政协大会委员代表发言.doc
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1、-范文最新推荐- 2018年政协大会委员代表发言 2006年我县第十次党代会提出了做强畜牧产业、做优奶畜品牌的战略重点,2007年县政府出台了关于加快奶畜业发展的决定,县第十六届人大一次会议通过了关于加快果畜业发展的决议,提出了加快奶畜业发展,建设十万头奶牛基地,成为西部奶畜强县的奋斗目标。四年来,在县委、县政府坚持走“优先发展奶畜”的思路,坚定实施“果畜强县”的战略推动下,我县奶畜业发展取得了显著成绩,现已成为*省三个奶牛重点县之一。一、发展现状畜牧兽医体制改革方面,成立了“*县畜牧兽医局”,为政府直属事业局,下设畜牧技术推广中心、动物疫病预防控制中心、动物卫生监督所三个业务单位。乡镇在编的
2、畜牧兽医人员工资基本得到了落实。饲料青贮技术得到了全面推广。全县各部门、各乡镇实行包扶牛场、小区,共拿出3000万元支持引进澳大利亚良种奶牛3000头。二、存在问题(一)存栏规模不大。全县目前奶牛存栏中泌乳牛还不到一万头,正常运转的50个奶站日产鲜奶不到40吨,平均每个奶站日产鲜奶仅0.8吨,离设计目标还相差一半。日产鲜奶不足1吨的奶牛场、小区35个,占到总数的70%,存栏规模小,设施得不到最大化的利用,奶牛饲养的效益凸显不出来。(二)优质青干草匮乏。优质青干草主要指苜蓿,目前全县80%的奶牛场和小区还没有给奶牛饲喂过苜蓿。饲养上以精料、青贮饲料、麦秸、玉米秆为主,久而久之导致奶牛疾病多,产奶
3、量低。(三)畜牧兽医人员短缺。我县奶牛场、小区目前主要缺少三方面的人才:一是奶牛的人工受精员,二是兽医员,三是牛场的生产管理员。这些人员是一个奶牛场管理和技术上的核心力量。由于上述人才短缺,致使部分牛场管理混乱,饲养管理水平低,牛病多,配种难,效益低。(四)奶牛的两病检测还不到位。由于一些奶场负责人的认识不足,加之检测的专业技术人员少和仪器设备落后,个别牛场、小区还有点发的布病、结核病。(五)奶源管理亟待加强。全县奶源销售缺乏统一的组织,牛奶质量缺少第三方检测机构。单独一个牛场因牛奶质量、价格方面的问题难以与乳品企业平等协商。三、对策建议针对以上存在问题,我提一下几点建议:(一)坚定信心,继续
4、稳定和完善现有的扶持政策。我县奶畜业发展已初具规模,有了好的基础,工作的力度、发展的速度,在全省位于前列,2018年有望列入省上奶牛标准化示范县,到时每年将有1000万元的扶持资金,县上应抓住这一千载难逢的机遇,从政策完善、资金扶持、人才支持等方面全方位、多角度、深层次地为奶畜业发展提供系列化优质服务。(二)转变从业观念,增加农民收入,让更多的农民投入到奶畜产业之中。从国家宏观层面上来讲,奶畜业发展首先是满足人们对优质牛奶的需要,其次是从事此项养殖的农民致富;从奶畜产业发展的行业趋势看,是由农户饲养最终走向规模化养殖场。按照奶牛场25头奶牛需要一个工人计算,10万头奶牛可吸收本地农民工4000
5、人,围绕饲养、饲草种植、加工、运输、鲜奶销售等环节,估计还可增加6000人。我们要转变观念,顺应奶畜业发展的趋势,使一部分农民从土地中解放出来,从家庭的小规模养殖到牛场从事打工,这也符合增加农民工资性收入的新方向。(三)坚定不移地走现代奶畜业发展的路子。抓现代农业,就包含现代奶畜业,设施奶畜业就是工场化奶畜业,标准化的、规模化的奶畜业。实施奶畜业标准化、规模化发展,符合党的十七届五中全会精神,符合国家“十二五”发展规划。县上应围绕总体规划精神,结合实际,制定出科学详实的奶畜业发展规划,使之更具指导性、操作性、实用性。(五)加大畜牧兽医人才培训力度,为奶畜业发展提供坚强有力的支持。可结合扶贫项目
