在全镇农村党员干部现代远程教育工作会议上的讲话.doc

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1、-范文最新推荐- 在全镇农村党员干部现代远程教育工作会议上的讲话 开展农村党员干部现代远程教育，是继“三讲”教育、农村“学教”活动、保持共产党员先进性教育试点工作之后，中央推进党的建设新的伟大工程做出的又一重大决策。胡锦涛、温家宝、曾庆红、贺国强等中央领导同志，对此先后作出重要批示或发表重要讲话。*作为*市的示范点，对这项工作十分重视，要求一定要把开展现代远程教育工作作为一项重要的政治任务，加强领导，精心组织，切实抓好。一、充分认识开展农村党员干部现代远程教育工作的重大意义，切实增强责任感和使命感 曾庆红同志在威海会议上的重要讲话中指出，“开展全国农村党员干部现代远程教育工作，是连接中国特色社

2、会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的一项创新工程，是建设学习型政党和学习型社会的一项基础工程，也是教育和培训农村广大党员干部、造福亿万农民群众的一项富民工程，意义重大，影响深远，任务光荣而艰巨”。全镇上下要从全局和战略的高度，充分认识和深刻理解中央这一决策的重大意义，切实增强工作责任感和自觉性。第一，开展现代远程教育，是在农村兴起学习“三个代表”重要思想新高潮的有力保证。 开展农村党员干部现代远程教育，运用现代化手段，对农村党员干部经常、生动地进行“三个代表”重要思想教育，直接、快捷地传达中央和省、市委关于农村工作的各项方针政策和安排部署，形象、具体地宣传和介绍农村发展中的先进典型和成功经验

3、，必将大大增强“三个代表”重要思想的学习教育效果，有力地推动“三个代表”重要思想在农村基层的贯彻落实，对于加强农村物质文明、政治文明和精神文明建设，将会起到十分重要的推动作用。第二，开展现代远程教育，是全面加强农村基层组织建设的重大举措。 开展农村党员干部现代远程教育，将先进生产力的发展成果运用于农村基层党组织建设，用代表当代社会发展成果的先进思想、先进文化和先进科学技术，大规模地培训农村党员干部，影响和带动广大农民群众接受新思想、新观念、新知识、新技术，是党建工作在观念、思路、机制和手段上的创新，为“干部经常受教育、农民长期得实惠”提供了一个有效载体，必将有力地推进农村基层组织建设，不断增强

4、基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。第三，开展现代远程教育，是提高农村党员干部整体素质、促进农民增收致富的有效手段。 多年来，全镇各级在农村党员干部教育培训方面做了大量工作，取得了显著成效，但从总体上看，农村党员干部的素质能力与农村致富奔康的任务要求还不适应，一些党员干部发展缺点子、工作少路子、致富没技术的问题仍然突出。在农村改革发展的新形势下，广大农民群众盼政策、盼技术、盼致富，迫切需要帮助和指导。开展现代远程教育，适应了农村经济社会发展和农民群众奔康致富的迫切需要。远程教育手段与以往各种教育手段相比，更具优越性，可以在同一时间内对全市农村党员干部进行现场直播式教育，实行点播式、交互式教学，

5、最大限度地利用教学资源，提高教育质量；既能够统一进行教育和培训，又能够根据基层的不同需求，有针对性地选择和安排教学内容，满足农村党员干部的多种需要，增强培训效果。对于提高全镇农村党员干部的整体素质，增强带头致富、带领群众致富的能力，推动农村发展和农民增收，将会发挥重要的作用。二、抓好关键环节，把远程教育系统建设好、管理好、使用好 开展农村党员干部现代远程教育，时间紧，任务重，头绪多，要求高。各村要按照市委和镇上的部署和要求，统筹谋划，周密安排，突出重点，扎实推进。工作中，要着力抓好以下几个关键环节。 1、坚持高质量，把远程教育网络建设好。农村党员干部现代远程教育网络，是一个上下连接贯通的综合系

