使先进性教育活动成为“人民满意工程”.doc
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1、-范文最新推荐- 使先进性教育活动成为“人民满意工程” 使先进性教育活动成为“人民满意工程”中共四川省委员会年,我们在省委直属机关,省国家机关和人民团体机关的个单位、名党员中开展了保持共产党员先进性教育活动试点工作。省委认真坚持走群众路线,广泛吸收群众参与,充分听取群众意见,自觉接受人民群众的评价监督,使先进性教育活动取得了明显成效,成为一项“人民满意工程”。一、正确认识吸收群众参与、接受群众评价监督的重要性,把群众是否满意作为检验先进性教育活动成效的标准省委认为,开展先进性教育活动,不仅要组织评价、党内认可,更重要的是要接受群众评价、得到社会认可;教育活动的成效,不仅要组织满意、党员满意,更
2、重要的是必须得到社会认同、群众满意。省直机关的干部职工是党员,党员中是执掌一定权力的县处级以上干部,先进性教育活动的效果如何,基层关心、群众关注,对全省开展先进性教育活动将产生重大影响。因此,要确保先进性教育活动不走过场,真正取得成效,必须坚持走群众路线,把吸收群众参与、接受群众评价监督贯穿于教育活动的全过程。基于这种认识,在先进性教育活动开展前,我们进行了第一次“万人问卷调查”,广泛征求基层党员和群众的意见,听取他们对先进性教育活动的意见和建议。在学习动员阶段,组织开展了共产党员保持先进性具体要求的大讨论,并把大讨论的成果,再次向基层群众和社会各界代表征求意见,请他们以“我心目中的优秀共产党
3、员”为主题,对机关党员谈希望、提要求。同时,积极探索党内外群众的互动教育形式。省委以电视现场直播的形式召开动员大会,四川日报刊发省委书记的动员报告,省级党员领导干部带头讲党课,谈学习实践“三个代表”重要思想的体会,带头到基层干部群众中听意见,带头以普通党员身份参加支部的学习讨论,带头边学边做、边学边改,进一步激发了党员和人民群众的参与热情。二、广泛开辟听取群众意见的渠道,依靠群众帮助找准突出问题在先进性教育活动试点工作中,我们针对机关党员的工作性质和特点,开辟了多种渠道听取群众意见,在群众的参与和全社会的监督下,认真查找问题,搞好分析评议。一是开展“千人评风”活动,组织社会各界代表评议机关党风
4、和党员作风。省委邀请省党代表、人大代表、政协委员和部分离退休老同志近人,采取信函分送评议表、无记名反馈意见的方式,对个单位的党风和党员队伍作风逐一评议,并请他们分别征求名以上基层群众的意见。对收集到的万多条意见和建议,涉及具体单位、具体人和事的,如实进行反馈;涉及省直机关的多条评议意见,我们归纳梳理成个方面的问题和个方面的建议,要求各单位“对号入座”,紧密联系省直机关带共性的问题,查找本单位、本支部带个性的问题;联系本单位、本支部党员存在的共性问题,查找党员个体的问题;联系机关带普遍性的突出问题,查找在思想上存在的深层次问题。二是在行业系统内广泛征求意见,让基层单位和服务对象帮助查找问题。各单
5、位派出多名党员组成工作组到多个基层单位,召开座谈会个,访谈群众多人次、服务对象人次,发出征求意见信函封;同时,通过行风监督员、意见箱、热线电话和网络等形式,收集各方面的意见、建议;省委派出的个督导组也积极参与群众意见的收集、整理和反馈工作,帮助查找突出问题。省农业厅科教处支部开展了“百站调查”,到个基层农技站听意见,深入到农民当中征求意见。三是开展交心谈心活动,让各单位、各支部党员群众在平等交流中提意见、找问题。省委真诚地提出“同志,让我们说说心里话”,组织党内外群众通过谈心交心查找问题。省级党员领导干部不仅召开领导班子专题民主生活会交换意见、开展批评与自我批评,还主动与厅局负责同志谈心,找所
6、在支部的党员谈心。各单位领导班子成员之间、党员之间互相谈,并主动与机关职工和基层群众谈。有的单位还召开“圆桌会议”,开展“集体谈心”活动。在万多人次的谈心交流中,党内外群众道出了不少平时没有说出的心里话,提出了大量曾经不愿提、不便提、不好提的问题。四是把查找的问题和党员个人的党性分析材料向社会公开,接受党内外群众的满意度评议。对本部门、本单位党组织查找出来的突出问题,以及党员干部撰写的党性分析材料,分别在不同范围内向党内外群众公布,征求意见。同时,我们开展了第二次“万人问卷调查”,围绕“问题是否找准了”、“对党员的党性分析材料满意不满意”等重点,请本部门本单位党员和社会各界群众代表进行无记名测
