加强领导、统一思想、切实做好先进性教育活动工作.doc

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1、-范文最新推荐- 加强领导、统一思想、切实做好先进性教育活动工作 中央明确指出，这次教育活动试点工作的基本要求是：要把组织党员深入学习、实践“三个代表”重要思想贯穿于试点工作的始终，坚持以正面教育为主，坚持边学、边查、边改，切实解决党员在思想上、工作上、作风上存在的突出问题，坚持把开展保持共产党员先进性教育活动与进一步加强党的基层组织结合起来。概括起来，就是通过学习，提高认识，在提高思想觉悟基层上，对照自己的缺点和不足，认真整改，真正做到充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，推动学院的改革和发展，推动学院各项事业的顺利开展，为浙江大学建设世界一流大学作出贡献。 回顾几个月来我们所经

2、历的学习阶段、民主评议阶段、整改阶段及先进性教育工作评估和总结阶段的各项工作，都是围绕上述工作要求展开的。1、建立机构。根据学校党委要求，经学院党委研究决定，自2月25日起至3月中旬，先后成立了学院党委书记为组长的学院保先工作领导小组，成立了以学院党委副书记徐国良同志为组长的保先工作小组，负责全面领导和组织实施学院的先进性教育活动；成立了以学院党委副书记张素勤同志为组长的督查小组，加强对全院41个党支部工作情况的督促检查，并实行面对面的指导；建立和明确了党委书记、总支书记、支部书记第一责任人的制度。与此同时，成立了学院“六个问题”调研小组，对新时期基层党组织、共产党员先进性的有关内容进行调查研

3、究，推动先进性教育活动的深入开展。2、领导重视，统一思想认识。3月12日浙江大学召开保持共产党员先进性教育试点工作动员大会以后，信息学院党委在中心组以开展保持共产党员先进性教育活动为专题，认真学习中央领导同志有关讲话，学院党政班子成员进一步统一思想，提高对保持共产党员先进性教育活动的认识。提出了要高度重视、精心组织、认真落实、务求实效的工作方针，落实了党委和院务会议成员联系一个党支部的要求，与此同时，学院张宏建常务副院长在学院保先动员大会上表示全力支持院党委认真做好保先工作，并要求全体党员以保持共产党员先进性的实际行动，促进学院各项事业的发展。在此期间，先后二次召开全体党支部书记会议，学习领会

4、学校党委要求，征求意见，统一思想和进行工作布置。3、广泛征求意见，调查、分析情况，使先进性教育活动更具针对性和有效性。一是通过学院党委、各系和学生党总支及各党支部，对党组织和党员情况进行认真的自查，学院党委进行汇总和分析；二是学院先进性教育活动领导小组于三月十四、十五日召开了教工党支部书记和党员代表、民主党派和党外教师代表、研究生党员代表、本科生党员代表、学生组织代表和本科生群众代表等六个座谈会。浙大老党员姚庆栋教授、原副校长顾维康教授、省民盟负责人陈偕雄教授等80余位教师、研究生、本科生代表参加了座谈会。就学院存在的问题和先进性教育活动的认识、建议进行座谈和讨论，学院梳理出三十多条意见和建议

5、。4、在统一认识、摸清情况基础上，制订信息学院先进性教育活动工作方案。同时对某些党员人数多的学生党支部、研究生党支部进行重新设置，对个别党支部书记人选进行调整，为顺利开展先进性教育活动打好组织基础。在充分做好准备阶段工作的基础上，学院党委3月26日召开了学院全体党员大会，进行了开展保持共产党员先进性教育活动的动员。5、运用多种形式，广泛宣传，全面动员，不断提高党员的思想认识。学院先后两次召开全体党员大会进行动员、宣传与学习辅导；先后11次召开党支部书记会议进行动员与工作布置；建立了学院先进性教育专题网页，编写反映学院先进性教育活动情况简报17期，其中有3期被学校全文转载；设置先进性教育活动专栏