6、统，系统的前端是中央和省远程教育播出平台，终端是在行政村建立的接收点。目前，我镇第一批*个村的接受站点已经开始使用，各村及办事处在安装期间都做了大量的工作，保证了工作的顺利进行。但是，站点建设只是工作的开始，作为第一批*个村在高质量抓好基础设施建设的同时，更要突出抓好管理、学习和应用，做到边建边管边学边用，真正发挥站点“教育干部、惠及农民”的作用。剩余的村由于受条件限制，有的村还没有完成水泥基坐的预制和防盗门窗的安装任务，在这里要求一下，各村水泥基坐的预制和防盗门窗的安装必须于*月*日前完成。对无安装设备场地的村，必须开动脑筋，多措并举，研究落实解决方案，确保全面完成任务。 2、加强培训和管理

7、，把远程教育管理技术队伍建设好。农村党员干部现代远程教育，是一个新的工作领域，专业性、技术性比较强。开展农村党员干部现代远程教育工作，硬件是基础，管理是关键。搞好管理队伍建设，必须大力加强教育培训。要实行分级负责，逐级制定落实培训计划，切实抓好培训工作。会后，镇上将对第一*个村的管理员和各办事处分管党建工作的人员进行培训。培训以后，各办事处分管党建工作的同志要到各村巡回辅导，采取举办短训班、现场示范等多种形式，指导帮助好各村管理员，经常过问各村的远程教育工作。通过层层培训指导，使各级管理人员明确开展现代远程教育的意义和基本要求，明确远程教育管理人员的任务和职责；熟悉远程教育网络的运行原理和设备

8、的基本性能、操作维护方法；了解远程教育接收站点的任务、功能和日常管理要求，以适应工作的需要。 3、讲求实效，把远程教育的作用发挥好。检验农村党员干部现代远程教育工作的成效，最终要看通过开展教育培训，农村党员干部的整体素质是不是有了新的提高，农村基层党组织的凝聚力、战斗力是不是有了新的增强，农民群众得到的实惠是不是有了新的增加。因此，必须下功夫抓好远程教育培训组织工作，保证学得好、用得上、见成效。各村党支部要把开展现代远程教育，作为推进农村发展进步的一项重要举措，与各项工作紧密结合，善于运用现代远程教育推动工作。各村党支部书记，既要抓接收站点的管理，又要抓教学组织工作，镇上将把抓远程教育应用的情

9、况列入年终全方位目标考核，与村干部的奖励工资直接挂钩。各村结合远程教育教学安排，进行理论宣讲、技术咨询和知识传授，帮助农村党员干部群众搞好教学知识的理解和应用，充分调动党员群众参加学习的积极性。同志们，开展农村党员干部现代远程教育试点工作，是党中央的战略决策，是加快全镇农村经济社会发展的现实需要。这项工作抓得如何，成效怎么样，是对我们各项工作水平和领导能力的实际检验。对此，各村一定要高度重视，列入重要议事日程，切实加强领导，精心组织，扎实推进，确保圆满完成工作任务。镇委决定，成立全镇农村党员干部现代远程教育领导协调小组，*同志任组长，*、*同志任副组长，由组织办牵头，纪委、宣传、财政、农业等单

10、位负责同志参加。领导协调小组办公室设在组织办公室。各村都要建立相应的领导协调机构和工作班子，在党委的统一领导下，加强对这项工作的具体领导和协调，抓好措施落实。组织办公室要负起牵头抓总的职责，协调抓好各项具体工作。农村党员干部现代远程教育工作的重心在各村，任务艰巨，责任重大，要认识到位、责任到位、措施到位，集中力量抓好各项任务的落实。   山西省万家寨引黄一期工程 试通水工作总结 山西省万家寨引黄工程总公司宁武分公司 二一年十二月山西省万家寨引黄一期工程试通水工作总结 XX年是引黄工程建设的攻坚之年，为确保年内通水到汾河水库战略目标的实