7、评。对群众认为问题找得不准、测评满意度不高的个单位,省委常委会决定给予黄牌警示,责令重新补课;对党员个人查摆问题不深不透、满意度评议差的分析材料重新“回炉”,保证了分析评议的质量。三、在群众的参与、监督下进行整改,让群众来评价和检验整改成效我们认为,先进性教育活动重在解决问题,必须抓住群众意见最集中的问题,在群众的参与、评价和监督下进行整改,以解决问题的实效性让人民满意。一是把群众意见较多的机关作风问题作为整改的突破口。针对“千人评风”中对机关作风反映较多的问题,要求各单位从解决作风问题入手,抓住权力部门、重点行业、窗口单位暴露出来的典型案例,举一反三,从别人看自己,从基层看机关,“原因两头查
8、、问题两头找、上下同步改”,联动开展作风教育大整顿。政法系统针对群众反映少数干部有法不依、执法不公的问题,抓住典型案例,开展了政法干部队伍作风教育大整顿,认真解决特权作风和对群众“冷、硬、横、推”等问题;组织系统抓住多起违反干部人事纪律的典型案件,开展了纪律作风大整顿,着重进行了清理超职数配备领导干部、违反党政领导干部选拔任用工作条例精神任用干部、违规录用公务员的“三项清理”工作。建设、国土、教育、卫生、民政等多个与人民群众利益直接相关的部门和窗口服务单位,也抓住群众意见较大的问题,开展了政风行风评议和集中整顿。与此同时,我们还配套开展了“官商分离”、“秘书清理”、“信访整治”等专项行动,得到
9、了人民群众的普遍好评。二是把群众意见最大的服务问题作为整改的重点。人民群众对省直机关最大的意见,是在履行职能、服务发展方面做得不好。省委针对这一突出问题,引导机关党员认真落实立党为公、执政为民的本质要求,破除不利于发展的思想观念和政策、体制障碍,着力营造推进“第一要务”的良好环境,出台了促进“三个转变”、服务经济发展的一系列政策措施,在服务发展、减轻企业和农民负担上动真格的;制定行政执法“十不准”等各类“禁令”条,出台加强权力制约与监督方面的管理制度个,形成了以“政务公开”、“首问责任”、“限时办理”、“服务承诺”、“跟踪督办”等为主要内容的制度体系,促进了服务效率、服务水平、服务质量的明显提
10、高。三是坚持在群众的监督下进行整改。各单位将整改方案向社会公开,向党内外群众征求意见。大多数群众不满意的,必须重新制定整改方案。各单位的方案都经过几上几下征求意见,进行了一周左右的公示。四川日报开辟专栏摘登一些重点部门、单位的整改方案。省委先进性教育活动办公室将各单位的整改方案汇编成册,印送省党代表、人大代表、政协委员进行监督。新闻媒体在正面报道教育活动的同时,刊播了一些涉及省直机关的批评报道,以有效的舆论监督促进了整改的深入。四是整改效果接受群众评价检验。在先进性教育活动试点工作结束前,我们开展了第三次“万人问卷调查”,对各单位的整改效果进行满意度测评。在人民群众和社会各界的推动和监督下,先
11、进性教育活动试点工作期间,对党组织提出的意见建议,有得到解决;各单位列入整改的问题和挂牌督办的问题,分别有和得到解决。在调查中有的群众认为,这次教育活动在解决突出问题方面做得好或较好;有的群众认为教育活动社会反响大、效果好,人民群众切实感受到了先进性教育活动带来的效果。来源 求是 乡镇党委换届工作会议上的讲话同志们:按照省委和市委调整乡镇党代会召开时间的统一安排,今年一季度全县乡镇党委将集中进行换届。县委召开这次会议的主要任务,就是全面贯彻落实省委和市委关于乡镇党委换届工作部署的有关精神,安排布置我县乡镇党委换届的各项工作,进一步统一思想,明确任务,坚定信心,精心组织,确保全县乡镇党委换届工作
12、健康顺利推进,为我县“十一五”期间实现经济社会更快更好地发展奠定坚实基础。下面,我讲三点意见。一、统一思想,提高认识,切实增强搞好乡镇党委换届工作的政治责任感和使命感这次乡镇党委换届,是在全县上下深入学习贯彻党的十六届五中全会、省委七届七次全会和市委一届九次全会精神,全面总结“十五”工作,实施“十一五”规划,推动全县经济社会发展实现新跨越的新形势下,面临的一项重大政治任务。搞好乡镇党委换届工作,对于实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,加快推进社会主义新农村和社会主义和谐社会建设,巩固党在农村的执政基础,促进全县经济社会各项事业的全面发展,都具有十分重要的意义。各级党组织特别是各级领导干部