6、4个。同时在各类座谈会上宣传本次先进性教育活动的目的、意义，动员党内外师生积极广泛地参与。6、精心组织，狠抓落实，认真做好教育活动每个阶段的工作。在具体实施过程中，切实抓好六个环节。一是结合学院和工作实际制订阶段计划并严格执行。对党支部和党员提出每一阶段活动的具体内容、要求，规定完成的时间。在完成计划规定动作和内容要求的前提下，鼓励形式上的创新；还注意在一定的时间段，给党支部和党员灵活安排的余地；二是坚持联系人制度。学院党政领导班子与先进性教育活动领导小组成员分别联系12个党支部，了解情况并积极配合支部工作，作出表率作用；三是抓好党支部书记工作，保证学院教育活动在党支部层面上工作的顺利开展；四

7、是严格督促检查，及时掌握情况，实行面悦嬷傅迹晃迨乔惺底昧酵罚?髁?裱?冉?兄氐愕淖龊孟喽允导世?呀隙嗟闹亢陀胁煌?鲜兜牡吃钡墓鳎涣?羌岢至?到淌?吃彼枷胧导剩?笛汗魇导剩?叛塾谘菏乱捣箍?瓜冉?越逃?疃?/p> 7、认真总结，肯定成绩，查找差距，深入整改，推进学院发展。学院在六月下旬、七月上旬先后召开院务会议成员、教育活动领导小组与工作小组成员、党支部书记(分党总支召开)、学院全体机关干部4个会议，结合我院先进性教育活动进展情况，结合学院发展和工作实际，着重对党员先进性教育活动的整改工作提出要求，落实措施，巩固和发展我院先进性教育活动的成果。在本学期初，又召开学院党支部书记大会，布置落实

8、保先工作的评估与支部总结工作，召开教师、研究生、本科生三个层次的党内党外人员座谈会，收集对学院先进性教育活动的反映，听取对学院工作的意见，同时也大力宣传学校和学院先进性教育所取得的实际成效，力求准确评估我校和学院的先进性教育活动。 我自从大学毕业，成为一名人民警察之后，经历了多个警种的工作，再1999年到经济保卫处工作后，处领导和政治处领导对我们进行了为期一个月的专门培训，以便让我们能够快速适应新的工作环境及工作岗位。经过在民警队五年的工作实际，我就如何在经济保卫处当好一名人民警察谈一谈自己的想法。作为一名经保处的民警，我认为我要想做好本职工作，就首先要了解经济保卫处的工作职责。这就是：维护企

9、业内部政治稳定；依法监督指导全市经济系统的治安保卫工作；依法查处全市重大责任事故；侦办税案；负责对分、县局经保业务的指导；负责全市经济系统保卫队伍的管理、培训；承担金融系统有价证券等押运业务。而“经保处服务企业经济建设10条措施”，是我们经保民警的行动指南。作为现阶段我个人的本职工作来说，我要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届三中全会和第二十次全国公安会议精神，以维护商场的安全及稳定为中心，建立和完善单位内部治安防范体系，打击和控制违法犯罪行为的发生，努力探索商场保卫工作的改革之路，确保商场做到“五个不发生”。为此，我认为我们经保民警想要做好自己的本职工作，首先要做到

10、的是转变观念。因为自从我国正式入wto，我国的改革开放已进入新的历史阶段。党的十六大的胜利召开，为我国社会主义现代化建设描绘出了新的发展蓝图，指明了前进方向。这一切，都为公安工作创造了更有利的条件，提供了更广阔的发展空间。同时，新经济形势也对经保工作提出了新的、更高的要求。既有机遇，也是挑战。面对这些新情况、新问题，我们经保民警首先要做的，不是体制创新，不是技术创新，而是服务理念的创新。思想解放是社会变革的前提，转变观念是一切创新的先导。我们必须转变以下八大观念以适应“全面建小康”的政治需求：    一、重特权更重责任  目前世界都在倡导“责任政府”，警

11、察是政府的核心部门，提出“责任警察”也是大势所趋，人心所向。法律赋予警察一定的“特权”本来未可厚非，是警察执行任务的法宝。但是如果把行使“特权”当作警察唯一的存在方式，甚至忘却了自己应当承担的责任，在人民面前耍特权，那就本末倒置了。我们是人民的警察，责任重于泰山，要履行党和人民赋予的行政责任，人民警察高于普通百姓的道德责任，也要敢于承担违法行使权利必须承担的诉讼和赔偿责任。只有特权被牢牢地限制在一定范围，并且为其设定严格的责任，才可能实现权力警察向责任警察的真正转变，才能肩负起“巩固共产党的执政地位，维护国家长治久安，保证人民安居乐业”的政治责任。    