11、现，根据管理局（总公司）3月13日-14日引黄工程XX年工作会议精神，同时结合王新义局长再接再厉，全力攻坚，为实现通水到汾河水库的目标而努力奋斗及王必胜副局长做好会议布置的各项工作，确保目标的如期实现的讲话要点，对照责任书中工程形象进度要求的里程碑日期，宁武分公司认真回顾和总结了过去一年工作取得的成功经验，安排和部署了今年工程建设任务，制定了宁武分公司实现XX年试通水工作重点，将任务层层落实并提出了具体的落实措施，从而圆满地完成了责任书、工作会议安排的各项施工任务及各项工作。下面将分公司试通水主要工作总结如下：一、主体工程施工优化二、满足试通水质量缺陷的处理三、工程验收  

12、  根据中华人民共和国行业标准水利水电建设工程验收规程（SL223-1999）的有关规定，通过试通水验收检验和检查输水建筑物、机电设备制造安装等方面在设计、施工中存在的问题，做到发现问题及时、及早进行处理，以便为后续机电设备安装、调试和明年工程的正式通水运行创造必要条件。宁武分公司辖区内主要为引黄工程南干土建工程国际、标，由于国外承包商与业主对中国规范和合同的不同理解（主要为在合同详细解释中将分部工程验收遗漏），国际、标工程验收工作迟迟不能开展。    1.国际、标工程验收的合同依据    根据合同文件技术规范P1.20.1

13、南干工程竣工后，业主将按照中国行业标准SDJ275-88水电站基本建设工程验收规程进行单位工程验收和竣工验收。承包商应参加这些验收，并按SDJ275-88有关规定提交资料。同时根据水国科1999118号文的要求，原水电站基本建设工程验收规程（SDJ275-88）在水利行业停止使用，从1999年4月1日起执行水利水电建设工程验收规程（SL223-1999）。 工程移交按照合同一般条款48款。2.有关验收的合同处理      围绕工程验收，宁武分公司从XX年6月份就开始进行有关准备工作，在管理局领导的支持下，先后组织总公司有关部门、中国水利水电建设

14、工程咨询北京公司、省水利工程质量监督站、天津设计院有关人员在宁武召开会议就T4验收进行了初步安排，会议明确了验收的性质、依据和标准及应完善的程序，同时，对资料的收集、整理、汇总等提出了具体的要求。宁武分公司根据会议确定的原则、水利水电建设工程验收规程（SL223-1999）及合同技术规范P1.20.1的有关规定做了大量的工作。鉴于T4完工比较早，分公司想以T4工程验收作为整个国际、标验收的突破口，总结经验并形成一个固定的模式以最终确定将在其余工程验收中执行的程序。在谈判过程中，承包商认为新颁布的中国行业标准水利水电建设工程验收规程SL223-1999以替代合同技术规范P1.20.1规定的水电站

15、基本建设工程验收规程SDJ275-88是对合同的变更，属后继立法，工程师和业主就变更引起费用补偿问题澄清以后，承包商才会开展相关的工作。鉴于此，业主认为由于业主、承包商对中国验收规范的不同理解，在实际操作过程中存在分歧是可以理解的。首先，不论新规范还是旧规范都有分部工程验收，只是旧规范是日常施工过程中进行的质量签证，由于TBM施工的特殊性，该项工作不可能在施工过程中完成，而现在进行分部工程验收是完善以前没有完成的工作；其次，承包商认为新规范是对旧规范的变革，承包商比较一下，新规范与旧规范相比承包商增加多大工作量，业主认为，就分部工程验收新旧规范是一样的，不构成变更。后承包商承认这一点。基于以上

