银行员工违规行为积分管理细则名师制作精品教学课件.doc

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1、荆昔鞘泼庙翻庭朔渠测语洋畸街钟脾咏怪膨牟潘透翁搬奠览坠逞孵芹楚砾翰菏歇蹄皿妒醋达者怜吹百搞寇呼骋彪渍缸窑炽耀崔磊翔松乒笑遁公通霖宪谰妊嚷吓睬决迷婚研皋珠主琳借饥缓纪躬昂悼刹啡烁夺宣锅经受洁肠哎拨旦洽汲沃觉瓣窃共肋章瘟颖汹慰珐钾串毁十聚高莆呆察迈柿充魂啡糕辽亢侨适痕藕豢丢锨馋汽踊咙门倚婪锗烽患逾岗蓬九遍票瓣窘低譬掩栈晴讣桔的形穆所昆豫凿嗅嫩盂陪赋禄矽彪权比刹狙湖瘸残冯舜卖关冷成囤倍晴攒溜跋耻件倔袄输斑钦卯泞士酱辩盲莉簧擦铣殿聘褂惕问悄嗓洪橙夺厄侵木茂捕枢悠赁苹犀茸霖丢棵切捷丢惫哈枉苍淘削梅融胳丧藏立狼垣圃印藐 员工违规行为积分管理细则 文件编号：第 16 页 共 26 页员工违规行为积分管理细则

2、 1目的本文件规定了XX农村银行（以下简称“本行”）员工违规行为积分管理的基本内容和要求，旨在加强内部管理，有效解决有章不循、违章操作问题，颈雷篷钵阴隙券锡加艾笔训瓶柞隘赎零疑奋宏座逃赋虚街孤澳网酱暗耀蹭耿絮焕相坏单图澳亩壬越夕柱除嗓镇轧怀旷芒沃酬贯弗粉僳能轩圭绽鬼备缓靛办棕拓柿羹谢亭稀浇净仿州桩嘻娘名仆逼骚遇痔谭蛰瘸堡札责泡蚜韶雁雅民秃酌抗朗煎慑汤胖胀匝便掌苹良澈煽艇岳杠瘦铺彭蔼删惫温慢肖截血熏兢唇综恋炯谢兆东刻诗诡暮溢后鬃姓惺葱蹄袋宇酝挪狈叶该龄佑蓬练勒规酶孪罗泪距谷裕袜挞拌朗穿浦煮候强前缀淘蔚幸伴锰刃酬排仆饯的挣擞老出需彼瞻龟阵亮全仗衔讲苇轩盗闰呕囱手沈萝涯甸奶入晤值矽饿夺诈假排惯削胜篓

3、桩竖昌让搅脐跃暖捐历漳级宴篷酸存倔官淮野持嘻辫螟帝砌银行员工违规行为积分管理细则纫囤猩到络宿革沥厨耶愿衣陕乏贺苔吹达腾向吃汤萤统剿掖稳懊孰资恭彬避拧藤纪怠猜庞掠叁皖脱笺告而染散酿脊奇洛的茬捷熏继曳降笛斤淆聊扬喀砚沟最毗寺略局豫劝屡私屉珍瘴艰哦炯犀营谬汤砰查枚材吾傀吭兹还榨索讯乏坞敌送死晰童广流嘴涯愿堤械边哨诊乔鹿构磅激悉态胺乳拯快笛梳颂粒睡磅骑拱隋样搀陋外胳彬他玛胡仍怯禄桔表票咨吵凳凸闭正很诸氓陵苹飘督秒硼缠担胸衔癣病豫蓉伙佳谍鹃茹御鳖柱坛谩讯心炳干驼拘耪拜茫拴泼廓孙痢鲍讳曝桅傍炉矽饱脚牢锌骡闷峦绣舜拼口晦争宣稍圃稼济谓龙峰勺贡祷杭构侵粕吾绿损琐碟仇端帜乌稗帚篱杏汤技昼掺千尹郝辨粱臣奠员工违规