12、; 二、重经验更重创新   实践中我们不难发现我们的同事在重蹈覆辙，主要原因就是不注意积累他人的经验和教训。完成预期训练并不等于在实战中你一定会稳操胜券，更需要他人的经验来过度。公安部去年提出编写典型案例的教材目的就是通过整理、透视、反思、总结等过程，让案例与经验传承来有效提升警察的生存能力。面对高科技犯罪的增多的趋势，传统方法往往显得捉襟见肘。从“网上追逃”到“金盾工程”的实施，都是史无前例的创举，使公安工作发生质的飞跃。使我们清醒的看到必须在经验的基础上，不断提高创新能力，尤其技术创新能力，才能实现历史的飞跃。    三、重保密更重公开&n

13、bsp;  警察职业的特殊性要求我们必须保守秘密，但是必须看到，虽然神秘产生了所谓的权威，但也和群众产生了距离和隔膜。特别是暗箱操作带来的腐败问题暴露了神秘警察的最大弊端。目前的“公开”有向“空开”变化的趋势，必须以制度来保障公开的实在性，真正提高透明度，才能置于纳税人的监督之下，才能取信于民，这样群众才敢真正行使自己的合法权利。这次武汉市公安局举办的第一届“警察公开日”就是向广大人民群众揭开警察职业神秘面纱的一个重要举措。    四、重权力更重能力   警察依法行使权力是神圣不可侵犯的。目前仍有一些警察错误认为自己手里有权，别人不敢

14、“轻举妄动”，造成一些不必要的伤亡。血的事实已经告诉我们不能赤膊上阵，不但要斗勇，还要斗智；有勇，还要有谋，要充分体现实战技能和能力。勇往直前精神不可没有，但公安民警在执勤时，如果只顾勇往直前，没有利用好法律赋予的权力，不假设几个意外情况下的对策，也难以圆满完成任务，有时甚至会因一着不慎而满盘皆输。权力与能力相得益彰，方可达到理想目的。况且，警察的“威慑力”已失去神秘，权力不是“护身符”，能力才是真正的护身符。要靠自己的人格魅力来说服人，而不是滥用手中的权力来吓唬人；要靠自己的格斗能力来征服人，而不是耍特权来威胁人。    五、重技能更重意识  

15、; 有一个强健的体魄是胜任工作的前提，但凭借四肢发达难以适应新形势发展的需要。许多成功的案例告诉我们技能的发挥是成功的关键。一些地方公安机关只重体能忽略了对民警战术能力的培训，连基本的盘查技能在我们的民警中都没有普及，导致少数民警在抓捕违法犯罪分子时方法简单，方式单一，造成了一些不必要的伤亡。加强一线民警必需的职业技能培训已迫在眉睫。强调技能的训练是警察完成各项任务的基础，但正确的处置意识更是发挥训练成果的必要条件。平时训练的水平再高，如果缺乏大局意识、服务意识、法治意识、风险意识，战时技术无法与现实状况结合，恐怕战时发挥有限，难以达到理想的社会效果。事实上，由于事先没有风险意识，导致许多不该

16、发生的失误，往往令当事人自己都不敢相信。    六、重个人更重团队   事实证明，有分工不配合，不但形不成团队的作用，还易出现漏洞。要减少失误和伤亡，队员之间默契的配合必不可少。在当前复杂的形势下，应当看到自身能力的局限性，必须体现团队精神。尤其，作为一个领导，更要在发挥主观能动性的同时，充分调动集体的智慧和工作积极性。只有合作无间，彼此照应，相互警戒，可以从不同方向角度强大快速反击力度，才能发挥出无懈可击的整体合力，使歹徒不敢轻举妄动。    七、重查处更重维权   入世之后更加开放的法制环境

17、带来了对执法的空前挑战，法律服务任务加重，公民的法律意识和维权意识明显提高。警察对违法人员不能有丝毫的心慈手软，但作为执法者不能兼容任何特权和程序上的特殊性，人民警察无论是防范暴力犯罪还是缉拿违法犯罪人员都要考虑不能超过必要的限度，不能违背执法程序，避免不必要的侵权风险，保障和维护公民的基本人权。    八、重实践更重学习   “小康社会”是学习型的社会，终身学习是时代潮流。执法者更不能等闲视之。不但要当好传统意义上的严格执法、热情服务的警察，还要成为掌握网络技术、外语、社会学、心理学等学科，具有时代特色的警察。所以在工作之余，要不断更新知识，