16、，业主又组织工程师、承包商就工程项目划分、验收程序和组织、验收提交的资料、备查资料等交换了意见并达成共识。即：项目划分：合同双方同意工程师（2月26日）就国际、标工程确定的项目划分和意见；验收程序和组织：万龙同意业主根据SL223-1999水利水电建设工程验收规程提出的验收程序和意见。分部工程的验收签证由工程师组织进行，一个单位工程的全部分部工程验收签证完成后，由业主组织对一个单位工程的全部分部工程进行验收签证；资料准备：万龙同意按照SL223-1999水利水电建设工程验收规程的有关规定准备满足分部工程验收的相关资料。同时，万龙表示，就分部工程验收的有关事宜将尽快开展工作，准备有关资料。鉴于国

17、际、标就管片安装及豆砾石回填灌浆合同标准存在争议，为了保证分部工程验收的顺利进行，业主组织工程师、承包商就承包商自检资料的统计分析、分部工程划分的调整进行了讨论并达成共识。即管片接缝统计范围为小于等于5mm；大于5mm，小于等于10mm；大于10mm，小于等于15mm和大于15mm四种。管片错台统计范围为小于等于5mm；大于5mm，小于等于10mm和大于10mm三种。豆砾石回填灌浆统计范围为：小于等于10Mpa;大于10Mpa，小于等于15Mpa、大于15 Mpa，小于20 Mpa和大于等于20 Mpa四种。后承包商要求将工程验收和工程移交结合起来进行，同时扬言若工程师不签发完工证书，万龙就不

18、参加验收，原定于6月11日进行的T4分部工程验收工作陷入了僵局。分公司又组织工程师、万龙就验收和移交的程序问题进行了讨论。分公司根据合同、中国验收规范及DRB第九次现场考察报告的有关建议，详细阐述了业主对工程验收和移交的基本观点，经过艰苦谈判，就工程验收和移交程序达成以下初步意见：由工程师根据合同、规范、设计等有关文件对工程质量、存在的问题等进行确认，并签发分部工程验收签证书；在一个单位工程的所有分部工程验收签证完成后，工程师签发该单位工程的基本完工证书（考虑到一个标段包括若干个分部工程，为验收和移交工作方便，增加此证书）；一个标段的所有单位工程完工验收完成后，工程师签发移交证书（若业主与承包

19、商达成协议按单位工程进行移交，工程师可按单位工程签发移交证书）。XX年6月11日国际、标分部工程验收按照原定计划按时启动。3.工程验收组织机构及原则为了保证分部工程验收的顺利进行及验收的质量，宁武分公司为此专门成立了分部工程验收工作组，由局长亲自任组长，全面指导、督促、检查分部工程的验收，负责重大事项与有关各方协商沟通。分管副局长负责日常分部工程验收的组织、后勤保障及与设计沟通等相关工作，并根据工程的验收进展情况向组长进行汇报及需组长协调解决的问题。同时还制定了分部工程验收的原则，即：宁武辖区内共划分分部工程117个（其中国际标110个，国内标7个），在试通水之前必须完成全部分部工程的验收工作

20、；根据合同工期和工程的实际进展情况，分部工程验收工作从6月11日正式启动，XX年10月12日前完成验收工作；后来鉴于承包商不在分部工程验收签证书上签字，借鉴国内同类型国际标验收经验，分部工程验收由工程师组织业主等有关单位根据合同、设计文件、规范对已完工程的质量及存在的问题等进行确认，形成分部工程验收签证书，并说明承包商承诺的质量缺陷由承包商负责，形成争议的待仲裁后由责任方负责，由工程师签发分部工程质量签证给承包商，承包商对质量签证书反馈意见作为分部工程验收签证附件。同时考虑到单位工程和竣工验收的需要，参加分部工程验收的省水利工程质量监督站、业主方（业主、设计、监理）人员在分部工程验收签证书上签