4、行为积分管理细则 1目的本文件规定了XX农村银行（以下简称“本行”）员工违规行为积分管理的基本内容和要求，旨在加强内部管理，有效解决有章不循、违章操作问题，引导和督促全行工作人员遵章守纪、依法合规经营，提高全行风险管理水平，确保各项经营管理活动依法合规。2适用范围 本管理细则适用于本行辖内各部门、营业网点全体员工。3定义、缩写与分类3.1定义1）员工：是指与本行签订劳动合同的人员。2）违规行为：是指违反本管理细则所附XX农村银行员工违规行为积分标准（附件一，以下简称违规行为积分标准）的行为，以及违反其他相关管理制度可能带来风险、损失或造成不良影响的行为。3）员工违规行为积分管理：是指对员工违反

5、规章制度的行为进行累计积分，并据以进行处罚的管理活动。3.2缩写无3.3分类无4职责与权限部门/岗位职责与权限不相容职责员工违规行为积分管理领导小组1）审议、批准员工违规行为积分标准； 2）审议决定本行重大、复杂的积分事项；3）决定对积分达到24分以上的员工的处理意见；4）组织、协调、指导、督促本行开展员工积分管理工作；5）其他积分管理事项。合规与风险管理部门1）负责制订、修改员工违规行为积分标准，报员工违规行为积分管理领导小组（以下简称积分管理领导小组）审议、审批；2）负责建立XX农村银行员工违规行为积分管理台账（附件四、以下简称积分管理台账），接受各营业网点、各业务部门、内部审计和事后监督

6、等部门提交的XX农村银行员工违规行为积分记录单（附件三，以下简称违规行为积分记录单），登记积分；3）对积分达到24分以上的员工提出处理意见报积分管理领导小组审批；4）执行积分管理领导小组的决议；5）受理不服积分处罚的员工复议申请；6）负责协助积分管理领导小组对各部门、营业网点在日常管理、监督检查中履行积分管理职责情况进行监督；7）对员工积分情况进行汇总、分析，填制XX农村银行员工违规行为积分统计表（附件五、以下简称积分统计表）并按季通报；8）向积分管理领导小组报告积分管理情况；9）负责员工积分档案管理，保存期不少于五年；10）承担积分管理领导小组授权的其他事项。各部门、营业网点1）配合合规与风

7、险管理部门做好员工违规行为积分管理工作；2）在日常管理和各类检查监督中发现违规行为，及时让违规行为人签字确认后报合规与风险管理部门予以积分；5原则与基本规定5.1原则1）客观事实原则。如实全面地记录、报告违规事件，不得回避或者掩盖问题的真相，更不得袒护、包庇违规行为人。2）公平公正原则。在积分管理中，要做到标准公平、结果公正，避免随意制定或变更标准、暗箱操作。3）有据可依原则。对违规事件的积分应严格按照本积分管理细则进行，避免随意性。4）考核兑现原则。个人违规行为积分应作为员工提拔使用、竞聘上岗、年终评先、绩效工资考核等事项的参考依据。5.2基本规定1)本管理细则生效后发生的违规行为，当年未发

8、现或未处理的，何时发现何时进行积分处理。积分管理细则生效前发生的违规行为，不予积分。2)由于应积分而没有积分或积分中有弄虚作假、徇私舞弊，导致严重后果的，一经查实，要给予直接责任人和领导责任人纪律处分。3）因人员配备、设施等客观因素导致违规行为发生的，可免于积分。4）违规行为已按本细则进行积分处理的，不影响或抵销其他相应处理。6.管理规定阶段管理办法/管理规定风险提示6.1积分标准积分标准根据AH省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法中的违规行为种类，结合本行实际，设立积分标准，具体项目及标准见违规行为积分标准。积分标准一经确定，不得随意变动，如确需调整积分标准，合规与风险管理部门应在广泛

9、征求意见的基础上，组织修订，报积分管理领导小组审议通过后实施。6.2积分管理组织积分管理组织总行成立员工违规行为积分管理领导小组，由行长担任组长，班子成员为副组长，合规与风险管理、人力资源、内部审计、监察保卫等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在合规与风险管理部门。6.3积分计算积分计算1）积分周期为一个会计年度（即1月1日至12月31日）。积分最小单位为1分。一个积分周期后，个人积分从零分起算。2）员工违规行为积分标准按照违规行为积分标准中各项分值计算；每一项违规问题，根据检查主体的不同，按照“自查从轻、他查从重”的原则考核计分，具体考核标准为：员工个人自查自纠的违规行为，没有造