18、不能放松学习和结合实践的理论研讨，寻求解决问题的对策，适应时代的要求。    可见，转变观念是关键，是提高执法能力的前提。无论是领导还是普通民警都应当认识到它的实践意义。转变观念才能树立起更受人民欢迎的警察形象，更好的完成“全面建小康”所应承担的历史使命。总之，我们经保民警要适应并胜任本职工作，就必须逐步更新观念，挑战自我，战胜自我，树立警察新形象，体现出新时期的警察精神。观念改变之后，我认为我们经保民警必须从以下十个方面做起，才能真正成为一个优秀的经保民警：1、心态要好一点     我感觉到，一个人能否成功，能否取得优良的成绩，主要

19、取决于他本人的心态。成功人士始终都有一个积极心态：即乐观的精神、必胜的信心和克服一切困难的决心。我感到人与人的差别只是这么一点点，但这小小的差别却有大大的不同。无数事实证明：一个人成功还是失败，前进还是后退，优秀还是落后，高兴还是忧伤，都是由人的心态决定的。所以我觉得作为一名人民警察，无论处于什么岗位，都要有一个积极的好心态。什么是好心态？那就是：第一要积极思维；第二要勇敢行动；第三要提高自信；第四要增强胆识；第五要陶冶情操。 2、头脑要活一点     头脑要活不能死，人的脑子是司令部，脑子一死，铁板一块，固步自封，什么都做不好。这就是讲一个人的思路要活，思路决定

20、出路，没有好的思路就根本谈不上有好的业绩。什么是好的思路呢？那就是要能直接接受各种挑战和能应付各种麻烦事情。此外，我们在办理案件工作中遇到麻烦时要心胸开阔、乐观看待并沉着应对；在处理问题时不要拘泥，换一个方法或换一个角度也许就会豁然开朗。 3、效率要高一点     高效率的工作是对我们人民警察的基本要求。高效率就是要求我们行动要快一点，做事要多一点，效果要好一点。过去俗话说：一个和尚挑水喝，二个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。现在要改为：个人事个人了，甚至多人事个人了，而决不允许个人事多人为。特别是在我们办案中间，就得要高效率，就得要认真负责、全心投入，就得要事半功倍

21、。否则，不能及时有效的解决问题，我们就会被淘汰。 4、差错要少一点 公安工作上产生差错意味着群众的经济损失，而对于人民警察意味着信誉损失、形象损失。一个警察如果在自己的工作中产生错误就是失职，不过偶然产生一次差错是可以原谅的，接受教训，引以为戒，再不重复，还是一个好警察。但如果屡有差错，特别是在同一问题上出现差错就是不可原谅的了，就要被调离岗位、处分或者辞退。产生差错的原因：一是业务不熟悉；二是责任心不强，心不在焉，粗心大意；三是思想不集中，人在岗位心在外。我们要认识差错的危害性，不仅使群众在经济上受损失，害别人害自己，而且损害人民警察的形象和信誉。这都是事实证明过的，所以我们自身的高度重视，

22、坚决在工作中消灭差错：一是要认真，在工作之中严格按照法律法规办事，不能有丝毫的偏差；二是发现错误要立即整改，并且保证同样的错误下次不会再犯。5、创新要多一点 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉。通常，优秀的人都是优秀的创新者。因此，我们每个人民警察都要有打破常规的胆识，要敢想敢干敢试敢闯，要敢为人先，在每一件事上都能有创新的欲望，能源源不断地提出创新的建议，来改变公安工作不能适应时势发展的体制和机制，以及以往在工作中不合法律、不切实际的工作办法。 6、责己要严一点     严于责己、宽于待人，时时处处为别人着想，学会选

