[人力资源管理]我的职业测评.doc

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1、职业生涯开发与管理作业 吴昊 1168010110我的职业测评：你的性格类型是什么？每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为: 学者型-聪颖机智的解决问题。你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示: 为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：一、我们与世界相互作用的方式外向外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验。

2、内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。内向二、我们获取信息的主要方式感觉感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。 直觉的人关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。 直觉三、我们的决策方式思考思考的人重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定。他们理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。情感的人重视自己和他人的感受。他们富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感影响，

3、认为人情比原则更重要。情感四、我们的做事方式判断判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。他们重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。他们重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。知觉你的性格类型特点: 你非常聪慧，逻辑性极强，善于处理概念性的问题，且有很强的创造灵感，对发现事物的可能性更感兴趣。 你非常独立，有批判和怀疑精神，深藏不露，内心通常在投入地思考问题，总是试图运用理论分析各种问题；对于一个观点或形势，你能做出超乎常人想象的、独立准确的分析，能提出尖锐的问题，也能向自

4、己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。 你擅长用极端复杂的方式思考问题，看重自己的才学，也喜欢向别人挑战；你更善于与概念和想法打交道，而对人际关系则不是很关注。你喜欢有逻辑性和目的性的交谈，但有时想法过于复杂以至于较难与别人交流，也难以让别人理解，有时会为了高兴而就一点儿小事与人争论不休。 你能宽容很多不同的行为，只是在自己认为应该的时候才争论和提出问题，但是如果你的基本原则受到挑战，你就不再保持灵活性而以原则办事。 你是天才而有创意的思考者，喜欢投机和富于想象力的活动，对找到创造性的解决办法更感兴趣，而不是看到这些办法真正奏效。 你做事的动力如何？成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有

5、积极主动，努力进取的心态。你的成功愿望较低。具体表现是- 对事情要求不高，喜欢轻松、压力少的生活和工作。- 对失败一般不会有强烈的挫败感，随遇而安，心态平和。- 主动性较弱，通常只聚焦本职的事，不愿承担过多责任。给你的小建议：你不妨设立一些小却有挑战性的目标，逐步实现后再给自己一个小奖励作为激励，这样慢慢提高做事的标准。影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。 你的影响愿望并不强。具体表现是：- 不愿意影响或控制别人，认为每个人都有自己做事的方式，希望别人也不要干扰你的方法。- 知足常乐，安于现状，没有权力之争的野心。- 遇到争论时你可能不怎么表达自己的看法。让想法默默停留在心里。-

6、 善于倾听，能很好地去体会别人的意思。给你的小建议： 不需要太多影响和干涉别人的工作比如研发、技术等，会使你觉得比较轻松。而管理、销售、市场宣传等工作你需要慎重考虑。挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以及可能的举动。你的挫折承受力很高。具体表现是：- 意志顽强，在逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任务。- 在新的或不确定的情境下你敢于探索，不惧怕失败，并且把失败和挫折看作是促使你进步的强大动力。- 能很好地调节自己的情绪，很快就能从失败的阴影里走出来，重振旗鼓。给你的小建议： 挫折承受高的人容易忽视潜在的风险，屡试屡败。勇于尝试的时候最好

7、也保持对潜在的风险的理性分析是很实用的建议。人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的人际关系。你的人际交往动机较高。具体表现是- 在朋友圈或班级、社团里很活跃，对别人的许多事情都很感兴趣，常被人形容为“八卦”。- 人缘好，能和不同背景、各种性格的人都相处愉快，得到他们的欣赏和支持。- 交游广泛，即使复杂的人际关系，你也游刃有余；能通过打理人脉解决一些实际的问题。给你的小建议： 既然那么喜欢和人打交道，找工作时你可以多考虑一些管理人、帮助人的工作。你的动力类型是什么?彩色所在区域是“满足型”类型。面积越大说明程度越强。你认为找到适合自己的领域来发挥自身价值比什

8、么都来得重要，凡事你大多喜欢顺其自然，通常不会设置太高的目标来强求自己，所以可能给大家留下容易满足和贪图安逸的印象。你在集体中不追求领导地位，喜欢接受指派，把分配给你的特定任务尽职尽责地完成，是很好的团队成员；你比较顺从，不会刻意去影响说服别人。总体而言，你注重适应环境而不是改变环境。生活中你是一个受大家欢迎的人，通常大家也会觉得和你交往没什么压力，很自在。生活并不是一番风顺的，从小到大我们都会遇到各种各样挫折。这时你是抓住可能的机会积极进取还是为了避免再次失败消极等待？下图显示了你身处逆境时的动力类型。从图上可以看出你是“开拓型”。颜色所在区域是“开拓型”类型。面积越大说明程度越强。你热爱新