6、培训、职业技术教育、招收一部分青年去大专院校进行深造等形式,满足我县奶畜业发展的人才需求。通过奶畜业发展,在我县培养出一大批畜牧兽医技术人才,尤其是奶牛场的管理员,奶牛的人工受精员,牛场的兽医员。此外,还可借鉴*输出大棚技术人员那样,使我县在两三年后,也能输出一批奶牛方面的技术人员去外地挣钱。(六)学习新技术,推广新经验,让奶畜业发展常抓常新,亮点不断。我县奶牛饲养管理中精粗饲料搭配不合理的问题,通过tmr饲料混合机械推广,完全可以解决。奶牛的性别控制技术是世界上的先进技术,在进口澳牛中积极推广性控冻精,是快速扩繁良种奶牛的最好途径,建议县上在这方面出台优惠政策予以扶持。我相信,在县委、县政府
7、的正确领导下,有全县各级干部和群众的共同努力,只要我们坚持走奶畜业标准化、规模化发展的路子,建设十万头奶牛基地,成为西部果畜强县的目标就一定会在不久的将来成为现实。 ,努力开创城建国土财税人劳工作新局面。根据县政府2018年总体工作部署,我就城建、国土、财税、人劳等工作再讲以下三个方面的意见:一、认清形势,找准差距国土工作。严格执行土地利用规划,全县基本农田稳控在22.3万亩;加大土地统征工作力度,优先保障重点项目建设、招商引资工业企业用地,先后完成了西坡、柑竹坝、六口工业园区、康森魔芋公司、碗场坝等片区的土地统征和土地回购任务,储备土地200亩;加强组织领导,率先在全省完成了第二次农村土地调
8、查工作,顺利通过省国土厅验收;组织完成了全县333处滑坡隐患点的普查,结合实际制定了地质灾害应急预案。财税工作。2018年完成财税总收入1.35亿元,与同比增长18.1%,完成地2018年,城建、国土、财税、人劳工作取得了令人欣喜的成绩,但是我们没有任何理由自满,我们应当清醒的看到工作中还存在不尽人意的地方。主要表现在:一是城镇发展规划滞后,城市征地拆迁难度加大,个别市政重点工程建设进度缓慢。二是城市建设与征占土地之间的矛盾越来越突出,乱占乱建、私下交易土地等行为屡禁不止,少数群众法律意识淡薄,依法查处违法占地工作力度不够。三是全县骨干财源短缺,财政持续增收困难,财政收支矛盾日益突出,保民生、
9、保运转、促发展的压力非常之大。四是社会就业再就业形势严峻,推进有条件的农民进城定居工作任务艰巨、进展缓慢,各乡镇、县级少数部门人员缺编严重。所有这些问题,我们务必要高度重视,在今后工作中切实加以解决。二、紧贴中心,抓住重点元,同口径增长15%,其中地方一般性预算收入5400万元,同口径增长20%;城镇化率达到35%;城镇居民可支配收入16750元,增长16%;农民人均纯收入4500元,增长18%;城镇登记失业率控制在4.3%以内;耕地保有量控制在25万亩以上。围绕县委、县政府确定的年度发展目标,财税口各部门务必要抓好以下几项工作:范有序。四要创新城建融资方式。组建岚皋县城投公司,制定章程,健全
10、制度,保证城投公司及早运行,筹集城镇建设资金,按市场化运作方式推进城市建设。(三)关于财税工作,坚持增收节支,切实提高县级财政保障能力。一要全力促进财政增收。财政、国税、地税、国产、国土等财税征管单位和各乡镇,一定要牢固树立经营财政的理念,全力支持骨干企业扩容增效,积极支持新办企业尽早投产,围绕特色产业、旅游服务和优势资源发展乡镇企业和非公有制经济,培育稳定的骨干税源。二要依法组织征收。财税征管部门要进一步完善重点企业约谈、纳税评估公示、部门护税协税等征管机制,提高税收征管水平,做到应收尽收;要加大税收稽查工作力度,依法打击偷、逃、漏税行为,确保2018年税收任务的完成。三要从严控制支出。各级