13、一定要站在事关全局和长远的高度,充分认识这次乡镇党委换届的重大意义,切实增强政治责任感和使命感,始终保持讲政治、顾大局的良好作风,抓紧抓好乡镇党委换届工作,确保各项任务圆满完成。(一)搞好乡镇党委换届,是加强基层民主政治建设的客观要求。乡镇党委是党的基层组织的重要组成部分,乡镇党委换届,不仅是党委班子成员的更替,更是党内民主在基层最广泛的实践活动。近些年来,通过深化干部人事制度改革一系列举措的贯彻落实,以及村“两委”换届选举工作的具体实践,我们在加强基层民主政治建设方面取得了积极的成效。但应当看到,加强基层民主政治建设是一项长期的任务,很多工作都还需要我们去落实和探索。一方面,这次乡镇党委换届
14、,全县将有2万多名党员直接或间接地参与其中。组织换届,有利于进一步增强广大党员的党性观念,加深对党的路线方针政策的理解,不断增强党内团结,进一步激发和调动广大党员参与民主政治的热情,更加珍惜和懂得如何行使自己的民主权利。另一方面,组织乡镇党委换届,就是根据党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和中国共产党农村基层组织工作条例的有关规定,动员和引导广大党员积极参与党内事务,正确行使民主权力。这对于扩大党内民主,保证广大党员的参与权、知情权、选举权和监督权,推进新时期基层民主政治建设和社会主义政治文明建设步伐,加快基层民主政治建设进程,巩固党在农村的执政基础,具有十分重要的意义。(二)搞好乡镇党
15、委换届,是加快我县“十一五”期间经济社会发展步伐的重要保证。去年12月份召开的省委七届七次全会和市委一届九次全会,分别明确了“十一五”期间全省、全市经济社会发展的目标任务。县委即将召开的九届五次全会,也将对全县“十一五”期间经济社会发展提出具体的目标,作出全面部署。“十一五”期间,是我县加快发展的重要战略机遇期,能否在今后五年这个关键的历史时期,把镇雄建设好、发展好,核心在党,关键在人。乡镇党委处在改革和发展的第一线,是乡镇各类组织和各项工作的领导核心,是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者,在推动本地经济社会发展中起着总揽全局的作用。只有通过这次换届,选好配强乡镇党委班子,进一步提高乡镇党
16、委的整体素质,增强乡镇党委的创造力、凝聚力和战斗力,使乡镇党委更充分地发挥好在乡镇的领导核心作用,才能为全县改革发展提供坚强保证。同时,在这次换届中,各乡镇党委将围绕县委确定的发展目标,制定出今后五年的发展蓝图。各乡镇党委提出的发展思路和措施是否科学、是否可行,关系到县委决策部署在基层的全面落实,关系到全县“十一五”发展目标的实现。因此,我们要通过这次换届,切实增强乡镇党委领导加快发展和科学发展的能力,进一步用发展的目标鼓舞人心,用发展的举措凝聚人心,用发展的业绩振奋人心,推动乡镇党委今后五年经济社会发展目标任务的实现,进而为实现全县实现“十一五”发展目标,加快小康社会建设进程作出积极的努力和
17、应有的贡献。(三)搞好乡镇党委换届,是维护全县改革发展稳定大局迫切需要。能否顺利完成换届工作的各项任务,与全县的改革、发展和稳定大局直接相关。我县贫困面大、贫困程度深,发展基础相对比较脆弱,迫切需要解决的困难和问题十分突出,加上历史遗留和积淀的因素,一度时间、一定范围内一些矛盾比较集中,特别是农村社会中存在的矛盾更为突出。解决各方面存在的困难和问题,保持农村稳定,构建和谐农村,已经成为各级党组织特别是乡镇党委面前的一项重要任务。搞好乡镇党委换届,有利于进一步理顺情绪,化解矛盾,为全县的大发展、快发展创造民主、和谐的政治环境。同时,这次乡镇党委换届以后,全县将陆续展开县级几家班子的换届。一定意义