9、尝试，面对挑战性新任务或者结果还不确定的时候你会奋发进取，争取每一个可能的机会，不畏风雨，不惧怕风险和失败，不抛弃不放弃，用意志顽强来形容你再合适不过。所以你常常能抓住一些特别的机会。将来在需要面临巨大挑战或开拓新领域的工作，只要是能给你带来新鲜的刺激的，都能激发你源源不绝的活力和动力。通过这段的阅读，相信你对自己有了更深刻的认识。这是我们规划职业生涯的第一步。这些特点对我们将要从事的职业有什么影响？这是我们都很关心的问题，下面的部分将从性格和动力的细致分析中帮你找到自己的优势，也发现自己的不足！你的长处在哪里？世上没有两片完全相同的树叶。每个人都很独特。不同的性格类型和动力类型并没有“好”与

10、“坏”之分，都有其特别的优势和劣势。古今中外很多人士的成功都建立在对自己优劣势的清楚分析上。下面列出的是你可能存在的一些优势，你可以仔细思考一下，看看自己是否意识到了这些优势： 1. 急切地“想知道盒子外面的世界”，能在旧体系下发现新可能 2. 多么复杂和高度抽象的概念，你都能理解 3. 你能创造性地解决问题，并且具备探险、创新、勇气的特质 4. 独立自主，能全神贯注地一个人工作 5. 能够综合考虑并运用大量的信息 6. 你能保持着理智的好奇心、独特的洞悉力来搜集所需信息 7. 压力再大，你也能有逻辑地、客观地分析和处理问题 8. 你喜欢待在能够学到新知识、掌握新技能的环境中，保持着学习新知识

11、的信心和动力 9. 坚定的保持着自己的想法和观点，充满信心 10. 能够有远见的、从全局角度分析问题，弄清行为和思想的长远影响 11. 能灵活地适应新情况，随机应变的能力强 12. 有稳定平和的心态，淡泊名利 13. 敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战可以利用这些优势做什么？上面列出的优势中你具有哪些？除了这些，你一定还有别的很多的优势，你可以把自己的这些优势一一记录下来，同时想想生活和学习中哪些事情可以说明你这些优势。这些记录下来的事情在招聘、面试以及简历撰写上将派上用途。这些优势是你人生中最宝贵的财富。请好好保有并充分发挥你这些长处。 什么样的岗位适合你？你可以探索的职业有哪些？大量

12、的研究数据显示某种性格类型的人在某一些职业中聚集特别多。依据你的优势特点，我们推荐了一些适合你的职业：你的优势特点对应的典型职业技术领域能发挥你分析的专长，在复杂的系统中捕捉线索，创意解决问题。软件设计师、网络管理员、电脑工程师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略策划、金融规划师、电脑漫画设计者、分析人员 你出色的推断能力，使你能站在医学或科技行业的前沿，与复杂高深的概念打交道，你也痴迷于有一定风险的工作。物理学家、美容师、药剂师、动物医生、生物学家 你有清晰的逻辑性和创造力，并一心想把它用于解决专业的问题。律师、经济学家、心理学家、建筑师、金融分析师、商业分析师、情报专家、口/笔译人员 创

13、造出完全新奇的东西带给你很炫的感受，最好常常能有丰富的经历。摄影师、作家、艺术家、发明家、天文工作者、制片人、音乐组织者、美编 看完这些，你一定会感觉到职业种类多么繁多和丰富。事实上，职业的种类远不止我们想象的那么少。我们推荐的这些职业旨在拓宽你择业视角，因此不要仅仅局限于这些职业，同时也并不意味着“你仅仅适合这些工作”。 你接下来需要做什么？对于这些职业以及其他你感兴趣的职业，你需要仔细去收集这些职业的信息。搜集信息的方法有很多，上网、参加展览会或者招聘会、找师兄师姐或者校友了解、找实习机会，兼职工作等，这些都是不错的方法和途径。你可以多去尝试，一定会有收获！ 不同的岗位对人有不同的要求。找