11、各部门要严格执行财政预算管理规定,杜绝各类座支、截留、挪用行为,保证财政收支平衡;要继续认真执行财政国库集中支付制度,对本级安排和上级下达的各类专项资金,坚持实行专户管理,确保专款专用,坚决制止新增债务;各乡镇、县级各单位要进一步树立过紧日子的思想,精打细算,勤俭节约,严格执行干部津补贴发放政策,坚决压缩非工资性费用支出,集中一切可用财力保运转、保民生、保稳定。四要争取财政项目资金。要继续加强与上级对口部门联系,灵通项目信息,加强汇报衔接,融洽工作关系,赴市到省争取项目、争取资金,千方百计把我县的财政项目挤进省市规划盘子,努力争取省市财政部门对县域经济发展的支持。(四)关于人劳工作,强化管理服
12、务,提高社会保障水平。一要推进有条件的农民进城落户。以“三个万人”转移为抓手,积极引导条件差的农民下高山,条件好的农民进县城进集镇,围绕全年实现农民进城镇定居1万人的目标任务,合理规划,分期分类,抓点示范,逐步推进,从户籍制度、住房保障、养老、医疗、教育、计生管理等方面制定落实转移农民的配套服务政策,加快农村居民进城定居落户工作进度。二要规范人事和编制管理。要继续坚持“凡进必考”、“一会制审批”的人事管理制度,按编制进人,按身份定岗,进一步规范干部的流动调配、招录审批,促进人才资源合理配置,全面完成社会保险扩面任务。三要推进劳动就业工作。整合资源,创新方式,多种形式开展畜牧养殖、农家乐经营、旅
13、游产品开发、家政服务等实用技能培训,促进劳动力就地创业。四要做好劳务经济服务工作。健全县乡劳动服务站网络,实行劳务经济培训、就业、维权三位一体的服务工作模式,及时发布对外务工和招商引资信息,引导农村劳动力有序流动。三、加强领导,严格督查财经口各部门分别担负着推进全县发展的规划建设、监督管理、服务保障等职能,各相关部门在新一年里,务必要统一思想认识,加强组织领导,夯实责任措施,形成工作合力,确保2018年各项工作全面完成。(一)要夯实责任。工作抓得好不好,关键问题在领导;新一年的发展目标能否实现,关键在于工作的落实。按照县委、县政府确定的年度发展任务,财经口各部门要提早谋划、提早安排、提早动手,
14、迅速将年度目标任务进行细化分解,逐项落实包抓领导、责任人员,形成人人有事干、个个有责任的工作氛围,务必做到事事有人抓、件件落得实。各乡镇、各部门主要负责人要认真履行“第一责任人”的责任,把各项年度发展任务记在心上,抓在手上,落实在行动中,明确时限要求,加强督查检查,以阶段工作的按期完成推动整体工作目标实现。各乡镇、各部门要加强班子建设,加强队伍建设,加强作风建设,加强廉政建设,主要负责同志要善于谋大事、抓大事,抓重点工作,善于调动一班人的积极性、创造性,要把干部职工的思想统一到县委十二届十次全体扩大会议精神上来,统一到“一体两翼”的工作部署和“一十百千”的目标要求上来,新的一年要以新的姿态迎接
15、新的挑战、完成新的任务。(二)要互相配合。加快岚皋发展是我们义不容辞的责任。各乡镇、各部门都要牢固树立“中心工作一盘棋”的理念,围绕财源建设、城镇化发展、土地管理、人力资源利用等重点工作,搞好协作配合,开展跟踪服务。对县委、县政府安排的阶段性工作任务,要认真履行行业、部门的职能职责,不折不扣地抓好落实,需要配合的要不讲条件、各尽所能、全力以赴。特别是对招商引资重点项目有关手续的办理,务必要简化程序、迅速办结。同时,要建立协商沟通和信息通报机制,部门之间要及时互通信息、及时沟通,做到责任不上交、工作不推诿。一年之际在于春,财经口各部门必须提早安排、提早动手,抓好春节前的工作落实,安排好第一季度的
