按劳分配为主体_多种分配方式并存.ppt
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1、一、以按劳分配为主体、多种分配方式并存,第三单元 收入与分配,第七课 个人收入的分配,要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。,我国现阶段的分配制度,以按劳分配为主体、多种分配方式并存,(一)什么是按劳分配?,在社会主义公有制的范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得。,社会主义制度下个人消费品分配的基本原则是按劳分配(地位),在社会主义公有制范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得。,真难理解啊!,(2)实行范围
2、:,(3)分配尺度:,(4)分配什么:,(5)分配结果:,公有制,劳动,个人消费品,多劳多得、少劳少得,(1)地 位:,基本原则,主体,注 意:按劳分配,探究,按需分配,根据社会成员的需求分配,需要什么就分配什么。,平均分配,不论态度优劣、贡献大小、效率高低、一律平均,实行大锅饭。,分组讨论:平均分配和按需分配合理吗?,“按需分配”不好吗?,现有的社会主义初级阶段的生产力发展水平无法满足。,生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础;,“平均分配”不行吗?,春天出工懒洋洋夏天出工寻风凉秋天爱听秋虫唱冬天出工晒太阳,“大锅饭”时代顺口溜,社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。
3、,上工人喊人下地人等人干活人看人收工人赶人,生产资料公有制,生产力发展水平,劳动的性质和特点,按劳分配,前提条件,物质基础,直接原因,谋生手段,存在差别,不高,不平衡,社会占有,由社会分配,2、按劳分配的必然性,海尔的前身,原青岛冰箱厂是今天海尔的前身,平均主义、大锅饭式的分配制度导致工人态度消极,出工不出力,企业效益连年下滑,最后亏损147万元。,破旧的厂房,公有制,分配制度改革后的海尔,全球第二大白色家电品牌,中国“十大世界级品牌”之首,3、按劳分配的意义,透过海尔分配看意义,有利于调动积极性和创造性有利于激发劳动者努力学习科技,提高技能有利于促进生产力的发展体现了劳动者共同劳动、平等分配
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- 关 键 词:
- 按劳分配 主体 多种 分配 方式 并存

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