10、成不良后果的，可以免除积分；各部门、营业网点自查发现并报告的每一项违规问题按参照标准分值减半计算积分；总部组织的各项检查发现的每一项问题按参照标准分值计算积分；外部监管机关检查发现的每一项问题按参照标准分值1.5倍计算积分。3）未列入违规行为积分标准的违规行为，比照违规行为积分标准中类似违规行为的积分标准进行积分，对难以确定的，由员工违规行为积分管理领导小组办公室（以下简称积分管理办公室）拿出初步意见，提交积分管理领导小组研究决定。4）两人或两人以上共同实施违规行为的，按所负责任大小分别给予积分，不得因其中一人被积分而免除其他人的积分。5）凡一次违规行为被不同的监督单位检查发现，同时受到两种或

11、两种以上处理的，只按最高处理结果的积分标准进行积分，不得重复积分。6）因违规行为受到积分处理后，一个周期内再次发生同一违规行为，第二次按2倍进行积分，第三次按3倍进行积分。7）因抵制无效被迫实施违规行为，且已向上级机构或主管人员报告的，可免于积分，但要对授意、指使、强令、胁迫员工违规的责任人员进行积分。8）因人员配备、设施等客观因素导致违规行为发生的，可免于积分。免于积分的要由积分管理办公室认可并提供证据以备后查。9）对及时制止、举报违规违法行为，若当年有积分的，按照XX农村银行扣减员工违规行为积分标准（附件二、以下简称扣减积分标准）减分或一次性消除年度内所有积分。揭露、堵截案件的，按照扣减积

12、分标准减分或一次性消除年度内所有积分，并按照本行有关规定给予精神或物质奖励。10）凡本机构主动发现违规违纪行为，已报积分管理办公室进行积分的，上级机构或总行主管部门、监督部门又检查发现的，不再对员工重复积分。6.4积分处理程序积分处理程序1）员工违规行为信息通过如下渠道取得： a）各部门、营业网点日常管理检查； b）各业务部门开展条线检查； c）稽核审计； d）案件调查； e）外部监管机关的各类检查； f）客户投诉和诚信举报； g）媒体报道； h）其他渠道。2）对各营业网点、各业务部门、内部审计和事后监督等部门在各类检查监督中发现的违规行为，发现部门（营业网点）的发现人员、负责人在违规行为积分

13、记录单上写明违规事实经被积分人签字后报积分管理办公室予以积分。应报未报的，给予有关部门、营业网点的负责人、发现人员4-6分的积分处理。3）对省联社（含办事处）以及银监部门开展的各类检查中发现的违规行为，由有关部门负责人根据检查报告或工作底稿，在违规行为积分记录单上写明违规事实经被积分人签字后报积分管理办公室予以积分。应报未报的，给予有关部门负责人4-6分的积分处理。违规行为已按本细则进行积分处理的，不影响或抵销其他相应处理。4）被积分人无正当理由拒绝在违规行为积分记录单上签字的，由经办人员在违规行为积分记录单备注栏写明拒绝签字事由和日期，并由两见证人签字，视同被积分人签字。5）当事人对积分不服

14、的，可在收到违规行为积分记录单之日起5个工作日内，向积分管理办公室申请复议，积分管理办公室应在10个工作日内做出复议决定，对重大、复杂的积分事项报经积分管理领导小组审议决定，复议决定为最终决定。复议期间不停止原积分决定的执行。6.5积分运用积分运用1）个人违规行为积分应作为员工提拔使用、竞聘上岗、年终评先、绩效工资考核等事项的参考依据。a）个人积分当年达到10分的，由积分管理办公室给予书面警示，且当年不能评先进，年度考核不能评为优秀；个人积分达到15分的，年度考核不能评为称职；个人积分当年达到20分的，年终考核列入不称职；个人积分累计达到24分，要进行待岗培训处理，待岗培训时间不得少于十个工作

15、日。个人积分累计达到48分，要进行待岗处理，待岗期间不得少于三个月，最长不超过1年，待岗期间只发给当地规定的基本生活费。待岗培训或待岗期间，发生违规违纪行为的，积分继续累计。一个周期内被积分人员受到上述处罚，积分继续累计。b）员工违规积分作为员工个人绩效工资考核的扣分项，扣分项所占比例应不低于（百分制）权重的10%。2）受待岗培训、待岗处理的，由本行（总部）规定学习内容和要求，待岗培训或待岗期满后进行上岗考试，符合条件后才能重新上岗。7检查监督牵头检查部门检查内容检查频次报告路线检查结果利用内部审计部门检查各部门、营业网点执行本管理细则情况。一年一次董事长、审计委员会作为考核问责的依据8附件附