14、到适合的岗位会让你如鱼得水，更好地施展自己的才能。下面是依据你的特点推荐出的适合岗位特质： 工作中要可以去挑战复杂的问题，尝试你别出心裁的方法，提供冒险的机会 这份工作可以不断提高自己的能力和权力，与那些有才能的人一起工作 工作中，不需要花时间组织或管理其他人，调节人际关系，这样会让你感到压力 工作环境要灵活宽松，没有过多的限制、规则和繁琐的会议 有独立工作的机会，有大量的不受打扰的时间，才可以发挥你深入思考的优势 你适合的工作是能让你把精力投入到有创造性的、富于理论逻辑的过程，不过分强调最后的结果 你可以试试这么做:1. 看完之后，我们建议你根据它们对你的重要程序进行排序。排序的时候，回想一

15、下过去的学习、经历以及当前学习环境，或者一些工作与实习的经历和感受。2. 然后想一想：这些经历中哪些我特别满意，哪些我感受非常不好。试着去找一找贯穿在这些经历中的共同点。一、 职业生涯诊断案例一：张宇跟其他参加高考的孩子一样，大学志愿填的是图书管理类专业。大学毕业了，张宇知道这不是一个好行业，大学里过的非常的不快乐。大学毕业时，终于决定放弃自己的图书管理专业，重新寻找其他行业，希望能够重新发展并选择自己的职业道路。张宇是个内向的人，不喜欢跟人争斗，只希望能够求得一份安定的工作，好让自己慢慢的实现专业转变，然后再谋求职业上的发展。然而，图书管理专业，找工作一点优势都没有，找心仪的工作谈何容易。不

16、得已，谋生存求发展，张宇随便找了份工作安顿下来，可是工作并不如人意。不开心的工作做了一段时间后，张宇换了份工作，因为没有好专业，所找的第二份工作只在薪水方面有所调整，跟第一份工作一样，依然没有办法寻找到合适的职业方向。 转眼间，几年过去了，张宇的同学们有的当了主管，有的则当上了经理。而张宇却因为一直在更换工作，寻找职业方向，始终在办事员的职别徘徊。三十岁到了，张宇突然发现，6年过去了，自己依然没有找到职业方向，更要命的事情是，没有培养出任意一种职业技能来。张宇感到了深深的不安，看看自己的同学，不想见他们，觉得他们嘲笑自己；再看看看自己，张宇认为觉得自己做事情很认真，社会对自己不公平。张宇不知道

17、自己怎么了，也不知道下一步应该怎么办。诊断分析：首先张宇对自己所填报的图书管理类专业缺乏了解同时对自己真正的兴趣所在不了解，导致他跟风填报志愿，到大学才发现那并不是他喜欢，适合的专业。 再次张宇在大学期间，知道这个专业并非他所喜欢之后，他即没有尝试接受图书管理类专业也没有针对其自我性格特征进行相应的专业转换。比如通过辅修其他专业来扩充自己的知识面。 张宇缺乏自我职业生涯发展规划，这使他大四毕业之后面对找工作问题时常处于被动地位，迫于现实的压力而屈就于不喜欢的工作。加之张宇对自己的期望值颇高导致他在后面的6年中不断的转换工作。由于自是职业素养的缺乏导致他一直没有得到升迁。张宇在今后的日子中遵循S

18、MART原则列一份时间跨度为5年的职业生涯发展规划，可用swto分析法来自我进行一次评估，结合自己的优劣势做出最佳的职业选择。案例二：小卫是一家重点院校的本科学生，今年大三，进学校时因分数偏低，虽然被录取了，所以被调剂到了植物学专业。为了不让父母失望，他还是选择了这个自己不喜欢的专业。在上完大一的基础课以及大二的专业课后，发现自己对这个专业一点也不感兴趣，了解了下就业方向更是失望。如果毕业以后去从事专业工作，那么自己将要一辈子忍受下去。如果是不从事专业工作，那么自己到底要去做什么工作呢?在剩余的两年里，自己不知道该顺其自然还是应该做哪些准备?诊断分析：小卫所面临的问题属于父母的期望值与自己期望

19、值之间的冲突，最后小卫做出妥协满足父母的期望值选择自己不喜欢的专业。这说明小卫在进行专业选择是一种非理性的选择，他考虑更多的不是自己与该专业的匹配，是从感性的层面进行的选择。因为小卫的确不喜欢他现在所学的专业，我给出的建议是首先可向学校就业部老师咨询，让他对你自身的品格进行一次专业评估，从专业的角度给你提供指导。然后跟父母进行有效的沟通，得到父母对自己选择的支持。小卫要结合自己的特点做好大三、大四的学习规划，通过考取其他专业证书，辅修其他的专业等方式来增强自己今后就业能力。案例三：小安一直希望自己将来能够做一名企业高管，在高三毕业的时候考虑到自己的性格和爱好并在亲人的建议下选择了工商管理专业。

