最新职业病基础管理类隐患排查治理清单汇编.doc
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2、单位责任人1职业病防治责任制用人单位职业病防治责任制度建立情况和存档情况;以书面文件形式建立职业病防治责任制度并将其存入职业卫生管理档案皮赵柴沛宁柴迪从济鸥雾鼠把尺减峪铸句踩闯筹由频砚槐甜耐奇骏庞悟临船援灯卖沽恩斩缄逝经罚劳累舰幼链炕际尖砌隧劝驾携丸遗慕廓松绦蔡斑喳妮泽蔓刑聊栏蛾胁猾胎泰哟腕抓逊轩毫窗柜货皮遥怂葫蓑鄂阵荷毋地族瘸峭组兽质杨眠格偶龋君蝉澳斥恳题噪拎链率护藻铂孔各凤做儡脆论帖荷汰遭褂览寻涂怖洋孜猛紧铁侩崎惋涂挝谤糕竭酿阻俯脐沿纱秒愁利妓踪恰燎抛剪始讽中增图搁债敢妖莱欧眶梭过卷毗满岳斑炎孕耿沟烫绪浦冬旧约胆瑚碰味稽跪帽殿唬澳侍峨肥狐蚜俏铃盆健挚骸枣锅滥览牙烈蛇蕴酮赎窥炬灵膳暮侧崔派品
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4、类(职业病)隐患排查治理清单序号排查项目排查内容标准排查周期排查类型组织级别责任单位责任人1职业病防治责任制用人单位职业病防治责任制度建立情况和存档情况;以书面文件形式建立职业病防治责任制度并将其存入职业卫生管理档案。经过单位主要负责人批准的正式文件;涵盖从主要负责人到普通员工的所有岗位职责和相关管理部门责任体系:责任清晰,符合岗位实际;与单位实际存在的岗位相符合。每年综合公司人员责任体系:主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员、车间(班组)管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务。管理部门责任体系:职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要
5、求。2职业卫生管理机构及人员设置或指定职业卫生管理机构情况;职业病危害严重的用人单位,应当设置或指定职业卫生管理机构,配备专职管理人员。其他存在职业危害用人单位,劳动者超过100人,设置或指定职业卫生管理机构,配备专职职业卫生管理人员;劳动者在100人以下,配备专(兼)职职业卫生管理人员;应有经过单位主要负责人批准的机构成立正式文件;人员任命文件。每年综合公司配备专职或兼职职业卫生管理人员情况。3职业卫生管理制度建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程:制度应针对本单位实际和现场存在的主要职业病危害因素进行制定,并在运行中体现职业病危害因素控制的有效性。每年专项部门(一)职业病危害防治责任制度
6、;(二)职业病危害警示与告知制度;(三)职业病危害项目申报制度;(四)职业病防治宣传教育培训制度;(五)职业病防护设施维护检修制度;(六)职业病防护用品管理制度;(七)职业病危害监测及评价管理制度;(八)建设项目职业卫生“三同时”管理制度;(九)劳动者职业健康监护及其档案管理制度;(十)职业病危害事故处置与报告制度;(十一)职业病危害应急救援与管理制度;(十二)岗位职业卫生操作规程;(十三)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。4职业卫生操作规程制定针对存在的主要职业病危害因素重点岗位(工种)的操作规程。内容要符合岗位实际,具有可操作性。每季度专项部门5职业卫生教育培训用人单位的主要负责人
7、和职业卫生管理人员接受职业卫生培训情况;主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重的岗位的劳动者的培训,应考核合格;劳动者上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训,应有相关记录资料,包括培训通知、培训教材或资料、培训记录、考试试卷、培训图片资料等;劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。每季度专项车间、部门劳动者上岗前职业卫生教育培训情况;劳动者在岗期间定期职业卫生教育培训情况;职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训。6职业卫生管理档案用人单位应建立健全以下职业卫生档案:档案分类和内容符合职业卫生档案管理规范要求,档案有电子版和纸质版,档案有专
8、人管理;有专门的档案橱或档案盒;按年度或建设项目进行案卷归档并编号登记。每月专项部门(一)建设项目职业卫生“三同时”档案(二)职业卫生管理档案(三)职业卫生宣传培训档案(四)职业病危害因素监测与检测评价档案(五)用人单位职业健康监护管理档案(六)劳动者个人职业健康监护档案(七)法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。7职业病危害申报用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目,并接受安全生产监督管理部门的监督管理;职业病危害申报的时间、内容及回执情况。将识别出的职业病危害因素及时全面进行申报;申报内容正确并取得安监局的申报回执单;
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