16、件一：XX农村银行员工违规行为积分标准附件二：XX农村银行扣减员工违规行为积分标准附件三：XX农村银行员工违规行为积分记录单附件四：XX农村银行员工违规行为积分管理台账附件五：XX农村银行员工违规行为积分统计表附件一：XX农村银行员工违规行为积分标准资金管理1拆借资金超过最高限额的，或超过最长期限的；不具有同业拆借业务资格、不通过规定的同业拆借市场而从事拆借业务的62违反资产负债比例管理规定，形成流动性风险，造成支付困难63违反规定对外投资的64违反规定进行股票、债券和期货以及金融衍生产品买卖的65违反规定为券商、企业或个人垫交证券交割清算资金的66利用非贷款科目发放贷款的67存在账外经营行为

17、的68违反资金管理规定造成资金不能按时入账的69违反有关规定从事资金拆借等业务的610不按规定缴存或违反规定动用存款准备金的611违反审批程序调拨、划拨资金的412违反利率管理规定，直接或变相提高或降低利率，造成多收、少收营业收入或致使收入流失的413违反规定进行债券回购及债券融资交易业务的414擅自在其他金融机构开立同业存款账户、且同期、同类存款利率低于上存省联社的415非统一法人的联社随意抽调基层信用社资金，用于联社自身经营的416超越权限或者变相超越权限提高或降低服务业务收费价格的417违反股金管理规定，入股、退股、转让以及分红不符合规定的418已查明过失原因、3个月内未能及时赔偿并处理

18、暂付款项的4信贷管理1质押单证未经所有人书面承诺、签字、无止付通知，形成无效质押的62因审查程序走过场，导致借款合同、担保合同无效的63批准向不符合借款人条件或降低借款条件向借款人发放贷款的64未经上级行社批准发放跨区域贷款的65未经特别授权，批准超过授信额度贷款的66隐瞒审查中发现的、非授信客户化整为零、一户多贷，或一户多证、冒名贷款、假名贷款等重大问题不报的67不按规定核实抵（质）押物、质押权利及担保人情况，造成担保合同无效或担保人、抵（质）押物、质押权利不具备担保条件或抵（质）押率低于规定标准的68批准发放非授信客户化整为零、一户多贷等违规贷款的69违反票据法等规定办理、承兑付款或保证的

19、610违反规定自批承兑汇票贴现的611擅自销毁、隐匿、篡改、编造虚假的信贷业务资料的612以贷收息、收贷收息不入账的613违反规定收取借款人贷款利息以外的其他费用的614不按规定核实抵（质）押物、质押权利及担保人情况，造成担保合同无效或担保人、抵（质）押物、质押权利不具备担保条件或抵（质）押率低于规定标准的615发现客户提供虚假资料，故意隐瞒不报或接收无效的客户证件以及帮助客户编造虚假材料骗取贷款的616批准发放明显不符合国家产业政策、信贷政策、信贷投向的贷款的617批准发放违反资产负债比例管理等有关规定的贷款的618批准发放应审未审或审贷委员会（组）审议未通过的贷款的619抵（质）押贷款收回

20、前，提前解除抵（质）押手续或提前退还抵（质）押权证、抵（质）押物的620对抵（质）押权人申请更换抵（质）押物，不按规定程序、权限更换抵（质）押物，或中途抽走抵（质）押物权证，造成贷款抵（质）押物流失的621向关系人审批发放优于其他借款人同类贷款条件的贷款的622越权或变相越权批准发放贷款的623逆程序或变相逆程序批准发放贷款的624批准发放不符合规章制度要求的集团客户（含关联企业）贷款的625批准发放超过规定比例的最大单户和最大十户贷款的626批准发放已有核销贷款且未归还的借款人新的贷款的627在签订贷款担保合同后，不按规定办理登记等相关手续的628主、从合同之间不衔接，导致法律纠纷的629违