20、但是进入大学后他才知道工商管理专业知识多而杂，缺乏准确就业方向。小安当的想法只是想当管理层，但是听毕业了的学长学姐们说的多了，知道刚毕业的学生不可能一工作就是做管理层，必须要从基层做起。但是这个基层范围太广，很多人做了很多基层岗位工作还是升不到管理层。自己现在已经大四了，一眨眼就毕业了，很多同学都开始找实习单位了。那么自己该怎么选择呢?自己现在学的知识出去后能帮自己就业吗?现在该做些什么事情呢?很迷茫!诊断分析：小安对自己今后工作的方向目标明确，因此在专业选择时立足于自身的特点做出一个相对正确的选择。小安虽说一个明确的目标，但在具体实施方面存在问题，没有进行项目管理，没有分步具体实施计划的具体

21、方案，也没有从基层做起的意识。改进方案，。鉴于小安现在是大四的学生，针对于工商管理专业知识多而杂这一特点小安可具体找一个提供工商管理方面实习机会的企业进行实践，从实践中找到自己身上的不足或者找出自己对工商管理专业中最感兴趣的分支部分，进行深化学习，做到专门化，专业化。二、 个人自我职业生涯规划设计方案目录：一、 自我分析二、 环境分析三、 职业定位四、 计划实施五、 评估调整结束语自我分析：（） 职业兴趣：本人比较喜欢文字，喜欢阅读，与枯燥的数据相比，我比较喜欢与人打交道。现在在某网站上连载小说。对于网络文学的运作了解比较清楚。希望以后在网络文学方面有所建树。同时在大学我学的是人力资源管理这个

22、专业，相较与我的性格，我自认为我自己还是算是专业对口。（） 职业能力：我的耐性很好同时也很细心，对文字的敏感程度较高，善于从大堆的网络小说中发掘精品。表达能力强，擅长与别人交流。态度诚恳，对他人友善。以后我能够从事网络编辑或者与人打交道比较多的职业。（） 个人特质：就我自身而言，本人比较喜欢静态的活动，比如阅读，习字。对于中国的古典文化有一种向往之情，希望在以后的岁月能看遍祖国的山山水水，见识各地不同的风俗习惯。同时也比较懒散，不喜欢太多条条框框的束缚。（） 职业价值观：既然站到那个位置上，你就必须把你分内的事情做好。没有借口，没有理由不去坚持的事情。并且相信总有一天你会站在你应有的高度，得到

23、你应得的东西。在整个职业生涯中我最看重自己的坚守，我不希望以后自己进入社会之后，把自己原本朴实善良的品质丢失。坚持我所坚持的。同时也注重职业中的后续发展，喜欢有挑战的职业。（） 胜任能力：优势：当断则断，对于我所坚持的事物，我会拼尽全力去争取。责任感强，要么不做，要做就要做好。讲求团队合作，沟通表达能力强。擅长于人分工协作。劣势：有时会比较固执，强势。对于数字的敏感程度低。对于细节的修饰有待提高。对自己比较感兴趣的事物可以表示很好的耐性但对于一般的事物耐性不是很好。决断有时比较犹豫。自我分析小结：为人比较随和大方，没有什么禁忌。对于文字这方面表示强烈的热情。喜欢并且擅长于他人交流沟通。我相信我

24、是一个比较好的合作伙伴。另一方面，有时比较固执，给人以难以沟通的错觉。但有时又很犹豫，反反复复拿捏不定，算是一个比较矛盾的人。环境分析：（）家庭环境分析：经济状况：我出身于一个普通的家庭，没有显赫的身份也没有万贯家财。钱财不多但基本的生活还是能保证。（）家人的期望：父母希望我能平平安安的成长，经历每位普通女子经历的一切。工作之后，父母希望我挣的钱足够自己的开销，不要活的太过艰难。（）家族文化：父母均是普通人，文化素质在他们那个年代算是中等水平。他们特别注重对我的教育，以前在家里最困难的时候，对我学习的开支仍旧全力支持。外公是一名军人，特别强调纪律，对小辈的作息起居管得比较严。家中强调长幼有序。