23、择宽容和忍让，是做人的优良品德，也是作为一个经保民警的重要素质之一。工作中，领导与我们、同事之间或者我们与顾客之间常常会因为某些问题而产生意见和矛盾，如果我们只知责怪上级或别人，而不知主动承担责任，往往会使矛盾扩大，使工作处于瘫痪状态。一个勇于承担责任的人民警察，不但不会降低威信，反而会得到领导的尊重和他人的理解和支持。所以我们每个民警都要做到严于责己，宽于待人，做到以德服人、依法执政，并且建立良好的人际关系，使团队的凝聚力、向心力得以加强。 7、品德要高一点 才能虽重要，品德价更高。如果一个人只有才能而道德败坏，个人主义严重，只考虑个人利益而无整体全局观念，没有团队精神，最后必然被历史淘汰。

24、所以在我们治安民警大队中，老同志、老党员要以身作则，在思想上、行动上作出表率作用，年轻同志要戒骄戒躁、谦虚谨慎，所有的人均要坚持正气，坚决贯彻法律和规章制度，主动抵制歪风邪气，以使民警队上下一致，弘扬正气！ 8、嘴巴要甜一点     微笑与嘴巴甜实际上就是做好服务，商业活动做好服务是天经地义的事，而现在我们经济保卫处也在提倡为企业服务。如何做好服务，最基本的、最起码的基本功是客气，也就是“说话要和气”。我曾经看见有一则消息：说南京鼓楼分局为转变民警工作作风，改善警察形象，派出民警走进饭店，向酒店服务员学了二小时微笑服务。一位杨警官还说，今天我脸上的肌肉都笑僵了，而

25、中商集团日前也提出了“今天，你笑了吗？”的口号，看来这微笑服务还真是有学问。面孔笑一笑，可以缩短警察与群众之间的距离，加深相互间的友情，使之成为朋友、成为亲人；而面孔板一板，可以拒人以千里，甚至变为仇人，这工作就无从谈起。 9、隋性要少一点 一个人的成功与否很大程度上决定于一个人是勤奋还是懒惰。勤奋与懒惰是对立的二个概念：一个人穷不要紧，只要勤奋就可以变穷为富；一个人虽然富有，但从此懒惰，也会由富变穷，潦倒不堪。所以我作为年轻民警一定要勤快奋斗，不能贪图享受舒服。在日常工作中做好防范和检查以及对商场员工、保卫人员的培训工作；遇到有困难的顾客，就尽可能的在条件允许下给予帮助；遇到现发的案件，就想

26、尽一切方法，争取破案，挽回顾客或者商家的经济损失。10、学习要严格一点     要做好以上九点，唯一的办法是学习到位。俗话说：“活到老学到老，学无止境，学无满足，”我要把学习作为一切工作的基础，抓住一切时间来学习，学习经保业务知识，学习政治经济，学习为人处世，从书本理论上学，从实际工作中学，总之，一定要让学习成为自觉的行为！ 加大力度  强化措施不断优化妇女儿童生存发展环境*市妇女儿童工作委员会     近年来，在省妇女儿童工作委员会和*市委、市政府的正确领导下，我们突出工作重点，强化关键措施，狠抓妇女发展纲要和儿

27、童发展纲要的贯彻实施，促进了我市妇女儿童事业的健康发展。我们的主要做法是：    一、积极创造条件，营造有利于妇女成才进步的政治环境为使妇女发展纲要中妇女参政议政的目标落到实处，我们不断加大培养选拔力度，为女干部的成长积极创造条件。1、加大对女干部的培训和宣传力度，努力提高素质扩大影响。各级充分利用党校等培训阵地，有计划地组织妇女干部参加政治理论、现代科技、法律知识及市场经济理论等方面的培训学习，并采取课堂授课、实地考察、座谈讨论等多种有效形式，为女干部素质的提高创造了有利的条件。近年来共举办各类妇女干部培训班*期，培训妇女干部*多人。同时，通过各种宣传途径，积极

28、宣传各条战线上的优秀女性做出的突出成绩，扩大了女干部的社会影响，营造了领导重视、关心女干部，社会尊重、拥护女干部的良好氛围。2、加强实践锻炼，提高女干部的工作能力和水平。各级党委组织部门积极创造条件，鼓励优秀女干部投身改革和发展的实践，并有意识地让她们承担一些急、难、险、重的工作任务，进一步磨练意志，通过实践锻炼，提高领导决策水平和组织协调能力，增强在复杂困难环境中的应变决策能力。近年来，共选派到基层挂职的女干部*多名，去年起又选调了*名女优秀大学生到基层培养，收到了良好的锻炼效果。3、拓宽工作渠道，大胆选拔使用女干部。我们坚持一手抓培养，一手抓选拔，对女干部的选拔使用采取政策倾斜措施。一方面