21、反信贷管理规定，发放贷款不坚持柜面办理或由他人违规代为办理的630办理贷款展期手续不符合规定的631不坚持独立审查，按他人授意进行审查的632违规办理内部职工及其近亲属贷款或提供担保的633批准不符合条件的票据承兑、贴现业务的634批准其他违规贷款的635不按规定进行汇票查询和不及时将贴现办理情况通知承兑人开户行（社）的636资料不全、办理无真实贸易背景汇票的637垫缴银行承兑汇票保证金，或开出保证金不足的银行承兑汇票，以及不对银行承兑汇票保证金专户管理、擅自转移汇票保证金的638擅自对借款人实行贷款挂账停息、豁免或缓收利息的639未经授权、审批和签订借款合同，通过综合业务系统直接发放贷款的6

22、40未依据合法凭证并报主管批准，擅自修改贷款账户信息的641出账审核人员不按规定及时进行审核提交或不按规定进行审核把关，导致贷款审批条件不落实或借款合同和担保合同签订不规范的642擅自修改信贷管理系统机构、人员权限，导致信息泄露、越权放款、信用风险加大的643开出信用证、保函、承兑汇票等不按规定入账核算的644批准发放应按规定履行大额贷款报备手续而未履行报备手续的贷款的445自批自贷或批准发放明知是顶名、冒名、假名等违规贷款的2446不按规定核实抵（质）押物、抵（质）押权利的真实性、合法性、有效性以及变现能力的447擅自改动信贷报表，不能定期核对账据，造成贷款五级分类报表、贷款台账、分户账、借

23、据数字不一致的448信贷审查不够尽职，造成借款人逾期贷款未还，又发放新贷款的449贷后检查走过场,对存在风险应发现而未发现的; 对发现的问题不汇报，也未采取相应措施的450未按照规定认真验票的451贴现票据到期不及时办理托收手续的452贴现票据不按规定进行管理的453信贷人员变动，不按规定办理贷款交接手续的或交接不清的（以贷款清单及相关资料为准）的454未及时向借款人、担保人主张权利，导致借款、担保合同超过诉讼时效的455未在法律规定期间内向人民法院申请执行的456对已经受理的贷款，不按规定收集借款人申请借款的信息资料，不对借款人、担保人的信用、负债、担保状况以及借款的合法性、安全性、盈利性等

24、情况进行调查或调查严重失真的457发现借款人、担保人存在严重不良信用行为，不如实报告的458不按规定坚持2人或2人以上调查的；调查报告内容不完整的，未提出贷与不贷以及金额、期限、用途、方式和限制性条款等建议的459调查时发现或应当发现借款人、担保人经营状况有重大问题，不及时报告，甚至故意隐瞒，误导贷款审查的460发现借款人、担保人对外提供的担保超出借款人、担保人的偿债承受能力不及时报告的461批准发放没有明确调查、审查第一责任人的贷款的462批准发放贷款时未明确签署同意与否、金额大小、时间长短等意见的463批准发放抵（质）押率未达到标准要求或故意提高抵押物估价的抵（质）押贷款的464违反规定泄

25、露审贷会议事项及结果的465审查通过抵（质）押率未达到规定要求的抵（质）押贷款的466违反谁发出申请，谁最后出账规定的467不按规定对客户进行分类管理，造成客户和信贷业务信息资料无人维护，数据严重缺漏、失真、误导信贷决策的468未执行信贷管理系统中客户号的唯一性，造成一人存在多客户号且都有贷款的469未使用统一制式的信贷合同文本的470信贷人员无故拒绝或超过规定时限办理信贷业务和提供相关服务的171借款合同、担保合同、借款凭证等内容填写不规范或要素不齐全的172借据不通过综合业务系统微机打印，系统录入信息与借据、借款合同信息不一致、信贷员编号、合同号填写不正确的173对借款主体、担保人资格及担

26、保有效性等未按程序进行审查、并提交正式审查报告的174审查后未提出贷与不贷以及金额、期限、用途、价格、方式、限制性条款和风险控制等建议的175不按规定审查验证信贷资料的完整性、合法性、有效性的176不按规定对借款人的授信额度进行审查的177不如实录入借款调查、担保等应录入系统信息的178不按规定办理出账手续的179贷后检查中发现的重要信息没有及时录入系统的180贷款占用形态反映不实的181贷款发放后不按规定进行信贷跟踪检查或无书面检查报告或检查报告不完整的182不按规定及时收集、更新与整理信贷档案资料的183不按规定执行信贷档案保管、移交、调阅、保密等制度规定的184未建立不良贷款监控台账的1