25、（）对我的影响：通过父母知道了知识的重要性，爸爸曾对我说过，“你其他的东西别人都能够抢走，唯独你学会了的知识别人是抢不走的。”学会惜时，别等到以后的时候抱怨，要是当初我多学点知识该多好。命运掌握在自己手中。通过外公的言行，我懂得了，尊重，谦逊，友爱。那些中国传统的美德。以后无论在哪里，都要保持这份初心。这是对自己本身的坚守也是对中华美德的一种弘扬。(2)学校环境分析：学校特色：办学特色：主要是以理工科见长，其中又是以采矿工程和土木工程为其中翘楚，文科专业以英语专业为主。校园特色：图书馆藏书量在湖南部分高校名列前茅，并且有湖南省最大的樱花园。专业学习：我是人力资源管理专业的学生。在专业学习方面，

26、注重打好本专业的基础，同时强调将人力资源专业深化以及具体细分。在人力资源管理这方面强调英语的重要性。为今后自己一展抱负提供坚实的知识储备。实践经验：在大学期间在学习课业的同时去网站连载小说，并把它作为大学四年里自己的事业。社会环境分析：（） 就业形势：随着大学不断的扩招，大学生的比重不断攀升。供需之间的矛盾，市场所能供给的职位与大学生的数量不成正比。许多大学生找不到工作闲赋在家。高校为了博取更多的生源，在没有能力的情况下不断开设所谓的热门专业，造成培养出来的大学生水平良莠不齐。大学教育与市场结合的不够紧密，专业知识不能很好的发挥其应有的作用。大学生眼高手低，不愿从基层干起，怕苦怕累的思想甚嚣尘

27、上，导致某些企业不愿雇佣大学生。综上，大学生就业形势不容乐观。（） 就业政策：国家鼓励支持大学毕业生到基层艰苦的地方工作，在那工作两年或两年以上的大学生给予此类大学生在今后报考研究生，应聘国有示范单位给予优先录用的原则。鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企业招聘大学生。政府等相关部门要为其提供便利的服务。鼓励高校毕业生自主创业和自主就业。国家对于自主创业的毕业生给予相关的帮助。（） 竞争对手：大学生就业的竞争对手不只是与你同届的毕业生，也包括其他社会上各种需要工作的人，为理想为目标努力向上的人。因此在面对如此强的竞争时，大学生在学习时期必须要保质保量的完成课业计划，并且在自己的专业领域进行

28、纵深研究，提高自己的竞争力，树立良好的职业操守。最大的敌人是自己。（） 职业环境分析：(a) 网络编辑的工作内容：网络编辑是网站内容的设计者和建设者，他们主要对网络信息进行采集、分类、编辑，并通过网络向世界发布，接受网民的反馈。(b) 网络编辑的工作要求：1、 操作规范。所有标题通常必须句型完整，主谓宾齐全，所有标题必须明确表达文章内容，不得给人以模棱两可之感。文章的错字率必须控制在千分之一内。同时也要使用正确的标点符号，对文章的归纳总结字数控制在15-20字内。2、 图片规范。所选取的图片主要标准最好是优美，清晰，明亮，信息量大。不选择内容可能引起受众不快的图片，如血腥、暴力、色情等。不选择

29、有政治和宗教问题的图片。图片包含政治人物时要注意。3、 美化文章的要求。题材的选择，标题尽量的标新立异，摸索用户的搜索习惯。当涉及专业话语言时，尽量使其通俗化。标题要避免混淆语义，严禁歧义出现，要凸显文章内容核心。关键字的书写要规范以及书写内容的规范。总之要很好的胜任网络编辑一职需要良好的文字功底，严谨的工作态度。（c）网络编辑的发展前景：目前的从业人员主要是由传统媒体（如报纸、杂志、电视、电台）编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的。缺乏统一的职业标准与规范，给企业的培训、考核及人员使用带来很多技术困难。因此，通过网络编辑国家职业培训，把网络编辑人员素质的管理纳入标准化、制度化、

30、规范化的轨道，对网络编辑人员专业队伍的建设，从业人员素质的提高，职业持续、稳定、健康地发展，有非常重要的现实意义。 随着互联网的越来越普遍，网络编辑这个工作也成为非常受欢迎的一个岗位。按照网站数量估算，目前，我国拥有网络编辑从业人员多达300万人，在未来的10年内，网络编辑职位将呈需求上升趋势，总增长量将超过26，比其他各类职位的平均增长量还要高。网络编辑职业的发展，已日益引起业界和相关领域的密切关注。网络编辑从业人员的素质的高低，直接影响网络媒体队伍的整体水平及网站内容是否取得成功。随着计算机的普及，互联网站的不断涌现，网络编辑职业的前景也将是光明璀璨的。（d）人职匹配分析：自我分析：逻辑性