29、抓住机构改革、班子换届、日常调整等时机，按照纲要的目标要求，将条件成熟的女干部充实到各级领导班子中。目前，*个市（区）党政两个班子均配备了女干部，镇（办）党政班子配备女干部*人。*个市（区）分别提拔了一名女镇长或街道办事处女主任，实现了建市以来威海乡镇党政班子正职女干部配备之最。*%的市直和*%的市（区）直党政群机关领导班子中配备了女干部；另一方面把公开招考、竞争上岗等形式引入到女干部的选拔中，以保证选拔任用女干部工作的健康发展。通过这种方式选拔科级女干部*名、女镇长助理*名，全市有*名女干部走上了县级领导岗位， 二、增强自我发展能力，营造有利于妇女奔康致富的经济环境在认真贯彻落实纲要的过程中

30、，各级始终把引导妇女参与经济建设作为完善妇女生存发展环境的突破口和工作着力点，引导妇女奔康致富，在参与经济建设中不断提高社会地位。1、抓科技培训，不断提高妇女自我发展能力。各级妇儿工委以女农民技术员进修学校为重点，建立起完善的妇女科技培训体系，共建立起各类农村妇女学校2198所，各级围绕农业产业结构调整和妇女的实际需求，开展文化教育和实用技术培训。妇联、科协、海洋与渔业局、林业局、畜牧局等部门联合成立了“农村妇女科技指导中心”和“农村妇女网络知识培训中心”，将妇女需要的致富信息、新项目、新技术定期上网发布，开展网上咨询服务。市、县两级“中心”成立以来，共举办科技网络知识培训班84期，培训妇女骨

31、干21000多人（次）。利用当地网络媒介，发布新信息、新项目、新技术220多条。系列富有实效的科技培训，培养了一支适应现代化需要的妇女骨干队伍。2、抓活动载体，引领妇女实现增收致富。我们坚持实效、实用的原则，有针对性地开展一系列富有特色的活动，把广大妇女的积极性，创造性引导到经济建设上来。   一是实施“滚动扶贫”战略，帮助弱势群体脱贫致富。我们从有关部门争取到了*万元的启动资金，又争取市（区）、镇、村划拨相应的配套资金、物资*万元，发放给贫困妇女用于发展羊、兔、鹅等养殖项目，几年来，原来的扶贫资金已滚动发展到*万元，共扶持了*名妇女，人年均增收1000多元。二是开展“凝心

32、聚力，创业增收”活动，依托龙头企业带动妇女增收致富。为落实中央1号文件精神，今年我们在农村妇女中开展了“凝心聚力，创业增收”活动，市、市（区）、镇（办）三级通过考察、协调，与全市发展状况好、所从事产业适合妇女参与、诚心带动妇女发展的67个龙头企业达成了合作协议。各级聘请了农业、林业、渔业、畜牧、中小企业局、科协等单位作为活动的顾问单位，联合这些部门积极为妇女提供政策、技术、融资、项目等全方位服务。各级妇女组织立足当地的资源、地域或产业优势，打特色牌，唱拿手戏。*市妇联争取市政府拿出200万元，为妇女在农信社作抵押担保，妇联将获得的*万元涉农小额贷款，全部用于农村妇女发展种养项目。现在首批获得贷

33、款的妇女已步入收获期。活动开展以来，已带动1万多名妇女参与到活动中，广大妇女在活动中找到了致富的新路子，取得了企业受益、妇女增收的双赢效果。三是深化“三八”绿色工程活动，增辟致富新途径。各级将“三八绿色工程”创建活动与“巾帼科技致富工程”紧密结合，采取规模化发展、市场化运作、规范化管理、产业化经营等现代管理手段，不断深化创建活动。三年来，共建“三八”林*处，建育苗基地*处。在此基础上，开辟了“村在绿中”活动的新领域，组织发动妇女在村四周50米以内的房前屋后和村内空闲土地，栽植以杨树为主的成材树，共栽植树木*万棵，既美化了环境，又增加了妇女群众的收入。三、围绕中心工作，营造有利于妇女儿童生存发展