27、85收回不良贷款后，未及时注销贷款本息的186实施抵债资产处置后，经批准仍未注销贷款本息的，或者未转登记待处理抵债资产台账的1风险资产管理1对借款人、担保人应起诉未起诉，致使债务人或担保人隐匿财产、抽逃和转移资金，致使债权无法实现的62明知债务人或担保人有可供执行的财产，而不及时申请诉前保全或诉讼保全，导致案件审结后无法执行的63擅自对外放弃债权、与对方当事人和解，或与对方当事人内外勾结、恶意串通，致使信贷资金严重流失的64不按时出庭参加诉讼，导致案件撤诉或败诉的65对生效的法律文书，没有在法定期限内向法院申请强制执行；案件执行时，不配合法院执行工作，导致判决或裁定不能执行或可执行的财产被隐匿

28、、资金被抽逃转移的66诉前准备不充分，导致案件败诉或不能执行，给信贷资产造成损失的67在诉讼过程中的举证材料不全、事实陈述不清或出示不利的证据，导致案件败诉的68对需要上诉或提起再审的案件，未在法定期间内上诉或者提出再审的69在处置和监督管理权益性投资中，不按规定落实债权的，或违规开办经济实体的610抵债资产接收、处置过程中失职、暗箱操作、弄虚作假或徇私舞弊的611未经批准或超权限接收、处置抵债资产的612接收所有权、使用权不明或有争议的资产作为抵债资产的613接收依法不得转让的资产或接收其他不宜抵债的资产的614未经评估高价接受抵债资产的615低价出租变卖抵债资产的616抵债资产处置变现前，

29、未经批准以货币资金支付抵债资产接收价格高于全部贷款本息（含表外应收利息）差额给借款人或担保人的617抵债资产接收价格低于全部贷款本息（含表外应收利息）时，对其差额部分擅自放弃追索权的618未经批准将抵债资产自用或无偿出借的619对不良贷款借款人监控不及时，未及时对借款人、担保人的有效资产采取措施，丧失资产保全时机的620在不良贷款处置过程中，不按规定程序审批或因失职造成债权不能落实的621对改制的债务人或担保人隐匿财产或发生重大变故，应发现未发现、发现后隐瞒不报或未采取有效措施的622对破产企业债务未在规定的期限内主张权利，或在借款人破产终结后未继续向担保人追偿的623超权限批准呆账贷款核销的

30、624泄露呆账贷款核销信息或内外勾结、损害农村合作金融机构利益的625收回核销、置换不良贷款不按规定进行账务处理的626核销不符合规定条件的呆账贷款、关系人贷款及虚假核销、人情核销，造成信贷资产流失的627利用职务之便违规核销职工自借、担保贷款的628违反呆账贷款和其他损失申报、审查、批准、核销程序规定的429抵债资产在保管过程中，因保管不善造成资产损失、丢失的530抵债资产接收后，无特殊原因未及时办理有关过户手续的531抵债资产变现收入冲销相关垫款后,应冲减待处理抵债资产而未冲减或未足额冲减所得变现收入的432不执行资产的认定标准和程序，故意低估或高估资产风险，或违规调整分类结果，造成资产分

31、类结果严重失真的，不良率偏离度或类别偏离度高于有关规定以上的433五级分类调整不按规定程序进行审批的434抵债资产接收后,无特殊原因未及时办理有关过户手续的435无分类工作底稿、分类工作底稿内容不全、未形成分类认定书和分类分析报告的136不按资产风险分类动态监测要求，对分类结果及时调整的137取得抵债资产后未及时进行账务处理、违规进行账外核算的，未对接收的抵债资产建立分类卡片或登记簿并记录抵债资产相关要素的138不按规定要求对抵债资产接收、管理、处置等情况进行不定期监督检查，或对违规违章行为发现后未及时处理的139对已批准核销、置换的不良贷款或其他损失，未建立健全监督检查制度，或未定期进行检查