21、字。经输水建筑物组的大力支持，按照以上原则，宁武分公司辖区内的分部工程验收全部按照预定的时间表完成，为试通水奠定了坚实的基础。4.配合总公司进行了技术性初步验收和专家咨询验收XX年11月4日-9日，分公司配合总公司完成了技术性初步验收和专家咨询验收，经现场考察和查阅有关原始资料后，专家一致认为：待洞内部分浮碴、杂物清理完毕，小狗儿涧出碴通道封堵完成，必要的水力量测安装就绪后可以进行试通水运行。四、试通水协议签定五、头马营试通水仪式的准备根据总公司11月11日、11月16日偏关会议安排和11月18日通知精神，宁武分公司为了保证试通水庆祝活动的顺利进行，各项工作有章可循，责任到人，宁武分公司成立了

22、试通水到汾河仪式组织机构并相应成立了会务组、后勤组、现场组、建筑物安全及水位观测组等工作组，具体职责分别为：会务组：负责贵宾车队在宁武境内的行车安全；负责庆祝活动的综合协调、治安保卫及当地关系的协调、联络等。后勤组：负责分公司区域现场布置（包括过街横幅、公寓楼条幅、气球及彩旗等）；活动用车保障等。现场组：负责头马营现场布置、管理。建筑物安全及水位观测组：负责试通水期间各建筑物的安全和抢险工作；负责各水位观测点的水位量测、数据分析及信息快速传递；负责试通水期间24小时值班工作；负责防洪闸电机启闭机安装等工作。为了保证试通水到汾河仪式的顺利进行，分公司领导多次亲自到头马营现场就场地布置（行车路线、

23、观礼区、停车区、停车点、表演区、礼花燃放区、标语及彩旗布置、标语内容、安全隔离带、音响等）进行了详细查勘，绘制了平面布置图并就各项工作指定了责任人和落实人。同时，在试通水期间宁武分公司成立了“宁武输水建筑物组”，制定了山西省万家寨引黄一期工程试通水运行方案并提出了有关具体要求，即：在试通水前，宁武分公司辖区内输水建筑物停止一切生产活动，洞内所有与试通水无关的设备、材料及人员全部撤出，保证试通水的安全；制定了试通水期间现场调度关系框图；试通水期间安排24小时值班，以便及时巡查和掌握建筑物运行状况和各水位观测点水位变化情况，并按照现场调度关系框图确定的路径进行汇报；各水位观测点在试通水期间24小时

24、值班，要求水位变化时，每隔10分钟观测记录一次，水位稳定时，每隔30分钟记录一次。各水位观测点将水到达时间、水流变化等情况及时报告值班室；做好抢险人员和物资的准备并接受宁武输水建筑物组的直接指挥和调动，确保试通水期间建筑物的安全；对支洞口、检修下车道口等地方设立安全标志并安排有关人员进行值班，确保人民生命的安全。总之，过去的一年，宁武分公司克服重重困难，在总公司的正确领导下，分公司领导及广大职工在设计、施工、监理和咨询人员的配合下各司其职，协调配合，艰苦奋斗，奋力拼搏，圆满地完成了年度计划及责任书中规定的各项施工任务，实现了进度和质量的双赢双胜。首先，宁武分公司顾全大局，团结一致，只争朝夕是完

25、成今年年度计划及责任书中规定的各项施工任务的动力。大家都明白，引黄工程是关系山西经济和社会发展的生命工程，为如期实现XX年通水到汾河水库，XX年通水到太原的战略目标，宁武分公司全体领导及职工齐心协力，把争分夺秒抢时间作为自己的天职，把千方百计保质量作为自己的使命。特别是宁武分公司面对的是国际承包商，执行的是FIDIC合同条款，面对合同工期、合同争议等诸多不确定的因素，分公司领导及广大职工积极研究合同，群策群力，与工程师、承包商一起进一步优化施工组织设计，XX年4月15日完成11.4公里隧洞的开挖和衬砌任务，提前1.5个月完成年度计划，10月25日土建工程全部完成，具备了试通水条件。其次，借管理