34、的人文环境良好的外部条件和环境，是妇女儿童生存发展的重要保证。各部门围绕中心工作，围绕创建现代文明城市的目标，积极优化妇女儿童生存发展的人文环境。1、抓文化建设，提高妇女儿童的思想道德素质。各级妇儿工委大力实施公民道德建设实施纲要，对广大妇女进行了爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和马克思主义妇女观、“四有”、“四自”教育，努力提高妇女的政治理论素养；深入开展家庭文化建设活动，引导家庭成员建立夫妻和睦、尊老爱幼、邻里互助的新型家庭关系，评选、树立了一批“五好文明家庭”及“十佳母亲”、“十佳父亲”等优秀家庭角色；积极开展学习型家庭创建活动，引导广大家庭树立读书学习的风气，全市共建立3000多个

35、大众读书点；加大了“小公民”道德建设计划实施力度，以“小公民在行动”为主题，开展了丰富多彩的“五小”行动，培养全面发展的现代化建设接班人；全市成立了2981支巾帼文明队，广泛开展了文化宣传、娱乐健身、环保绿化、扶贫助困、便民服务、治安防范等活动，弘扬了社会文明新风，维护了社会稳定，促进了经济社会的发展。2、抓卫生服务，不断提高妇女儿童医疗保健水平。各级卫生部门、计划生育部门和妇幼保健机构，不断加大设施、队伍和保健网络建设。全市普遍实行了婚前查体、妇幼保健保偿、出生医学证明管理一条龙服务，开展了包括5岁以下儿童死亡、孕产妇死亡和出生缺陷监测在内的“三网合一”监测工作，加强了临床医学检查和围产期管

36、理，母婴保健质量明显提高。在农村，全面推行镇村一体化管理，形成了以镇卫生院为中心、中心卫生室为载体、村卫生室为基础的农村卫生服务网络，有组织、有计划地对全部乡村医生进行了系统化培训，85%的乡村医生达到了中等专业水平。目前，全市新法接生率、农村妇女住院分娩率均达到100%，孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率和5周岁以下儿童死亡率分别控制在5.94和7.17，卫生保健水平居于全国前列。3、抓扶贫济弱，保障弱势群体的文化教育权。各级积极开展“社会妈妈”、“春蕾计划”、“希望工程”等活动，共资助5200多名孤贫儿童完成学业。以助残日为契机，发动社会各界爱残助残，全市建立了弱智站2处，弱智班4处，聋儿语训中

37、心2处，语训点2处。各级卫生、教育、妇联、农业、林业等部门开展了多种形式的“送科技下乡”活动，并针对有的妇女病残体弱、居住分散等现实，开展了“上门送技术、解难题”活动，登门为贫困妇女传授种养知识，解决生产过程中遇到的问题。在城镇，针对下岗女工的实际需求，开展了美容美发、服装裁剪、烹饪等技能培训，提高了下岗女工的再就业能力。4、抓维权，保障妇女儿童合法权益。在实施纲要过程中，我们从实际出发，重点维护好妇女在就业、婚姻家庭方面的合法权益。一是切实保障妇女就业和劳动保护权利。注重研究妇女就业中出现的新情况、新问题，先后出台了一系列优惠政策，为妇女创造良好的就业环境，设立了6个县级以上中心劳动力市场，

38、年提供就业岗位4万多个（次）。女职工劳动保护被列入企业安全生产目标考核，98%的市（区）属企业建立健全了女职工劳动保护设施，“四期”特殊保护得到落实；在全省率先实行了生育基金保险市级统筹，参保人数占职工总数的70%。各级人大、劳动、工会、妇联等部门定期对各企业女职工劳动保护情况进行检查，促进了企业女职工劳动保护措施的落实。二是着力维护妇女的婚姻家庭和人身权利。逐步健全和完善了保护妇女权益的法律法规和相关机制。各级法院在审理婚姻家庭案件时，在财产分割、子女监护等方面注重维护妇女的利益。开辟了妇女法律援助通道，家庭暴力致伤鉴定中心，“148”妇女法律热线；建立了特邀陪审员制度，选聘了74名妇女特邀陪审员，给弱势群体寻求婚姻家庭方面的法律保护提供了绿色通道。市妇联还成立了“知音之桥”联谊组织，帮助婚姻受挫妇女以健康、充满自信的心态去生活和创业。  19 / 20