大。那么,他将采取什么样的思路与行动呢?,(三)蔡元培的思路与行动第一步:让全校师生明白学校到底是什么,达成统一的学校文化认同。到校5天后,蔡元培发表就职演说,又一次震撼了北大。蔡元培郑重其辞地说到:,“诸君来此求学,必有一定宗旨,欲求宗旨正大与否,必先知大学之性质。外人每指摘本校之腐败,以求学于此者,皆有做官发财思想,故毕业预科者,多入
7、法科,入文科者甚少,于理科者尤少,盖以法科为干禄之终南捷径也。果裕达做官发财之目的,则北京不少专门学校,入法科者尽可肆业法律学堂,入商科者亦可投考商业学校,又何必来此大学”。,蔡元培为什么有底气做这样的演讲?一,他自己是个学问家、德高望重(而不是让全体师生觉得他是个“官员”);二,他充分估计了困难,而且确信自己有足够的实力可以战胜困难。除此之外,他还知道“真正的学府”是什么样子,因为他心里有一个办学榜样做参考。这个榜样就是柏林大学。柏林大学:爱求知的人的聚集之地,他们通过追求知识做一个真善美的人,引领人类文明的进步事业,总之,学校是这些人的领地,这些人不以升官发财为理想,而是愿意奉献一生的精力
8、和学生一起探求真理、修养身心、创造文明。柏林大学校长把这些人召集在一起,然后想法设法办一所真正的学府。,我们有什么样的榜样学校?我们怎么理解学校?我们希望学校是“什么样的人的聚集之地”?我们有没有“实力”来实施改革?实际上,即使没有蔡元培的实力,也可以通过自己的努力获得足够的文化资本和社会关系资本。,第二步:了解每一位教师,网罗真正爱学问爱教育的人才,让他们在学校“当家作主、安居乐业”。学校的学风、文化氛围(包括师生之间志同道合于学业与道德的进步,师生之间教学相长、感情相许)都首先是靠他们的求学与传教活动缔造出来的。蔡元培说:“要打破陋习,只有从聘请积学而热心的教员入手”。蔡元培的行动:四处寻
9、找人才,清除不合格的教师;成立教授会、评议会(让教师当家作主);为他们创造优越的生活、科学与教学条件(让他们安居乐业)。,在这一点上,他此前积累的社会关系资本发挥了关键作用,使他可以从教育部、学术界及基金组织获得足够的行政、文化与经济支持。但是,真正吸引优秀人才的东西还是他的人格魅力有理想,真诚相邀、不拘一格等等,感动了一大批优秀人才来北大任教,并在他的感召下,继续钻心于学术研究与教育事业。,接下来的问题是,把这些人才召集起来后,如何管理他们。为此,蔡元培制定了治校方针:思想自由、兼容并包。为教师自由求知,在北大这个家园里展现自己的才华提供各种制度保障。蔡元培是这类教师的保护人与支持者。,这些
10、措施取得了显著效果,很快,北大思想进步的青年教授们迅速形成了“对北大的家园认同感”(觉得找不到更好的地方施展自己的才华)。大家纷纷在北大结成了各种志同道合的团体。比如,陈独秀、朱希祖、胡适、刘复、刘文典被人戏称为“两只老兔子和三只小兔子”。五人均数兔,且都热衷于“新文化”事业。,第三步:如何让学生也像老师那样热爱学习与道德进步,关心、维护学校的发展与荣誉?行动:编辑北京大学日刊:真实反映学校各方面的信息与生活,使学生不再觉得北大是个“衙门”。编辑各种书刊:包括为年轻教授提供各自“母校”的信息,使他们在北大仍能保持与母校的联系,同时也让学生知道今后如果想深造,可以去哪里实现理想。提倡学生自治,组
11、织各种学术社团与活动,开展丰富的课余文化生活,等等。,蔡元培的思考与行动大体上就是围绕解决以上三大问题展开的,而其办学或教育理想早在10年前就在酝酿,并定型于德国留学时期。他试图将一种现代西方优秀的教育文化即“真正的大学”,与古代中国优秀的教育文化(书院)融入北大。蔡元培希望,5年后(1922年)举办北大建校25周年时,能够搞一次庆祝活动,来显示北大骄傲的成绩。那么他想搞什么庆祝活动呢?,他想到时“能出版三套专著”,教授们的个人专著、教材、译著,以此来证明北大作为真正的学府所具有的杰出的知识创造和教学功能,而不是请一大帮“明星、歌星”或其他“非本校的人”来“造声势”,然后让媒体竞相报道。,(四
12、)北大教师:北大最美的一道文化风景 蔡元培的北大还没有后来合并进来的原属燕京大学的未名湖,但蔡元培的北大却有一道最美的文化风景,这道风景就是他网罗来的那一大群教师。,陈独秀1917年1月,蔡元培请求教育部同意他认命陈独秀为文科学长,说陈:“品学兼优,堪称此任”。来北大后,月薪300大洋的陈独秀为北大做了几件事。聘请新文化功底深厚、推崇新教育的教员。将新青年迁往北大,使北大成为新青年向往的文化圣地。支持蔡元培“进德会”的事业。,胡适白话文运动发展科学的学术研究,传播科学思想。维系北大新派教授的中坚力量之一。以“潇洒、喜爱交际、聪明幽默、思想犀利”的人格魅力为北大教授增添亮色,在外捍卫、展现了北大
13、教授的杰出形象。,传奇古董:辜鸿铭北大第一怪。知识渊博,学贯中西,精通英、德、法等近10国文字,尤其擅长英文写作,通晓11门外语,同时为操6种语言的银行团当翻译,被孙中山、林语堂称为“中国第一语言天才”。向西方传播中国文化,捍卫了中国文化的尊严。,有许多传奇故事在师生间流传:这些故事对学生的影响很大,因为它们包含了辜鸿明的品格。1902年的农历十月初十,辜鸿铭应张之洞的邀请前去参加慈禧太后的“万寿”宴。席间,辜鸿铭对张之洞的亲信梁鼎芬说:“满街都在唱爱国歌,怎么听不到有人唱爱民歌呢?”梁鼎芬说:“您何不当场试编一首呢?”,辜鸿铭捋了捋髭须,略一沉思,说:“我已有了妙词四句,天子万年,百姓花钱;
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