26、局（总公司）“百日攻坚”之风，树创新的机关工作作风。在“百日攻坚”阶段，分公司全体领导及职工自愿放弃节假日休息时间，对原有的各项工作制度、规定和要求进行了全面认真的分析，有针对性地提出解决存在问题的办法，推进分公司各项工作的规范有序和顺利开展。具体表现再领导干部深入工地，现场指挥、统筹兼顾、组织协调，快速反应，即使解决工程施工过程中发生的问题，圆满完成年度任务。再其次，管理局领导的支持是完成年度任务的推进剂。管理局领导，特别是朱春耀副局长经常到工地与分公司领导及业务科室就工程进度、质量、缺陷处理、工程验收等提出很多指导性的意见，对完成年度任务起到积极的推进作用。最后，进一步加强政治理论学习，充

27、分发挥党政工团的作用。分公司党支部经常组织党员、团员及群众进行政治理论的学习，特别是江泽民同志“三个代表”、“七一讲话”及管理局领导的讲话、安排进行学习，广大领导及职工对认清形势，明确责任，努力工作发挥了促进和保证作用。 说“振兴农村”，不乏也包括雄振“兴农村”的乡土情怀，因为，这就是我们村的名字，鉴于重名的缘故，我要告诉大家，这个兴农村是天津市千年古镇军粮城中一个只有1平方公里大，养育着600多人的小村，村里现在还有一位老红军，年底时村两委会和我去给他老人家送米送面送温暖，当时，我感觉一股沉重又炙热的沧桑和血性从内心深处涌来，激发我有所思，有所悟，更要有所为。要战斗下去活下来，要活出精彩毫不

28、退缩，要永不言败充满信心，要锲而不舍执着超越，生命不息，战斗不止，这不就是亮剑精神？面对强大的对手，毅然亮剑的勇气从大方面讲，社会主义新农村建设就是党和国家发展的对手之一，中组部敢于亮起选聘高校毕业生到村任职之剑，为社会主义新农村建设培养骨干力量。亮剑农村，真的需要一份勇气，才能为这个时代书写出具有如此深远战略意义的一笔。从小方面讲，一个个刚从大学毕业的有志青年积极响应，下到基层，深入农村，到发展最需要的一线去，挥洒青春，奉献于这广阔的黄土地，没有甘于寂寞，不怕困难的勇气，是决对做不到，也做不好的。面对艰难的战争，战斗到底的勇气这是一场不可能立竿见影的持久战，如果非要计算时间，那么或许两年三年

29、都太短了，正因如此，才需要几代村官人前仆后继的不懈努力，从而促进这项工作形成更好的长效机制。这么长的时间里，能不能在艰苦卓绝的战斗中坚持到底，是我们的第一道考题，任何时候如果退却了，那战斗就由主动转为被动，在这个不进则退的时代，我们既然开战就必须快步前进，视困难如草芥，手持利剑，才能突出重围，拥抱成功的光环。面对转换的战场，毫不动摇地勇气“打仗，不只是只有在战场上拿着枪冲锋，在任何地方都有他的战场！学校也一个战场！”农村，也是一个战场，从学校到农村，从一个战场到另一个战场：曾经月上西楼，黄卷青灯，衣带渐宽；而今胸怀百姓，关心经济，践行真理。但追求始终不变：回报社会，报效祖国。在这个新的战场，要

30、打赢打胜仗，须得知己知彼，才能所向披靡，振兴农村。我们的敌人从前是贫穷，是落后，现在是科技致富，是探索发展。这个战场虽不硝烟弥漫，但面对敏感问题，稍不注意就可能一石激起千层浪；这个战场没有腥风血雨的刺激，要顽强战斗下去，就要耐得住寂寞品味孤独；这个战场没有功不可没的威名，只有沉得住气，弯得下身，默默无闻的公仆；这个战场甚至不会产生革命爱情的壮丽，它平淡但不平凡，纵然你有千万感慨都只能在离开战场之后再打开思绪的闸门，因为能在这个战场奋斗的青春太短暂，就算做不了神枪手百发百中，也要仔细观察，建言献策，有的放矢。思考与行动在这个战场上总是矛盾又互补地让我们在有限的时间做得更多更好，能发一点光就不浪费