16、重点工作,努力夺取一季度工作“开门红”。(三)要强化督查。检查督查是促进工作落实的有效举措。县政府办、考核办要加大督查督办力度,特别是对财税任务完成、城镇重点项目建设等工作要定期督查、每季度排名通报,要坚持已经落实的查效果、正在落实的查进度、有任务欠帐的查原因,定期检查、重点督查、专项督办,实行行政问责,严格目标责任考核,促进各项工作落实。同志们,新的形势令人鼓舞,新的任务催人奋进,我们一定要按照县委、县政府的总体部署,进一步增强紧迫感、责任感,振作精神,坚定信心,以干克难,扎实工作,为加快县域经济社会发展做出新的贡献。 全区拆迁工作会议动员讲话区委、区政府召开全区拆迁工作会议,既是一次思想动
17、员会,也是一次工作部署会,更是一次责任落实会。这次会议是贯彻落实市委市政府“东扩”和“中提升”战略、全面加快*经济社会发展的一次重要会议。会前,区委、区政府作了多次专题研究。为什么要召开这样一个规模、这么一种规格的会议,主要有三个原因:一是拆迁任务非常重大;二是拆迁时间非常紧迫;三是拆迁工作难度很大。拆迁工作单靠哪个部门或街道是不可能完成的事情,必须动员全区各级各部门,动员全社会方方面面共同来关心,共同来参与,共同来理解,共同来推进。所以要召开这样一个规模、这样一个范围的大会进行广泛动员、全面发动,合力来推进。刚才,继光副区长对我区拆迁工作作了全面的部署,六个街道和部门负责人作了表态发言,会议
18、后,区政府还要与有关街道、区拆迁办签订责任状。会议开得很有成效,氛围很好。以此为契机,将掀起我区规模比较大、参与面比较广的拆迁工作新高潮,全面加速*提升与发展步伐。下面我根据区委、区政府讨论的意见,再强调三个问题。一、统一思想,认清形势,切实增强加快拆迁工作的责任感和紧迫感拆迁工作是城区党委、政府的一项重要工作。随着城市经济社会的不断发展,特别是*城市化加快推进、东部新城开发建设的全面展开和服务业集聚区建设的启动,拆迁工作在经济社会发展中的重要性日益凸现。近几年来,区委、区政府紧紧抓住*城市化加快发展的机遇,着力加强拆迁工作,不失时机地推进城市化,取得了显著成效。刚才,继光同志总结了几个特点,
19、我完全同意,总的来说,是拆迁机制进一步完善,拆迁合力初步形成,拆迁力量明显加强,拆迁进展非常显著,有力地推动了*城市化进程和经济社会发展。但是随着国家宏观环境的变化,随着城区经济发展、区块开发、城市化推进,又对拆迁工作提出了新的更高要求,拆迁工作任务越来越重,拆迁工作难度越来越大。不断加重的拆迁任务和日益趋紧的拆迁环境之间的矛盾日渐突出,拆迁工作已经成为影响和制约城区经济发展、功能培育和环境改善的关键因素。对此,全区上下一定要有清醒的认识,充分认识当前形势下加快推进拆迁工作的重要性和紧迫性,切实增强责任感、使命感和紧迫感。(一)加快推进拆迁工作,是贯彻落实“东扩”和“中提升”战略、抢抓发展机遇
20、的必然要求。市委、市政府提出“东扩、北联、南统筹、中提升”的区域发展战略,着力加大功能区块的开发和建设力度,进一步完善城市基础设施体系,提升中心城区的集聚、辐射和服务功能。在11个县市区中,*优势最为独特,独享“东扩”和“中提升”两大战略机遇,占据着非常重要的地位。尤其是东部新城既是“东扩”的核心区域,更是“中提升”的龙头,服务业集聚区中的核心滨水商务区和甬*南岸滨江休闲商务区又是“中提升”功能区块之一的三江中央商贸区的重要组成部分,经过反复调研,近日市实施“中提升”战略领导小组又将把我区的七里垫商业休闲区列为重点推进的功能区块之一。要贯彻落实好“东扩”和“中提升”战略,关键就是要加快以上功能
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