31、极强，善于处理概念性的问题，且有很强的创造灵感，对发现事物的可能性更感兴趣。比较独立，有批判和怀疑精神，喜欢思考问题，能做出超乎想象的、独立准确的分析。喜欢有逻辑性和目的性的交谈，能宽容不同想行为，只是在自己认为应该的时候擦争论和提出问题，但如果我的基本原则收到挑战，就不再保持灵活性而以原则办事。野心不足，对他人没有强烈的掌控欲，追求平和自在的生活，从某方面来说，我是属于不太上进的人。但就我个人而言，我更为注重对自己品性，对于自身的关注多于外界。职位分析：网络编辑强调严谨的工作态度以及对文字，新闻，社会视角的敏锐度。要求文字功底扎实，较强的编辑和策划能力。熟练掌握Photoshop、Dream

32、waver，熟练使用Word、Excel等办公软件。并且要求责任心强、善于与人合作、有敬业精神热爱网络生活、深度熟悉了解互联网。企业分析：盛大网络（） 企业文化：盛大文化讲道理*准确的数据 盛大内部有一句口头禅，没有数据就不要开口，互动娱乐产业有这个基础让我们可以从数据中发现用户的行为规律来满足用户的需求，这是我们最宝贵的财富，从2001年运营第一款游戏传奇起，就忠实地记录了每一个用户的数据，在这个数据库中，目前已存储了16T的数据，相当于3520亿条记录。在发现和满足用户需求方面，用arpu值、在线市场等数据说话，这是盛大成功的秘诀。2005年底通过8个月的测试数据分析，盛大率先对商业模式进

33、行了从收费到免费的全面转型，让业界震惊，但是数据没有欺骗我们，最后转型取得了巨大成功并重新引领整个产业进入到了一个新的时代。*严谨的逻辑2002年我们对产业的发展趋势进行了全面的研究分析，并且把网络游戏放在整个互动娱乐的版图进行考虑和演算，认为创意是一切娱乐产业的起点，为此，我们在六年前收购了起步阶段的网络文学网站起点，在六年后，起点成为了盛大文学，覆盖了中国80%以上的原创网络文学市场。起点提供的版权，鬼吹灯、星辰变等等，源源不断地为我们游戏项目提供了无穷的创意，当我们无法用数据来判断趋势的时候，我们往往用细致的分析和严谨的逻辑，并且欢迎所有的人来挑战这种逻辑，一旦我们认为成功，我们将义无反

34、顾地投入，哪怕常人觉得不可理解。*规范的民主2005年起， 盛大每月18日和28日开设计划与项目管理委员会（以下简称：计委会），给每一位员工提供讲道理的机会。员工可以发起创新或改革的项目，计委会所有成员民主投票表决，通过的项目即可实施，实现员工自身的创意和价值。*负责任的独裁2005年，在新浪股价大跌的时候，创造了非常好的投资机会，但是机会稍纵即逝，在时间紧迫的压力下，盛大董事会授权陈天桥最后根据市场变化决策是否在公开市场购买新浪股票，进行财务投资。盛大最终通过这项投资获得近亿美元收益，但是这种独裁也意味着承担巨大的责任，并且往往是在形势紧迫的情况下做出的决定。盛大文化讲道理的人就是盛大人能人

35、能分清是非，讲得清道理的人明白人能倾听沟通，听得懂道理的人好人能够尊重理解，心服口服的人讲道理文化带来的工作氛围*沟通：工作中的沟通不是哥俩好，小团体，在盛大讲道理就是最好的沟通方式。*创新：有数据和事实则藐视所谓的推理，有逻辑和推理则藐视所谓的常识，有民主决策则藐视所谓的权威和独裁，在盛大，讲道理本身就是创新。*乐趣：哪怕再荒诞、不可思议、违背常识的东西，只要有数据、逻辑，只要将道理，在盛大就可以给你机会，让你尝试。讲道理就能受到尊重，这就是盛大的乐趣。（） 发展前景作为领先的互动娱乐媒体企业，盛大网络通过盛大游戏、盛大文学、盛大在线等主体和其它业务，向广大用户提供多元化的互动娱乐内容和服务

