20171105吴加澍_教师二次专业成长.ppt
《20171105吴加澍_教师二次专业成长.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《20171105吴加澍_教师二次专业成长.ppt(30页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、浙江省义乌中学 吴加澍,(浙江师大 2017.11.05),促进二次成长的源动力,教师文化自觉,教师专业成长规律,教师的二次成长,第一次成长(走向成熟):,第二次成长(追求卓越):,教师专业成长规律,教师的二次成长,高原期(主要标志):,*职业倦怠,自己很难感觉到像以前那样快速成长,工作热情明显下降,缺乏专业成长的动力。,*假性饱和,能保持中等状态的教学效果,但即使更努力,也很难再上一个台阶,发现自己都是在重复“过去的故事”。,*思维定势,发现从同伴那里学不到更多的东西,觉得同伴懂的自己也都懂。有时也会关注教学理论,但又觉得这些理论与自身的感受不一致,于是认定理论对自己没有意义。,教师专业成长
2、规律,教师的二次成长,实践证明:一个教师要走向成功,仅有第一次专业成长是不够的,起决定性作用的是第二次专业成长。,两次专业成长的比较,*成长的水平:从适应性成长到超越性成长,*成长的动力:从外在驱动到内在需求,*成长的途径:从经验积累到理论提升,*成长的表现:从教学行为到思维方式,由此可见,第二次专业成长比第一次要求更高,难度更大,这也是当前教师专业成长的瓶颈所在。,如何逾越“高原期”,实现教师的第二次专业成长呢?,教师的素质发展问题归根结底是文化问题,而要从文化层面来解决此问题,首先必须有高度的文化自觉。,文化自觉,“生活在一定文化中的人,对其文化要有自知之明,明白它的来历、形成过程、所具有
3、的特色和它的发展趋向,自知之明是为了加强对文化转型的自主能力,取得适应新环境、新时代文化选择的自主地位。”,费孝通,换言之,“文化自觉”是文化的自我觉醒、自我反省、自我超越。,树立教师文化自觉,教师的文化自觉,树立教师文化自觉,教师的文化自觉,在于教师能否自觉地把社会赋予的外部目标转变成内在需要,自觉地把教育活动看作实现自我价值、体现人生意义的过程。,教师的文化自觉,主要体现在如下方面:其一是职业的自觉,其二是专业的自觉,其三是反思的自觉。,职业认同,专业自觉,自我反思,寻找当老师的感觉,提升自觉专业精神,构建自身教育哲学,职业认同,“职业认同”指的是教师的角色认同,即教师个体对自己在社会结构
4、中所处特定的社会地位、特殊使命和职责的意识。,通俗地说,就是要找到当老师的感觉,实践表明,教师的职业认同与教师工作满意度、效能感、职业幸福感密切相关。,寻找当老师的感觉,我的从教之路,“先结婚后恋爱”,*第一次家访,*第一次上公开课,“入职适应期”在教师成长过程中有着举足轻重的地位,那些与专业生活相关的“关键性事件”、“关键性人物”等极有可能对教师的专业化发展产生重大影响。,寻找当老师的感觉,我的“三乐”体验,教师的职业不乏乐趣,我们缺少的是发现乐趣的眼睛,或是享受这份乐趣的心境。,我对苦、乐的感悟,*工作中自得其乐,*生活上知足常乐,*对同志助人为乐,*一件小事的启示,专业自觉,教师的专业自
5、觉主要体现为强烈的自我发展意识,始终对自己的专业发展保持一种自觉状态,及时调整专业发展的方向及方式,最终达到理想的专业发展水平。,教师专业发展进阶,专业自觉,教师的专业自觉主要体现为强烈的自我发展意识,始终对自己的专业发展保持一种自觉状态,及时调整专业发展的方向及方式,最终达到理想的专业发展水平。,1.不断挑战自我能力极限,2.坚持在艰苦条件中锤炼,3.学会在研究状态下工作,专业自觉的表现,1.不断挑战自我能力极限,名师成长的规律,“名师的产生是追求卓越的结果”顾泠沅,所谓“追求卓越”,并非追求最好,而是追求更好,即不断地超越自我。,大量事例表明,凡能成为专家或名师的,都是在自我能力极限的边缘
6、上锻炼出来的。,自我挑战的方式,任务驱动(压担子),1.不断挑战自我能力极限,问题驱动(找茬子),【案例2】对“四句话”的检视,*义乌中学物理教学的优化策略,实验为基础,过程为主线,思维为中心,变式为手段,【案例1】“滴水不漏”的课是好课吗?,重视演示实验,强调教的过程,突出教师思维,教师预设变式,2.坚持在艰苦条件中锤炼,我的工作经历与体会,我的教学生涯是在两所学校度过的,先是廿三里中学(农村中学),后来到义乌中学(重点中学)。有人问:“哪所学校对你的专业发展影响更大?”,我感恩义乌中学为我的发展所提供的平台和机会;我也怀念廿三里中学那段岁月给我的启蒙与磨练。,我的回答是,发展机遇工作条件,
7、我对刚分配到义乌中学的新老师这样说:“一毕业就能进重点中学,这是你们的幸运,但也可能是你 们的不幸。”,“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣,使天天上课不致于变成一种单调乏味的义务,那你就应当引导 每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。”,苏霍姆林斯基:,实践证明:教师要实现专业发展的高位突破,没有教科研的引领与支撑,几乎是不可能的。,“在研究状态下工作”应成为教师的职业生活方式,*斯霞老师:,【案例】上课积极举手的学生却又说不出话来,“把平凡的工作当做挑战性的工作做。”,*钱理群:“做小事情,想大问题。”,3.学会在研究状态下工作,过有“主题”的生活,部分教师的困惑:,为什么写不出文
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 20171105 吴加澍 教师 二次 专业 成长
链接地址:https://www.31ppt.com/p-4646281.html