31、一点热。重视又在战术上藐视敌人的勇气战术制胜，看似深奥难懂，其实不然。行军打仗，讲究纪律才能克敌制胜，我们的工作虽然普通，却不能忽视了自我要求和约束。细节成就精彩，每天提前十分钟上班打扫卫生宣告新一天的开始，和村委会交流思想和老百姓促膝长谈和其他村官分享工作心得帮助你积累方法总结经验，宣传文件精神紧跟社会节奏从而先发制人，发扬白加黑，52，莫等闲，今日事今日毕。绷紧战时这根弦，多听战友师长的意见，做好联系村委会、街道办事处上情下达，下情上报的纽带，不要怕做不好，不要怕羞，不要怕事，沟通创造价值，既然以这种身份到了这个战场，我们的责任就不仅仅当好一个兵，更要协助书记村长带好一个班子，搞好一个村，

32、让村民们看到这新来的村官积极向上的精气神，要走到群众中去，才能提高战斗的凝聚力，我们的作战水平才能更上一个新的台阶。谁敢说这样都不能称霸战场？这就是我的目标，我从这面明镜中看到过自己的颓废，克服了无所是事的懒散，树立了一种带头人的思想，战场是磨炼人的好地方，战地情谊经历过枪林弹雨的洗礼，千古流芳，我们对于这个象牙塔外的地方，从陌生到熟悉最后是爱，爱到无论我们人生的脚步行到何处，都带着那战场上的冲劲儿、韧劲儿、服气但不服输的勇气，战斗越残酷，我们越坚强，对于未来，战斗给了我们村官不一样的开始，与众不同的旅途收获。论人亮剑是一种气魄鬼子那边儿可能不知道独立团，但没有不知道李云龙的，知道了李云龙，就

33、知道了这样一个有传统有血性有特殊战斗力的部队。在天津，问兴农村，天天从村口过的511路公交司机也许都不晓得，但说到村支书王金柱，那么诸如感动天津人物、劳动模范、十佳道德模范等荣誉已经足以闻名。也是有了几代这么心系村民，乐于奉献的好书记拔出亮剑，兴农村才终于在改革开放的春风中脱贫致富了。对待机会，敢于一搏的气魄。刚来我也不知道，如今这么有钱的“兴农村”在过去，那是穷得个叮当响，这翻天覆地的巨大变化，必须得益于党的好政策，更是几代人艰苦创业的结果。回望我们村的创业历程，十分不易，如果说当村官辛苦，那么再辛苦也没有兴农村几十年风雨兼程千磨万击更辛苦的了。经济普查的时候我们挨个企业地去调查，当时我很惊

34、讶地问一位普查员：“怎么有这么多的钢材厂啊？”他意味深长地说：“这是用了很多年才发展成的。”这很多年里面，不仅仅是老老实实做生意，建厂初期，那是困难重重，生意失败，权作经验，燃起斗志；关键时候，那是看准时机，孤注一掷，挺过艰险，站稳脚跟；发展时期，那是锐意进取，战胜疾患，一如既往，共同致富。一个村有了龙头企业，就有了活起来的先锋，王金柱终于站了起来，他的公司在风险和机遇并存的行业里存活并壮大起来。常言道生意难做啊，但有了这位身先士卒的开路人，村里就有了更多的企业，更雄厚的经济实力，才有了今天的“兴钢村”。多少汗水铸造了这把披荆斩棘渡难关的亮剑，划出金融危机冰封下的希望和阳光一路走来，终于海阔天