36、。盛大游戏是中国领先的网络游戏开发商、运营商和发行商，致力于打造中国乃至全球领先的网络游平台。盛大文学通过整合国内优秀的网络原创文学力量，推动纸质书出版，加强第三方版权内容的数字化运营，构建全球领先的正版数字书城，旨在推动数字出版，引领数字阅读潮流，为消费者提供包括数字图书、网络文学、数字报刊等数字商品。并依托原创故事，推动实体出版、影视、动漫、游戏等其他相关文化产业的发展。盛大在线作为专为无物流的文化和虚拟产品提供数字出版的服务平台，致力于提供基于云计算服务的综合解决方案。通过完善的统一登录、计费、内容分发、广告营销、搜索推荐、客户关系服务等系统，为互联网用户与合作伙伴快速获取和有效推广互动

37、娱乐产品提供强大的平台与优选渠道。盛大其他投资公司还提供网络视频、家庭棋牌平台、电子竞技平台、手机互动娱乐、网络动漫、网络音乐等在内的适合不同年龄层次用户群的互动娱乐产品，深受广大用户的欢迎。盛大抓住了中国改革开放和世界互联网发展的两个机遇，用互动的方式改变人们的娱乐生活。发展定位：互动娱乐媒体企业集团发展愿望：世界领先的数字出版商发展手段：新技术、新模式打造新文化（） 发展阶段1999年11月 盛大成立，推出中国领先概念的图形化网络虚拟社区游戏“网络归谷”。2001年9月 盛大正式进军在线游戏运营市场，开启大型网络游戏传奇公开测试序幕；同年11月，传奇正式上市，并迅速登上各软件销售排行榜首。

38、2002年5月 盛大投资数百万建立了业内领先的客服中心，通过面对面、电话、邮件、传真、论坛等多种途径为玩家提供快捷的服务。2002年10月 盛大运营的传奇最高同时在线人数突破60万人。2003年3月 盛大与软银亚洲签订战略融资4000万美元协议。2003年5月 盛大正式开通电子支付业务，促进了互动娱乐电子商务的新发展。2003年7月 盛大自主研发的第一款网络游戏传奇世界公开测试；同年9月，正式商业化运营。2003年9月 盛大收购全国领先的网吧管理软件公司成都吉胜科技有限责任公司。2004年1月 盛大参股中国Nokia Symbian OS平台，J2ME平台最大的游戏软件供应商北京数位红软件技术

39、应用有限公司；同月，收购全球领先网络游戏引擎核心技术开发企业之一美国ZONA公司。2004年5月 盛大在美国纳斯达克股票市场成功上市。2004年7月 盛大战略投资中国领先的在线对战游戏平台运营商-上海浩方在线信息技术有限公司。 盛大收购中国领先的棋牌休闲游戏开发运营商-杭州边锋软件技术有限公司。2004年10月 盛大收购中国领先原创娱乐文学门户网站-起点中文网。 盛大运营的泡泡堂最高同时在线用户突破70万，创造世界大型休闲网游运营新记录。2004年11月 盛大宣布收购韩国Actoz公司控股权。2005年11月 盛大宣布热血传奇、传奇世界、梦幻国度等三款游戏采用“游戏免费，增值服务收费”，旗下游

40、戏全面实行免费模式，并开创了网游行业盈利新模式CSP（come-stay-pay）。2005年12月 盛大宣布收购国内领先休闲游戏平台“游戏茶苑”。 盛大易宝（EZ Pod）正式发售。2006年5月 盛大与华特迪士尼互联网部门合作，共同把迪士尼娱乐内容引入中国网游市场。2007年7月 盛大收购成都锦天科技公司，并推出“风云”、18和20三大计划，推动民族网游行业发展。2007年11月 盛大宣布与Ncsoft结成战略合作伙伴关系。2008年4月 盛大宣布高层人事新布局，任命谭群钊为公司总裁，同时继续担任公司CTO；任命陈大年为公司首席运营官（COO）；任命李瑜为盛大游戏（SDG）首席执行官；任命

41、王静颖为盛大在线（SDO）首席执行官。2008年5月 在支援四川省汶川抗震救灾过程中，盛大捐赠及发动捐赠总额达到1500万。2008年7月 盛大文学有限公司正式成立，作为盛大网络旗下主要企业之一，和盛大游戏有限公司、盛大在线有限公司一起，走上集团化发展轨道，继续向互动娱乐媒体的战略目标稳步迈进。2009年6月2009年1月至6月，盛大网络旗下盛大游戏有限公司、盛大在线有限公司先后与金山软件、暴雨娱乐、蓝港在线、金酷等业内实力企业、新锐企业达成战略合作，分别接入剑侠世界、剑侠情缘网络版2、预言Online、倚天剑与屠龙刀、诸侯等游戏产品。盛大的开放战略已经日渐成熟，进一步得到业内的肯定和认同。