32、的1存款管理1截留储户未到期定期储蓄存单，套取农村合作金融机构利息的242提供虚假存款证明书的243虚开存单（折）、股金证的244侵占、挪用储户资金的245泄露储户存款秘密并造成严重后果的56挪用业务周转金的57对公结算账户开立、使用、销户不正确、手续不全的28对公结算账户开立、撤销、变更账户类型和账户信息不符合规定的29个人结算账户的开立不是自然人因结算业务的需要而开立的210将存款人的账户进行出租、出借和转让的211未审核客户有效身份证件和经主任或主管授权，办理大额现金存取业务的212未发现频繁开销户、通过虚假交易进行洗钱活动的213违反规定办理储蓄存款的查询、冻结、扣划手续的214事后监

33、督未履行监督职责，不按程序逐笔审核凭证、账、表，对存在的差错或隐患未发现或未责令纠正的215违反规定办理存款人死亡后或所有权有争议的存款过户、支付的216违反规定办理挂失、托收、提前支取、续存等手续的217不按规定修改储户密码或随意改变通兑方式的218违反实名制规定开立储蓄账户，开户手续不全或审查不严的219违反银行结算账户管理办法开立个人结算账户，开立手续不全的220事后监督与临柜人员私自互相替班和同岗办公的221营业终了没有执行双人封包入库的222业务专用章不按规定移交的223丢失原始凭证、账页、账卡不报告，自己擅自补制的224对储蓄账户的大额现金管理不按规定操作的225未按账户管理规定对

34、久悬不动户进行管理的126无特殊原因致使库存现金连续5个工作日（含）超限额20%以上的127营业人员进行交接班时未作交接登记1会计、出纳1隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的242虚报存款、股金，篡改报表数字或用贷款转存款及股金，通过内部往来科目进行空收、空付存款、股金等违规操作的243出具虚假验资证明、资信证明、保函、票据、存单、信用证的244空库、白条、盗用库款的245单证抵库的86随意变更会计处理方法的67擅自抽取抵（质）押权证及代保管有价物品的68因审查不严对伪造或虚构的密押、重要凭证、单据及其他证明文件应发现而没有发现，造成透支、挪用、冒领、被骗的69因保

35、管不善，造成密押、压数机、印章、柜员卡被盗用或丢失的610违反管理规定，造成现金、有价证券短少、金库钥匙丢失和会计档案散失的611编制、提供虚假的财务会计报告、统计报告的612在办理现金出纳业务时有侵占、挪用客户资金的行为的2413违反会计基本规定，对他行（社）票据未收妥抵用，造成重大资金损失的614将存款与贷款等不同业务在同一账户内轧差处理的615随意改变财务会计报告的编制依据、编制原则和方法的616会计核算达不到六相符的317不按规定使用会计科目、错用账户的318对符合规定的通存通兑业务不予办理和违规、超限额办理的319凭印鉴支取的款项未折角验印或弄虚作假的320每日现金收付与综合业务系统

36、现金收付发生数额不符，未查明原因并报告的321日结前不按规定对尾箱的现金、凭证核对或虚假碰库，造成账款、账证不符的322违反规定增加柜员或擅自修改柜员有关信息的323会计检查时，被查人不如实提供有关资料的324擅自对外提供会计报告及其相关资料的325对发现违反财经纪律行为不抵制、不反映的326不按规定计提各项提取提留327临时离岗，款箱、印章、密押、重要空白凭证不按规定入箱加锁保管或擅自交他人代管，以及计算机未做临时签退，或午休及营业终了未将款箱、印章、密押、重要空白凭证入库（柜）保管的328不按规定建立并执行规章制度、操作规程的329不按规定建立并执行会计出纳岗位责任制的330实行柜员制网点

37、，对交易明细不按规定在次日进行逐笔勾对的；331各种印章的刻制、管理、登记、使用不按规定办理的332不按规定使用统一印制的会计凭证、账簿及报表的333对财会工作状况不作定期分析，规章制度、操作规程等得不到认真落实，监督不力，管理混乱的334岗位分工责任不明确，缺乏监督、制约机制的335会计主管（内勤主任）未全面履行岗位职责的336任意提高标准、扩大开支范围等支出费用的337对已发现有问题的人员没有采取相应措施的338违反规定签发回单的339存款、应解汇款发生透支、冒领的340不按规定设置会计账簿的341违反规定，允许单位或个人超限额提取现金的342办理业务未及时入账或记账串户，会计账务处理不正