18、上讲,乡镇党委换届就是县级几家班子换届的前奏,只要搞好了乡镇党委的换届,就能进一步为今后的工作打牢基础,实实在在地维护好全县政治稳定的大局。(四)搞好乡镇党委换届,是树好党的形象,密切党群关系的现实考验。乡镇换届是基层政治生活中的一件大事。人民群众对此很关注,期望值很高,希望选出的干部靠得住、有本事、能干事、干成事,希望选出的领导班子能带领群众发展经济,真正维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。这项关乎民心的工作能否做好,是对乡镇党委统揽全局能力和领导水平的检验,是对乡镇党委思想、组织和作风建设成效的检验,也是对农村保持共产党员先进性教育活动是否取得成效的检验。这项工作做好了,乡镇领导
19、班子配强了,就能够在人民群众中进一步树立党的良好形象,进一步密切党同人民群众的联系。全县各级党组织要在思想和行动上高度重视这次乡镇党委换届工作,切实把这项关系到加强农村基层组织建设,关系到群众切身利益的大事抓紧抓好,选出让人民满意的新一届乡镇党委班子,巩固和扩大党的执政基础,促进全县经济社会各项事业健康持续快速发展。二、明确任务,严格程序,高质量完成乡镇党委换届各项任务这次乡镇党委换届指导思想是:以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务和“三农”工作的实际需要
20、,按照“基本稳定,优化结构,提高素质”的总体要求,充分发扬民主,不断提高乡镇领导班子的学习能力、团结能力、决策能力和解决实际问题的能力,选拔认真贯彻执行党的路线方针政策、清正廉洁、公道正派、群众拥护、能够带领群众完成各项任务的优秀干部,进一步增强乡镇党委的凝聚力和战斗力,把乡镇党委领导班子建设成为全心全意为人民服务、领导本地区顺利实现“十一五”规划、创造性地带领群众建设社会主义新农村、促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体,为我县调整农业和农村经济结构、增加农民收入,实现“三个三分之一”奋斗目标提供坚强的组织保证。按照省委和市委的要求,这次乡镇党委换届的基本任务主要包括认真总结部署乡镇党委、纪
21、委工作,选好配强乡镇党委和纪委领导班子,做好撤并乡镇的党委选举和认真抓好党代表常任制试点等几个方面。对如何搞好乡镇党委换届工作,县委已经根据省委和市委的精神,制定了实施意见,提出了明确要求。对具体工作,吕部长还要作详细的安排。这里,我着重强调四项工作。(一)客观公正,注重实绩,优化班子结构。这次乡镇党委换届与人大、政府换届不同步进行,换届以后的乡镇党委与省、市、县委一样执行5年任期。与过去相比,乡镇党委的任期更长了,所担负的责任更大了。因此,我们要超前谋划,统筹考虑,选好领导干部,优化班子结构,建设好领导班子。选好乡镇党委领导干部,配强乡镇党委班子,关键要把握好两条原则,一条是选什么样的人,另
22、一条是怎样选人。只要这两条原则坚持好了,就能够真正选出让县委放心、让群众满意的新一届乡镇党委和纪委班子。我们要坚决执行党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和中国共产党农村基层组织工作条例的有关规定,正确把握和坚持选拔任用领导干部的标准和条件,注重选拔那些政治上坚定正确,思想理论水平较高,有基层工作经验,有开拓进取精神,能够驾驭复杂局面,勤政廉洁,民主作风好,能团结同志,实际工作能力和发展潜力大,群众公认的优秀干部;注重选拔熟悉党务工作、熟悉经济管理、熟悉农村工作,熟悉科技业务、熟悉政法工作等方面的人才;注重选拔优秀的少数民族干部和妇女干部;注重选拔有朝气、有活力的优秀年轻干部。选人用人,重
23、在把握好客观、全面、准确的原则,关键要看素质、看作风、看政绩、看群众公认程度,做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松,用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律、良好的作风,真正把那些素质好、作风正、能力强、群众公认的干部选拔进乡镇党委领导班子。在这次乡镇党委集中统一换届工作中,省委和市委着眼于新时期干部人事制度改革的推进,分别在一些地方开展了乡镇党委班子公推直选的试点,昭通把威信作为了全市的试点单位。我县由于经济发展水平较低,没有纳入这次试点的范围。今后,县委将按照市委的部署,逐步推开这项工作。去年以来,县委对部分乡镇领导班子作了一定调整,提拔使用了一批素质
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