35、空。他们和其他生意人一样也焦虑也疲惫也累得直不起腰，但或许也有些不一样，他们有一种精神别人打不垮，金融危机吓不垮，他们还能在自己步履维艰的时候慷慨解囊，在非典的时候向镇政府捐款协助镇政府渡过难关，在地震的灾难面前，把大爱传递到打不垮的地震灾区，全村上下，没有不积极踊跃的，企业老板投资灾区支援建设，村民们把新做的棉被棉衣捐给灾区帮助灾民们渡过严冬，那天一大早，我就被一大群前来捐衣捐物的老人家们感动了，试问谁，敢看不起这样的农民？持之以恒，掷地有声的气魄。兴农村的村委会没有周末，没有节假日，这也是兴农村的一大亮点，是我看齐的榜样。难道事情多得没空休息？不，就说这儿的崔爷爷，虽然年纪大了，但是却连各

36、户的门牌号都能背出来，慢慢才发现，他是做多了自然就记住了，和他们的交流种我知道爷爷们在这里干了多少年做了多少事想了多少脑子，为的就是我们村更团结更好，这不是我以为的只要写好材料就行，只要了解村情就行，小小的村有大大的故事，小小的我们也有大大的梦想，可是梦想在大也要脚踏实地，农村工作不同于城市白领，你要干练 也要亲切，要有调研才有发言权，不能只看到各个村级组织把各项工作做得井井有条，更要看到他们都是怎么做的，有什么可以改进的，有些东西生拉硬套是行不通的，比如发存折和发现金虽然意思都一样但村民更倾向于后者，我们要走向电子化但不能急于求对每个村民的利益我们都必须放在心上，比如集体资格认定关系每个村民

37、的切身利益，要不偏不倚地对待每种情况每个人，不能不经思考的许诺，更不能信口开河，我们要注意说话的态度和语气，村民们自然就信服你说话的分量。永远竞争，奋斗一生的气魄人生是永远的竞争，奋斗是唯一的出路，兴农人在认识到贫穷不是社会主义后奔了小康，在走上轨道后没有不思进取安于现状，他们的视野早就走出农村，他们的眼光早就看向世界，无形的亮剑精神鼓励着兴农人勇往直前，站在一个更高的平台上洞察周围的世界，用更广阔的视角去筹划如何让这里的钢材市场更规范，如何搞好水渠灌溉的工程，如何做活小额贷款，如何让班子建设更好，还一直没有忘了关心身边的残疾人困难户，兴农人不是只为自己的小家奋斗，他们“不扔下任何一个老伙计”

38、。其实我们村官到农村，精神或者生活就算有不如意，也要坚守信念。付出总有回报，每当我走在兴农大街这条全村人民自己出钱修的路上时，我感到每一步都那么来之不易，付出多的和付出少的都走在了这条路上，看似并不公平，出钱多的似乎吃了大亏，可想想，要个个都怕吃亏，那也就没有自己脚下的路了。付出了自己的全部，回报给大家的是比这些付出更多更宝贵的团结向上、健康卫生、并肩作战压倒一切敌人，一起生活得更好。源于生活，高于生活的气魄人的存在很简单，但是人的生存很艰难，尤其是农村，他们的业余生活是越来越丰富了，条件是越来越跟得上了，但是和城市比还是有一些距离，变迁中的冲突时隐时现，我们村官在新农村建设这条长路上就要有我

39、们的眼光和思想，发现问题找突破口，活思想谋出路，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，大大小小零零碎碎的事都是事，忙并快乐着。我是计算机专业毕业，在大队操作电脑的时候，爷爷们从旁经过，都乐意请教一二，这种愿意接受新事物的气氛就让我觉得每天都可以是新的，我坚信人不管年轻、衰老，都可以在心灵上永葆青春，我也坚信，不管将来的农村变成什么样，那纯朴的乡土气息不会消失，兴农村的亮剑精神也一直会在。宝剑锋从磨砺出，可不可以这样说，我们就是一把把经过组织考验过的剑，要磨亮就要经得住生活更严峻的考验，不断学习，要能在漫长的建设过程中发挥我们的作用和价值，那么这把剑就算一把真正的宝剑，可以为新农村建设服好务，为祖国建设贡献一份力量了。/p 21 / 21