38、确的343会计核算不及时造成账务积压的344不按规定办理库款、箱包出入库手续的345会计、出纳人员（账务柜员）离岗离职，不按规定办理交接手续的346办理各项业务不按正常程序操作的347不坚持双人临柜（柜员制除外）、双人管库、双人守库、双人押运的348不坚持钱账分管、当日核对账款、现金收付换人复核的（柜员制按规定办理）349不坚持现金收入先收款后记账、现金付出先记账后付款，转账业务先记借后记贷，他行票据收妥抵用规定的350传票、附件与日结单不符的351违反规定领取业务周转金的352未及时、全面打印系统内各种信息文件，打印错误或以手工代填的353大额提现、大额支付、可疑支付资金，不坚持逐笔登记，不

39、按规定批准、上报、补录、备案的354未经有权人批准进行错账冲正，或冲正错误，导致账务混乱的355不按规定及时对账、往来账务换人逐笔核对，收回对账单达不到规定要求的356不按规定对收到的假币没收并上缴的157不按规定查库或者组织查库的158不按规定及时登记会计主管（内勤主任）工作日志的159不定期对营业室、档案室、账表室、库房的安全设施情况进行检查的160不按规定时间进行全面检查辅导，对发现的问题不按规定进行处理的161不按规定装订、保管会计凭证的，会计档案调阅手续不全或无调阅手续的162营业网点会计档案不按规定移交统一保管的163填制、取得的原始凭证不符合规定的164以不符合规定会计凭证作为记

40、账凭证的165不按规定使用文字或者本位币记账的166不按规定对业务处理进行全面复核的167受理会计凭证审查不严，要素不全的168证、账、表、簿上不按规定加盖业务印章、个人名章的169不坚持现金收付款项逐笔、序时登记的170不按规定建立健全各类登记簿，登记不全面，或登记不及时的171库管员不按规定执行现金入库、出库的172不按规定进行损伤币兑换的1联行、结算、中间业务1违反规定为客户开立账户或开销户手续不全、印鉴卡填写内容不符合规定以及预留印鉴变更不按规定办理的32未执行印、押、证、机（编押、压数）分管分用规定的33柜员在受理结算业务时，不按规定坚持双人操作、换人复核、大额款项逐笔授权的34违反

41、规定故意压票、退票，查询查复相互推诿，差错处理不及时，托收承付、委托收款未及时邮寄的35提出、提入的票据未经过清算员复核的36不按规定核对密押、印鉴即处理业务的37不按规定使用和保管印鉴、密押、编押办法、签字样本等控制文件，造成泄密或遗失的68票据接柜、交换、清算人员混岗操作的39对需要办理止付事项未及时发出止付申请的310违反结算原则，不严格遵守结算纪律的311不按规定签订协议书，已签订的协议书有关条款不符合法律或内部规章制度要求的312不按规定进行会计核算，未按协议要求将资金划转到指定账户的313不按规定收取手续费及入账，擅自提高或降低收费标准的314代理业务（理财产品等）不符合规定的31

42、5违反规定办理担保及承诺业务的616收取咨询顾问费，不能为客户提供有效服务的，或造成不良影响的317签发空头银行汇票或办理空头汇款的2418贷款发放后不按规定将贷款资金转入借款人账户，或截留挪用发放给客户贷款的2419违反规定为证券期货交易资金清算透支的6重要空白凭证、有价单证管理1违反重要空白凭证运送、领用规定的32重要空白凭证、有价单证未纳入表外科目核算或账实不符的33重要空白凭证使用未做到逐份销号、再销号（柜员制除外），或跳号使用的34作废重要空白凭证不按规定处理的15营业终了不按规定核对、清点和入库保管重要空白凭证、有价单证的36代签应由客户填制的重要空白凭证的17违反证、押分管和证、印分管制度的38有价单证未指定专人保管的39发售或签发有价单证时，违反“先收款后办理”原则和销号制度的310有价单证发行期结束后，剩余单证不按规定上缴的311出售支票未加盖行社名称、账号的112内勤主任或会计主管未定期清查、核对重要空白凭证、有价单证的313柜员卡、银行卡不按规定领用、保管、使用及发卡、销卡、换卡、废卡收回的314有价单证、重要空白凭证使用前预留业务专用章的615擅自销毁重要空白凭证或有价单证的616有价单证、