42、2009年7月盛大网络通过要约收购获得华友控股有限公司51%股份。2009年9月盛大网络旗下盛大游戏有限公司在美国纳斯达克市场上以股票代码“GAME”上市。2009年11月盛大网络与国内领先的传媒娱乐品牌湖南广电宣布双方达成战略合作，共同出资成立华影盛视有限公司，在影视制作发行和相关衍生业务领域展开合作。2009年12月盛大网络旗下盛大在线有限公司与北京麒麟网信息科技有限公司以及中国电影集团公司电影营销分公司宣布盛大在线、麒麟、中影达成深度战略合作，将联手重推麒麟游戏出品的大型历史战争网游成吉思汗?刺陵。2010年3月盛大网络与中国网络电视台宣布双方正式展开全面战略合作。2010年4月盛大网络

43、旗下盛大在线有限公司携手全球顶级的游戏外设制造商雷蛇Razer?与北京麒麟游戏三方达成深度战略合作协议。2010年7月盛大网络宣布推出电子阅读器产品Bambook，正式进军电子书行业。2010年8月盛大网络旗下酷6传媒在美国纳斯达克以“kUTV”为代码开始交易，成为全球第一家上市的视频网站。2010年9月盛大网络发布成长在盛大员工发展报告2010 年第二季度篇，这是互联网行业第一份全面公开企业员工成长与发展的报告。（） 产品服务盛大专为无物流的文化和虚拟产品提供数字出版的服务平台。通过完善的数据分发和支持系统、销售支付计费系统以及客户服务系统等，为广大互联网用户获取数字内容产品提供优选渠道，也

44、为其他互联网企业定制专业化的用户服务体系。无线平台：Yoni免费短信、通通免费电话、云中书城、盛大听书等小说平台：Bambook、起点中文网、起点女生网、红袖添香、晋江原创网、榕树下娱乐平台：极游安卓游戏、微杂志、逛一逛、三国杀等大型游戏：星辰变、龙之谷、传世无双、热血传奇等网页游戏：神魔遮天、魔道六宗、魔神战纪等休闲游戏：泡泡战士、突击风暴、冒险岛、自在飞车等。（） 地域分析：网络编辑对地域的要求不是很严格，只要有一台拉上网线的电脑就行了。盛大网络的总部在上海，为了今后自身更好的发展，我会选择在上海发展。*上海的发展前景：毋庸置疑是非常好的，上海是中国第一大城市，四大直辖市之一，中国的经济、

45、科技、工业、金融、贸易中心。高校林立，专业技术人才多。知识密集型企业愿意来此安家落户。市场广阔，消费能力巨大。对外资的引进能力强。*上海的文化特色：现代都市群众文化活动特色广场。他们的共同点是凭借优越的社会环境和地域优势，构筑起民族文化与国际文化交流、传统文化与时尚文化兼容、群众文化与专业文化互动、文化与商旅结合的现代都市群众文化活动特色广场，让市民免费、就近、可选择地享受精美的文化大餐，也成为国内外群众文化聚集、交流和展示的平台。具有浓郁地域特征的群众文化活动特色区域。他们的共同点是依托地域深厚的历史文化积淀与人文资源，普及民族文化艺术，弘扬民族精神，打造了具有个性特征的群众文化活动特色区域

46、，不仅丰富活跃了市民的精神文化生活，也有效地保护和传播了非物质的文化遗产。*人际关系：今后如果打算去上海发展的话，可能就是单枪匹马的闯江湖，我家在上海没有任何背景以及人脉。如果今天想要在上海有所建树的话，关于人脉的积累以及事业的拓展都需要依靠自身的努力。职业分析小结：我的目标还算明确，打算去做网络编辑等有关职业。本人也具备了一定的职业技能。关于网络文学的有关运作，以及网络编辑所需具备的能力有了一定的了解。加上本人热爱网络文学这方面的事物，去其表现出极大的兴趣。并且文字功底较好，表达能力强，擅长于他人交流合作。在以后的职业生涯中，我自认能够胜任这份工作。职业定位：网络编辑、网络人力资源管理人员计划实施：计划名称短期计划（大学计划）时间跨度2012上学年2015上学年总目标学习方面：英语六级，计算机二级，英语口语达到基本与外国人对话的境界，三级人力资格师证或者更高。生活方面：熟练掌握Photoshop、Dreamwaver，熟练使用Word、Excel等办公软件。了解盛大网络的运营流程。将自己的小说事业坚定不移的走下去。分目标经过一学期